-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... że art. 218 § 3 K.p. statuuje tak ochronę uprawnień pracowniczych, jak i uprawnień przysługujących rodzinie pracownika. Należy bowiem pamiętać, że świadczeniem związanym ze stosunkiem pracy jest np. odprawa pośmiertna, do której otrzymania uprawnieni są najbliżsi pracownika w przypadku, gdy jego śmierć nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub ...
-
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?
... HR, wspomniana menedżerka powróciła do firmy po kilku miesiącach informując, że odprawa się skończyła, ona nadal szuka pracy, a rynek pracy nie czekał na ... zamknięta, a powrót oczekującego dalszej pomocy pracownika był zaskoczeniem dla wszystkich. Jednocześnie trudno w tej sytuacji posądzić pracownika o roszczeniowość czy nadmierne oczekiwania w ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). W sytuacji, w której pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, odprawa przysługuje jedynie wtedy, gdy umowa została rozwiązana wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Powstaje zatem pytanie czy pracownik, który złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym pracowniku. Zgodnie z art. 631 § 2 K.p, prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... przez związek zawodowy działający w imieniu duńskiego obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że ... , którzy przepracowali co najmniej dwanaście lat na rzecz jednego pracodawcy przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jednak odprawy tej nie wypłaca się pracownikom, ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... art. 921 § 1 kodeksu pracy, czyli w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę. Niezależnie od powyższego, obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej przez pracodawcę w związku z ustaniem stosunku pracy pracownika może wynikać z przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy np. układu zbiorowego pracy lub ...
-
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika
... pracowniczych (zaległe premie oraz odprawa emerytalna) stanowi wypłatę zaległego wynagrodzenia i nie jest wolna od podatku dochodowego. Stanowisko ... niezrealizowanie choćby jednej z wskazanych wyżej przesłanek. W przypadku, gdy otrzymane przez byłego pracownika świadczenie będzie wprawdzie odszkodowaniem, ale zostanie wypłacone na innej podstawie niż ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... odprawa pośmiertna nie jest przyznawana przez pracodawcę jeśli ubezpieczył on pracownika na życie, i w związku z tym odszkodowanie wypłaca firma ubezpieczeniowa, a jego kwota nie jest niższa niż wysokość odprawy. Jeśli kwota odszkodowania jest niższa niż odprawa ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... z kolei tyczy uprawnień pracownika związanych z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem ... odprawa za zwolnienie pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie jest zwolniona z podatku. Pracodawca wypłacając ją winien od niej pobrać zaliczkę na podatek i wpłacić ją na konto urzędu skarbowego (przychód taki jest zaliczany u pracownika ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... nie przewidują prawa do odprawy w takim przypadku. Odprawa na podstawie tej ustawy przysługuje tylko wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, np. ekonomicznych, organizacyjnych, itp. W tego typu przypadkach pracownikowi może natomiast przysługiwać odprawa rentowa, o której mowa w art. 921 § 1 Kodeksu ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... oznacza, iż pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości i na zasadach określonych w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. W realiach niniejszej sprawy ową niekorzystność należy wiązać ze zmianą miejsca pracy. Jeśli życie pracownika, biorąc pod uwagę np. przedszkole, szkołę do której uczęszcza dziecko pracownika, miejsce pracy małżonka ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... z tego rocznego okresu. Po zsumowaniu tych składników otrzyma się miesięczne wynagrodzenie pracownika, równe jednomiesięcznej odprawie emerytalno-rentowej. Nie stosuje się dalszych przeliczeń z wykorzystaniem współczynnika urlopowego, gdyż odprawa emerytalno-rentowa została określona jako wynagrodzenie miesięczne (por. uchwała SN z dnia 9 maja ...
-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... I PKN 700/99). Należy więc przyjąć, że odprawa pieniężna przysługuje w każdym przypadku, gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem pracownika na emeryturę, choćby tę emeryturę pracownik już wcześniej pobierał. Przejściem na emeryturę jest zamiana statusu prawnego pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... nie zdecydowałby się na zwolnienie pracownika (wyrok SN z 10 października 1990 r., I PR 319/90; OSNC z 1992 r., z. 11, poz. 204). Istotny jest tryb rozwiązania stosunku pracy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn nieleżących po stronie pracownika za wypowiedzeniem dokonanym przez ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... wynagrodzeń pracownika przez współczynnik, o którym mowa w § 19 rozporządzenia urlopowego. Poruszone zagadnienie wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 9 maja 2000 r. (sygn. akt III ZP 12/00, OSNP 2000/22/806). Zdaniem Sądu, ponieważ odprawa jest świadczeniem, które ustala się przyjmując za podstawę miesięczne wynagrodzenie pracownika, nie ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... (780:3=260 zł). Podstawa wymiaru: 1200+240+260=1700 Odprawa: 1700 zł. B/ Wyłącznie zmienne składniki wynagrodzenia – odprawa dwumiesięczna. Pracownik otrzymywał wynagrodzenie godzinowe 10 zł. ... W sumie 5 372 zł. Podstawa wymiaru: [(5 372:60)x65]:3=5819,66:3=1939 zł. Odprawa: 1 939 x 3 = 5817 zł. Taki sposób obliczania potwierdza uchwała SN z dnia 9 ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... jest podkreślić, że tylko łączne spełnienie powyższych przesłanek uprawnia pracownika do otrzymania odprawy emerytalnej (rentowej). Dla obowiązku pracodawcy w zakresie ... pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę , wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika, również może otrzymać odszkodowanie zamiast okresu wypowiedzenia, odprawę pieniężną i opłaty socjalne. Są to jednak kwoty wyższe niż w przypadku pracownika ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... wypowiedzenia przez pracodawcę pracownicy należy się odprawa? Odpowiedź: Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na cofnięcie ... pracownika będzie zlikwidowane. A zatem mimo zaproponowania pracownikowi nowej pracy, odmowa przyjęcia przez pracownika tej propozycji nie spowoduje utraty jego prawa do odprawy z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi wprost, ze pracownik nie może się jej zrzec lub też przenieść prawo do niej na inną osobę. Przyjrzyjmy się jednak art. 84 K.p., zgodnie z którym prawo pracownika ... i obejmuje wszelkie oświadczenia pracownika, w tym także w drodze ugody sądowej ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... Zgodnie bowiem z art. 93 § 7 K.p., nie przysługuje ona członkom rodziny zmarłego zatrudnionego, jeżeli szef ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową opiewa na sumę nie niższą niż odprawa pośmiertna (por. art. 93 § 7 K.p.). A zatem, w omawianym przypadku wszystko zależy od wysokości kwoty wypłaconej ...
-
Zapomoga i odprawa pośmiertna
... odszkodowaniem wypłaconym przez instytucję ubezpieczeniową, w której pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, oraz objęcie rodziny byłego pracownika uprawnieniami do świadczeń z ZFŚS lub innego funduszu o podobnym charakterze. Artykuł 93 § 7 przewiduje sytuację, kiedy odprawa nie przysługuje lub przysługuje w niższej wysokości. Członkom takich ...
-
Jak wypełnić PIT-11 dla rodziny po śmierci pracownika?
... przekazać środki po zmarłej pracownicy jej zaginionemu mężowi. Dla pracodawcy śmierć pracownika to nie tylko tragedia, ale także konieczność dokonania rozliczeń. ... że należy się jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zasiłek chorobowy oraz odprawa pośmiertna. Zmarła pozostawiła pełnoletnie dzieci, które jednak nie spełniały warunków koniecznych ...
-
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ... świadczenia otrzymywane przez pracowników. Powoduje to, iż niemalże każda otrzymana odprawa podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. W związku z tym, pracodawca wypełniając ...
-
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające
... z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia- przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony ... na zmienionych zasadach jest traktowana przez pracodawcę jako leżąca po stronie pracownika współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy, co w konsekwencji stanowi w jego opinii ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. ... zatrudnionym zwalnianym w trybie wspomnianej ustawy, przysługuje im odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, w przypadku zatrudnienia u danego ...
-
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... Najwyższy uznał roszczenia pracownika. Zdaniem sądu pracownik słusznie domagał się odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę, skoro pracodawca nie przeprowadził ze związkami zawodowymi przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych konsultacji zamiaru wręczenia wypowiedzenia. Pracownikowi należała się też odprawa. Ustawę o zwolnieniach ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... pośmiertnej znalazły uregulowanie w art. 93 K.p. W myśl tego przepisu, w razie śmierci pracownika, która nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania ... 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... , a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W orzecznictwie sądowym wskazuje się, że ponoszone przez pracodawcę świadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę, takie jak np. odprawa pieniężna, kara umowna przyznana w związku z rozwiązaniem ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... płatne do rąk pracownika - przelew na konto wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia powinny być ustalone w regulaminie lub innych przepisach prawa pracy Odprawy - świadczenia o zróżnicowanym charakterze 1) Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy 2) Odprawa emerytalna i rentowa ...
Tematy: -
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... Odprawa ta nie podlega oskładkowaniu, a jedynie należy od niej pobrać zaliczkę na podatek. Odprawa ta nie przysługuje w sytuacji ponownego powołania pracownika ...
-
Powołanie do służby wojskowej a wysokość odprawy
... odprawa. Jak ustalić jej wysokość, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości 2.550,00 zł oraz stałą premię 325,00 zł? Odprawa z tytułu powołania pracownika ... 2 (pracownikowi przysługuje bowiem dwutygodniowa odprawa): 2.875,00 zł : 2 = 1.437,50 zł. Odprawa z tytułu powołania pracownika do służby wojskowej nie stanowi ...
-
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
... przypadku upadłości bądź likwidacji pracodawcy albo gdy przyczyną rozwiązania umowy są okoliczności niedotyczące pracownika. 3. Odprawa pieniężna tylko gdy przyczyny zwolnienia nie dotyczą pracownika Pracownikowi nie będzie przysługiwało także prawo do odprawa pieniężnej ani za skrócony okres wypowiedzenia (gdyż okresu tego nie można skrócić), ani ...
-
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... Jeśli przepisy płacowe obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość odprawy, taka odprawa powinna zostać pracownikowi wypłacona. Zatem jedynymi wymogami, od których zależy uzyskanie prawa do odprawy emerytalnej, jest posiadanie przez pracownika uprawnień emerytalnych oraz rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... nie leżącej po stronie pracownika oznacza, że bez jej wystąpienia nie istniałaby potrzeba zwolnienia pracownika. Pytanie: Czy w związku z wypowiedzeniem pracownicy umowy zawartej na czas nieokreślony z przysługującym jej 1-miesięcznym terminem wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudniała w dniu zwolnienia ...