-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... wypłaty przez pracodawcę odprawy pieniężnej. Ma to miejsce podczas ... OSNC z 1992 r., z. 11, poz. 204). Istotny jest tryb rozwiązania stosunku pracy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy rozwiązanie stosunku ... indywidualne, nie może być dłuższy niż 30 dni. Termin ten jest liczony od dnia wręczenia pierwszego oświadczenia o ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... pieniężnej. Pracodawca objęty ustawą o zwolnieniach grupowych nie jest zobowiązany do wypłaty odprawy pieniężnej pracownikowi zatrudnionemu na podstawie terminowej umowy o pracę ... maja 2000 r. (sygn. akt III ZP 12/00, OSNP 2000/22/806). Zdaniem Sądu, ponieważ odprawa jest świadczeniem, które ustala się przyjmując za podstawę miesięczne wynagrodzenie ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... termin wypłaty dywidendy w spółkach publicznych. W obecnym stanie prawnym termin wypłaty dywidendy przez spółki publiczne na polskim rynku kapitałowym nie był uregulowany w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. W ustawie zaproponowano zatem, że zwyczajne walne zgromadzenie spółki publicznej ustala dzień dywidendy oraz termin wypłaty ... odprawa ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... pracy. Zdarza się, że w danym miesiącu z uwagi na rozkład pracy lub termin wypłaty, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W ... W zależności od stażu pracy u danego pracodawcy pracownikowi będzie przysługiwać odprawa w wysokości: 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym ... w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... pracodawców, z reguły niesłusznie, wiąże przekonanie o braku obowiązku wypłaty odprawy. Umowę na czas określony teoretycznie ... . W przeciwieństwie do umowy na czas określony, której termin końcowy jest określony konkretną datą, w umowie na ... wynikającej z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych - odprawa taka przysługuje, jeżeli zwolnienie nastąpiło ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia powinny być ustalone w regulaminie lub innych przepisach prawa pracy Odprawy - świadczenia o zróżnicowanym charakterze 1) Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy 2) Odprawa emerytalna i rentowa - w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia ...
Tematy: -
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Kodeks pracy ... . Po urodzeniu dziecka podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest skrócony odpis aktu ... którego przyczyną była likwidacja zakładu pracy), przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... rozpoczęcie prac w II kwartale 2020 r., a termin ukończenia ustalono na 1 października 2022 r. Warto dodać ... zastosowania niektórych przepisów tej ustawy (np. w zakresie wypłaty odprawy) nawet w sytuacji, gdy zwolnieniu będzie ... należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. ...