-
Podwójne ubezpieczenie nie zawsze korzystne
... odszkodowanie. Wszystko zależy bowiem od rodzaju ubezpieczenia. Zasada jest dość prosta. W przypadku ubezpieczeń majątkowych (do których zalicza się ubezpieczenia mienia, np. popularne polisy mieszkaniowe czy autocasco, a także ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej) odszkodowanie ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach i zwykle tak się to robi. Strony mogą więc jedynie postanowić, że pracownikowi będzie się należało wyższe odszkodowanie ... wypowiedzenia umowy o pracę lub zależnie od okoliczności nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
... o zapłatę wynagrodzenia, jeżeli pracodawca zastosuje krótszy okres wypowiedzenia, niż określają to przepisy. Taka sytuacja może nastąpić w przypadku, gdy zatrudniający niewłaściwie naliczy pracownikowi staż zatrudnienia. W takim przypadku, jednak podwładnemu nie przysługuje możliwość ubiegania się o odszkodowanie na drodze prawnej, ani żądanie, aby ...
-
Deweloperzy mogą zrywać umowy
... wypowiedzenia umowy za odszkodowaniem – tzn. jeśli deweloper nie jest w stanie dokończyć inwestycji na warunkach, na których się do tego zobowiązał, a nabywca nie chce się zgodzić na wyższą stawkę, powinien móc liczyć na zwrot kosztów i odszkodowanie ... to 130 proc. wyceny. W przypadku niespełnienia któregokolwiek z elementów pozostaje zrefinansowanie ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... wypowiedzenia bez winy pracownika jeżeli jego niezdolność do pracy w skutek choroby trwa (w przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 6 miesięcy) dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Zakaz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... w dniach, w tym przypadku 7-dniowy termin uprzedzenia ... wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 kp) nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie ...
-
Kompetencje sądów pracy
... także spory o roszczenia pracodawców o odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej przez pracownika, nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia, naruszenie zakazu ... roszczenia jest możliwe). Celem instytucji przedawnienia roszczeń jest: ochrona dłużnika w przypadku gdy wierzyciel nie dochodzi swego roszczenia przez długi czas ...
Tematy: -
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... 90 poz. 844 z późn. zm.), która wskazuje m.in., że w przypadku rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych, przysługuje ... o odszkodowaniu. Odszkodowanie takie są przyznaje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W zakresie podatku ...
-
Kara umowna za rozwiązanie umowy najmu nie jest kosztem podatkowym
... przypadku rozwiązania umowy ze Spółkami (…) i (…) w sytuacji, w której zdecydowała się na zawarcie 10-letniej umowy najmu bez możliwości jej wypowiedzenia wobec (…) Sp. z. o. o. Należy zauważyć, iż w tym przypadku ...
-
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się ... zobowiązuje się do sprostowania lub wydania nowego świadectwa pracy, w takim przypadku należy uznać, iż jest to obowiązek, a nie tylko „dobra wola” pracodawcy. 2. ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... , nawet bez wypowiedzenia. Czasami jednak okazuję się, że osoba została aresztowana niesłusznie. Co w takim razie może i powinien uczynić pracodawca w przypadku powzięcia informacji o ... , pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy. Sąd pracy może orzec w takim przypadku odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ( ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... ramach umowy o pracę w przypadku, gdy praca jest ... wypowiedzenia umowy o pracę, a także w każdym wypadku wskazania przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę ma być możliwe w terminie równym okresowi wypowiedzenia ... orzec na rzecz pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... zarówno uczestnik wyjazdu, jak i organizator mogą wypowiedzieć umowę. W przypadku wypowiedzenia umowy jeszcze przed rozpoczęciem podróży, uczestnik niezwłocznie ... najszybciej, lotu zastępczego innymi liniami lotniczymi. W przypadku znacznego opóźnienia turyści mogą ubiegać się o odszkodowanie. 6. Po przybyciu na miejsce wypoczynku okazało się ...
-
Kradzież przedmiotu leasingu a spłata rat
... niezależnie od tego, czy firma ubezpieczeniowa wypłaci odszkodowanie czy też nie. Wiele podmiotów ... leasingowej jako wierzyciela. Możliwość wypowiedzenia umowy przez firmę leasingową Istnieje możliwość wypowiedzenia umowy, jeżeli ... umowy. Niewątpliwe świadomość skutków pewnych zdarzeń w przypadku leasingu pozwoli na zminimalizowanie ryzyka, ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... o pracę, na warunkach określonych w umowie przedwstępnej. W przypadku nie dotrzymania postanowień umowy przedwstępnej ... pewność zatrudnienia w nowej firmie, po złożeniu wypowiedzenia w poprzedniej. Zawarciem umowy przedwstępnej może ... Za niezawarcie umowy o pracę z winy pracodawcy - 3-miesięczne odszkodowanie dla pracownika W razie odmowy przez zakład ...
-
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... przypadku zawarcia z pracownikiem ugody sądowej. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z winy pracownika w 2009 r. Zwrócił się on do sądu o odszkodowanie i zmianę podstawy rozwiązania umowy. Z pracownikiem została zawarta ugoda, wypłacono pracownikowi odszkodowanie ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... , roszczenie o odszkodowanie w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, oraz roszczenie o naprawienie ... przez pracownika szkody, w przypadku roszczeń wskazanych w pkt 1 i 3 oraz od dnia rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to, że w przypadku roszczeń o naprawienie ...
-
Bezpieczny wynajem mieszkania
... w przypadku zniszczeń. Jeśli szkód jakich dokonał najemca nie da się pokryć w pełni z pobranej kaucji, wynajmujący ma prawo wystąpić o odszkodowanie, w przypadku, gdy ... czynsz, wypowiadając na piśmie jego dotychczasową wysokość, z zachowaniem okresu wypowiedzenia; wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi, który nie wywiązuje się ze swoich obowiązków ...
-
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... przypadku, gdy pracownik został potraktowany przez ... wypowiedzenia umowy o pracę należy złożyć w sądzie w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę. Żądanie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
UOKIK zbadał warunki udzielania kredytów hipotecznych
... kwoty kredytu lub wypowiedzenia umowy w sytuacji niewywiązywania się kredytobiorcy ... przypadku obciążany kosztami polisy, mimo że nie jest ani stroną umowy, ani jej beneficjentem. W praktyce oznacza to, że kredytobiorca opłaca składki wynikające z umowy, która zabezpiecza jedynie przedsiębiorcę. Ponadto jeśli ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie ...
-
Produkty finansowe w razie utraty pracy
... dobre, ale nie dla każdego, ponieważ ubezpieczyciel może wypłacić odszkodowanie w przypadku zajścia ściśle określonego zdarzenia, jakim przeważnie jest jednostronne wypowiedzenie ... . Konieczne jest, by wydatki nie przekroczyły świadczeń, jakie otrzymamy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem nadwyżek w terminie do 50 dni lub środków zgromadzonych na ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... 21.10.1999 r. (sygn. akt I PKN 323/99, OSNP 2001/5/157) Sąd Najwyższy wskazał, że w przypadku, gdy absencje w pracy pracownika są częste i długotrwałe nie można ... upływu okresu wypowiedzenia albo odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 361 § 1 KP). Skutki ekonomiczne takiego rozumienia "rzeczywistej przyczyny" wypowiedzenia są ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... . 20 Karty nauczyciela z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W maju 2015 r. złożył od niego ... zawartych umów lub ugód innych niż ugody sądowe. Natomiast w przypadku gdy wysokość lub ... odszkodowanie (zadośćuczynienie) z tytułu poniesionych przez poszkodowanego strat i odszkodowanie (zadośćuczynienie) z tytułu utraconego zysku. Odszkodowanie ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... analizowanych przypadkach są jednymi z najniższych w Europie i wynoszą średnio 22 tys. euro (w przypadku 35-latka) i 41 tys. euro (49-latek). Podobne wyniki osiągnęły inne ... okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ewentualne odszkodowanie z tytułu zwolnienia ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... . Niezgodny z ustawą okres wypowiedzenia Przewidziane w przepisach prawa pracy okresy wypowiedzenia (por. art. 33-36 K.p.) mają charakter okresów ... odszkodowanie niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności (zaniżonym odszkodowaniu) zostaje w takim przypadku automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... Odszkodowanie wyliczono przyjmując, że za jeden procent uszczerbku na zdrowiu wypłaca się 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wyrok ten zaskarżył pełnomocnik uniewinnionego. W opinii pełnomocnika odszkodowanie jest rażąco niskie i oparte na zasadzie uznaniowości. Odszkodowanie ... wypowiedzenia ... WSA uznał, że w omawianym przypadku nie ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... odszkodowanie należne pracownikowi były znacząco niższe od przewidzianych kar umownych. Nienależyte wykonanie świadczenia przez pracownika, gdy nie doprowadziło ono do wyrządzenia szkody, może stanowić podstawę do zmniejszenia kary umownej. Przydatne linki: Kodeks pracy Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych. W przypadku ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o ... według skali podatkowej. Jednocześnie stwierdzić należy, iż nawet w przypadku uznania wypłaconego świadczenia za odszkodowanie, świadczenie to również nie korzystałoby ze ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNP 2002, poz. 86), ani też odszkodowanie ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia - do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do ...
-
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę (określono wysokość tego odszkodowania, w zależności od rodzaju umowy o pracę i trybu jej rozwiązania). Wprowadzona ma być możliwość wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi znajdującemu się w okresie przedemerytalnym. W takim przypadku pracownik miałby otrzymać odszkodowanie w kwocie zależnej ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... wypowiedzenia z powodu dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (na podstawie art. 55 § 1 Kodeksu pracy). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje nie tylko zryczałtowane odszkodowanie z art. 55 § 1 Kodeksu pracy, ale również odszkodowanie ...