odwołanie pracownika, (strona 4/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › odwołanie pracownika

Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej

... w związku ze sposobem wykonywania pracy. Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić: w okresie jego zatrudnienia w narażeniu na chorobę ... odszkodowania z tytułu choroby zawodowej przysługuje odwołanie do sądu rejonowego w terminie miesiąca od daty otrzymania decyzji. Odwołanie do sądu wnosi się za pośrednictwem ...

Tematy: choroba zawodowa, choroby zawodowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, ZUS N-9
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

... , gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Odnośnie stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę, wyróżnia się następujące zasadnicze sposoby ich rozwiązania: powołanie – rozwiązuje się poprzez odwołanie, które jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę; wybór – rozwiązuje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... . Obowiązek ten dotyczy także pracownika - musi on dostosować się pod tym względem do pracodawcy. Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Pracodawca ma prawo odwołania pracownika z urlopu, jednak musi takie działania odpowiednio uzasadnić. Nie może się kierować wyłącznie własnym uznaniem - odwołanie z urlopu wypoczynkowego musi być ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Pełnomocnik - co załatwi za ciebie w ZUS?

... może udzielić zarówno osoba prowadząca działalność gospodarczą upoważniając np. swojego pracownika lub biuro rachunkowe, ale także każdy nasz klient – wyjaśnia Iwona ... Iwona Kowalska-Matis. Żeby odwołać udzielone pełnomocnictwa należy wypełnić formularz ZUS PEL-O, czyli odwołanie pełnomocnictwa. Jeśli natomiast chce się zawęzić lub rozszerzyć zakres ...

Tematy: pełnomocnik, pełnomocnictwo, ZUS, ZUS PEL, ZUS PEL-O, udzielenie pełnomocnictwa
Doręczenie zastępcze a właściwe

... z adnotacją pracownika poczty: "zwrot nie podjęto w terminie" (data stempla pocztowego: 19 sierpnia 2008 r.), wpłynęła do Kancelarii Urzędu Kontroli Skarbowej. Uznano więc, że doręczenie zostało dokonane z upływem ostatniego dnia tego okresu, tj. w dniu 18 sierpnia 2008 r. Podatnik w dniu 6 października 2008 r. złożył odwołanie od ...

Tematy: doręczenie zastępcze, doręczenie pisma, pismo z urzędu
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu

... się daleko idącą ochroną przed nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem zwolnieniem pracownika (wypowiedzeniem umowy o pracę). W przypadku zatrudnienia członka zarządu na podstawie umowy o ... 203 §1 ksh, 370 §1 ksh). Jednocześnie jednak, przepisy te zastrzegają wyraźnie, że odwołanie nie pozbawia członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy. Istotne ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie umowy, odwołanie członka zarządu, członek zarządu, umowa o pracę członka zarządu
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

... wniosek o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością zostanie uwzględnione – tłumaczy Oliwia Iwon. Nowelizację kodeksu pracy i pójście z duchem czasu należy ocenić jak ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

... mówi Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR, CEO agencji zatrudnienia Trenkwalder. Chociaż odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego możemy potraktować jako formalność, bo od wielu ... 1 lipca br. to m.in.: pracodawcy stracą uprawnienie do jednostronnego wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój ...

Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu
Plan urlopów na 2012 rok

... kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika (art. 165 kp), niemożność wykorzystania urlopu z powodu m.in. choroby, ćwiczeń wojskowych czy urlopu macierzyńskiego (art. 166 kp), odwołanie z urlopu dokonane przez pracodawcę, gdy obecności pracownika w firmie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili ...

Tematy: urlop, urlopy, urlop pracownika, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy pracownicze
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym

... działające na korzyść pracodawcy, w sytuacji, gdyby pracownik złożył odwołanie do sądu pracy. 1. W okresie przedemerytalnym nie można wypowiedzieć umowy o pracę Sytuacja ... bez wypowiedzenia w trybie art. 52 (tj. dyscyplinarny z winy pracownika) albo art. 53 (bez winy pracownika) Kodeksu pracy, jeżeli zachodzą przewidziane tam przesłanki - np. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?

... odwołania pracownika w razie zaistnienia ważnych przyczyn. Żadna z obowiązujących regulacji nie kataloguje jednak, czym one w istocie są. Dlatego też zasadne jest tu odwołanie się per analogiam do art. 167 K.p., który traktuje o możliwości skrócenia urlopu wypoczynkowego. Z powołanego przepisu wynika natomiast, że pracodawca może odwołać pracownika ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, przerwanie urlopu pracownika, przerwanie urlopu, wniosek o udzielenie urlopu
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?

... zwolnienia niezgodnie z jego celem, rozstrzyga ZUS, wydając decyzję, od której przysługuje odwołanie do właściwego terytorialnie sądu okręgowego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych ... orzeczenia sądu uznaje się za pobrane nienależnie. Przyczyną pozbawienia pracownika prawa do świadczenia chorobowego jest niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, świadczenia chorobowe, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, prawo do świadczeń chorobowych
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna

... uważa się złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że pracownik miał możliwość zapoznać się z treścią tego oświadczenia. Wycofanie (odwołanie) oświadczenia o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę jest skuteczne jeżeli doszło do pracownika jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Z sytuacji opisanej w pytaniu ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do odprawy pieniężnej, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa pieniężna
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?

... jest przyjmowana z entuzjazmem przez pracownika będącego na wakacjach. Praktyki takie jak odwołanie urlopu czy wymaganie przyspieszonego powrotu do pracy mogą znacząco wpłynąć na relacje pracownika z pracodawcą. Tego typu działania powinny być ograniczane do minimum. Należy pamiętać, że odwołując pracownika z urlopu wypoczynkowego, pracodawca jest ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, work-life balance
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... taki dokument powinien mieć świadomość, że nie przysługuje mu żadne odwołanie od zawartego porozumienia. Nie można w takim przypadku, jak np. przy dyscyplinarce, kwestionować zasadności zwolnienia czy zarzucać uchybień natury proceduralnej. Zgoda pracownika, której przejawem jest porozumienie, uchyla też wszelkie przysługujące mu szczególne ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy

... stosunków prawnych łączących członka zarządu ze spółką oraz potwierdzają, że odwołanie członka zarządu nie pozbawia go ochrony związanej z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o ... przez pracownika gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy. Faktyczne podjęcie pracy nie jest wymagane, wystarczy zgłoszenie gotowości jej wykonywania przez pracownika. ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?

... godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych. ... na tydzień - dodatki po przekroczeniu 25 godzin tygodniowo), przez odwołanie się do wyższego wymiaru etatu niż określony w danej umowie (przykładowo pracownik ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... osobiste wykonywanie pracy (niemożność wyznaczenia osoby, która zamiast pracownika wykonywałaby jego obowiązki), podporządkowanie pracownika (a więc - praca w miejscu i czasie określonym przez ... IPKN 89/97, OSNP 1998, Nr 2, poz. 35), nazwa umowy (umowa agencyjna) i odwołanie się w jej treści do przepisów Kodeksu cywilnego i to nawet w przypadku, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... na dywidendę w umowie spółki, a w przypadku ich braku, odwołanie się do przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu. Wprowadzenie możliwości odwołania zwołanego zgromadzenia ... zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy) wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... do przyszłych potrzeb biznesowych firmy deklaruje prawie 39%, a ogólną niepewność na rynku wskazuje 28% badanych. Zawieszenie lub odwołanie rekrutacji jest również spowodowane trudnością z wdrożeniem nowego pracownika do pracy w warunkach ograniczeń narzucanych przez epidemię (28%). W branży finansowej pojawiły się także odpowiedzi, że procesy ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Społeczna inspekcja pracy

... jest zwrócenie się do kierownika właściwej komórki organizacyjnej o czasowe odsunięcie pracownika od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z ... inspektor jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Odwołanie Jeżeli inspektor jest niekompetentny i nie wywiązuje się odpowiednio z ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Nieuczciwe praktyki EOS KSI ukarane

... koszty postępowania sądowego i egzekucyjnego. Ponadto listy zapowiadały wizytę pracownika, który miałby określić wartość majątku dłużnika i sporządzić ... Ochrony Konkurencji i Konsumentów na początku 2009 r. potwierdził decyzję Prezesa Urzędu i oddalił odwołanie obu przedsiębiorców. Jednocześnie UOKiK przypomina konsumentom, którzy mają kłopot ze ...

Tematy: EOS KSI Polska, nieuczciwe praktyki rynkowe, firmy windykacyjne, windykatorzy
Poczucie humoru przydatne w pracy

... poszukiwali przez Pracuj.pl m.in.: obdarzonej poczuciem humoru księgowej, programisty, pracownika kawiarni, a nawet stylistki paznokci. Według Agnieszki Bieniak, poczucie humoru ... stanowiska wymagające kreatywności. W liście motywacyjnym można delikatne podkreślić tę cechę, poprzez odwołanie się do jakiegoś cytatu, myśli czy anegdoty. Jednak jak ze ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, oczekiwania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika, CV
Wakacje 2012 a prawa konsumentów

... na miejsce docelowe nie później niż 2 godziny po planowanym przylocie odwołanie lotu jest spowodowane nadzwyczajnymi okolicznościami, których zaistnienia nie dało się ... zabezpieczenia dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, pokoje ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika, wakacje 2012
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych

... w tym nieposiadającego osobowości prawnej. Takie podmioty mogą być również reprezentowane przez pracownika jednostki albo jej organu nadrzędnego. Wprowadzając ww. wyjątek, ustawodawca ... wypłacane przez wyznaczoną przez Prezesa ZUS jednostkę organizacyjną tego Zakładu. Odwołanie od decyzji ZUS składa się bowiem nie do sądu zamieszkania ubezpieczonego ...

Tematy: kodeks postępowania cywilnego, zmiany w kpc, sąd pracy, pełnomocnictwo, pełnomocnik, postępowanie sądowe, ubezpieczenia społeczne
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.

... wydanego przez pracodawcę; doprecyzowano obowiązujący pracodawcę zakaz dopuszczania do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, poprzez wskazanie, że ww. orzeczenie ... ; określono warunki formalne odwołania od orzeczenia lekarskiego, w tym wskazano, że odwołanie takie wnosi się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia ...

Tematy: prawo pracy, badania lekarskie, badania lekarskie pracowników, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego i świadka, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego

... odwołanie od wyroku jest już za późno. Pracownik może natomiast wystapić do byłego pracodawcy z żądaniem wypłaty odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. 1. Po pierwsze – nie wolno dyskryminować! Podstawową zasadą prawa pracy jest niedyskryminowanie pracownika ... się zwolnić pracownika wyłącznie z tego powodu, dopuszcza ...

Tematy: wiek emerytalny, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

... dążyć do polubownego załatwienia sporu. W celu polubownego załatwienia sporu o roszczenie pracownika ze stosunku pracy zostaje powołana komisja pojednawcza. Komisję powołuje ... ubezpieczeń społecznych. Terminy dochodzenia roszczeń w sądzie uzależnione są od sprawy. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy złożyć w sądzie w ciągu 7 dni od dnia ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?

... marek można je wymienić w dokumencie powiązanym, do którego w polityce będzie odwołanie. Zmiana dostawcy nie spowoduje wtedy konieczności formalnej zmiany car policy. ... firmy. Tylko tak zaaprobowany dokument będzie można wykorzystywać w odniesieniu do każdego pracownika, niezależnie od jego pozycji w firmie. Przystępność dokumentu Może się wydawać, ...

Tematy: polityka flotowa, kierowcy, car policy, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, flota firmowa
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ... . Jeśli poszkodowany nie zgadza się z decyzją ZUS-u, przysługuje mu odwołanie, wniesione do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... być wydawane wyłącznie na wniosek pracownika. Natomiast jeśli pracodawca nie będzie planował przedłużać zatrudnienia danego pracownika, byłby zobowiązany do ... KP terminów odwołań do sądu pracy, ochrona pracownika oraz zwiększenie zaufania do prawa. Obecnie obowiązują dwa różne terminy na odwołanie do sądu pracy – 7 dni w przypadku odwołania od ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

... wprowadzenia w zarządzaniu zespołem w takiej sytuacji zachowań praktycznych, związanych z zachęcaniem pracownika do przynoszenia przez niego rozwiązań. Kiedy zatrudniony zgłasza szefowi jakiś problem, ... robi, może mi szef pomoże”. Wtedy bardzo pomocne może być odwołanie do umowy pomiędzy tym pracownikiem a firmą lub niepisanych zwyczajów związanych z ...

Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, relacje przełożony - podwładny
Komunikacja w firmie: warto postawić na otwarty feedback

... przez co automatycznie przestaje być natychmiastowe. A że forma komunikatu wysyłanego do pracownika jest również ważna, tutaj też bardzo łatwo o wpadkę. Mimo dobrych chęci, przełożeni ... Odnosi się do konkretów. Ludzie lubią słyszeć, że robią coś dobrze - a odwołanie się do jednoznacznego efektu powoduje, że informacja nie jest zdawkowa. Wyrazy ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS

... Comarch pomimo wygranej narzekał na zbyt wysoką ocenę Asseco). Obie złożyły odwołanie, ale w styczniu 2018 r. Krajowa Izba Odwoławcza nie zmieniła rezultatu przetargu ... na znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne. Według danych firmy Talentful z listopada 2016 r. ...

Tematy: ZUS, systemy informatyczne, KSI, employee poaching
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

... OSNC 1981, Nr 2–3, poz. 39). Nieodzownym warunkiem zawarcia porozumienia zmieniającego jest uzyskanie zgody pracownika. Tylko w takim wypadku może bowiem dojść do złożenia przez strony ... § 1 K.c. (w zw. z art. 300 K.p.), odwołanie zgody jest skuteczne tylko w sytuacji, gdy doszło do pracodawcy wraz z oświadczeniem pracownika lub wcześniej. Jeżeli tak ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę