-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... jest także obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu ... jedynie za zgodą tych ostatnich, i pod warunkiem że odzież ta i obuwie spełniają wymagania BHP. Rozwiązanie takie nie jest jednak możliwe w przypadku stanowisk, ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... w zakresie bhp. Co za tym idzie, przestrzeganie przepisów bhp dotyczy nie tylko pracowników, ale także i samych przedsiębiorców (a tu mieści się także odzież i obuwie robocze). Co ... osiągnięcia przychodów z danego źródła.(…)” Tym samym wydatki na specjalistyczną odzież i obuwie robocze do kosztów uzyskania przychodów będzie mógł zaliczyć przykładowo ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... informować o sposobach posługiwania się tymi środkami (art. 2376 § 1 KP); zapewnić odzież i obuwie robocze (art. 2377 KP); zapewnić posiłki i napoje, jeżeli ... . W szczególnych przypadkach i pod pewnymi warunkami pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp. Obowiązki kierownika Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana (art. 207 § 3 i 212 ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... , z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. Ponoszone przez pracodawcę wydatki na świadczenia rzeczowe dla pracowników, wynikające z przepisów BHP (wskazane wyżej środki ochrony indywidualnej, odzież robocza, środki higieny osobistej, posiłki i napoje profilaktyczne) jak też wypłacane świadczenia pieniężne (np. ekwiwalent za pranie odzieży ...
-
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... przekazywanej odzieży. Niewątpliwie kosztem uzyskania przychodów będą wydatki na zakup odzieży, której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany do zakupu takiej odzieży na podstawie przepisów obowiązującego prawa, zaś wydatki tu ...
-
Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?
... . Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i ... podatku dochodowym od osób fizycznych." Obniżą podatek również kurtki z logo Jeśli daną odzież przedsiębiorca zamierza wykorzystywać w celach reklamowych albo identyfikujących, czyli poprzez ...
-
Kask i odzież motocyklowa w kosztach uzyskania przychodu
... przed skutkami ewentualnych wypadków drogowych. Ponadto wskazał, że zasady bezpieczeństwa wymagają, aby motocyklista był ubrany w odzież specjalnie przystosowaną do jazdy motocyklem. Wprawdzie z przepisów bhp nie można wskazać takiego, który nakazywałby wprost pracodawcy dostarczania pracownikowi korzystającemu z motocykla odzieży ochronnej, to ...
-
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... , przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP (instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego), zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego i zapoznania z nią pracownika. Ponadto pracownik powinien otrzymać odpowiednio przygotowane procedury i instrukcje dot. wykonywania pracy oraz niezbędne środki ochrony indywidualnej – np. odzież i obuwie robocze – mówi ...
-
W kosztach uzyskania przychodu tylko odzież robocza i z logiem firmy
... rozliczyć w kosztach zakup stroju niezbędnego do wykonywania danej działalności w świetle przepisów BHP. To ubrania ochraniające zdrowie i życie przedsiębiorcy czy jego pracowników, którzy ... też „wrzucić” ubrania z logo firmy, które służą jej reklamie, tj. odzież z cechami charakterystycznymi dla konkretnej firmy, wyróżniającymi ją na tle innych. To ...
-
Odzież motocyklowa jako koszty firmy?
... nabycie specjalistycznej (ochronnej) odzieży motocyklowej pozostają w związku z osiąganymi przychodami, tym bardziej, że odzież motocyklowa różni się istotnie od odzieży standardowej. Aczkolwiek wśród przepisów z zakresu bhp nie można wskazać takiego, który nakazywałby wprost pracodawcy dostarczania pracownikowi korzystającemu z motocykla odzieży ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy wartość udzielonej ... do obowiązków pracownika ale wyłącznie ubioru służbowego (umundurowania). Natomiast odzież służbowa to niewątpliwe specjalna odzież noszona tylko w związku z wykonywaną pracą, ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... oraz przemysł maszynowy i samochodowy. Szczegółowe wytyczne w zakresie zasad bhp, którym muszą sprostać szefowie z tych branży wynikają z rozporządzenia z dnia 14 ... były odpowiednie do rodzaju i poziomu narażenia odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, w tym odzież ochronna i środki ochrony układu oddechowego. W strefach ...
-
BHP w firmie: szatnie pracownicze
... - składające się z części przeznaczonej na odzież własną pracowników, części przeznaczonej na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz przepustowego zespołu ... tym przypadku konieczne jest zapewnienie odrębnych stojaków wieszakowych na odzież własną pracowników i odrębnych na odzież roboczą i ochronną. Szatnie przepustowe Ten rodzaj ...
-
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... pracodawca prowadzi działalność produkcyjną, serwisową i handlową. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach produkcyjnych i serwisowych zapewnia się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Służba bhp funkcjonująca w zakładzie pracy opracowała tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... której wykonywanie robót należy do obowiązków więcej niż 20 pracujących, zabronione jest urządzanie w jednym pomieszczeniu szatni i jadalni. Ponadto szafki na odzież osób wykonujących roboty na takiej budowie powinny być dwudzielne, zapewniające możliwość przechowywania oddzielnie odzieży roboczej i własnej (§ 31 rozporządzenia). WAŻNE! Mogłoby ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... pracowników, którzy dokonali już toalety osobistej i przebrali się we własną odzież (§ 17 załącznika). Podstawowym wyposażeniem umywalni są zgodne z Polską normą umywalki ... łatwo dostępne dla pracowników i zapewniać bezkolizyjny ruch pracowników już umytych i ubranych w odzież własną (§ 21 załącznika). Minimum ilościowe to jedna kabina natryskowa ...
-
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... wynikających z przepisów BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży ochronnej. Przykładowo, przedsiębiorca, który realizuje prace w narażeniu na działanie wody czy też czynników chemicznych musi zapewnić pracownikom odzież ochronną z uwagi ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... odzież w specjalnie do tego przeznaczonym pomieszczeniu. Musi w nim panować temperatura w wysokości co najmniej 16 °C. Ponadto pracodawca powinien w tych pomieszczeniach zapewnić urządzenie do podgrzewania posiłków. Chodniki muszą być bezpieczne Zakres obowiązków pracodawcy w okresie zimowym wyznaczają nie tylko przepisy bhp. Zatrudniających ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... sankcjami karnymi. Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie obowiązków bhp pracodawca użytkownik musi: dostarczyć pracownikom tymczasowym odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne, przeprowadzić szkolenia w zakresie bhp, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzić oceny ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... dział X (Bezpieczeństwo i higiena pracy) rozdział IX (Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. ... pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów ...
-
Dziecko na wakacjach - jak zweryfikować kwalifikacje opiekunów?
... wyjątkiem posiadania doświadczenia dydaktyczno-wychowawczego – mówi Andrzej Bączkowski, Główny specjalista ds. BHP W&W Consulting. Natomiast pamiętać należy o kilku wyjątkach od wymagań ukończenia ... lat od dnia usunięcia zgłoszenia z bazy wypoczynku – dodaje Główny specjalista ds. BHP W&W Consulting. Rodzice mogą bardzo łatwo sprawdzić, czy dana ...
Tematy: kolonie, wyjazd na kolonie, obozy, wakacje, organizator wypoczynku, kadra, opieka na dziećmi -
Praca sezonowa: PIP ostrzega młodzież
... w zakresie sezonowej pracy dzieci i młodzieży. Stwierdzone przez nich nieprawidłowości godzące w bezpieczeństwo młodych ludzi dotyczyły głównie: wstępnych badań lekarskich, szkoleń w zakresie bhp, zabezpieczeń instalacji elektrycznych przed uszkodzeniami mechanicznymi i urządzeń elektrycznych przed porażeniem.
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... BHP, jako reprezentacyjny - co w konsekwencji powoduje, że wskazane wydatki nie stanowią kosztu. Ważne pismo US "(...) Wydatki na zakup odzieży mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w ramach wydatków na reprezentację, jeżeli podatnik wykaże, że odzież ... zaliczona odzież o charakterze służbowym. Generalnie za ubiór służbowy uznaje się odzież ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... zatrudnienia pracownicy powinni także przechodzić szkolenie okresowe bhp. b) oświadczenie o zapoznaniu z przepisami zakładowymi – pracownik powinien otrzy¬mać do wglądu przepisy ... obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej, d) sporządzenie karty oceny ...
-
Dress code w pracy
... W przypadku pewnych stanowisk pracy wymagane jest, aby pracownik ubrany był w odzież roboczą, która spełnia funkcję ochronną. Zasady jej stosowania regulowane ... pracowniczych, który wynika z art. 100 § 2 k.p. Podobnie jak przestrzeganie przepisów i zasad bhp. - Jest możliwe, by pracodawca utworzył stanowisko pracy, na którym personel korzysta ...
-
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... , wynikające z zasad BHP, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby, przysługujące osobom pozostającym w stosunku służbowym, przyznane na podstawie odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Wymienić tu można takie świadczenia jak: środki czystości, odzież ochronna, posiłki profilaktyczne ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... na określonym stanowisku pracodawca musi przeszkolić go w zakresie bhp i zapoznać z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez niego prac (art. 2373 i 2374 K. p.). Jest ... , wynagrodzenia i zasiłku za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, wyposażenia w odzież roboczą i obuwie robocze. Na przykład: Pracownikowi z 15 – letnim ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... na gotówkę ani zakupić za nie takich produktów jak artykuły przemysłowe, odzież, papierosy, alkohol czy paliwo. Przyznała również, że nie będzie ingerować w to ... poniesienia przez podatnika nakładów na realizację ciążącego na nim obowiązku, wynikającego z przepisów o bhp. Z brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 11b wynika jednoznacznie, że w przypadku braku ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... mocowana do stałych elementów konstrukcji, hełm ochronny, obuwie i odzież ochronna (buty przeciwpoślizgowe, odzież chroniąca przed zimnem, rękawice ochronne). 3. Instruktaż pracowników ... odśnieżania i zrzucania śniegu oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie balustrad ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... , ale to na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki wobec stażysty. W zakresie bhp są one tożsame z powinnościami względem stałej załogi. I tak, stosownie do § 6 ust. 1 ... pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznać z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielić odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... lakierowymi i in. Pracodawca musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien ...
-
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... energetyczny już nastanie. Analogiczną sytuacją było wprowadzenie wytycznych do szkoleń BHP czy badań medycyny pracy w czasie początków pandemii COVID w naszym kraju. ... mogą wykonać pracy gdzie indziej, niż w siedzibie zakładu - zapewnienie wyposażenia pracowników w odzież ciepłą i dopuszczenie w tej odzieży nawet do prac lekkich i biurowych. ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy ... wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra Pracy i ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... , skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz sporządzenie informacji dodatkowej. Pracownika na zastępstwo trzeba też zapoznać z przepisami zakładowymi, informacją na temat ryzyka występującego na danym stanowisku pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności, w odzież i obuwie robocze bądź środki ochrony indywidualnej ...
-
Czy można oglądać mieszkania w budowie?
... po drugie zgoda kierownika budowy – wylicza Maria Sosnowska-Mach, biegły sądowy z zakresu BHP. Do środków ochrony indywidualnej zaliczyć należy hełm (zwany potocznie kaskiem), ... dodatkowe kryterium warunkujące możliwość wejścia na budowę osób „postronnych”. Kask, odpowiednia odzież i obuwie Otwartość kierownika budowy i dewelopera na wizyty na placu ...