-
Kask i odzież motocyklowa w kosztach uzyskania przychodu
... pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej. A, przecież odzież ochronna na motocykl spełnia te same cele, jakie pełni hełm ochronny, rękawice, buty, czy ubranie robocze na budowie, które pracodawca zobligowany jest dostarczyć pracownikowi. Pracodawca zobowiązany jest dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej nawet wówczas ...
-
Odzież motocyklowa jako koszty firmy?
... pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej. A, przecież odzież ochronna na motocykl spełnia te same cele, jakie pełni hełm ochronny, rękawice, buty, czy ubranie robocze na budowie, które pracodawca zobligowany jest dostarczyć pracownikowi. Pracodawca zobowiązany jest dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej nawet wówczas ...
-
Odzież ochronna motocyklisty a koszty firmy
... do dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej nawet wówczas, gdy żaden przepis o tym nie stanowi wprost, ale w sytuacjach, w których doświadczenie życiowe wskazuje na potrzebę korzystania z takich środków. Jak podkreślił WSA w Szczecinie, podobnie należy oceniać funkcję, jaką pełni odzież motocyklowa, gdy motocykl wykorzystuje ...
-
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
... pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny (art. 2377 § 4 Kodeksu pracy). Ponadto, pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie (art. 2379 ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... in. dostarczanie pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, spełniającego określone normy. Ponadto podmioty zatrudniające powinny zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości zarówno użytkowe jak i ochronne oraz zapewnienie odpowiednio ich prania, konserwacji, naprawy, odpylania ...
-
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... . Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach produkcyjnych i serwisowych zapewnia się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Służba bhp funkcjonująca w zakładzie pracy opracowała tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy w formie odrębnego dokumentu ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... na podstawie tych ustaw. Zagadnienia dotyczące dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, a także związanych z tym wypłat ekwiwalentów pieniężnych reguluje dział X „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, rozdział IX „Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... podstawie tych ustaw. Zagadnienia dotyczące dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, a także związanych z tym wypłat ekwiwalentów pieniężnych reguluje dział X (Bezpieczeństwo i higiena pracy) rozdział IX (Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... powinien uwzględniać, przy ustalaniu środków ochrony indywidualnej niezbędnych do stosowania przy określonych pracach. W szczególności, przy pracach spawania, wymagane jest stosowanie następujących rodzajów środków ochrony indywidualnej: odzież ochronna, środki ochrony kończyn górnych, środki ochrony twarzy i oczu. W ramach ostatnio wymienionej ...
-
Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie
... Normach: 1. jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2. ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto na podstawie art. 237[9] § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Pranie robi szef albo… Powinności szefa w zakresie odzieży roboczej nie kończą się jednak na jej dostarczeniu. Zgodnie bowiem z art. 2379 § 2 K.p., pracodawca jest zobligowany zapewnić, aby stosowane przez załogę środki ochrony indywidualnej oraz odzież ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2021 roku
... administracyjnych. Działania te dotyczyły najczęściej zabawek, sprzętu elektrycznego oraz środków ochrony indywidualnej. Inspekcja Handlowa Prezes UOKiK dba o bezpieczeństwo produktów w Polsce także ... Sprawdzała m.in. zabawki, produkty wchodzące w skład wyprawki szkolnej, odzież, kosmetyki, opony. Prowadziła także kontrole legalności i rzetelności ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... , do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ochronne i użytkowe. Pracodawca zobowiązany jest zatem do prania, konserwacji, naprawy, odpylania czy też odkażania odzieży roboczej. W sytuacji ...
-
BHP w firmie: szatnie pracownicze
... oraz środków ochrony indywidualnej, szatnie podstawowe - przeznaczone do przechowywania odzieży własnej pracowników oraz odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, szatnie przepustowe - składające się z części przeznaczonej na odzież własną pracowników, części przeznaczonej na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz przepustowego ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... ). Odzież, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej Pracownicy stykający się z azbestem powinni zostać wyposażeni w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej właściwe do poziomu narażenia oraz zapobiegające odpowiednio stykaniu się ciała z pyłami azbestu i ich wdychaniu. Materiał, z którego wykonana jest odzież, powinien ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... do środków ochrony indywidualnej zalicza się: odzież ochronną, stosowaną np. do prac wykonywanych na zewnątrz pomieszczeń – w narażeniu na chłód lub deszcz czy też do spawania, kucia oraz odlewania metali (m.in. kombinezony, fartuchy, kamizelki ostrzegawcze), środki ochrony głowy (m.in. hełmy ochronne, nakrycia głowy), środki ochrony kończyn ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... szereg obowiązków związanych z prawidłowym wykonywaniem pracy przez pracowników. W ramach tych obowiązków winni oni przekazywać swoim pracownikom napoje i posiłki, środki ochrony indywidualnej, czy wręcz odzież i obuwie. W art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług ustawodawca wskazał natomiast, że na równi z odpłatną dostawą towarów (na ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... odzież i obuwie robocze (art. 2377 KP); zapewnić posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych (art. 232 KP). Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... badania lekarskie dopuszczające do pracy na określonym stanowisku, został poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, był wyposażony w odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz w odzież i obuwie robocze zgodnie z zakładową tabelą norm przydziału tych środków. Natomiast pracę polegającą na odśnieżaniu dachu zalicza się do prac ...
-
UOKiK: 170 mln zł kary dla firm w 2007
... Ochrony Konkurencji i Konsumentów w 2007 roku. Podstawowym instrumentem Prezesa Urzędu w zakresie ochrony ... , 18 zaś – przypadków pomocy indywidualnej. UOKiK notyfikował również 12 projektów pomocy indywidualnej oraz 14 – dotyczących programów ... produkty niebezpieczne. Najczęściej kwestionowane były meble, odzież i rowery. Do rejestru produktów ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika, c) założenie indywidualnej karty przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej, d) sporządzenie karty oceny ryzyka na każdym stanowisku pracy. Przedstawiony artykuł ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... przez starostę. 2. Stażyście należy zapewnić odzież i obuwie robocze Organizator stażu ma obowiązek zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników, w tym przydzielić bezrobotnemu, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, a także zapewniać bezpłatne posiłki i napoje ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... kosztów wymienionych w art. 23. Ponoszone przez pracodawcę wydatki na świadczenia rzeczowe dla pracowników, wynikające z przepisów BHP (wskazane wyżej środki ochrony indywidualnej, odzież robocza, środki higieny osobistej, posiłki i napoje profilaktyczne) jak też wypłacane świadczenia pieniężne (np. ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, używanie ...
-
Czy można oglądać mieszkania w budowie?
... środków ochrony indywidualnej, a po drugie zgoda kierownika budowy – wylicza Maria Sosnowska-Mach, biegły sądowy z zakresu BHP. Do środków ochrony indywidualnej zaliczyć należy ... dodatkowe kryterium warunkujące możliwość wejścia na budowę osób „postronnych”. Kask, odpowiednia odzież i obuwie Otwartość kierownika budowy i dewelopera na wizyty na placu ...
-
Ubezpieczenie szkolne często przydatne
... ramach ubezpieczenia grupowego w szkole, bo to tańsza i prostsza metoda niż zawarcie indywidualnej umowy z ubezpieczycielem. - To prawda, ale należy również docenić rosnącą świadomość ... na jego zdrowiu (np. wstrząśnienie mózgu lub oparzenia). W ramach ochrony pokrywany jest także koszt zakupu środków pomocniczych, protez i innych przedmiotów ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... w umowie stawieniem się do pracy. Szybkie rozstanie bez szczególnej ochrony Umowa na czas zastępstwa posiada charakter terminowy, dlatego stosuje się ... danym stanowisku pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności, w odzież i obuwie robocze bądź środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. ...
-
Ubezpieczenie szkolne nie zawsze najlepsze
... Na rynku dostępnych jest coraz więcej interesujących ubezpieczeń wypadkowych dla dzieci w formie indywidualnej. – Tego typu rozwiązania są oczywiście droższe, w zamian jednak otrzymujemy zdecydowanie wyższe sumy ubezpieczenia oraz szerszy zakres ochrony. Przykładowo może obejmować groźne choroby (w najlepszych katalog obejmuje nawet 20 chorób ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... podejmowanych środków do istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia. Oznacza to, że rolnik, musi dokładnie przedstawić pracownikowi tymczasowemu zakres jego obowiązków, opracować i informować o ryzyku zawodowym, dostarczać odpowiednią odzież roboczą, obuwie ochronne, środki ochrony indywidualnej czy zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... i higieny pracy, dostosowaniu rodzaju pracy, zapewnieniu odpowiednich warunków, przerw oraz godzin pracy, nieodpłatnym wyposażeniu młodocianego w wymagane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. Przepisy wskazują także, że pracodawcy powinni zapewnić stały nadzór osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce, czas ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... , warunków przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenia pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy, pory nocnej, terminu, miejsca, czasu ...
-
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... i zapoznania z nią pracownika. Ponadto pracownik powinien otrzymać odpowiednio przygotowane procedury i instrukcje dot. wykonywania pracy oraz niezbędne środki ochrony indywidualnej – np. odzież i obuwie robocze – mówi Magdalena Włastowska, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. W roku 2021 r. nieprawidłowe zachowanie pracownika było ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... pracy powinien w szczególności ustalać: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej; systemy i rozkłady oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy; porę nocną; termin, miejsce, czas i częstotliwość ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, w tym w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, pora nocna, termin, miejsce, czas ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... grozi sankcjami karnymi. Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie obowiązków bhp pracodawca użytkownik musi: dostarczyć pracownikom tymczasowym odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne, przeprowadzić szkolenia w zakresie bhp, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzić ...