-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... do nie więcej niż 12 miesięcy dla każdego systemu czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy wynosi maksymalnie 4 miesiące, przy czym w niektórych systemach pracy jest krótszy. ... , to i tak miałby prawo do płacy minimalnej (1600 złotych brutto). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... wystąpi pracownik. 2. Za wydłużeniem okresu rozliczeniowego muszą przemawiać obiektywne okoliczności. Okres rozliczeniowy to okres, w którym powinno dojść do rozliczenia całego czasu pracy pracownika. ... Podstawa prawna: art. 151 2, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... elastyczną organizację czasu pracy. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych przewiduje wprowadzenie zmian w przepisach ... i 137 KP) Obecnie w systemie równoważnego czasu pracy można stosować okres rozliczeniowy nieprzekraczający 1 miesiąca, jednakże w szczególnie uzasadnionych przypadkach możliwe jest ...
-
Wymiar czasu pracy a 12-miesięczny okres rozliczeniowy
... okres roku z dwoma 4-miesięcznymi okresami roku następnego? Ustalając wymiar czasu pracy bierzemy pod uwagę cały okres rozliczeniowy, niezależnie od jego długości. Nie sumujemy zatem wymiarów czasu pracy na okresy krótsze niż okres rozliczeniowy ... ). Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzany także na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej niż 1 miesiąc. Zgodnie ...
-
Wywóz towarów za granicę a Unijny Kodeks Celny: skazani na chaos
... 5, pod warunkiem że podatnik przed upływem terminu do złożenia deklaracji podatkowej za dany okres rozliczeniowy otrzymał dokument potwierdzający wywóz towaru poza terytorium Unii Europejskiej. 6a. Dokumentem, o którym ... i Rady (UE) nr 952/2013 ustanawiającego Unijny Kodeks Celny: Artykuł 335 Postępowanie poszukiwawcze (…) 4. Jeżeli urząd ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... , wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kodeks pracy wskazuje, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin ... czynienia z wystąpieniem godzin nadliczbowych, jeśli u pracodawcy przyjęto okres rozliczeniowy w wysokości 1 miesiąca, a pracownik przepracował w miesiącu lutym 2010 roku następującą liczbę godzin: Sytuacja I: ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... straty można znaleźć zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nie ulega wątpliwości, że w niektórych sytuacjach zmiany mogą doprowadzić ... może być sporządzony w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej niż 1 miesiąc. Pracodawca jest zobowiązany ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... zwolnień od pracy. Dlaczego w ramach wprowadzonych zmian zostaje wydłużony okres rozliczeniowy z 4 do 12 miesięcy? Ma to przede wszystkim na ... antykryzysowej. Ówczesne rozwiązania obowiązywały w okresie: lipiec 2009 – grudzień 2011. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowe rozwiązania, jakie pojawiły się w Kodeksie pracy, powodują niekiedy wątpliwości i ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... okres rozliczeniowy obowiązujący u danego pracodawcy. Należy wówczas przyjąć, że okres od dnia nawiązania stosunku pracy do zakończenia okresu rozliczeniowego jest traktowany jako okres rozliczeniowy ... prawna: art. 129 § 1, art. 130 § 1 i § 2, art. 147 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... Kodeks pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... okres rozliczeniowy był stosowany w ramach weekendowego systemu czasu pracy, pod warunkiem, że jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy i przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Podstawa prawna: art. 144 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... wynagrodzenia za pracę oraz związane z tym koszty. Przykład: Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator ... 77% więcej. Różnica ta wzrośnie w przypadku, gdyby pracodawca stosował dłuższy okres rozliczeniowy, gdyż w takim przypadku mógłby w ogóle nie planować pracy na wrzesień. ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę ... § 1, art. 133 § 1, art. 15110, art. 15111 § 1 pkt 2, § 3, art. 15112 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... dni wolnych, które powinny zostać pracownikom zapewnione w ramach przyjętego na dany okres rozliczeniowy rozkładu czasu pracy. A zatem w 2009 r. pracodawca powinien był udzielić pracownikom 112 ... Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2, art. 1511 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... służbach ratowniczych można zatrudniać przez 24 godziny na dobę (art. 137 k.p.). Kodeks pracy przewiduje wyłączenie stosowania równoważnego czasu pracy wobec pewnych grup pracowników. ... okres rozliczeniowy, jeśli organizacje związkowe wspólnie ustosunkują się negatywnie do przedłużenia okresu rozliczeniowego. Wówczas, przedłużony okres rozliczeniowy ...
-
Sprzedaż przedsiębiorstwa bez (korekty) podatku VAT
... czyli aportu. Zgodnie z art. 55¹ ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121), przedsiębiorstwo jest zorganizowanym ... deklaracji podatkowej za okres rozliczeniowy, w którym nastąpiła sprzedaż, a w przypadku opodatkowania towarów zgodnie z art. 14 – w deklaracji podatkowej za okres rozliczeniowy, w którym w stosunku do ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... godzinach nadliczbowych, to tylko niektóre z proponowanych rozwiązań. Wydłużony okres rozliczeniowy Projektodawcy chcą wprowadzenia maksymalnego okresu wydłużenia okresu rozliczeniowego ... normy czasu. Przydatne linki: - Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy Dłuższa przerwa na lunch Zgodnie z propozycjami, pracodawca mógłby ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... do 12 godzin, przy czym przyjęty okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach – trzech miesięcy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... zatrudnionych w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych. Przy tego typu pracach okres rozliczeniowy (co do zasady miesięczny) może zostać przedłużony do 3 miesięcy, a jeżeli ... na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... w art. 133 § 2 Kodeksu pracy - 24-godzinnego), co w praktyce oznacza konieczność zagwarantowania przynajmniej 1 dnia wolnego od pracy w tygodniu. Jeżeli zatem 12-miesięczny okres rozliczeniowy miałby obejmować cały 2010 r., to np. w pewnych miesiącach pracodawca mógłby planować pracownikom pracę przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin - w systemie ...
-
Czas pracy po zmianach
... że w niemal każdej branży przedsiębiorców będzie można wprowadzić tak długi okres rozliczeniowy. Co istotne, będzie to możliwe w odniesieniu do każdego systemu czasu ... do dodatkowych świadczeń z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Przepustki osobiste U części pracodawców już obecnie istnieje możliwość uzyskania ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... , rozkład pracy ustalony jest z góry, np. ustalenie rozkładu pracy na dany okres rozliczeniowy. Ze względu na długą przerwę nie wliczaną do czasu pracy system ten ... porozumienia lub układu zbiorowego narusza przepisy prawa pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy przewiduje także wyjątek w zakresie wprowadzenia przerywanego systemu czasu ...
-
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... roboczych, czyli 2.000 godzin. Wymiar czasu pracy zależy od przyjętego w danym zakładzie pracy okresu rozliczeniowego. Okres rozliczeniowy może być jednomiesięczny, dwu-, cztero-, sześcio-, czy nawet dwunastomiesięczny. Kodeks pracy określa, że obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym wyznacza się mnożąc 40 godzin przez ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu ... zmiany harmonogramu. Zmiany w harmonogramie na nowy okres rozliczeniowy - co do zasady bez ograniczeń Przy planowaniu harmonogramu na kolejny okres rozliczeniowy pracodawca może wprowadzić modyfikacje dotyczące poszczególnych ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta jest bowiem dozwolona tylko w przypadkach enumeratywnie wymienionych w art. 15110 kp. Za pracę ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... w tym zakresie musi wyjść od pracownika, a nie od pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ustalenie wewnętrznych aktów prawa pracy bez uzgodnienia ze ... w ten sposób nie będzie można wprowadzić 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Na tak długi okres rozliczeniowy muszą zgodzić się co najmniej organizacje reprezentatywne. Wydaje się, ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... przedawnieniu (jak każde roszczenie majątkowe) z upływem 3 lat od dnia, kiedy stało się wymagalne. Okres 3 lat liczy się zatem od ostatniego dnia miesiąca okresu rozliczeniowego, w ... , art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskazano czwartki. Wymiar czasu pracy obejmujący ten okres będzie wynosił: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 dzień) = 168 godz., 168 godz. ... wolne od pracy). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... wolne od pracy Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jak stanowi Kodeks Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Po ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Zmiany zaproponowane w projekcie dotyczą przede ... przypadku, gdy nie został mu zagwarantowany w danej dobie 11-godzinny nieprzerwany odpoczynek. Okres rozliczeniowy czasu pracy będzie przedłużony powyżej sześciu miesięcy, jednak maksymalnie do 12 miesięcy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... petentom administracji załatwienia swoich spraw w danym urzędzie w dogodniejszym dla nich czasie. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej - Kodeks pracy Projektowana zmiana nie ma wpływu na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa, ani budżety jednostek samorządu terytorialnego. Natomiast będą ...
-
Odliczenie VAT od zakupu nieruchomości w budowie
... okres rozliczeniowy kwoty nadwyżki podatku naliczonego nad należnym do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy nie implikuje konieczności powielenia sposobu zadysponowania przedmiotową nadwyżką w deklaracji za kolejny okres rozliczeniowy. W konsekwencji, w deklaracji VAT za następny okres rozliczeniowy ... Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z ...