-
![Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS]( "Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS [© whitelook - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS
... zasiłek macierzyński lub przebywającego na urlopie wychowawczym. W ww. okresach pracownik nie podlega pracowniczym ubezpieczeniom, ale jako osoba odpowiednio pobierająca zasiłek macierzyński ... za wyjątkiem przychodów ze stosunku pracy należnych za wcześniejszy okres świadczenia pracy wypłacanych w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub ...
-
![Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS]( "Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS [© Mangostar - Fotolia.com]")
Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS
... . Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Okres preferencyjny dla małego ZUS-u trwa 24 miesiące. W tym czasie składki ... zawieszenia działalności. Ponadto nie płacą jej również osoby, które pobierają zasiłek macierzyński nie wyższy niż 1000 złotych, a także emeryt, rencista lub osoba niepełnosprawna ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... zachorują w okresie późniejszym. Jeśli natomiast pracownik korzystał w styczniu 2009 r. z 14 dni zwolnienia, to w lutym należy mu się już zasiłek chorobowy z ZUS, skoro okres finansowania przez pracodawcę wynagrodzenia chorobowego ustalony jest na rok kalendarzowy. Jeśli pracownik chorował w styczniu np. przez 10 dni i choruje ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... chodzi o zasiłek chorobowy, to podlega on egzekucji na zasadach określonych w art. 139-144 ustawy emerytalnej. W myśl tych przepisów, zasiłek chorobowy (także opiekuńczy, macierzyński oraz ... 000 zł. Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na okres od 1 do 30 kwietnia 2012 r. (30 dni). Za pierwsze 14 dni choroby ...
-
![Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku]( "Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku [© whitelook - Fotolia.com]")
Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku
... 1997 r.), osoby, które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, muszą ... prawo do zasiłku dla bezrobotnych, po jakim czasie i na jaki okres. Ponadto należy podkreślić, że prawo do zasiłku przysługiwać może jedynie osobom, ...
-
![Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?]( "Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... urlopu ojcowskiego wynosi 14 dni (okres korzystania ze świadczenia jest niepodzielny), ... zasiłek macierzyński. Możliwości skorzystania z urlopu ojcowskiego nie wyłącza także wspomniany powyżej urlop tacierzyński. Z tytułu korzystania przez przedsiębiorcę z urlopu ojcowskiego przysługuje mu zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wspomniany zasiłek ...
-
![Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy]( "Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy
... . Taki dokument urząd pracy wystawia na wniosek osoby zainteresowanej. Okres ważności takiego zaświadczenia zależy od wewnętrznych regulacji każdego urzędu. ... takiemu zaświadczeniu bezrobotna po likwidacji zakładu pracy będzie mogła pobierać zasiłek macierzyński. Ośrodki pomocy społecznej wymagają zaświadczenia o wysokości opłacanych składek ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od dnia porodu pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, tak jakby urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas za okres odpowiadający części urlopu ...
-
![Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy]( "Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy [© RTimages - Fotolia.com]")
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to wtedy pobieranie zasiłku uległoby przedłużeniu o okres, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński. Warto zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię. Kobiety w ciąży często ze względu na swój stan zdrowia zmuszone ...
-
![Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013]( "Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013 [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... ustawy, wprowadzenie możliwości, że również mężczyźni będą przebywali przez znaczny okres na urlopie związanym z urodzeniem się dziecka ma zrównać postrzeganie kobiet i ... czas urlopu rodzicielskiego osobie, która z niego korzysta, będzie przysługiwał zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach określonych odrębnymi przepisami. Kolejna zmiana ...
-
![Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?]( "Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu? [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... w wysokości 80% podstawy wymiaru za okres od 8 do 11 stycznia 2012 r. Gdyby w przedstawionej sytuacji pracownica dostarczyła akt urodzenia dziecka (z adnotacją o urodzeniu martwego dziecka), to zamiast wynagrodzenia chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz ...
-
![Umowa na zastępstwo a składki ZUS]( "Umowa na zastępstwo a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika ... kodem świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. ...
-
![Składki chorobowe opłacaj w terminie]( "Składki chorobowe opłacaj w terminie [© endostock - Fotolia.com]")
Składki chorobowe opłacaj w terminie
... r.). W efekcie ich dobrowolna składka chorobowa nieznacznie przekracza miesięcznie 10 złotych. Zasiłek dopiero po 90 dniach Jakie są plusy opłacania ... zasiłek chorobowy, jeśli nie był spowodowany ciążą czy wypadkiem lub chorobą zawodową – wyniesie w granicach 400 – 500 zł za 10 dni (przedsiębiorcy na promocyjnym ZUS-ie otrzymają za podobny okres ...
-
![Ubezpieczenia społeczne niań]( "Ubezpieczenia społeczne niań")
Ubezpieczenia społeczne niań
... składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, osoby te podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom ... i rozliczeniowych do ZUS za pracowników, za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym. Zawarte są również ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ w tych okresach następuje swoiste zawieszenie stosunku pracy. Jeżeli ... pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym pracodawca podpisał dodatkową umowę zlecenia na okres od 1 do 31 grudnia 2010 r. Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z ... powrócili do pracy po wykorzystanym urlopie ojcowskim, mimo że za ten okres przysługiwał im zasiłek macierzyński. Ulga ze względu na wiek Pracodawcy nie muszą opłacać ...
-
![Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?]( "Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki? [© Comugnero Silvana - Fotolia]")
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... jest aktualnie bardzo chaotyczny (becikowe standardowe, nowe becikowe, 500+, zasiłek macierzyński, dodatki rodzinne itp.). Poszczególne zadania rozproszone są pomiędzy różne instytucje ... 12 miesięcy lub – jeśli okres ten jest krótszy – zatrudniają w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. ...
-
![Zaległości w ZUS nie wykluczają wakacji składkowych]( "Zaległości w ZUS nie wykluczają wakacji składkowych [© Freepik]")
Zaległości w ZUS nie wykluczają wakacji składkowych
... wychowawczym lub pobierały zasiłek macierzyński, nie są wliczane do liczby ubezpieczonych – zapewnia Kowalska-Matis. Do liczby ubezpieczonych będą natomiast wliczone osoby, które są cały miesiąc na zasiłku chorobowym lub świadczeniu rehabilitacyjnym oraz które mają wykazany kod świadczenia/przerwy 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
Tematy: dług w ZUS, długi w ZUS, zaległości w zus, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, składki na ZUS, ZUS, wakacje składkowe, wsparcie dla firm, ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, wakacje od ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, jednoosobowa działalność gospodarcza, pomoc de minimis -
![Trzynastki a podstawa wymiaru składek]( "Trzynastki a podstawa wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... . Co oznacza, że w miesiącu, w którym następuje wypłata nagrody, tytułem do ubezpieczeń jest w dalszym ciągu urlop wychowawczy lub też zasiłek macierzyński. Nagroda przysługuje bowiem za okres, w którym pracownik świadczył pracę. W miesiącu, w którym następuje występuje wypłata tego przychodu, osoba ta nie ma więc innego tytułu ...
-
![Ubezpieczenie wypadkowe 2014: małe, średnie i duże przedsiębiorstwa]( "Ubezpieczenie wypadkowe 2014: małe, średnie i duże przedsiębiorstwa [© Alina Gadomska - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie wypadkowe 2014: małe, średnie i duże przedsiębiorstwa
... integracyjne, osoby na urlopach wychowawczych czy pobierające zasiłek macierzyński. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest na cały rok składkowy. Rok składkowy nie jest jednak tożsamy z rokiem kalendarzowym. W przypadku ubezpieczenia wypadkowego rok składkowy to okres od 1 kwietnia danego roku kalendarzowego do 31 ...
-
![Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?]( "Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom? [© Dirima - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym samym ubezpieczenia chorobowego) przed dniem rozwiązania umowy o pracę wynosił co najmniej 3 miesiące mogłaby skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego od dnia następującego po dniu rozwiązania umowy o pracę. Po porodzie pracownicy przysługiwałby zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem ...
-
![Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach]( "Pracownik tymczasowy \"po nowemu\". Zmiany w przepisach [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... do pracy tymczasowej na przynajmniej 2 miesięczny okres. Tym samym, umowa o pracę tymczasową, która miałaby zostać rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, zostaje automatycznie przedłużona do czasu porodu, a pracownicy przysługują wszystkie świadczenia przynależne z tego tytułu, na przykład zasiłek macierzyński. Trudno w tej chwili komentować te ...
-
![Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści]( "Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... odszkodowania za nienależyte wykonanie zobowiązania w postaci niezgłoszenia przez nią w terminie wniosku o zasiłek macierzyński oraz do ubezpieczeń społecznych w imieniu powódki, wskutek czego powódce odmówiono prawa do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Na szkodę klientki w wysokości niespełna ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... , ponieważ daje ona pracownikom wiele nowych praw: Nieprzenaszalny na drugiego rodzica indywidualny urlop rodzicielski w wymiarze 9 tygodni, a także 70-procentowy zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców. Dodatkowy (bezpłatny) urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku. Będzie można z niego skorzystać jeśli ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński ... Kodeks pracy gwarantuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego przez cały okres urlopu macierzyńskiego. 6. URLOP RODZICIELSKI Po wykorzystaniu urlopu ...
-
![Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę]( "Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę [© viperagp - Fotolia.com]")
Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
... obniżeniu proporcjonalnemu za okres choroby. To może powodować, że wybrany okres wakacji jest mniej korzystny. Problemem będzie również to, że jeśli przedsiębiorca opłaca wyższe składki, to za okres wakacji budżet „pokryje” tylko te minimalne. Co może w przyszłości spowodować mniejszy zasiłek np. macierzyński. Piotr Juszczyk, Główny ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... , np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika. Zatem ... otrzymywała wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny raport miesięczny ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub świadczeń wypłacanych za dłuższy okres czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). Można także ustalić w nim ... 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca ...
-
![Odwołanie od decyzji ZUS]( "Odwołanie od decyzji ZUS")
Odwołanie od decyzji ZUS
... właściwości sądów rejonowych należą natomiast sprawy o: zasiłek chorobowy, wyrównawczy, opiekuńczy, macierzyński, porodowy, pogrzebowy, rodzinny oraz o dodatki do zasiłku ... powodów jest się z niego niezadowolonym (np. lekarz stwierdził za krótki okres, na który przyznano prawo do świadczenia rehabilitacyjnego). Należy bowiem pamiętać, że ...
-
![Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy]( "Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy [© Andres Rodriguez - Fotolia.com]")
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca pracownikowi ... chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczeń rehabilitacyjnych) przez cały okres choroby bądź niezdolności pracowników do pracy. Jeżeli w ...
-
![Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę]( "Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę [© johan10 - Fotolia.com]")
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... wstrzymanie ich wypłaty (chodzi o wszystkie świadczenia, które wypłaca ZUS, czyli: zasiłek chorobowy, macierzyński, rodzicielski, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne). Pomyłka w kodzie, np. zgłoszenie pracownika z ... Od 2022 roku można składać korekty deklaracji ZUS tylko za okres do 5 lat wstecz. Co to oznacza? Przed zmianą przepisów o zwrot ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
