-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... nie odbierze listu? Odpowiedź: W opisanej sytuacji do okresu zatrudnienia, od którego zależy moment rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, należy uwzględnić poprzednie okresy zatrudnienia, nawet wtedy, gdy wystąpiły między nimi przerwy. Pismo rozwiązujące stosunek pracy można przesłać pracownikowi pocztą. Datą rozwiązania ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... 7 dni), należy wskazać kolejno poszczególne okresy zatrudnienia. Chyba, że pracodawca ... wypowiedzenia stosunku pracy ani o przyczynach rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, ponieważ wykracza to poza formalny tzw. "tryb" dokonania tych czynności. 5. okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... ) może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. 1. Okresy ochronne zależą od stażu zatrudnienia w zakładzie Pracodawca może rozwiązać z niezdolnym do pracy z powodu choroby pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia jedynie w sytuacji, gdy: upłynęły wskazane w kodeksie pracy okresy ochronne i mimo to pracownik wciąż pozostaje ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu ... wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... do zdrowia. Warunkiem uzasadniającym podjęcie decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest niezdolność do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowy zawarte na zbyt długie okresy za umowy na czas nieokreślony. Ważne! Wypowiedzenie – tylko gdy w umowie jest na to klauzula Zawierając umowę na czas określony – strony często zamieszczają w niej klauzulę o dopuszczalności rozwiązania umowy z zastosowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli taka klauzula w umowie terminowej ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... wyznaczonymi przez art. 53 K.p. Określa on, po jakim okresie pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z powodu jego absencji chorobowej lub z uwagi na inną, usprawiedliwioną nieobecność. Te okresy wyznaczają jednocześnie granice czasowe ochrony przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Dla pracownika, którego staż zakładowy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... za czas choroby w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, przysługiwały świadczenia za okresy: od 15.8.2005 r. do 1.9.2005 r. (nieprzerwany okres pobierania zasiłku opiekuńczego), ... za czas choroby (zasiłku chorobowego), zachorował w czasie wypowiedzenia umowy o pracę. Termin wypowiedzenia upływa 3.9.2008 r. Jeżeli pracownik nadal będzie ...
-
Umowa najmu: jak można ją rozwiązać?
... wypowiedzenia. Warto przy tym pamiętać, że nie można skutecznie zrzec się ani też wyłączyć umownie uprawnienia do wypowiedzenia takiej umowy najmu. W przypadku, gdy w umowie zawartej na czas nieoznaczony strony nie ustaliły terminu wypowiedzenia, wówczas stosuje się terminy ustawowe. Długość terminów ustawowych wypowiedzenia ... pełne okresy płatności. ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 ... bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala ... wypowiedzenia, przy czy rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez pracodawcę. Jeżeli zatem pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i przyczyna dokonanego wypowiedzenia zmieniającego, a w konsekwencji również wypowiedzenia ...
-
Czym grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... wypowiedzenia takiej umowy spełnione muszą być następujące przesłanki: konsument nie zapłacił w terminach określonych w umowie pełnych rat kredytu za co najmniej dwa okresy ...
-
Co z umową najmu w przypadku sprzedaży mieszkania?
... wypowiedzenia umowy przez wynajmującego jest też zwłoka najemcy z zapłatą czynszu za co najmniej dwa pełne okresy ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... nie uległa wcześniej wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. O możliwych terminach wypowiedzenia piszemy w dalszej części artykułu. Jeśli ... jednak warunek, aby wcześniejsze umowy były zawarte na następujące po sobie okresy oraz aby przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... że pracownicy świadczą tego typu pracę z różną intensywnością – zazwyczaj występują okresy pracy oraz okresy oczekiwania na pracę. Prace polegające na dozorze urządzeń są ... o pracę, jednak w takim przypadku każda jego zmiana będzie wymagała wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia zmieniającego. Zadaniowego czasu pracy nie można wprowadzić ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... Nr 10, poz. 240) bezsprzecznie wskazał, iż rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia pracownika (przy niezmienionych ... że pod pojęciem „zatrudnienia u danego pracodawcy” kryją się wszystkie okresy przepracowane w danej firmie, bez względu na ewentualne przerwy w ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... umowę z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Jest to dla pracodawcy bardzo dogodny instrument ... okresy ich trwania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sądy pracy a umowy na czas określony Orzecznictwo sądów polskich jak dotychczas skłaniało się ku twierdzeniu, że każda umowa zawarta na czas określony, zawierająca klauzulę wypowiedzenia ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... kilkuletnie okresy, które jednocześnie przewidywały możliwość ich wcześniejszego, szybkiego wypowiedzenia. Obecnie przepisy regulujące kwestie wypowiedzenia w przypadku umów na czas określony zakładają, że wypowiedzeniu mogą podlegać tylko umowy zawarte na co najmniej 6 miesięcy, o ile strony zastrzegą taką możliwość, a termin wypowiedzenia wynosi ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były one niejednokrotnie zawierane na bardzo długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia i pozbawiały ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... co najmniej 20 pracowników, a przyczyna wypowiedzenia nie leży po stronie pracownika. Dotyczy to zarówno zwolnień indywidualnych, jak i grupowych. W obu tych przypadkach pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikowi odprawę. Ze względu na długi staż pracy pracownika (należy zsumować wszystkie okresy zatrudnienia) odprawa będzie przysługiwała ...
-
Niechciany lokator. Jak się przed nim ustrzec?
... okresy płatności i pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia nie uregulował wszystkich zaległych i bieżących zobowiązań; wynajął lub podnajął lokal bez zgody właściciela. Oznacza to, że należy wcześniej pisemnie poinformować lokatora o zamiarze zerwania umowy z winy wynajmującego. Czasami jednak zdarza się, że pomimo wypowiedzenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... z obowiązujących ustaw, o świadczeniach odszkodowawczych (w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia), dodatek wyrównawczy wypłacany pracownikom, których wynagrodzenie ... minimalnego wynagrodzenia (stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 06.03.2009 r.). Okresy uprawniające do otrzymania co najmniej minimalnego wynagrodzenia Wysokość ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym ... dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze urlopu wypoczynkowego, długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy (jeżeli taki ...
-
Urlop wypoczynkowy
... zatrudnienia. Nie ma to znaczenia dla przysługującego wymiaru urlopu – okresy zatrudnienia sumuje się. W 2009 roku Iwona przepracowała 2 miesiące (styczeń i luty) w firmie Dobra ... wyżej. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ... z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, stosowanie wobec pracowników ...
-
Jednorazowa wartość transakcji przy umowach na czas nieokreślony
... transakcji należy odnosić do wartości świadczenia za poszczególne okresy rozliczeniowe, za które to przysługuje wynagrodzenie. Niedawno jednak ... wypowiedzenia. I tak dla umowy zawartej na czas nieokreślony, w której od samego początku suma wynagrodzeń pewnych (a więc tych, które przedsiębiorca będzie musiał zapłacić zanim upłynie okres wypowiedzenia ...
-
Kiedy wynajem mieszkania dla firmy bez podatku VAT?
... , z którymi jest związany umową o pracę oraz pracownikom z Ukrainy pracującym w obcych firmach. Umowa podpisywana jest na dłuższe okresy: nieokreślony, roczny lub miesięczny z możliwością jedno-miesięcznego wypowiedzenia. Zainteresowany nie ma też świadomości, czy Wynajmujący podpisze umowę na dłuższy okres, a zrezygnuje z najmu po kilku dniach ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... na mocy porozumienia stron jak i w wyniku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Zgodnie z ustawą warunkiem ... okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych mają znaczenie dla uzyskania uprawnień emerytalnych, a okresy pobierania nauki wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Okresy ...
-
Wynajem mieszkania: prawa i obowiązki lokatora
... innych opłat za używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności. Musi jednak wcześniej uprzedzić lokatora na piśmie o swym zamiarze i wyznaczyć ... zastosowania. W przypadku zawarcia umowy najmu okazyjnego zmianie ulegają uregulowania dotyczące wypowiedzenia umowy. Taką umowę może zawrzeć właściciel mieszkania, który jest osobą fizyczną ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Przepisy przejściowe wskazują, że jeśli w dniu, w ... pracy – 7 dni w przypadku odwołania od wypowiedzenia i 14 dni w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Projektodawcy uzasadniają, że to rozróżnienie jest nieuzasadnione i ...
-
Koszty podatkowe: kiedy wykluczone transakcje gotówkowe?
... okresy rozliczeniowe, przyjęte przez strony umowy. Ostatnio jednak radykalnie zmienił zdanie. I tak kwalifikacja sposobu płatności obecnie zależy od wysokości wynagrodzenia, okresu rozliczeniowego i okresu wypowiedzenia. W przypadku tego typu umów, gdy suma wynagrodzeń pewnych (które trzeba będzie uregulować zanim upłynie okres wypowiedzenia ...
-
Akta osobowe pracownika
... pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w ... dokumenty związane z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych; oświadczenia dotyczące wypowiedzenia pracownikowi warunków umowy o pracę lub zmiany tych warunków w innym ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, ... wypowiedzenia Zgodnie z art. 55 § 1, pracownik może również zastosować inny sposób nacisku na niewywiązującego się z obowiązków szefa. A mianowicie, ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku przysługiwać mu będzie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... zatrudnienia wlicza się również poprzednie okresy zatrudnienia. W okresie trwania urlopu wychowawczego pracownikom przysługuje szczególna ochrona ... wypowiedzenia pracownikowi, korzystającemu z urlopu wychowawczego, umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia ...
-
Umowa najmu bez niespodzianek
... opisywać konsekwencje niewywiązania się z ustaleń, tryb zwrotu zaliczki i okres wypowiedzenia. – dodaje. Bezpieczeństwo Zarówno właściciele jak i lokatorzy mają prawo do ... jej wypowiedzenia. Właściciel musi jednak wiedzieć, że nie jest tak łatwo usunąć lokatora z mieszkania. Zgodnie z prawem, zakaz eksmisji obowiązuje np. w chłodne okresy ...