organizacja szkolenia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › organizacja szkolenia

Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe

... i na reprezentację w zależności, od całokształtu okoliczności związanych z organizacją szkolenia. Jednoznaczne przesądzenie o charakterze tych kosztów wymagałoby przeprowadzenia postępowania dowodowego. Ocena podatkowa poszczególnych kosztów ponoszonych na organizację szkolenia dla kontrahentów, w każdym przypadku winna być dokonywana indywidualnie ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, wydatki na szkolenia, koszty podatkowe
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

... osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi. Organizacja szkolenia Zasady przeprowadzania szkoleń określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: „rozporządzenie”). Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia ...

Tematy: BHP, szkolenie BHP pracownika, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, szkolenie BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy bhp
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP

... stanowią właśnie szkolenia jedno lub kilkudniowe. W ogromnej większości są to szkolenia z ogólnej wiedzy, 6 projektów oferuje szkolenia specjalistyczne. Pozostałe ok.10% projektów to studia podyplomowe. W całym zbiorze projektów do najpopularniejszych kategorii tematycznych szkoleń należą: organizacja i zarządzanie, szkolenia zawodowe, organizacja ...

Tematy: PARP, kursy dla przedsiębiorców, szkolenia, EFS, badania msp
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... , warto zweryfikować, na ile treści programowe będą dostosowywane do otoczenia biznesowego i specyfiki pracy w danej firmie. Ważne, by organizacja macierzysta współtworzyła program szkolenia i brała odpowiedzialność za końcowe rezultaty. Niezbędna jest bowiem informacja zwrotna, w jakim stopniu przekazywana wiedza jest wdrażana w zespołach ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Szkolenia BHP w czasie COVID-19

Organizacja i udział w szkoleniach BHP to doskonała okazja, aby poruszyć tematy związane z ... roku trwającej epidemii, można jednoznacznie stwierdzić, że są one tak samo efektywne, co szkolenia przeprowadzane stacjonarnie. Warto zauważyć, że szkolenia BHP w formie internetowej oparte na ramowym programie wskazanym w rozporządzeniu posiadają niezbędne ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19
Organizacja spotkania/konferencji: odliczenie VAT

... czy też usługa noclegowa. Przykładem tego rodzaju czynności może byś organizacja konferencji, spotkań integracyjnych, opłatków czy też szkoleń dla pracowników ... VAT – przypis Autora) ograniczenie nie ma jednak zastosowania w sytuacji, gdy przedmiotem zakupu jest organizacja całego szkolenia, czyli co do istoty jedna usługa, na którą składają się ...

Tematy: odliczenie podatku VAT, odliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenia podatku VAT
Podatek VAT od organizacji szkolenia można odliczyć

... wyżywienia i napoi (np. lunch, napoje, przerwa kawowa), techniczne przygotowanie sali i urządzeń, organizacja noclegu czy parkingu – mimo wielości i różnorodności świadczonych usług, na wystawionej fakturze określane są one jako jedna usługa organizacji szkolenia. Jako do pojedynczej zastosowana jest jedna stawka podatku VAT w wysokości 23 ...

Tematy: odliczenie podatku VAT, odliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenia podatku VAT, opodatkowanie szkoleń, zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia

... „tych wszystkich innych” nie jest tak mało. Dlaczego szkolenia w przypadku tak wielu osób nie pomagają? Dlaczego szkolenia nie są skutecznym sposobem na osiąganie wymienionych na ... umiejętności. Budowanie wizji, formułowanie celów, planowanie i ustalanie priorytetów, organizacja własnej aktywności w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca - to tylko kilka ...

Tematy: organizacja pracy, zarządzanie czasem, efektywna praca, produktywność pracowników
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

... indywidualną, warsztatami grupowymi, itd. ANALIZA SKUTECZNOŚCI SZKOLENIA i OBSERWCJA ZMIAN. I tutaj kolejny, wielokrotnie popełniany błąd – nie można oceniać skuteczności szkolenia bez skwantyfikowanego punktu początkowego ... naszych pracowników lub chociażby działów, abyśmy mogli powiedzieć, że w sposób przemyślany nasza organizacja dąży do perfekcji ...

Tematy: szkolenia pracowników, rozwój pracowników, zarządzanie przez kompetencje, rozwój osobisty, zarządzanie personelem, podnoszenie kwalifikacji
Organizacja do zwalczania cyberterroryzmu

... dla doświadczenia firmy na polu zwalczania działań terrorystycznych w przemyśle informatycznym. IMPACT skoncentruje się na trzech głównych obszarach działalności. Są to szkolenia, certyfikaty bezpieczeństwa, badania i rozwój. W ramach IMPACT będzie działało globalne centrum reakcji na sytuacje kryzysowe oferujące pomóc rządom, które stoją w obliczu ...

Tematy: Kaspersky Lab, IMPACT, cyberterroryzm, cyberprzestępcy
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?

... się do konkurencji – wyjaśnia Krzysztof Borkowski. Brak lub zła organizacja szkoleń bolączką handlowców Handlowcy zwracają uwagę na brak zróżnicowanych i cyklicznych szkoleń produktowych oraz tych rozwijających kompetencje miękkie. Jednocześnie, wielu sprzedawców zauważa, że szkolenia, których byli uczestnikami, prowadzone były w sposób chaotyczny ...

Tematy: skuteczna sprzedaż, techniki sprzedaży, handlowcy, szkolenia pracowników
Podróże służbowe (wakacyjne) a koszty firmy

... mówi praktyka, organizacja spotkania czy szkolenia powinna charakteryzować się przygotowaną jasno agendą, materiałami szkoleniowymi (wydrukowanymi dla poszczególnych uczestników). Uczestnicy szkolenia powinni wcześniej otrzymać informację o planowanym harmonogramie i planie szkolenia, powinno zostać wskazane miejsce szkolenia, sposób zaopatrzenia ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Szkolenie pracowników 50+

... konkretnej grupy, tutaj pracowników 50+, ważne są wymierne rezultaty jakie szkolenia przynoszą firmie. Szkolenia powinny budować trwałe wartości oraz dawać narzędzia do wdrażania ... Nie bez znaczenia jest również fakt, iż pracownicy świadomi tego, że organizacja w przemyślany sposób dąży do ich zatrzymania i podniesienia poziomu kompetencji będą ...

Tematy: programy szkoleniowe, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników 50+, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych, zatrudnianie osób starszych
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?

... . Ustawy, zwrot kosztów szkoleń organizowanych przez pracodawców – art.41 ww. Ustawy. Organizacja prosiła również o wskazanie jednostki organizacyjnej lub instytucji podległej, która ... do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób niepełnosprawnych u pracodawcy. Część powiatów w ogóle nie daje ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, rehabilitacja zawodowa
Wzrasta rola HR w firmach

... wewnętrznych na pracownika. Z roku rok rośnie odsetek firm prowadzących szkolenia z wykorzystaniem e-learningu. : Podczas gdy dwa lata temu tę formę szkolenia wykorzystywała co trzecia firma, w tym roku już blisko dwie trzecie firm przeprowadza szkolenia z wykorzystaniem elektronicznych platform. Ponad połowa firm organizuje programy zarządzania ...

Tematy: Hay Group, HR, Badanie Nawigator HR, rola HR w firmie, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
7 skutecznych sposobów na kryzys wizerunkowy

... również osoby posiadające specjalną wiedzę związaną z obecnym kryzysem, np. eksperci z danej dziedziny. 4. Utwórz skrypty kryzysowe i przeszkol rzeczników Organizacja powinna zapewnić, poprzez odpowiednią politykę i szkolenia, aby wypowiadali się w jej imieniu tylko upoważnieni rzecznicy. Jest to szczególnie ważne w czasie kryzysu. Każdy zespół ds ...

Tematy: kryzys, kryzys wizerunkowy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, zarządzanie kryzysowe, czarny PR, PR, komunikacja z klientem, relacje z klientami, budowanie relacji z klientem, zaufanie do marki
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

... dodatkowo, że kolejne 32% firm mierzy ich jakość, jednak wyniki nie są satysfakcjonujące. „Organizacja powinna ustalić wskaźniki, które określają jakość szkoleń. Można do nich zaliczyć np. ocenę uczestnika szkolenia czy ocenę postępu kwalifikacji pracownika przez przełożonego w określonym czasie” – podpowiada Agnieszka Wójcik z Antal ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkim, działy HR, rola hr, HR
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników

... , bo dzięki temu organizacja działa efektywniej - podsumowuje Katarzyna Pączkowska. Benefity dla pracowników w nowej rzeczywistości – odpowiedź firm na pandemię W wyniku pandemii co dziesiąty pracodawca zdecydował się na rozszerzenie pakietu świadczeń pozapłacowych. W tej grupie firmy najczęściej wybierały dodatkowe szkolenia wewnętrzne, przeważnie ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, prywatna opieka medyczna
Polska nietolerancyjna?

... tle orientacji seksualnej nie zostały wystarczająco ścigane i ukarane. Zalecił odpowiednie szkolenia funkcjonariuszy organów ochrony porządku publicznego oraz wyraźne zakazanie w polskim prawie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną." - czytamy w raporcie. Organizacja wskazała też na nieprawidłowości, jakie jej zdaniem miały miejsce przy ...

Tematy: tolerancja, mniejszości seksualne, przemoc w rodzinie, dyskryminacja kobiet
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009

... większą niż wynik uzyskany w badaniu globalnym. Jak będą wyglądały budżety na szkolenia w 2009 roku? 41% przebadanych organizacji nie planuje wprowadzania zmian, ale ... pracownikom jakich działań od nich oczekujemy, jakie postawy i zachowania wspiera organizacja. Przydatne może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często ...

Tematy: perspektywy zatrudnienia, zwolnienia pracowników, badanie płac, sytuacja gospodarcza, wysokość wynagrodzeń, polskie firmy, spowolnienie gospodarcze
Na cyberataki reagujemy za późno. To błąd, który kosztuje

... wymagające poprawy w zakresie metod wykrywania i procedur reagowania na incydenty. Im wcześniej organizacja zidentyfikuje atak, tym mniejsze będą jego konsekwencje. Jednak z naszego ... wskazówkami oraz procedurami dla różnych rodzajów cyberataków. Wprowadź szkolenia zwiększające świadomość pracowników w celu zapoznania ich z higieną cyfrową oraz ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, ochrona danych, ataki hakerów
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... modyfikacja polityki rekrutacyjnej, sprawiedliwe awanse i polityka retencji pracowników, szkolenia menedżerskie i rozwój umiejętności oraz elastyczne godziny pracy. Pierwszym krokiem ... chcącymi zniwelować lukę płacową jest porównanie stawek wynagrodzeń. Jeśli organizacja posiada stanowiska „żeńskie” i „męskie”, ciężko jest określić, czy istnieją ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... frustracji ze strony pracowników. I zupełnie niepotrzebnej i nadmiarowej pracy dla działów HR – stwierdza Joanna Rutkowska. 5. Prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń - nieodpłatne szkolenia niezbędne do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku będą zaliczały się do czasu pracy i odbywały się w miarę możliwości ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności

... tego, aby włączyć choć elementy sztucznej inteligencji do codziennych zadań nawet na najniższych szczeblach organizacji. Przykład idący z góry oraz systematyczne szkolenia mogą przyczynić się do stopniowego oswajania pracowników z nowymi technologiami – mówi ekspertka Manpower. Koszty i regulacje prawne największymi barierami dla organizacji ...

Tematy: SI, AI, GenAI, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
KPP: promocja zatrudnienia jest ważna

... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. KPP pozytywnie ocenia propozycję wsparcia pracodawców w udzielaniu poradnictwa i informacji zawodowej, która pozwoli firmom inwestować w szkolenia pracowników w każdym przedziale wiekowym. Pomoc powinna być bowiem kierowana w znacznym stopniu na dostosowywanie kwalifikacji i zatrudnianie osób, które już ...

Tematy: rynek pracy, urzędy pracy, promocja zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, przeciwdziałanie bezrobociu
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009

... z lat 1993-2009, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przedstawiła raport obrazujący stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce w w/w ... wytycznych i interpretacji przepisów prawa, na przykład poprzez bezpłatne publikacje lub szkolenia. Jak pokazuje raport, najmniejszy poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych ma miejsce ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Przedsiębiorstwa handlowe a outsourcing

... z Outsourcing Magazine, 90% polskich przedsiębiorstw handlowych najczęściej outsourcuje szkolenia, a 75% usługi transportowe. Głównym motywem korzystania z tego typu usług ... usług firm zewnętrznych to uzyskanie dostępu do zasobów, których nie posiada organizacja, co deklaruje 60% przebadanych firm. Możliwość koncentracji na podstawowej działalności ...

Tematy: badania przedsiębiorców, polskie firmy, badania firm, branża handlowa, outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu
Polskie sądy przez telefon i Internet

... organizacja pracy w polskich sądach. Interesanci będą mogli uzyskać informacje o terminach i przebiegu spraw przez telefon i Internet ... coraz większą skalę. W kwietniu policja Lincolnshire ogłosiła przetarg nie tylko na sprzątanie, catering czy szkolenia, ale również na obsługę linii alarmowej 999. Wybrana w trakcie przetargu prywatna firma zawrze z ...

Tematy: e- Sąd, e-administracja, e-Urząd, informatyzacja polskich urzędów, informatyzacja administracji publicznej
Jak zarządzać stresem w pracy?

... przychodzą specjaliści. Ponieważ zarządzania stresem, jak wielu innych umiejętności, można się po prostu nauczyć. Do dyspozycji pozostają trenerzy, coacherzy oferujący szkolenia tradycyjne. Można także wybrać tańszą i szybszą metodę, jaką jest udział w profesjonalnych kursach online w nowym systemie e-learningu.

Tematy: stres w pracy, stres zawodowy, stres, zarządzanie stresem, walka ze stresem
Bezpieczeństwo IT wciąż szwankuje

... główny specjalista ds. bezpieczeństwa w Outpost24. "Czy problemem jest stosowanie nieodpowiednich praktyk bezpieczeństwa, źle skonfigurowane aplikacje czy personel, któremu brakuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, firmy powinny mieć świadomość, że można przejąć kontrolę nad większą częścią organizacji nawet bez stosowania nowych i wyrafinowanych ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, aktualizacja oprogramowania, luki w oprogramowaniu, dziury w oprogramowaniu, audyt bezpieczeństwa, bezpieczeństwo sieci, sieci korporacyjne
Cyfrowa transformacja wyzwaniem dla firm produkcyjnych

... spośród przebadanych przez KPMG przedstawicieli firm produkcyjnych jest przekonanych, że ich organizacja dotrzymuje kroku dynamice postępu technologicznego. Jednocześnie co drugi z przebadanych ... , które dowodzi, że stworzenie innowacyjnego systemu myślenia, w tym np. szkolenia, jest istotniejsze niż samo wdrażanie rozwiązań technologicznych. 66 proc ...

Tematy: firmy produkcyjne, produkcja, B+R, działalność badawczo-rozwojowa, innowacje, innowacyjność
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... każdym stanowisku pracy, podnoszenie poziomu zatrudnialności pracowników. Zielony rozwój pracowników – praktyka zielonego zzl, mająca zwiększać efektywność ekologiczną poprzez szkolenia uświadamiające i rozwijające umiejętności ekologiczne pracowników. Edukacja na rzecz działań ekologicznych jest niezbędnym elementem do tego, aby wdrażać i utrwalać ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... proc. przy średniej z badania na poziomie 22 proc. Większość problemów traci na znaczeniu wraz z postępem transformacji. Wyjątkiem są koszty i konieczność szkolenia pracowników – wyzwania równie istotne dla firm, które są na początku transformacji, jak i tych, które są już na zaawansowanych etapie tego ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
Laureaci Konkursu "Dobroczyńca Roku" 2021 nagrodzeni!

... do odpowiednich placówek podstawowy sprzęt, wyposażenie laboratoriów, respiratory, środki ochrony osobistej. W ramach akcji #stay_safe pracownicy Allegro.pl otrzymali narzędzia i szkolenia dotyczące pracy zdalnej i talon o wartości 1 tysiąca złotych na sprzęt niezbędny do wygodnej pracy z domu. Statuetkę w imieniu koalicji firm odebrali ...

Tematy: Dobroczyńca Roku, zaangażowanie społeczne
Wiedza jako czynnik strategiczny w organizacji

... inwestować, to oni stanowią istotę organizacji. Angażowanie tych pracowników w szkolenia, treningi, seminaria prowadzi do zwiększenia autonomii ich stanowiska pracy, a przez to może skutkować wzrostem ich użyteczności dla organizacji. Wiedza, którą posiadła organizacja nie powinna być okupowana tylko przez wybrane jednostki, wiedza powinna ...

Tematy: wiedza, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wiedzą w firmie, zarządzanie firmą, strategie zarządzania