-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... będzie praca, nie uwzględnia tych osób przy wyznaczaniu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Podstawa prawna: art. 2 pkt. 6, art. 21 ust. 1 i ust. 5, art. 28 ust. 1, ust. 2, ust. 3 i ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Zgodnie z art. 26a ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje w kwocie 160%, 140% lub 60% najniższego wynagrodzenia odpowiednio dla osób niepełnosprawnych ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... . 15 ust. 2 ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w brzmieniu nadanym przez ustawę z 29.10.2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, w zakresie, w jakim uzależnia zastosowanie skróconego czasu ...
-
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... pogorszenia warunków zatrudnienia osób niepełnosprawnych i spadku zainteresowania pracodawców zatrudnianiem tej grupy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak przedstawia się sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy? Co zmieniła pandemia? Czy w czasach koronawirusa pracodawcy rezygnują z zatrudniania osób niepełnosprawnych? Wybuch pandemii ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (dalej pracodawcy z otwartego rynku), przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ujętego w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Od 1 stycznia 2012 r. wzrosło miesięczne ...
-
Pomoc publiczna na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
... tym często tańszym, jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Firma bez uprzedzeń Pojęcie osoby niepełnosprawnej jest obarczone dużym uproszczeniem. Pomimo prowadzonych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz różnego typu organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych kampanii edukacyjno- informacyjnych, w naszym ...
-
Dofinansowanie pracy osób niepełnosprawnych
... zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne będzie udzielana wyłącznie osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą oraz rolnikom niepełnosprawnym lub tym, którzy zobowiązani są do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników. Zgodnie z przygotowaną nowelizacją ...
-
Zwrot kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych: zmiany
... środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W Dz. U. nr 62 z dnia 22 marca 2011 r. opublikowane zostały: Pod poz. 316 - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Pracodawca, który zatrudni niepełnosprawną ...
-
Peugeot 208 1.2 ETG także dla osób niepełnosprawnych
... polski pilotażowy program francuskiej firmy, który został zainicjowany w 2011 roku. Jego głównym celem jest społeczna integracja osób niepełnosprawnych w zakresie transportu i podróżowania. Zgodnie z hasłem przewodnim marki, Motion & Emotion, program między innymi ułatwia dostęp do nowoczesnych rozwiązań i wspiera mobilność osób niepełnosprawnych.
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... . Pracodawcy, którzy osiągną ww. 6% wskaźnik, zobowiązani są składać Zarządowi PFRON: informacje miesięczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych - do 20. dnia miesiąca następnego (oraz informacje roczne - do dnia 20 stycznia roku następującego ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... , dzięki programom celowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie liczba osób niepełnosprawnych z wykształceniem wyższym dynamicznie rośnie. Przytoczone dane przeciwstawiają się dwóm głównym przyczynom niechęci do zatrudniania osób z niepełnosprawnością wśród pracodawców. Wiele przykładów ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... zmieni. Zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych podnosi maksymalną dobową normę czasu pracy osób niepełnosprawnych do 8 godzin dziennie, a tygodniową do 40 godzin, co oznacza, że dla wszystkich osób niepełnosprawnych niezależnie od stopnia niepełnosprawności maksymalna dobowa i tygodniowa norma ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... sztywno, a nie przeciętnie. Począwszy od 1 czerwca 2011 r. wszystkie specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych przysługują od dnia, w którym osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. To zaś generalnie następuje od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Takie ...
-
Ulga rehabilitacyjna nie obejmuje operacji osób niepełnosprawnych
... odliczeniu od dochodu, jeżeli nie zostały sfinansowane (dofinansowane) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zakładowego funduszu aktywności, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo nie zostały zwrócone ...
-
Ulga rehabilitacyjna: przejazdy osób niepełnosprawnych
... być zatem np. karetka, taksówka, czy inny środek transportu taki jak skorzystanie z usług przewoźnika prywatnego/publicznego itd. Inaczej jest w przypadku pozostałych osób niepełnosprawnych. Tutaj bowiem aby z odliczenia skorzystać, transport taki musi się odbywać tylko i wyłącznie karetką. Wydatki na inne środki transportu w ramach omawianego ...
-
Ulga rehabilitacyjna dla osób niepełnosprawnych i nie tylko
... dla osób zaliczonych do I grupy inwalidztwa; opłacenie tłumacza języka migowego; kolonie i obozy dla młodzieży niepełnosprawnej oraz dzieci osób niepełnosprawnych, które nie ukończyły 25. roku życia; odpłatny, konieczny przewóz na niezbędne zabiegi rehabilitacyjno-lecznicze osoby niepełnosprawnej karetką oraz dzieci osób niepełnosprawnych do ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... dyspozycji niepełnosprawnych stoją także ... osób poszukujących takich zajęć są specjalne portale, gdzie umieszczane są skierowane do nich oferty. Na przykład na stronie sprawniwpracy.pl można obecnie znaleźć oferty na m.in. asystenta ds. sprzedaży telefonicznej czy specjalisty ds. obsługi zapytań i reklamacji w banku. Ułatwienia dla niepełnosprawnych ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wielu pracodawcom kojarzy się z finansowym eldorado - niższe podatki, specjalne fundusze na tworzenie miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał się osobą w pełni zdrową .... Tymczasem warto pamiętać, że przy zatrudnianiu osób z orzeczonym stopniem ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, sprawdził się jako narzędzie motywujące pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jedynie pozostawienie go w obecnej postaci może stanowić gwarancję dalszego wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Zdaniem ekspertów konieczne jest wprowadzenie dodatkowych mechanizmów promowania zatrudnienia osób ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... 54 miesięcy w przypadku osób niepełnosprawnych prowadzących taką działalność. Warto wspomnieć, że w państwach tzw. starej Unii Europejskiej zatrudnionych jest 40% osób niepełnosprawnych. W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 15% osób niepełnosprawnych,. Jednakże odnotowuje się wzrost zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, co jest w dużej ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana
... można tak naprawdę mówić o prawdziwym przywracaniu osób niepełnosprawnych do społeczeństwa. W Polsce pracuje zaledwie 13,2% osób niepełnosprawnych, podczas gdy średni poziom zatrudnienia w Unii Europejskiej wynosi aż 50%. Według PKPP Lewiatan tak niski poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynika w dużej mierze ze skomplikowanych procedur ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... w życie kolejne zmiany w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmiany te wprowadza ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 226, poz. 1475). Czas pracy osób niepełnosprawnych Od 1 stycznia 2012 r. czas pracy ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: mniejsze dopłaty z UE?
... Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. 240 tys. osób bez pracy Jeśli rozporządzenie Komisji Europejskiej wejdzie w życie, może to oznaczać utratę pracy dla nawet 240 tys. osób niepełnosprawnych. – Dofinansowanie do wynagrodzeń dotyczy 240 tys. osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jak ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych będą mieli obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, ale potem będą mogli wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o refundację poniesionych opłat na ...
-
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. KPP za istotne zmiany uważa m.in.: uproszczenie systemu wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez subsydia i rekompensaty dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Równie dobrze ocenia zaproponowane przez projektodawców ...
-
Dolcan: mieszkania dla niepełnosprawnych
... zaprojektowane tak, by spełniały wymagania osób poruszających się na wózku oraz starszych, mniej sprawnych osób. Wiele nowych inwestycji na rynku nie jest dostępnych dla osób niepełnosprawnych m.in. ze względu na schody lub zbyt wąskie przejścia. „Nasza propozycja to oferta dla osób niepełnosprawnych, które szukają przyjaznego mieszkania ...
-
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych
... w ZPCH odpowiadały dotychczas kolejnym rządowym zmianom przepisów ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zaostrzających warunki pomocy dla pracodawców. Chociaż w ciągu ostatnich trzech lat zatrudnienie niepełnosprawnych wzrosło o 25 tys. osób, nie rekompensuje to ich wcześniejszych ubytków w zatrudnieniu w formie chronionej ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... osób niepełnosprawnych. Trwają prace nad dwoma alternatywnymi projektami. Od 2012 r. niepełnosprawnych obowiązują dłuższe normy Kilka lat temu, tj. w maju 2011 r., Sejm znowelizował przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. Nr 127, poz. 721 ze zm.) w zakresie norm czasu pracy osób ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... pt.: Ogólnopolskie badanie sytuacji, potrzeb i możliwości osób niepełnosprawnych zostały przeprowadzone: modułowe badania jakościowe (1 600 osób z ograniczeniami sprawności i 600 osób sprawnych) oraz ogólnopolskie badanie sondażowego (100 tys. osób z ograniczeniami sprawności, w tym ok. 65 tys. osób w wieku aktywności zawodowej, czyli w wieku ...
-
Refundacja składek ZUS: są ułatwienia dla niepełnosprawnych
... na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ta weszła w życie 1 października 2015 roku i pociągnęła za sobą spore zmiany: wprowadzono nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne dla osób niepełnosprawnych prowadzących własną działalność gospodarczą (Wn-U-G) oraz dla niepełnosprawnych rolników lub rolników ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... osób niepełnosprawnych, jest zdania, że zmiana w przepisach może przyczynić się do zwiększenia liczby zatrudnionych wśród osób ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?
... co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i osiąga wskaźnik zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych na poziomie przekraczającym lub równym 6%, zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 25 pracowników (art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Potrzebny efekt ...
-
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
... pracodawcę. Zastanówmy się, czy można sfinansować je ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych? Przypomnijmy, w myśl art. 16 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776 ze zm.), dalej: „ustawa”, niepełnosprawny może- na ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... . Poniżej zamieszczamy stanowisko Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, z którego wynika, że pracodawcy nie mają obowiązku ustalania obowiązującej pracownika niepełnosprawnego dobowej normy czasu pracy. Informacja Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (…) nie nakłada na ...
-
Internet dla niepełnosprawnych
... , będącym narzędziem szerzenia informacji i wymiany opinii, pełniącym rolę komunikatora osób sprawnych inaczej z instytucjami z ich otoczenia. Program skierowany jest w szczególności do osób niepełnosprawnych i podmiotów działających w środowisku osób niepełnosprawnych z terenu woj. pomorskiego. Wrześniowe seminarium ma na celu przybliżenie ...