-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... od 8.00 do 11.30. Pytanie: Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, czyli 4 godzin dziennie. Czy taka pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie piersią? Będzie ona pracowała codziennie od ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... pół etatu i umówił się z pracodawcą, że będzie pracował od poniedziałku do czwartku po 5 godziny dziennie. Pan Adam posiada 12-sto letni staż pracy, stąd w ramach umowy na pół etatu ... samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np. przez trzy lata na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia wynoszącemu trzy lata. Liczy się okres świadczenia ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... 7 miesięcy, od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika: cały etat Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pełnego etatu: 26 dni Wymiar urlopu proporcjonalnego: 7/12 x 26 dni ... , że pracownik od stycznia do sierpnia, tj. przez 8 miesięcy pracował na pół etatu, a przez kolejne 4 miesiące na cały etat. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... , które są ciekawe, nawet jeśli oznacza to mniejsze zarobki – najważniejsze, by po dniu pracy poczuć się spełnionym. Sytuacje, w których przez pół roku nie robi się nic ambitnego, są bardzo frustrujące dla ludzi kreatywnych. Stały etat jest dla nich gorsetem, który w pewnym ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... osób. Z tego 23 mln na pełen etat, 8,5 mln na pół etatu. 1,7 mln osób jest bezrobotnych (szuka pracy i ma powyżej 16. roku życia), a blisko 9 mln nie pracuje i ... pracuje obecnie około 31 mln osób. Z tego 23 mln na pełen etat, 8,5 mln na pół etatu. 1,7 mln osób jest bezrobotnych (szuka pracy i ma powyżej 16. roku życia), a blisko 9 mln nie pracuje i ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... etatu, 1/2 etatu oraz 3/4 etatu przy wymiarze 20 i 26 dni? Przy wymiarze urlopu 20 dni pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy te 10 dni jest liczone jako 10 dni po 4 godziny, czy po 8 godzin? Jeśli np. pracownik na pół etatu ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... Dostajemy informację o wielu pracownikach, którzy nie stracili pracy, a np. część etatu lub zaproponowano im umowę cywilnoprawną Największy odsetek pracowników pół-bezrobotnych to osoby ... zmieniono na umowę cywilnoprawną. - Pracownik pół-bezrobotny ma więc umowę np. na pół etatu. Umykają oni statystykom, bo oficjalnie pracę mają, ale na innych ...
-
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa
... wysokości zaliczki, niezależnie od wymiaru etatu. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na pół etatu z wynagrodzeniem brutto 1.105,00 zł. Program płacowy wyliczył mi ... zaliczkę podatkową, dokonujemy obniżenia składki do wysokości zaliczki, niezależnie od wymiaru etatu. Ustawa zdrowotna w art. 83 ust. 1–2 określa zasady ustalania składki zdrowotnej w ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... , w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. Gdy pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy (np. z pełnego etatu na pół etatu), zachorował jeszcze przed tą zmianą i ma ustaloną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z zarobków osiąganych przed zmianą wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
... umowy na czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się o świadczenia z ... obu firmach, w których pracuje i to bez względu na to, że świadczy pracę jedynie na ½ etatu. Jednocześnie jednak musi pamiętać, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... pół etatu dowiedział się, iż- w przeciwieństwie do swych kolegów pracujących w pełnym wymiarze- nie jest wysyłany na ... podnoszenia kwalifikacji zawodowych wyłącznie ze względu na to, że zatrudnia go na część etatu. Pracownik, wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może dochodzić sprawiedliwości (por. art. 183d § 1 K.p.). ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... ma do wykorzystania ten pracownik. Przykład z życia: Pani Anna pracuje na pół etatu i ma prawo do 13 dni urlopu (1/2 etatu x 26 dni = 13 dni urlopu). Ze względu na to, ... Pani Anna, która skończyła wyższe studia i ma już 5-letni staż pracy, pracuje na pół etatu. Ma zatem prawo do 13 dni urlopu (1/2 etatu x 26 dni = 13 dni). 13 dni urlopu razy 8 godzin ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar pracy w ramach niepełnego etatu (np. z 4/5 na ½ etatu), wówczas wymiar należy dokonać ... dzień urlopu odpowiada 8 godzinnemu dniowi pracy, a pracownik przez 7 miesięcy przepracował na pół etatu, to za ten okres należy ustalić, iż przysługuje pracownikowi 64 godziny urlopu ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przyznają mu inne, alternatywne rozwiązanie – ograniczenie wymiaru etatu. Nowy wymiar czasu pracy nie może być jednak niższy od pół etatu. Od chwili złożenia wniosku o obniżenie wymiaru ... korzystnym. Dla takich osób lepszym wyjściem może być czasowe przejście z całego etatu na jego część. Rozwiązanie to skierowane jest do pracowników uprawnionych do ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... dnia wymiar urlopu wynosi 20 dni. Pracownik jest zatrudniony na 1/10 etatu i uprawniony do 20 dni urlopu. Obliczamy: 20 x 1/10 = 2. W tym przypadku wymiar urlopu ... wykorzysta w sumie 8 2-godzinnych dni urlopu (16 godzin : 2 = 8). Pracownik jest zatrudniony na pół etatu, w równoważnym systemie czasu pracy. W niektóre dni wykonuje pracę w wymiarze 10 ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy na ułamkowym etacie redukuje się je odpowiednio i tak dla osoby na pół etatu wyniesie ono odpowiednio 563 zł. W związku z tym podstawa wymiaru zasiłku ... z tytułu zatrudnienia na pełnym etacie; zasiłku chorobowego z tytułu pracy na ¼ etatu, obliczając podstawę jego wymiaru na podstawie wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za czerwiec i lipiec ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... etatu= 12 godzin zwolnienia z tytułu opieki, 1/2 etatu = 8 godzin zwolnienia, 1 etatu = 4 godziny zwolnienia itd.) – wyjaśnia mecenas Chabier. - Jeśli więc zatrudniona na pół etatu ... należy oddzielnie ustalić liczbę godzin opieki przysługujących pracownicy dla danego etatu. Uwaga na nieuczciwego pracodawcę Odgórne narzucanie pracownikom przez ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... gdy osoba będąca personelem projektu jest pracownikiem Beneficjenta, którego umowa o pracę tylko w części obejmuje zadania w ramach projektu (np. na ½ etatu, ¼ etatu w ramach projektu), wydatki związane z wynagrodzeniem w ramach projektu są kwalifikowane, o ile: a) zadania związane z realizacją projektu zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie ...
-
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?
... pół etatu) będzie musiał zagwarantować migrantowi wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Przykładowo w przyszłym roku Polak zatrudniony w wymiarze połowy etatu ... czasowy i pracę pracodawca będzie musiał przy części etatu wypłacać wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia? Z pomocą przychodzi tu projekt ustawy w, którym ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... tu zasada proporcjonalności. Jeśli pracujemy na pół etatu, należy nam się połowa rocznego czasu urlopu itp ... pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego czyli osoby, która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18, oblicza się według odrębnych zasad. Po pół ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... płeć), o ile jest to uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i wymagań niektórych pracowników ze względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... stycznia 2004 r.) sytuacja prawna w zakresie wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych na część etatu nie różniła się od praw w tym zakresie przysługujących pracownikom świadczącym ... wymiaru urlopu wypoczynkowego przez obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy.(np. 26x2/5 etatu=10,4, po zaokrągleniu w górę daje 11 dni urlopu). W zakresie udzielania ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... zostaje zawarta na okres próbny, wymiar czasu pracy (pełny etat, pół etatu itp.), wysokość i składniki wynagrodzenia, ewentualne dodatki, premie itp., termin wypłaty ... samą lub podobną pracę. Oczywiście wynagrodzenie pracownika pracującego na część etatu będzie proporcjonalnie mniejsze od wynagrodzenia pracowników pracujących na takim samym ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy na umowie o pracę
... pod oskładkowanie ubezpieczeniem społecznym (emerytalnym, rentowym, wypadkowym i chorobowym) – niezależnie od tego, czy to praca na pełen etat czy pół etatu oraz niezależnie od wysokości wynagrodzenia. Przedsiębiorca jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniem społecznym (emerytalnym, rentowym i wypadkowym) od pierwszego dnia wykonywania działalności ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... niższego niż pół etatu. W pozostałym zakresie od pracownika zależy o ile wymiar czasu pracy ulegnie obniżeniu – ustawodawca nie wprowadził w tym zakresie żadnych dalszych ograniczeń. Pracownik może zatem żądać obniżenia wymiaru czasu pracy o np. godzinę dziennie, o 20%, do 3/4 etatu czy do połowy etatu. Obniżenie wymiaru ...
-
Podatek od firmy 2013: kiedy skala podatkowa?
... musiał złożyć dwa zeznania roczne: PIT-36L (dochód z działalności gospodarczej) oraz PIT-37 (dochód z etatu). W dalszym ciągu nie będzie miał jednak prawa do wspólnego rozliczenia ... firmy przedsiębiorcy (przed opodatkowaniem) wynosi 130 tys. zł, jego żona pracuje na pół etatu, z rocznym dochodem w wysokości 30 tys. zł, oraz że wychowują wspólnie ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią w walce z ... zatrudnienia na stałe. Można powiedzieć, że czeka nas zmierzch ery etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników ...
-
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... 8-godzinne dni robocze. Niepełny etat W przypadku osób zatrudnionych na część etatu, roczny wymiar czasu jest iloczynem rocznego godzinowego wymiaru czasu pracy oraz części etatu. Na przykład, osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin na pół etatu, w 2015 roku będzie musiała przepracować 1008 godzin. Jeśli jest rozliczania ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie ... pełnym etacie. Oznacza to, że zarówno osoba zatrudniona na ½, jak i na ¾ etatu w lutym 2022 r. nie będzie mogła przepracować więcej niż 160 godzin. Za godziny ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... zarabiających pracowników, co wielu z nich zachęciło do szukania alternatyw dla etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - ... finansowe są jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na przykładzie polskiego rynku ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... sytuację: Pan Piotr jest pracownikiem serwisowym w firmie komputerowej. Jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje codziennie od 8.00 do 12.00. Czasami jednak, ... czasu pracy. Oznacza to, że w przypadku pana Piotra, który pracuje na pół etatu (cztery godziny dziennie), pierwszą godziną nadliczbową będzie i tak dopiero 9 godzina pracy. Godziny od ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... której od niedawna zajmuje się sprawami kadrowymi, zatrudnia jednego pracownika na pół etatu. Po przejęciu spraw kadrowych zauważyłam, że w umowie tego pracownika brak ... a powszechnie obowiązującymi normami czasu pracy. Przykład: W przypadku pracownika zatrudnionego na pół etatu zapis w umowie może przewidywać: „Pracownik uprawniony jest do dodatku ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... likwidację niektórych składników wynagrodzenia czy też obniżanie wymiaru etatu poprzez stosowanie wypowiedzeń zmieniających; likwidację poszczególnych stanowisk; zwolnienia grupowe; ... nie będzie mógł być mniejszy niż pół etatu, a taki stan rzeczy będzie mógł obowiązywać przez maksymalnie pół roku w okresie 12 miesięcy od dnia podpisania umowy o ...
-
Czas pracy kierowców
... prawda wystąpi naruszenie praw pracowniczych, lecz nie będzie obowiązku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Przykład Pan Nowak jest zatrudniony jako kierowca na pół etatu. Pracował w środę od godz. 12 do 15 i w czwartek od godz. 10 do 17. Zatem praca w czwartek rozpoczęła się w dobie środowej ...
-
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
... , w której mieści się zakład pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj także liczba przepracowanych dni w miesiącu czy wymiar zatrudnienia pracownika (cały etat, ¾ etatu, pół etatu itd.). Jak wskazano wyżej, podstawowym warunkiem stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów jest to, iż zakład pracy musi się mieścić poza ...