-
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...
... publikuje dane na temat wynagrodzenia brutto, a nie netto. Jeśli więc średnia krajowa w przedsiębiorstwach wyniosła w grudniu 5275 złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie „na ... dwóch inkasuje po 5 tysięcy, a 10 osób dostaje tylko po tysiąc miesięcznie. Przeciętna płaca w tej firmie to niecałe 2308 zł miesięcznie. Średnia w tym przypadku nie ...
-
Zdolność kredytowa X 2019
... co miesiąc biorąc pod uwagę nowe dane GUS o średnich wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach oraz liczbę zatrudnionych w nich osób szacujemy średnią ważoną pensję z ... mówiącej o medianie wynagrodzeń wynika, że jest to około 20% mniej niż średnia płaca w przedsiębiorstwach. Ile więc mogłaby pożyczyć trzyosobowa rodzina, w której rodzice przynoszą do domu ...
-
Wynagrodzenia 2019. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2019 roku
... Mediana ich zarobków wyniosła 4 350 PLN brutto. W porównaniu do mężczyzn ich płaca jest o 1 200 PLN mniejsza. Luka płacowa wyniosła około 21%. Najwięcej zarabiali ... 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Ile zarabiają inni na Twoim ...
-
Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.
... , która miała miejsce w połowie 1989 roku, a 13 proc. bankrutów to firmy założone w ciągu ostatnich 5 lat (w okresie 2016-2020). Warto jednak wspomnieć o przedsiębiorstwach o długiej historii na rynku, które stały się niewypłacalne w 2020 roku. Firm założonych przed 1989 rokiem było tylko 4 proc. Są wśród ...
-
O 105% r/r więcej niewypłacalności w I kwartale 2021
... wywołany pandemią jest kryzysem firm małych – i nie należy tego lekceważyć, gdyż to one są podstawą gospodarki w przybliżeniu zatrudniając 70% pracujących w przedsiębiorstwach i tworząc 50% PKB – mówi Tomasz Starus, członek Zarządu Euler Hermes odpowiedzialny za ocenę ryzyka. Może więc nie wielkość firm, ale ...
-
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... sobie sprawy z takiej możliwości. 3) Chęć kontrolowania wszystkiego samodzielnie, mimo braku czasu lub kompetencji O ile ma ono sens w małych, kilkuosobowych przedsiębiorstwach, o tyle nadzorowanie wszystkich obszarów działalności w dużej organizacji przez jedną osobę jest bardzo trudne i często prowadzi do ogromnej ilości niedopatrzeń. Najczęściej ...
-
Zdolność kredytowa IX 2023: banki poprawiły ofertę
... nasz bezpłatny kalkulator kredytowy) Przypomnijmy więc, że ostatnie dane GUS pokazywały przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach na poziomie 7485,12 złotych. To około 5,4 tys. zł netto. Oczywiście średnia płaca w przedsiębiorstwach jest nieosiągalna dla większości rodaków, ale nie zmienia to faktu, że kredyty hipoteczne zwykły ...
Tematy: kredyty hipoteczne, kredyty mieszkaniowe, oprocentowanie kredytów hipotecznych, zdolność kredytowa, dostępność kredytów, wkład własny, kredyt bez wkładu własnego, marże kredytów hipotecznych, stopy procentowe, raty kredytów, Bezpieczny kredyt 2%, Bezpieczny kredyt 2 procent, kredyty z dopłatą -
7 sposobów na poprawienie Mieszkania na start
... mogłyby być dane GUS o średnich wynagrodzeniach (kwartalne lub roczne). Warto przecież pamiętać, że większość Polaków zarabia mniej niż sugeruje średnia płaca w przedsiębiorstwach. Tym tańszy i większy preferencyjny kredyt, im więcej dzieci W ramach „Kredytu Mieszkaniowego na Start” bazowym oprocentowaniem preferencyjnego kredytu ma być 1,5%. Jeśli ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... oznacza sporo problemów. "To kwestia księgowa. Wiele umów trzeba aneksować, a to w wielu przedsiębiorstwach zajmuje dużo czasu. Inna sprawa to niestety pewien aspekt psychologiczny. Kiedy ... jest aneksowanie umów i zajmuje to w wielu firmach wiele czasu, szczególnie gdy płaca minimalna odnosi się do umów cywilnoprawnych, a nie do umów o pracę. Uważamy, ...
-
Gotowość na VoIP
... strategicznym krokiem do udowodnienia swojej przewagi konkurencyjnej w wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Minie jeszcze trochę czasu, zanim VoIP na dobre zadomowi się w przedsiębiorstwach, bo rynek po prostu musi dojrzeć do nowych rozwiązań.
Tematy: VoIP, telefonia internetowa -
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... przez brak mieszkań mobilność pracowników, niedopasowanie szkolnictwa do potrzeb rynku pracy – to wszystko wymusza wzrost wynagrodzeń przekraczający w wielu przedsiębiorstwach wzrost wydajności pracy. Zdaniem Lewiatana zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy jest niezbędne, aby umożliwić szybszy wzrost otrzymywanych przez pracowników wynagrodzeń ...
-
Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe
... , zwana ustawą kominową, ma na celu zapobieżenie nadmiernemu windowaniu wynagrodzeń osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych w niektórych podmiotach, np. przedsiębiorstwach państwowych czy spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Zakres podmiotowy tej ustawy obejmuje również głównych księgowych. Głównym księgowym przysługuje, niezależnie od ...
-
Wynagrodzenia menedżerów 2008
... o 6 500 PLN od mediany wynagrodzenia oferowanego w firmach polskich. Na poziom wynagrodzeń wpływa także wielkość firmy. Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia otrzymują dyrektorzy w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1 000 osób. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego kształtuje się na poziomie 14 500 PLN. Jest ona wyższa o 61% od ...
-
Zarobki Polaków starczają na mniej
... spadło średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w Polsce. To oznacza, że stać nas na mniej dóbr konsumpcyjnych. Jednocześnie ... wzrost płac w firmach zatrudniających powyżej 9 osób wyniósł w Polsce w czerwcu 2% w skali roku. Przeciętna płaca brutto osiągnęła 3 288 zł. W ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu inflacji, która w czerwcu wyniosła ...
-
Zarobki w bankowości w 2011 roku
... PLN. Płace były również wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego - dyrektorzy firm zagranicznych zarabiali zdecydowanie lepiej niż ich koledzy pracujący w rodzimych przedsiębiorstwach. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .
-
Zarobki w branży IT w 2011 roku
... to wyjątkowo wysokie wynagrodzenia starszych specjalistów. Generalnie zarabiają oni zdecydowanie lepiej niż specjaliści – w firmach średnich ich wynagrodzenie jest wyższe o 35%, a w przedsiębiorstwach małych aż o 54%. Co więcej, w podmiotach zatrudniających do 49 osób oraz w firmach gdzie pracuje od 250 do 999 osób, płace ...
-
Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród
... W październiku 2010 roku przeciętna miesięczna płaca brutto w kraju wyniosła 3 543,50 PLN. Prawie 73% wartości tej kwoty to ... zatrudniają powyżej 5 000 osób, tego rodzaju dodatki motywacyjne stanowią 15,5% wypłacanej pensji. W przedsiębiorstwach małych, poniżej 20 pracowników premie i nagrody obejmują tylko 7,8% łącznego wynagrodzenia – dodaje Belczyk ...
-
Upadłości firm w Niemczech I poł. 2012 r.
... wysokości jedynie 10,4 mld euro. „Przy analizowaniu strat dla gospodarki narodowej Niemiec, należy wziąć pod uwagę sytuację pracowników w niewypłacalnych przedsiębiorstwach. Kłopoty finansowe pracodawcy prawie zawsze oznaczają problemy osobiste każdej z osób, zatrudnionych w danej firmie. ” – podkreśla Erna Grońska-Petniak, Public Relations Manager ...
-
Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku
... są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów. W 2012 roku płace w branży spożywczej są o ok. 12% wyższe niż w pozostałych badanych przedsiębiorstwach. Jest to tendencja porównywalna z danymi z ubiegłorocznych raportów" – komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak. Jak wynika z raportu, pracownicy zatrudnieni w sektorze spożywczym ...
-
Licencje oprogramowania: firmy przepłacają
... , w której jednocześnie zaistnieje kilka z powyższych warunków, może doprowadzić do powstania potencjalnego zobowiązania wobec dostawcy, które według analiz Deloitte w największych przedsiębiorstwach może osiągać kwoty przekraczające nawet 150 mln złotych. Często jednak wpływ umów licencyjnych na organizację jest niedoceniany, a mechanizmy kontroli ...
-
Rosną płace i zatrudnienie
... przedsiębiorstwach, w ujęciu rocznym, wzrosło w listopadzie 2013 roku o 0,1 procenta - podał Główny Urząd ... górę wystrzeliły również płace. W listopadzie 2013 roku, w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób, średnia płaca brutto wyniosła 3.897 złotych, o 3,1 procent więcej niż w listopadzie 2012 roku i 1,7 proc. więcej niż miesiąc wcześniej, ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2013
... również ze spadkiem cen paliw), które stanowią główną składową zapasów w tej branży przy jednoczesnym wzroście obrotów. Powolna odbudowa poziomu zapasów w przedsiębiorstwach w III kw. była rezultatem wzrostu zapasów produktów gotowych oraz zapasów produktów w toku. Ujemnie na dynamikę zapasów w sektorze przedsiębiorstw oddziaływał natomiast ...
-
Katowice
... września 2014 r. wynosi: 9,8%. Liczba bezrobotnych to: 178 655 w tym kobiety: 96 842. W Katowicach można liczyć na najwyższe zarobki. W 2013 r. przeciętna płaca w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 9 osób sięgnęła 5,3 tys. zł. W Katowicach działają obecnie trzy kopalnie węgla kamiennego: KWK Wieczorek, KWK Wujek, KWK Murcki-Staszic ...
Tematy: Katowice -
Mocny wzrost płac. Realnie zwiększony przez deflację
... płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w styczniu o 3,6 procent względem analogicznego okresu poprzedniego roku – wynika ... niższe od grudniowych o mniej więcej 10 proc., co wynika z tego, że na koniec roku w wielu przedsiębiorstwach wypłaca się premie oraz różnego rodzaju dodatki do wynagrodzeń – komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP. ...
-
Specjalista ds. kadr i płac
... to działania z obszaru tzw. „twardego HR”. Stanowisko specjalisty do spraw kadr występuje zarówno w jednostkach sektora prywatnego, jak i państwowego: w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, administracji publicznej, w firmach zajmujących się doradztwem personalnym. Czym się zajmuje specjalista ds. kadr i płac (Zakres obowiązków ...
Tematy: specjalista ds. kadr i płac -
Inwestowanie w B+R popłaca
... przedsiębiorstwo w tej grupie wynosi około 7 projektów, przedsiębiorstwa krócej działające na rynku średnio realizowały ponad 2 razy mniej projektów. 58% wydatków w przedsiębiorstwach na B+R stanowią koszty wewnętrzne (tj. wynagrodzenia pracowników, amortyzacja sprzętu), a 11% tych wydatków to koszty związane z zakupem sprzętu. Ponad 50-procentowy ...
-
Małe firmy = ponad 2 mln płatników składek zdrowotnych
... dane ZUS za zbliżone do rzeczywistej liczby działających mikrofirm, zaś dane o liczbie ubezpieczonych – za informację o tym, ile osób pracuje w najmniejszych przedsiębiorstwach. Marek Siudaj,
-
Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2014 roku
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .
-
Restrukturyzacja - sposób na kłopoty biura podróży?
... prostszych i skuteczniejszych rozwiązań naprawczych. Warto nadmienić, że nowe rozwiązania znajdą zastosowanie zarówno w małych rodzinnych interesach, jak i ogromnych przedsiębiorstwach notowanych na giełdzie. Do ułatwień zaliczyć można między innymi: możliwość przemodelowania planu inwestycji; pozyskiwanie finansowania ratunkowego lub pomostowego ...
-
Gospodarka Francji wychodzi na prostą?
... ulega poprawie może być również trwający od drugiego kwartału wzrost firmowych nakładów inwestycyjnych. Za przywrócenie marż i ułatwienie przeprowadzenia modernizacji w przedsiębiorstwach odpowiedzialne są również: spadki cen ropy, jak ulga podatkowa na rzecz konkurencyjności i zatrudnienia („CICE”) dodatkowe odpisy podatkowe z tytułu inwestycji ...
-
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Kto już wkrótce zapłaci o 30% wyższą ratę kredytu?
... dziś do wydania więcej niż przed ośmiu laty. I tak na przykład z danych GUS wynika, że w 2011 roku przeciętna pensja brutto w przedsiębiorstwach wynosiła 3,6 tys. zł brutto. Teraz jest to ponad 4,8 tys. zł, czyli o jedną trzecią więcej. Jako ciekawostkę można dodać jeszcze fakt ...
-
Upadłości firm I-VIII 2019 r.
... spojrzeć na statystyki od początku roku, to i w tym przypadku widoczny jest spadek. Od stycznia do sierpnia opublikowano informacje o 659 niewypłacalnych przedsiębiorstwach, w analogicznym okresie minionego roku było ich 670 (-2%), (efekt wysokiej bazy – wzrostu ich liczby 4 rok z rzędu). Upadłości firm w największym stopniu ...
-
Kontrola ZUS u płatnika składek
... zależy od jego statusu , inny okres potrzebny jest inspektorowi do przeprowadzenia czynności kontrolnych w małych firmach a inny w dużych przedsiębiorstwach . Czynności kontrolne powinny być przeprowadzane w sposób sprawny i możliwie niezakłócający funkcjonowania kontrolowanego przedsiębiorcy. Czas trwania kontroli jest określony w upoważnieniu ...