-
Jakie zdjęcie do CV?
... tym, jak odbierają go inni, nie przywiązuje on wagi do swojego wyglądu albo nie potrafi dostosować ubioru do okoliczności” – dodaje Paweł Wierzbicki. „Korporacje wymagają od pracowników, szczególnie tych na eksponowanych stanowiskach, znajomości zasad savoir-vivre, a także dotyczących odpowiedniego wyglądu, ubioru i uczesania, a w przypadku ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... pracę i czekać na spływające CV. Dzięki eRecruiter, możemy skorzystać z zasobów, które już mamy, co zdecydowanie ogranicza koszty i czas rekrutacji – mówi Paweł Bechciński z SUEZ Polska. Wśród innych sposobów podtrzymywania relacji z niezatrudnionymi kandydatami, rekruterzy wskazali zachęcanie do śledzenia zakładki „Kariera” (54%) oraz informowanie ...
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... , co jest możliwe do wykonania, a gdzie mogą pojawić się trudności – tłumaczy Paweł Pełtak, IT Recruitment Manager w firmie People. – Następnie otrzymaną od klienta koncepcję ... chęci współpracy, to cały proces będzie męczący dla każdej ze stron – dodaje Paweł Pełtak. Jednak w rzeczywistości, wszyscy przedstawiciele branży – także ci, którzy na co ...
-
Sekrety sondaży przedwyborczych
... poglądów. - Niechęć nie wynika wcale ze zmęczenia częstymi sondażami – twierdzi Paweł Wągrodzki – Tak naprawdę statystyczny obywatel bardzo rzadko znajduje się w takiej próbie ... przestawienie się na realizację sondaży wyborczych stanowi niemałe wyzwanie – opisuje Paweł Wągrodzki – W trakcie rozmowy należy zachować maksymalny obiektywizm, wszelkie ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... propozycja objęcia nowej funkcji nie była mu składana wcześniej” – wyjaśnia Paweł Wierzbicki, Dyrektor w Michael Page. Przyjęcie kontroferty jest dla wielu osób ... pracy. Akceptacja kontroferty nie pozwala osiągnąć większości tych celów” – uważa Paweł Wierzbicki. Poza tym, sam udział w procesie rekrutacyjnym jest dla wielu osób stresujący. Trwa ...
-
Wybory prezydenckie 2015: stabilna przewaga Andrzeja Dudy
... uzyskał zaś 31,90 proc. głosów. Czarny koń obecnych wyborów, czyli Paweł Kukiz, zdobył z kolei poparcie 20,97 proc. wyborców. Ta trójka zamyka stawkę kandydatów ... , w tym Grzegorz Braun - 0,82 proc., Marian Kowalski - 0,56 proc., Jacek Wilk - 0,44 procent, a Paweł Tanajno - 0,18 proc. Przewaga Andrzeja Dudy nad Bronisławem Komorowskim może się jednak ...
-
"Pozytywista Roku 2012" - laureaci konkursu
... do finału Konkursu wnioski, analizowała i oceniała Kapituła w składzie: Mieczysław Golba - Poseł na Sejm RP, Przewodniczący Komisji Innowacji i Nowoczesnych Technologii. Paweł Golec - Fundator Fundacji Braci Golec, wokalista Zespołu Golec uOrkiestra. Bożenna Kalewska - Rzecznik Patentowy, Europejski Adwokat ds. znaków i wzorów, właścicielka ...
Tematy: -
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... maila do przyszłego pracodawcy, prosząc o ich potwierdzenie. Sam fakt wysłania takiego maila może zresztą później ułatwić wyjaśnianie ewentualnych spornych tematów. Paweł Gniazdowski, szef
-
Kupować czy budować kompetencje pracownika?
... częściej konkurencyjność firm zależy od ludzi, strategiczną staje się decyzja – kiedy kupić talenty a kiedy lepiej jest je budować, - komentuje Paweł Hajduk, menedżer odpowiedzialny w ManpowerGroup Solutions za Recruitment Process Outsourcing. - Najbardziej skutecznym rozwiązaniem na przyszłość jest śledzenie ogólnoświatowych trendów w zarządzaniu ...
-
Wybory prezydenckie 2015: oficjalne wyniki. Duda i Komorowski w drugiej turze
... tymi dwoma kandydatami wynosi więc zaledwie 0,99 pkt proc. Trzecie miejsce zajął Paweł Kukiz z wynikiem 3 mln 99 tys. 79 głosów, co oznacza poparcie na ... głosów, w tym Grzegorz Braun - 0,83 proc., Marian Kowalski - 0,52 proc., Jacek Wilk - 0,46 procent, a Paweł Tanajno - 0,20 proc. Frekwencja w pierwszej turze wyborów wyniosła 48,96 proc. Ponieważ ...
-
Wyzwania HR 2017
... pracowników (np. analityczne lub werbalne) oraz ich dopasowanie zarówno do kultury organizacyjnej, jak i do zespołów, w których potencjalnie będą pracować. – twierdzi Paweł Aniołkowski. Rosnąca konkurencja na rynku i rozproszenie rekrutacji spowodują, że firmy będą musiały sięgnąć po innowacyjne rozwiązania, które pomogą uporządkować procesy ...
-
Praca dla programistów w czołówce ofert z branży IT
... z okresem dekoniunktury gospodarczej, rośnie i będzie coraz wyższe. Biorąc to pod uwagę, należy się spodziewać wzrostu oczekiwań finansowych w tej grupie pracowników. - Paweł Leks, dyrektor działu rozwoju produktów Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl Informacje o badaniu: Analizie poddano profile 17391 zarejestrowanych ...
-
Rekrutacja pracowników a referencje
... ” nad „jawnymi”. Pracodawcy zapominają przy tym, że jeżeli nawet źródło ich wiedzy o kandydacie jest zaufane, to niekoniecznie musi być obiektywne. Paweł Gniazdowski
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... dziedzin naszego życia generuje ogromne zapotrzebowanie na wiedzą inżynieryjną. Można zakładać, że ten proces będzie z czasem pogłębiał się – komentuje Paweł Lisowskim, ekspert Experis Engineering, marki ManpowerGroup specjalizującej się w rekrutacji inżynierów. Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, którzy dotychczas w ciągu wszystkich pięciu edycji ...
-
Polscy politycy w strukturach UE
... ), a w poprzedniej kadencji Danuta Huebner za politykę regionalną (z chwilą przejścia Danuty Huebner do PE w 2009, tekę tę przejął do końca kadencji Paweł Samecki). Po przewodniczącym KE najważniejsze stanowisko to Wysoki Przedstawiciel Unii do Spraw Zagranicznych i Polityki Bezpieczeństwa, tzw. szef unijnej dyplomacji. I o to ...
-
Wybory prezydenckie 2015 w mediach
... Andrzej Duda (19% – ponad 80 tys.), tutaj jednak podobieństwa się kończą. Na trzecim miejscu podium medialnego znalazł się bowiem nie Paweł Kukiz (6% - ok. 27 tys. wzmianek), lecz Janusz Korwin-Mikke (9% – ok. 40 tys.), a miejsce piąte, zamiast Magdaleny Ogórek (5% – ok. 25 tys.), zajął ...
-
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
... inicjatyw. To może być działanie, które albo doprowadzi do szybszego wyjaśnienia sytuacji, albo, przeciwnie może spowodować, że dostaniesz kolejną szansę. Paweł Gniazdowski Country Manager w
-
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... czy Quora). Dzięki temu zbliżą się do pracowników, którzy być może staną się wkrótce potencjalnymi kandydatami pragnącymi zmienić swoje zatrudnienie. Paweł Kwiatkowski z platformy ChallengeRocket.com twierdzi, że jest jeden trend, który zdaje się dominować nad innymi. Specjaliści IT są bardzo ambitni ...
-
Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?
... . Warto więc znać zasady niepisanego dress code'u, lub jego braku w organizacji, do której aplikujemy. W razie wątpliwości polecam zapytać rekrutera - mówi Paweł Pełtak Recruitment Manager IT firmy doradztwa personalnego People.
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... wykwalifikowane kadry, czyli województwa zachodnie czy Dolny Śląsk. Sposobem na uzupełnienie braków kadrowych może być praca zdalna z innych regionów – komentuje Paweł Kopeć, który w Randstad Polska odpowiada za platformę Randstad Remote, łączącą kandydatów i pracodawców decydujących się na zdalny tryb pracy. Powodami zachęcającymi ...