pełny miesiąc przepracowany - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pełny miesiąc przepracowany

Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu

... pracownikowi udzielić urlopu proporcjonalnie za każdy miesiąc przepracowany w 2011 r. - od kwietnia do grudnia 2011 r., tj. 1,66 za każdy miesiąc, czyli 9 x 1.66, co daje 15 dni, a w ... do okresu przepracowanego w roku kalendarzowym (pamiętając o zasadzie, że niepełny miesiąc takiego urlopu zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca). Oznacza to, ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wyższy wymiar urlopu, urlop, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... wymiaru, poprzedzający miesiąc wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne ... przepracowany. Dotyczy to sytuacji, w której pracownik świadczył pracę przez okres krótszy niż 3 miesiące przyjmowane do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Czas wolny za nadgodziny

... obowiązującego etatu. W zamian za czas przepracowany w nadgodzinach można m.in. udzielić czasu wolnego. ... którym świadczył pracę nadliczbową - przysługuje mu wynagrodzenie za pracę za miesiąc, w którym była ona wykonywana oraz normalne wynagrodzenie (bez ... mu w tym miesiącu wynagrodzenie należne za pełny miesięczny wymiar czasu pracy oraz normalne ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?

... podstawy wymiaru, poprzedzający miesiąc wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące ... podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany”. A zatem do podstawy ekwiwalentu powinniśmy przyjąć wynagrodzenie: z kwietnia 219,08 ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie prowizyjne, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych

... norm czasu pracy, praca regulowana jest harmonogramem czasu pracy, okres rozliczeniowy 1 miesiąc. W czasie zmian zachodzi konieczność ich wydłużenia, przy czym są ... bowiem wpisywanie do ewidencji takiego czasu pracy, jaki faktycznie został przepracowany w danej dobie. W konsekwencji pracodawca powinien również odrębnie rozliczać czas pracy ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... przepracowany. Rozporządzenie nr 561/2006 zezwala na prowadzenie pojazdu w ciągu dwóch kolejnych tygodni przez maksymalnie 90 godzin. Przyjmując okres 4 tygodni, jako miesiąc ... nadliczbowych (1:1,5). Nie może to jednak spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Z uwagi na trudności z terminowym ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... skali roku. Jeżeli taki pracownik zostanie zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego, to za każdy przepracowany miesiąc pracy nabędzie on prawo do 1/12 rocznego wymiaru urlopu, tj. 0,83 dnia ... , gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop (art. 154 (2) ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... . Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania. Wynagrodzenie za ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Polacy na niemieckim rynku pracy

... 40 euro za każdy dzień przepracowany dzień – w sumie 2000 euro na rękę co miesiąc. Najważniejsze wymagania: doświadczenie w produkcji skrzydeł wiatraków, kabin ciężarówek, wanien itp., oraz podstawowa znajomość języka niemieckiego. Warto pamiętać, że niemiecka umowa o pracę zakłada zwykle pełny pakiet socjalny, możliwość nabycia praw ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, niemiecki rynek pracy
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa

... 168 godzin. Nie otrzymał jednak premii regulaminowej (300 zł), która ze względu na przejściowe problemy firmy została przesunięta na następny miesiąc. W efekcie jego wynagrodzenie nie osiągnęło poziomu minimalnej płacy. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić mu wyrównanie? Wysokość pracowniczej pensji określona ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna