-
PIP: kontrola zatrudnienia VII 2007-VI 2008
Legalizacja zatrudnienia 5 tysięcy osób, uiszczenie przez pracodawców zaległych składek na ubezpieczenie społeczne na sumę 12 mln zł oraz nieopłaconych składek na Fundusz Pracy za 24 tysiące pracowników - to niektóre efekty rocznej działalności inspektorów pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. Od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... kontrolne mogą być wykonywane także w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy. Czytaj także: - Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP - Kontrola ZUS: czy zmiany w prawie pomogą przedsiębiorcom? Obowiązki pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie inspektorowi pracy warunków i środków niezbędnych do sprawnego ...
-
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... notatki, w najgorszym - protokołem wykazującym uchybienia w firmie. Przyjrzyjmy się, jak według przepisów szczególnych powinna przebiegać kontrola PIP. Pracodawca nie powinien oczekiwać, że zostanie powiadomiony o kontroli PIP. Zgodnie bowiem z art. 24 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: „ustawa”), inspektorzy ...
-
Jednoczesna kontrola PIP i urzędu skarbowego?
... środowiska naturalnego, kontrola dotyczy ... PIP do tak częstego i tak starannego przeprowadzania kontroli, jak to jest konieczne dla zapewnienia skutecznego stosowania odpowiednich przepisów prawnych. A zatem, w omawianym przypadku nic nie stało na przeszkodzie, aby działania kontrolne inspektorów pracy zostały podjęte w tym samym czasie co kontrola ...
-
Kontrola PIP - jak przygotować dokumenty?
... nakazów płatniczych, tj. decyzji nakazujących pracodawcy wypłatę należnego wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi. Dzięki bowiem ingerencji inspektora PIP pracownik ma łatwiejszą możliwość wyegzekwowania swoich roszczeń. Ze względu jednak na ograniczone możliwości w zakresie czasu trwania kontroli może się ona ...
-
Kontrole PIP w 2008 roku
... drgania, w zakładach związanych z górnictwem, w innych zakładach, gdzie mogą występować zagrożenia zawodowe. 2. PIP kładzie główny nacisk na bhp, wynagrodzenia, czas pracy i urlopy Jeśli ... . Wrocław: uzdrowiska i ośrodki rehabilitacyjne, firmy kurierskie (szczególna kontrola jeśli chodzi o czas pracy), zakłady cukiernicze, gospodarstwa rolne, ...
-
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... , o czym należy uczynić wzmiankę w protokole pokontrolnym (art. 23 ust. 4-5 ustawy). Reasumując, pracodawca bez zgody zainteresowanego nie uzyska od PIP informacji, że kontrola w firmie jest następstwem skargi niezadowolonego podwładnego. Jeśli przemawiają za tym szczególne okoliczności (możliwość narażenia pracownika na uszczerbek bądź zarzut ...
-
Kontrola PIP. Jak się przygotować?
... działania pracodawcy, aby nie narazić firmy na dotkliwe konsekwencje kontroli PIP? Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy – ostatnie zmiany w przepisach prawa ... udzielania urlopów. Przede wszystkim pracodawca powinien pamiętać, że Inspektorzy PIP są upoważnieni do przeprowadzenia takich kontroli bez uprzedzenia, w zasadzie o każdej porze ...
-
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... wniosek pracowników lub ich przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życia personelu inspektorzy przeprowadzają kontrole oraz stosują środki prawne przewidziane w przepisach o PIP. Wspomniany powyżej przepis jest niemal dosłownym powtórzeniem uprawnienia, jakie w tym zakresie posiada społeczna inspekcja pracy (por. art. 19 ustawy z 24 ...
-
PIP - będą nowe zasady kontroli
... inspektor pracy zapowiada wprowadzenie zmian przede wszystkim w charakterze kontroli i wizerunku PIP. Ocena inspektorów Do tej pory podstawowym wskaźnikiem oceny efektywności ... podczas kompleksowej kontroli. Jak zauważyła w rozmowie z T. J. Zającem „Gazeta Prawna”, kontrola taka może zmienić się zatem w dwuetapową: pierwszy etap ogólny, a drugi ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... byłego już pracodawcy nie mogą skorzystać z preferencyjnej składki społecznej. Inspektorzy PIP mogą nas zaskoczyć z nienacka. Takie uprawnienia daje im Art. 24 Ustawy ... skutków w wypadku jego niewykonania. Natomiast, bardzo prawdopodobna wydaje się ponowna kontrola przez urzędników państwowej Inspekcji Pracy. Inaczej wygląda sprawa z wydaniem nakazu ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... . Natomiast Służba Celna będzie kontrolować osoby nie będące przedsiębiorcami, ale wyłącznie w zakresie zatrudniania obcokrajowców. W kompetencjach funkcjonariuszy PIP jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... 11 lipca 1947 r. (Dz.U. z 1997 r. nr 72, poz. 450). Najczęstsze kontrole u przedsiębiorców: Kontrola podatkowa Kontrola sanitarna Kontrola inspekcji handlowej Kontrola PFRON Kontrola PIP Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie przedsiębiorstwem. Szanse i zagrożenia otwierania działalności gospodarczej” Wioletta Czemiel-Grzybowska. Monografia jest ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... działa w jego imieniu, grzywna w wysokości od 1000 do 30000 zł. Odpowiedzialność kadrowa Warto też poruszyć temat odpowiedzialności kadrowej podczas kontroli PIP za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zadajmy sobie pytanie, czy za niedopatrzenie kadrowej konsekwencje poniesie sam pracodawca, czy też odpowiedzialność ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... prawa. Niekiedy oberwie się i pracownikowi Niemiłe konsekwencje kontroli PIP odczuje pracownik, który z chwilą zatrudnienia go „na czarno” był zarejestrowany ... i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza sąd w oparciu o wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że ...
-
PIP: większa ochrona praw pracowników
... Inspekcji Pracy będzie należeć m.in. kontrola przestrzegania legalności zatrudnienia (dotychczas w gestii wojewodów), wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Jednocześnie zwiększą się jej obowiązki w zakresie ścigania wykroczeń dotyczących tych spraw. Organami PIP będą wyłącznie Główny Inspektor Pracy oraz ...
-
Kontrola PIP a obowiązki pracodawcy
... odpowiednim wyposażeniem. Obowiązki te nakłada na Was art. 27 ustawy o PIP. Oczywiście nie musicie bezkrytycznie spełniać wszystkich żądań kontrolującego, zwłaszcza w zakresie ... odwoławczych, zarówno od ustaleń pokontrolnych, jak i od wydanych przez PIP decyzji. Ponadto macie prawo uczestniczyć w czynnościach kontrolnych oraz pilnować czy inspektor ...
-
PIP zapowiada tysiące kontroli
... zapisów Prawa pracy o wypłacie wynagrodzeń. W placówkach ochrony zdrowia PIP przyjrzy się kwestiom formalnoprawnym, związanym z zawieraniem umów. Kontrole firm transportowych ... zatrudnienia oraz prawidłowości zawierania i rozwiązywania umów. Prewencja i edukacja Kontrola naruszeń Kodeksu pracy to niejedyny obszar działalności Inspekcji. W 2015 ...
-
Kontrole GIODO oprócz PIP?
Już niedługo nie tylko kontrola PIP będzie budzić emocje pracodawców. Podobne odczucia mogą wiązać się z odwiedzinami inspektora Biura GIODO. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o ochronie ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
Państwowa Inspekcja Pracy sprawdziła przestrzeganie przepisów o czasie pracy, szczególnie w odniesieniu do kierowców zatrudnionych w firmach transportowych. Jak wykazała kontrola, pracownicy wykonują pracę powyżej dopuszczalnych norm czasu pracy, jak również w niedziele i święta. Podstawową przyczyną stwierdzanych przez inspektorów nieprawidłowości ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... Inspektora Ochrony Danych Osobowych (skutkiem takiego powiadomienia jest zazwyczaj kontrola GIODO w zakładzie pracy), skierował wystąpienie, w którym zobowiązał pracodawcę ... karę grzywny a nawet więzienia a także na stres podczas kontroli PIP i GIODO. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do ...
-
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
... jest wykroczeniem, za które grożą liczne kary przewidziane w obowiązujących przepisach prawnych. Przyjrzyjmy się, co może spotkać pracodawcę i zatrudnionego, jeżeli kontrola PIP wykaże nieprawidłowości w tym zakresie. Przypomnijmy, stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Inspekcja pracy
... pracodawców. Rodzaje działalności PIP: - kontrola - nadzór - instruktaż i poradnictwo (udzielanie porad technicznych i informacji technicznych) - orzecznictwo karno-administracyjne (nakazy, sprzeciwy). Zakres działania PIP Do zadań ustawowych Państwowej Inspekcji Pracy należy między innymi: - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy: czym się zajmuje?
... 19d, art. 19 ga i art. 85 ust. 2 tej ustawy. kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców, kontrola wyrobów wprowadzonych do obrotu ... przestrzegania praworządności w stosunkach pracy. Procedura przeprowadzenia kontroli PIP Kontrolę przeprowadzają inspektorzy pracy, działający w ramach właściwości ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów dotyczących zatrudniania oraz stosunku pracy ...
-
Wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
... zadania policji pracy przejmie Państwowa Inspekcja Pracy. Oznacza to, że od tego momentu do zadań PIP będzie należała kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz kontrola przestrzegania m.in. obowiązku: informowania powiatowych urzędów pracy o zatrudnieniu bezrobotnego lub powierzeniu mu wykonywania innej ...
-
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo
... Natomiast z pewnością nie jest nim ewidencja czasu pracy pracowników czy też kontrola osób wchodzących do budynku. Opinia Grupy Roboczej artykułu 29 ds. ochrony osób ... W przypadku kontroli prowadzonej przez PIP i stwierdzenia nieprawidłowości w zakresie przetwarzania danych, PIP zawiadamia GIODO. Podobnie GIODO informuje PIP o nieprawidłowościach w ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracownika, pracodawca musi podjąć czynności jak w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Dokumenty oraz świadczenia należy przekazać osobom uprawnionym. Uwaga! Kontrola PIP Celem kontroli PIP jest sprawdzenie przestrzegania przez pracodawcę prawa pracy. Kontroli podlegają wszyscy pracodawcy, jak również przedsiębiorcy, którzy nie są pracodawcami ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... (PIP). Powinno ono zawierać informacje, które będą przydatne w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za pośrednictwem strony internetowej biznes.gov.pl. Jeśli dane zawarte w oświadczeniu ulegną zmianie, wtedy obowiązkowo trzeba złożyć stosowne zawiadomienie. Kontrola pracodawcy ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... rozpoczęcia działalności gospodarczej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zawiadomienie obejmuje wskazanie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej ... kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności, kontrola ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... jest np klientem. Nowością jest także dodanie zapisu wskazującego, iż kontrola może być przeprowadzana w miejscu przechowywania dokumentacji (a więc np. w biurze ... pracodawców, aby przestrzegali obowiązku powiadamiania powiatowych urzędów pracy o zatrudnieniu bezrobotnego. PIP uprawniony jest do sprawdzania czy opłacane są składki na Fundusz ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... tyle niebezpieczne, że, jak wskazuje praktyka, bardzo często negatywne oceny kontroli PIP przeprowadzanych w zakładach pracy są następnie kwestionowane przez sądy. Taka ... pracy, może okazać się niewystarczającym zabezpieczeniem przedsiębiorcy w sytuacji, gdy kontrola legalności zatrudnienia dokonywana przez Inspekcję Pracy wykaże, iż faktyczny sposób ...
-
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
... do właściwego organu celem np. wszczęcia postępowania wyjaśniającego czy wniesienia oskarżenia. PIP ma przekazywać zgłoszenie niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 14 dni ... zakładu i co ważne, jeśli zgłoszenie jest poparte dowodami, to taka kontrola najczęściej jest niezapowiedziana. Zakres takiej kontroli może obejmować każde naruszenia ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... od 1 000 do 30 000 zł, nakładaną przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Odpowiedzialność podatkowa: Art. 78 Ordynacji podatkowej mówi, że „Wypłacanie wynagrodzenia ... za zobowiązania spółki, jeśli dojdzie do niewypłacalności. Firmie grozi także kontrola urzędowa i sankcje. Informacja o wypłacaniu wynagrodzenia „pod stołem" może zostać zgłoszona ...
-
Projektor BenQ SP890
... bezawaryjny czas pracy urządzenia przez zarządzanie temperaturą żarówki. Funkcja PiP (Picture in Picture) czyli wyświetlanie miniatury obrazu z drugiego źródła ... Mini Jack x 1. Porty wyjściowe: PC: S-Dub 15pin x 1, Audio: Stereo Mini Jack x 1, Głośnik: 5Wx2. Kontrola zdalna poprzez porty: LAN, szeregowy – RS232 oraz USB. Wymiary urządzenia wynoszą: ...