-
Wigilia firmowa - opodatkowanie spotkań świątecznych
... podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm., dalej: ustawa o PIT) oraz art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób ... tak wtedy, gdy stanowią one realne przysporzenie majątkowe, świadczenia uzyskiwane od pracodawcy, aby stanowiły przychód, muszą prowadzić do pojawienia się ...
-
Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?
... PIT ma zastosowywanie do świadczeń otrzymywanych przez pracowników związku z podjęciem przez nich studiów podyplomowych bez względu na formę, w jakiej pracownik podejmuje te studia tj. szkolną czy pozaszkolną. Dodatkowo przepis ten nie uzależnia stosowania określonego w nim zwolnienia od ... pracownika do otrzymywania od pracodawcy świadczeń w związku ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... dla pracowników jest to przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracownicy otrzymają bowiem nieodpłatne świadczenie od pracodawcy, gdyż pracodawca zapłaci z własnych środków składki (składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne), które powinny być finansowane ze ...
-
PPK coraz mniej tajemnicze
... firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników. To właśnie one rozpoczęły wdrażanie programu już od 1 lipca br. Druga edycja raportu ”PPK oczami Polaków” dowodzi, że wraz z upływem ... . Podobna grupa docenia to, że w ramach PPK otrzyma dopłaty nie tylko od pracodawcy, ale i państwa. Co piątego uczestnika do systemu przekonuje fakt, że plany kapitałowe w ...
-
Konkursy dla pracowników: podatek VAT i dochodowy
... wewnętrzną. …i PIT W przypadku konkursów pracowniczych, uczestnikami z założenia mają być tylko pracownicy. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 u.p.d.o.f. – wolna od podatku jest ... . Tym samym, wszystkie świadczenia, które otrzymają osoby fizyczne (pracownicy) od pracodawcy będącego organizatorem konkursu dla pracowników, będzie trzeba kwalifikować jako ...
-
Przestępstwa skarbowe 2011-2012
... 2011 i 2012 wszczęto najwięcej postępowań w sprawach o przestępstwa skarbowe dotyczące niewpłacania pobranego podatku przez płatników. W grupie tej są pracodawcy pobierający zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników. Wiele osób decyduje się na dobrowolne poddanie się odpowiedzialności, dzięki czemu zachowują czystą kartę w Krajowym Rejestrze ...
-
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
Od 1 stycznia 2019 roku mają obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Co ... (maksymalnie 4 proc.), to drugie tyle otrzyma jako dopłatę od pracodawcy i państwa. O badaniu Badanie na zlecenie Polskiej Izby Ubezpieczeń przeprowadził CBM Indicator na reprezentatywnej grupie 1000 osób aktywnych zawodowo w całej Polsce. Badania były realizowane od 13 ...
-
2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
... główne zalety przywoływane były: możliwość odłożenia dodatkowych środków do wykorzystania na emeryturze do wykorzystania na emeryturze (63%), otrzymanie wkładu finansowego od pracodawcy (61%) oraz od państwa (60%). Z kolei najczęściej wskazywanymi wadami były: obniżenie wynagrodzenia (75%), brak zaufania (69%) oraz obawa o opłacalność tej formy ...
-
Niepodjęcie wynagrodzenia = korekta deklaracji?
... , deklaracji PIT-4, deklaracji ZUS, PIT-11/8B w sytuacji gdy pracownik z przyczyn niezależnych od pracodawcy nie podejmuje wynagrodzenia? W przedmiotowej sprawie urząd skarbowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 31 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
Jeżeli pracownik w danym roku otrzymał 11 wypłat od pracodawcy, to w informacji PIT-11 należy wykazać koszty uzyskania przychodów faktycznie zastosowane, tj. dotyczące tych 11 wypłat. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... Kwoty te z zasady podlegają zwolnieniu z opodatkowania PIT, ale tylko do pewnej wysokości i przy spełnieniu określonych warunków. Jeżeli zatem pracodawca postanowi wypłacić więcej, nadwyżkę ponad limit trzeba będzie opodatkować. W związku z podróżami służbowymi pracownicy otrzymują od pracodawcy różnego rodzaju świadczenia, do których należą między ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... samozatrudnionych wykonujących pracę osobiście. Niezależnie od rodzaju wykonywanych obowiązków takie osoby będę musiały otrzymać od pracodawcy min. 12 zł brutto na ... PIT oraz swobodzie działalności gospodarczej. Chodzi o obniżenie dopuszczalnego limitu płatności gotówkowych w transakcjach między przedsiębiorcami z 15 tys. euro do 15 tys. zł. Od ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
... pracodawcy. Finansowanie nauki - przychód pracownika ze stosunku pracy Pokrycie przez pracodawcę kosztów nauki pracownika powoduje, iż po stronie pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 Ustawy PIT ... z art. 21 ust. 1 pkt 90 Ustawy PIT wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... trzy strony - pracownika, pracodawcę oraz państwo. W ramach wpłat podstawowych od wynagrodzenia pracownika zostanie odprowadzone 2 proc. jego wartości brutto, a pracodawca dopłaci ... 92 zł oraz wyższy PIT o 12 zł. Dzieje się tak dlatego, że składka pracodawcy podnosi podstawę opodatkowania PIT. – Potencjalne zmiany w PIT polegające na podwyższeniu ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... , przebieg dotychczasowego zatrudnienia, ma prawo żądać od pracownika podania jego ... PIT jest równoznaczne z informowaniem pracodawcy o podjęciu pracy w nowej firmie. A to - zgodnie z orzecznictwem SN - jest niezgodne z prawem. Z orzecznictwa wynika, że postanowienia umowy o zakazie konkurencji dotyczące konieczności informowania byłego pracodawcy ...
-
Wyjazd na wakacje firmowym samochodem z podatkiem dochodowym
Kiedy pracownik wyjeżdża na urlop samochodem służbowym, ma miejsce nieodpłatne świadczenie pracodawcy na rzecz podwładnego. A takie ustawa o PIT włącza pod definicję opodatkowanych przychodów ze stosunku służbowego. Nie od dziś wiadomo, że oprócz podstawowego, zwykłego wynagrodzenia za przepracowane godziny, do pensji pracownika wliczają się ...
-
PIT-11 za 2019 r. do urzędu skarbowego elektronicznie do końca stycznia
... .gov.pl lub platnik.e-pity.pl uwzględnia wprowadzone od 1 sierpnia 2019 roku zwolnienie z PIT dla osób do ukończenia 26 lat. W prawym dolnym rogu ... się bardziej skomplikowany i czasochłonny dla pracodawcy. Wygodniejszą i bezpieczniejszą formą jest stworzenie profilu w systemie do odbierania deklaracji PIT na odbierz-pit.pl. System automatycznie wysyła ...
-
Podróż służbowa za granicę: nocleg a koszty i przychody
... dokumentującymi ich poniesienie. Wydatki te niewątpliwie stanowią koszty podatkowe pracodawcy. Mieszczą się bowiem w definicji kosztów zawartych w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej PIT) oraz art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej CIT), czyli są ponoszone w celu osiągnięcia ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... PIT (3 mln 750 tyś. zeznań). 750 tyś. osób w skali 5 lat złoży blisko 4 mln korekt zeznań PIT. Część z tych korekt zrealizują olbrzymim kosztem pracy pracodawcy. Podatnicy rozliczający się indywidualnie będą musieli dokonać tych korekt samodzielnie. Brak możliwości prostego rozróżnienia medycyny pracy od ...
-
Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek
... ? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych - czy będzie obowiązany do poboru zaliczek na podatek? Stosownie do treści art. 3 ust. 1 ustawy o PIT, osoby fizyczne, jeżeli mają miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... PIT i składa deklaracje podatkowe. Samozatrudniony traci też płatny urlop wypoczynkowy. Podjęcie pracy na własne ryzyko oznacza również potrzebę dbania o utrzymanie klientów – nie ma tu przecież zagwarantowanego w stosunku pracy stałego wynagrodzenia. Zalety dla pracodawcy Samozatrudnienie jest korzystne również z punktu widzenia byłego pracodawcy ...
-
Informacja PIT-11: najczęstsze problemy
... uniknięcie kary bez ponoszenia żadnych kosztów. Niezależnie od czynnego żalu konieczne jest jednak niezwłoczne ... pracodawcy adres zamieszkania, to również należy uznać obowiązek płatnika za wypełniony. Uważam jednak, że jeśli pracodawca zna również adres zameldowania pracownika (szczególnie byłego), to powinien ponowić próbę, wysyłając PIT ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... rozstrzygnął zagadnienie prawne, które pojawiło sią na kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ...
-
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... i mam działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Czy mogę złożyć PIT-2 u pracodawcy? Tak, możesz złożyć PIT-2 swojemu pracodawcy. Pracuję na umowę o pracę i mam działalność gospodarczą opodatkowaną kartą podatkową. Czy mogę złożyć PIT-2 u pracodawcy? Tak, możesz złożyć PIT-2 swojemu pracodawcy. Pracuję na umowę ...
-
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT
... podatkowego, konieczne byłoby także uzyskanie od Ministra Finansów interpretacji prawa podatkowego, która potwierdzałaby, że takie podejście pracodawcy jest prawidłowe. Zagadkowe ... flotowej było fakultatywne, lecz w chwili obecnej - ze względu na zmiany w Ustawach PIT i VAT - wydaje się ono niezbędne w każdej firmie posiadającej pojazdy służbowe. A ...
-
Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa
... pracodawcy i wyjaśnia, które nieodpłatne świadczenia podlegają opodatkowaniu.q Za podlegające opodatkowaniu PIT-em przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ustawodawca uważa – zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... pracodawcy na PPK nie jest częścią wynagrodzenia brutto pracownika (choć zwiększa podstawę opodatkowania, co ma istotne znaczenie dla osób przekraczających próg i płacących 32 proc. PIT). Jest to jedynie zapis księgowy, natomiast w rzeczywistości ekonomicznej składka pracodawcy ... zależeć od: wysokości składki po stronie pracownika i pracodawcy (od ...
-
Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały
... wiedzą o podatkach? Polacy najlepiej znają podatek VAT i PIT. Na czym polega podatek VAT wie 71% ... od wykształcenia – kwotę netto zna 84% osób z niższym wykształceniem, a 92% z wyższym, natomiast kwotę brutto swojego wynagrodzenia zna 63% osób z niższym wykształceniem, a 78% z wyższym. Oddzielną kwestią jest świadomość pełnych kosztów pracodawcy ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... do ukończenia 26. roku życia, a także podatku PIT (do kwoty 85 528 zł rocznie). Dla pracodawcy oznacza to niższe koszty zatrudnienia, a dla studenta ... na obowiązki uczelniane, studenci mogą być mniej dyspozycyjni w kluczowych momentach projektów, co wymaga od pracodawcy elastycznego podejścia do zarządzania zespołem. Firmy powinny również pamiętać, że ...
-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... pracodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Idąc dalej, jeśli wartość prezentu od pracodawcy przekroczy 5733 zł, pracownik staje się podatnikiem podatku od ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... poza terytorium RP (art. 32 ust. 6 ustawy o PIT). Pracownik może jednak złożyć wniosek do pracodawcy, aby pobierał od dochodów opodatkowanych za granicą również w Polsce zaliczki na podatek dochodowy, z uwzględnieniem przepisów art. 27 ust. 9 i 9a ustawy o PIT, dotyczących stosowania tzw. metody proporcjonalnego odliczenia. W celu uniknięcia ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze ... PIT od nieuregulowanych faktur. Postulat ten poparło 26% badanych. Wprowadzone zmiany w zakresie w zakresie tzw. ulgi na złe długi w podatku od towarów i ...
-
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... pracownik) złoży płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie, że jego przychody będą w całości korzystały ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy PIT. Ta opcja ... zarówno ze zwolnienia z PIT, jak i ze zwolnienia z opłacania składek ZUS. W tej sytuacji kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto do wypłaty ...
-
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... PIT w zakresie 50 proc. kosztów uzyskania przychodów w odniesieniu do przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania tymi prawami budzi wiele wątpliwości, a przedsiębiorcy i pracodawcy ... komputerowy. Wówczas prawa majątkowe od początku przysługują pracodawcy. Kwestia pierwotnego nabycia praw majątkowych nie była ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... co za tym idzie – są dla pracodawcy kosztem ... od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw (art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT ...