-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... miejsca pracy nie niesie ze sobą ograniczeń zatrudnienia. – Ważne jest, aby pracodawca, jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzył wraz z nowozatrudnionym indywidualny plan udogodnień w oparciu o tzw. racjonalne usprawnienia. Mogą to być np. elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, zmiana organizacji pracy na ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... i efektywność pozostałych zatrudnionych – dodaje Dorota Strzelec. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy Rozstanie trudne, ale z klasą W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracodawcę i pracownika obowiązują te same przepisy Kodeksu Pracy. - Obie strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracy za zaświadczenie o niekaralności. 2) Złagodzenie wymogów prawa pracy (w zakresie tworzenia ZFŚS, ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy), wobec " ... danego pracownika, byłby zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Przepisy przejściowe wskazują, że jeśli w ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... staż, tak pomocne w budowaniu ścieżki kariery, schodzą obecnie na dalszy plan, spychane przez pracę, której przyświecają w głównej mierze pieniądze. Taką ... , jako stawkę atrakcyjną i zachęcającą do podjęcia pracy wskazało przedział 12 – 20 złotych netto za godzinę pracy. Zaledwie 10 proc. uznało za satysfakcjonujące zarobki w przedziale 5 ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... i gwarantowanych tam warunków zatrudnienia. Warto również poznać sposoby, dzięki którym zmaksymalizujemy szanse na zdobycie dobrej posady. Teoretycznie rzecz biorąc, poszukiwanie pracy w erze pracownika nie powinno nastręczać dużych trudności. W praktyce jednak znalezienie dobrego pracodawcy ciągle jest sporym wyzwaniem, zwłaszcza dla tych, których ...
-
5 kroków do lepszej organizacji czasu przedsiębiorcy
... , a tę ostatnią osiąga się łatwiej, jeżeli przemyślana jest organizacja pracy. Polscy przedsiębiorcy pytani o dzienny czas pracy często wskazują na 10 do 12 godzin. Trudno tu ... – taki na pewno nie wystarczy. - Najpierw trzeba przygotować zestawienie zadań do wykonania. Realistyczny plan dnia powinien zawierać tylko to, co chcemy lub musimy i możemy ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... z państw z regionu Europy Wschodniej, którzy mogliby przyjechać do Polski i pracować na polskim rynku pracy, wyczerpują się. To skłania niektórych pracodawców, a także agencje pracy tymczasowej czy agencje pośrednictwa pracy do sięgania po pracowników z krajów zdecydowanie bardziej oddalonych nie tylko geograficznie, ale i kulturowo. Jeśli ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... na pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników z wybranych krajów – plan działań obejmuje m.in. stworzenie dedykowanego portalu, a także prowadzenie działań promocyjnych poza granicami Niemiec. Po czwarte, Niemcy planują eliminować jedną z istotniejszych barier wejścia na ich rynek pracy, tj. barierę językową, poprzez zwiększenie wsparcia dla ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ... prawa lokalnego ustala plan działań z sankcjami karnymi wynikający ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... doprowadzą firmy do bankructwa. Elastyczny czas pracy Dla wielu pracowników, zwłaszcza tych młodszych, elastyczność czasu pracy jest bardzo ważnym świadczeniem, zwłaszcza przy rozważaniu ... dla pracowników, zwłaszcza jeśli firma nie ma elastycznego czasu pracy, jest możliwość przyjścia do pracy dwie godziny później, na przykład raz w miesiącu. Z ...
-
6 sposobów na sprawny onboarding online
... , które zdały egzamin na przestrzeni ostatnich lat. Oto poradnik Antal. 1. Plan działań kluczem do sukcesu Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji to spore wyzwanie ... odbywały się tak sprawnie jak teraz. Większość stanowisk pracy, pod kątem których dotychczas poszukiwaliśmy osób do pracy u naszych klientów jest nadal otwarta, a, paradoksalnie, ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... się w dużych miastach, przodują: Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. Zapotrzebowanie na pracę sezonową z każdym kolejnym tygodniem może być jednak ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... scenariusze na wypadek utraty zatrudnienia i trudności ze znalezieniem pracy w zawodzie. Tak zwany plan B, jak zauważa ekspert Hays Poland, często będzie uwzględniał ... doświadczenia z okresu pandemii zmotywują wiele osób do zyskania większej niezależności w życiu zawodowym – pracy na własny rachunek, realizowania swoich pomysłów i poświęcania uwagi ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... plan wysuną się tematy związane z kompetencjami cyfrowymi, dążeniem firm do większej elastyczności oraz tworzeniem oferty dla pracowników, która lepiej odpowie na ich bieżące potrzeby. Rynek pracy ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... stałe wrócą do biur, a blisko 1 na 10 oczekiwał dominacji hybrydowego modelu pracy. Pracy zdalnej w 100% spodziewał się zaledwie co setny pracodawca. A jak jest ... zadań, wymagają zazwyczaj obecności kadry w miejscu pracy – podkreśla ekspertka. Najbardziej otwarte na hybrydowy model pracy są duże przedsiębiorstwa oraz mikro organizacje. Małe ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... jakiego kraju praca zdalna może być wykonywana – mówi Łukasz Wawrzyniak, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Ustawodawca w Kodeksie pracy niejako wskazuje na konieczność określenia zasad wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu zawartym pomiędzy pracodawcą, a organizacją związkową. A w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działają ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... inflacji. W takich sytuacjach rozwój zawodowy często schodzi na dalszy plan. Trzecią najczęściej wskazywaną przyczyną odejścia z firmy jest niezadowolenie z pracodawcy (35 proc. respondentów – wzrost o 1 p.p.). 74 proc. pracowników jest zadowolonych z obecnie wykonywanej pracy, a tylko 10 proc. aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Sukcesywnie ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS
... 12-krotności minimalnego wynagrodzenia). Ponadto partia rządząca chce przyznawać emerytury stażowe po 38 latach pracy dla kobiet i 40 latach pracy dla mężczyzn, a także wspierać finansowo uniwersytety trzeciego wieku. Granty do pracy zdalnej przy dofinansowaniu stanowisk zdalnych pokazują kierunek promowania przez PiS zatrudnienia właśnie w tej ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... ). ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY W FIRMACH Najczęściej stosowanym w polskich przedsiębiorstwach rozwiązaniem są ruchome godziny pracy, na które wskazała blisko połowa badanych firm (46 proc.). Kolejna dość często stosowana forma elastycznej organizacji to praca w niepełnym wymiarze czasu, na której stosowanie lub plan wprowadzenia wskazało 42 ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy cudzoziemcy pracujący w Polsce odczuwają satysfakcję z pracy? Co w ofercie pracy jest dla nich najważniejsze? Co stanowi dla ... Według naszego badania są to m.in.: atmosfera w pracy (47 proc.), możliwości rozwoju zawodowego (35 proc.), możliwość pracy w nadgodzinach (31 proc.) i wynagrodzenie za czas choroby ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... umowy, pracownik może bez przeszkód podjąć dodatkowe zatrudnienie. Warto podkreślić, że polskie prawo pracy nie wymaga informowania pracodawcy o podejmowaniu dodatkowej pracy, chyba że taki obowiązek wynika z wewnętrznych przepisów zakładu pracy lub zawartej umowy. To daje pracownikom swobodę w poszukiwaniu dodatkowych źródeł dochodu lub realizacji ...
-
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... ten plan, z pewnością będzie zależeć od podwyżek, możliwości rozwoju i awansowania w aktualnym miejscu pracy, pojawiających się ofert oraz indywidualnych, osobistych potrzeb. Jak zauważa Karolina Lis z Hays, zmiana pracy przez wiele osób jest obecnie postrzegana jako ryzyko. Mimo że specjaliści często nie odczuwają satysfakcji z obecnej pracy ...
-
Nieodpowiednia technologia
... korzyściami) lub jeśli tworzy słabe środowisko pracy dla ludzi (zwiększenie ilości pracy zamiast jej zmniejszenia, niewykorzystanie w pełni zdolności pracowników, frustracja klientów). ... się dobrze w tej funkcji. Wyświetlacz nie jest wystarczająco duży, aby szybko sprawdzić plan na tydzień, czy też miesiąc. Udzielenie w takim przypadku odpowiedzi ...
Tematy: -
Poszukiwanie idealnego pracownika
... ten sposób postępowania, organizują tzw. giełdy pracy, na które zapraszają przedstawicieli różnych firm oferujących określone stanowiska pracy. Firmy znane, o ugruntowanej ... są bardziej operatywni, gdyż to oni wychodzą w kierunku organizacji (aktywnie poszukują pracy). Dodatkowa zaleta – firma nie ponosi żadnych kosztów i nie angażuje czasu w ...
-
Własna jednoosobowa firma
... w koszty” • widzisz możliwość zarobienia „lewych” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • masz ... usługobiorcą – zależy to oczywiście od zakresu wykonywanej na jego rzecz pracy. Można podzielić swój czas pomiędzy kilka firm, co jest praktycznie niemożliwe ...
-
Przegrana konstytucji UE osłabia euro
... związane z przyjęciem wspólnej waluty, które pojawią się zarówno na rynku pracy, jak i w „odczuciach inflacyjnych” Polaków. W „odczuciach inflacyjnych”, a nie w inflacji, ponieważ na ... buty itp.). Chińska konkurencja to zguba dla tych firm, ponieważ włoskie koszty pracy należą do najwyższych w Europie. Włochy, przed przyjęciem wspólnej waluty, po ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... dni, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Jak wynika z powyższego – urlop na żądanie nie jest dodatkowym ... pracownik składa pracodawcy kolejny wniosek o urlop na żądanie. Tylko stosunek pracy Kodeks pracy wskazuje, iż z urlopu na żądanie mogą skorzystać pracownicy, którym ...
-
Młodzież ucieka z kraju
... na rynku pracy. Rząd powinien zaproponować plan, który zapewniałby godne życie Polakom, tak aby młodzież wiązała swoją przyszłość z krajem. "Ze swojej strony deklarujemy udział zarówno w przygotowaniach, jak również w realizacji planu poprawy sytuacji na rynku pracy. Wśród przedsiębiorców będziemy promować właściwe standardy pracy, umożliwiające ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... i przyszłego sukcesu. Chcę pomówić z Tobą o skoncentrowaniu się na takiej pracy, która w rezultacie winna umożliwić Ci osiągnięcie w danych warunkach możliwie najwyższej ... mimo świadomości wszystkich ograniczeń, oraz ich istotnej roli, nie należy rezygnować z nieustannej pracy nad rozwojem swoich możliwości i własnego wpływu na stopień wykorzystania ...
-
Rok 2006 rekordowy dla polskich firm
... gospodarki i wolny, ale jednak postępujący wzrost innowacyjności. W tym kontekście bardzo istotne jest również otwarcie rynków pracy w krajach unijnych, skutkujące zwiększonym zainteresowaniem ze strony polskich pracowników podjęciem pracy w krajach UE. Ten trend także potwierdzają badania NBP, z których wynika, że aż 56% przedsiębiorstw ma ...
-
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?
... między popytem na pracowników a podażą tego czynnika produkcji. PKPP Lewiatan proponuje zmiany w prawie pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. Proponuje również wzmocnienie szkolnictwa średniego i wyższego poprzez wsparcie ze środków publicznych, w tym środków ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... kwalifikacji pracowników. Na podstawie wyników tych okresowych ocen można zbudować plan awansów w firmie, stwierdzić istnienie luk kompetencyjnych oraz potrzeb szkoleniowych. W ... ludzi, pozwalają również wykryć naturalne zdolności przywódcze i predyspozycje osób, przydatne w pracy zawodowej. Tańsze zakupy czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony ...
-
GPW: WIG spadnie poniżej 58,6 tys. punktów?
... lipcu pierwszy raz od połowy 2003 r. była niższa niż 5%), a trudności na rynku pracy mogą dodatkowo wpłynąć na dalszy jej spadek. Bilans trwającego na naszym ... atrakcyjnego poziomu. Najważniejsze informacje W sierpniu w USA ubyło 4 tys. miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wobec prognozowanego wzrostu o 110 tys. Stopy bezrobocia w USA utrzymała się ...
-
Tydzień 48/2007 (26.11-02.12.2007)
... część kooperacji płaci w euro, a na światowym rynku sprzedaje samoloty w USD. Realizowany plan uzdrowienia finansów koncernu zakładał kurs 1,3-1,35 USD/euro, a obecnie wynosi 1, ... , bo stosunkowo małe różnice płac są w stanie zdecydować o zmianie miejsca pracy. Nie bez znaczenia dla obecnych decyzji korporacji niemieckich jest systematyczna zmiana, a ...
-
Rynki finansowe 03-07.12.07
... gospodarka stworzyła w listopadzie 94 tys. nowych miejsc pracy (oczekiwano 70 tys.). George W. Bush przedstawił plan ratunkowy dla kredytobiorców hipotecznych w USA. ... mogli się nacieszyć informacjami o wzroście wydajności pracy o 6,3 proc., przy jednoczesnym spadku kosztów pracy o 2 proc. Ponadto w czwartek George W. Bush przedstawił program ...