-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2012
... prognoza netto zatrudnienia pozostała relatywnie stabilna w porównaniu z I kwartałem 2012 r., natomiast w dziewięciu krajach nastąpił wzrost prognozy. W II kwartale 2012 r. obraz rynku pracy jest bardziej zróżnicowany niż miało to miejsce przed rokiem. Prognoza netto zatrudnienia obniżyła się w 13 krajach, ale wzrosła w siedmiu. Najbardziej ...
-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Jak zostać rentierem?
... zarabiając dodatkową pracą ani grosza. Pracowałby jego kapitał. Spokojną przyszłość bez pracy możemy też zapewnić sobie dzięki udanej inwestycji biznesowej. Po zbudowaniu firmy, która ... 3 tys. złotych jest wystarczające. Nasz przyszły rentier stawia sobie za cel porzucenie pracy za dwadzieścia lat. Ile musi odkładać każdego miesiąca, by mógł sobie ...
-
Projekt nowej ustawy emerytalnej
... Mieliśmy za to wyż demograficzny. Ten wyż wszedł dzisiaj na rynek pracy. Typowa rodzina bardzo się zmieniła. Żyjemy coraz dłużej. To dobrze - przecież ... reformy emerytalnej wyjaśniać będą za pośrednictwem specjalnej infolinii konsultanci z ZUS, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Pod numer 801 88 99 44 ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... Dodatkowo sezon letni, który przynosi nam wzrost miejsc pracy tymczasowej, może umocnić spokój na rynku pracy. Pośród regionów, które planują zwiększenie zatrudnienia wyróżnia się wschodnia cześć ... (70%) uważa, iż będzie ono miało pozytywny wpływ na polski rynek pracy, jednocześnie jednak dla większości ankietowanych firm (97%) będzie to zmiana ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... prawa (powszechnego lub zakładowego). Przyczynami takimi mogą być także inne przypadki, gdy pracownik nie może wykonywać pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop tylko i wyłącznie wówczas, gdy jakiś przepis prawa usprawiedliwia w danym ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... która pozwoli uporać się z malejącymi zasobami kandydatów. Powinna ona uwzględniać plan biznesowy firmy, długoterminowe zapotrzebowanie na pracowników oraz zarządzanie zarówno popytem jak ... korzyści z migracji talentu tam, gdzie jest on potrzebny. Elastyczne formy pracy: podczas gdy światowa gospodarka wychodzi z recesji, w wielu firmach stają ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... . Na końcowy efekt w postaci ustalenia konkretnej wysokości wynagrodzenia ma wpływ wiele czynników dotyczących wykonywania pracy w danym miesiącu, w tym taka okoliczność jak nieobecność pracownika w pracy i powód tej nieobecności. W zakładach pracy, w których termin wypłaty przypada w ostatnie dni miesiąca, nie można w praktyce uniknąć sytuacji ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... 2012r.). Jak wskazuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Wyniki ostatnich kilku fal naszego badania ... dla wyższego szczebla). W opinii badanych pracodawców najbardziej dostępni na rynku pracy są pracownicy administracyjni. Według badanych najtrudniej dostępni są pracownicy utrzymania ...
-
Polscy przedsiębiorcy a praca zdalna
... komunikacji typu Internet czy telefon. Tylko 7% badanych nie rozumie pojęcia pracy zdalnej. Według nich jest to model pracy polegający na wykonaniu konkretnego zadania lub zlecenia. Zdaniem przedsiębiorców zatrudniających pracowników w systemie pracy zdalnej, największymi atutami tej formy zatrudnienia są możliwość współpracy ze specjalistą ...
-
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców
... poszukiwane przez pracodawców wśród absolwentów szkół wyższych wchodzących na rynek pracy przeprowadzonego przez SGH, American Chamber of Commerce i firmę doradczą Ernst ... udział w wymianie międzynarodowej schodzą przy ocenie kandydatów na dalszy plan. Aktywni w cenie Badanie składało się z 2 części – ankiety internetowej i wywiadów pogłębionych z ...
-
Praca dla studentów: jakie zarobki?
... nich oznacza to powrót nie tylko na uczelnię, ale i rozpoczęcie pracy, która pozwoli na pokrycie bieżących wydatków a czasami nawet na samodzielność. Z ... jest coraz więcej. Ponieważ priorytetem dla nich jest możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy do planu zajęć, studenci pracują przede wszystkim w oparciu o umowy cywilno-prawne, ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... (70%), umów zlecenia (66%) oraz zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (58%). Z pracy tymczasowej zamierza skorzystać co czwarty przedsiębiorca (26%). Ocena pracodawców propozycji zmian w obszarze prawa pracy W związku z zapowiadanymi zmianami w obszarze prawa pracy zapytaliśmy respondentów badania o określenie swojego stosunku do planu ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... ”. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym waha się pomiędzy ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... w sposób bardzo instrumentalny. Ważne jest dla nich wynagrodzenie i możliwości awansu – są to jednocześnie najmniej ich satysfakcjonujące warunki zatrudnienia w obecnym miejscu pracy. „Możliwości awansu są niesatysfakcjonujące dla ponad połowy pracowników sektora SSC/BPO. Jest to zaskakujący wynik, gdyż centra w Polsce zapewniają ciekawe możliwości ...
-
Na przyszłość dziecka trzeba oszczędzać
... . Życia nie ułatwia im rynek pracy, który skurczył się, dając mniejszą liczbę ofert pracy dla absolwentów. Jeśli już któryś z ... plan oszczędzania się nie powiedzie nie pozostanie nic innego, jak samemu wziąć sprawę w swoje ręce. Kochając nasze dzieci lub wnuki, chcemy bowiem dla nich jak najlepiej. Możemy im pomóc poprzez wsparcie w szukaniu pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 3/2013
... PAIiIZ prowadzi przygotowania do realizacji 152 projektów o wartości ponad 4 mld euro. Dzięki nim w najbliższych latach powstanie ponad 26 tys. miejsc pracy. Obecnie Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) prowadzi 13 chińskich projektów inwestycyjnych. Chińscy inwestorzy szczególnie są zainteresowani takimi branżami jak ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... (35%). W tej grupie narzędzi wskazują wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych (15%), wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych przedsiębiorców istotne również jest dokonanie optymalizacji kosztów innych niż pracownicze (34%). Jak komentuje Agnieszka Bulik ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... trudny”. Z tego powodu działy HR i przedsiębiorstwa korzystają z wielu różnych kanałów rekrutacji zdolnych pracowników 91% badanych (86% w Polsce) korzysta z portali z ofertami pracy, 84% (78% w Polsce) wykorzystuje stronę internetową własnej firmy, a 83% (75% w Polsce) korzysta z usług agencji rekrutacyjnych. Co więcej, zdaniem szefów działów ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... Award. W czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Decyzją respondentów polskiej edycji największego na świecie badania dotyczącego ... stabilną sytuację finansową (72%), bezpieczeństwo zatrudnienia (70%), przyjazną atmosferę pracy (54%) interesującą pracę (50%) i dopiero na piątym miejscu wysokie wynagrodzenie ( ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... ) oraz Rumunia (2 mld EUR). Wysoka wartość tego typu inwestycji w Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu razy niższe niż w Europie Zachodniej – średnia godzinowa praca w analizowanych krajach ...
-
Work and Travel: skąd wziąć pieniądze na wyjazd?
... pobytu zagranicznego. – tłumaczy Jarosław Sadowski, Expander, ZFDF – Po rozpoczęciu pracy na miejscu należy bowiem w pierwszej kolejności spłacić zadłużenie z karty ... zdobytego doświadczenia, nawiązanych znajomości i zdobytych umiejętności, z których na pierwszy plan wysuwa się znajomość języka obcego. - Przebywanie przez parę miesięcy w innym ...
-
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... rynku pracy – młodych i najsłabiej wykształconych. Przedsiębiorcy mają wiele możliwości manewru wobec tej zwiększającej pozapłacowe koszty pracy regulacji i ... ile te regulacja wejdzie w życie, pogorszy się i tak już trudna sytuacja na rynku pracy, a przede wszystkim pogorszy się sytuacja młodych i najsłabiej wykształconych. Ich możliwości manewru są ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych firm (45%). Jak komentuje Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Nasze badanie uwidacznia, że wśród pracodawców panuje wiele niepewności, co do istnienia oraz istotności zależności pomiędzy podwyższaniem płacy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 29/2013
... tego typu bankructwo w historii Stanów Zjednoczonych. Komentarz do wydarzeń gospodarczych KRAJE G20 BĘDĄ W MOSKWIE DYSKUTOWAĆ O BEZROBOCIU W trakcie najbliższego spotkania ministrów pracy grupy krajów G20 w Moskwie (18 i 19 lipca) planowano omawianie kwestii spowolnienia gospodarczego Chin oraz japońskiego programu reform gospodarczych. Jednak pod ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. W efekcie, podczas gdy część pracodawców silnie konkuruje o wąską grupę najbardziej pożądanych kandydatów, potężna grupa poszukujących pracy nie znajduje jej, co przekłada się na poziom bezrobocia. Jednocześnie, olbrzymia część firm dostosowuje się do możliwości rynku i ograniczeń budżetowych ...
-
Warunki zatrudnienia: negocjacje na rynku finansowym
... w zyskach, wysokie premie, finansowanie studiów, nowoczesne narzędzia pracy, kursy językowe; stabilnością zatrudnienia: plan emerytalny, ubezpieczenie na życie/zdrowotne, długość wypowiedzenia; oraz work-life balance: elastyczny/zadaniowy czas pracy, możliwość pracy zdalnej, atmosfera pracy, styl zarządzania. „Na szczególną uwagę zasługuje fakt, iż ...
-
Sektor publiczny: zmiana przepisów regulujących nabór?
... do upowszechniania informacji o poszukiwaniu kandydatów do pracy na wolne miejsce zatrudnienia a także informacji o naborze kandydatów do pracy w bazie danych utworzonej przez ministra właściwego do spraw pracy. Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw z 14 października ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... pokazują dalsze odpowiedzi pracodawców w naszym badaniu, uruchamia już pewien samonapędzający się cykl – odpowiednio dobrze wynagradzani pracownicy są lepiej zmotywowani do pracy, przyczyniają się do lepszych wyników firmy, a lepsze wyniki zapoczątkowują dalszy rozwój.” Sławomir Majman, prezes PAIiIZ, komentuje wyniki z podsumowuje wyniki badania ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2014
... Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. - Pracodawcy, korzystając ze sprzyjającej koniunktury, coraz chętniej tworzą nowe miejsca pracy. Jednocześnie nauczeni doświadczeniem, że rynek pracy nieustannie się zmienia, coraz częściej wdrażają elastyczne formy zatrudnienia a także outsourcing procesów i funkcji. Te coraz bardziej ...
-
Pracownik odchodzi? Przeprowadź Exit Interview
... źródło decyzji o zmianie pracy. W Polsce powody niezadowolenia z pracy są nieco inne. ... pracy (24%). Kto pyta, nie błądzi Odejście pracowników, szczególnie tych kluczowych dla organizacji, to wyzwanie, z którym w codziennej pracy muszą zmierzyć się HRowcy. Często jednak nie musieliby tego robić, gdyby wiedzieli, w czym tkwi problem i wdrożyli plan ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... ust. 1 ustawy). Rozliczanie dochodów przez cudzoziemca W Polsce opodatkowaniu podlegają następujące dochody: z pracy wykonywanej na terytorium Polski na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia, z działalności wykonywanej osobiście na terytorium ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2014
... w na rynku pracy w styczniu pokazały, że zahamowało tempo wzrostu bezrobocia oraz wzrosła liczba ofert pracy kierowanych do powiatowych urzędów pracy. Szczególnie cieszy wzrost ... Powyższe sygnały świadczą o przełamaniu negatywnego trendu, co może świadczyć, że najgorszy okres na rynku pracy mamy za sobą. Rok 2014 może być pierwszym okresem trwałego ...
-
Warto odwiedzić Berlin
... jako cel podróży. O potencjale Berlina z pewnością nie potrzeba przekonywać mieszkańców zachodniej Polski, którzy często i chętnie wybierają się za Odrę w poszukiwaniu pracy, atrakcji turystycznych czy okazji zakupowych. Jednak i mieszkańcy bardziej odległych od granicy województw powinni odwiedzi stolicę Niemiec. Jak wskazuje internetowa platforn ...
-
Sektor MSP umiarkowanie optymistyczny
... znacząca siła polskiej gospodarki – reprezentują zdecydowaną większość wszystkich przedsiębiorstw działających w Polsce, odpowiadają za niemal 50 proc. polskiego PKB i tworzą miejsca pracy dla niemal 70 proc. zatrudnionych w przedsiębiorstwach ogółem. Dlatego ich plany są tak ważne i mogą stanowić swoisty barometr polskiej gospodarki. Poprawa ...