-
Jak przetrwać wakacje w pracy?
... , kiedy i dokąd się wybierzemy. Dzięki takiemu planowaniu wzrośnie na pewno nasza efektywność w pracy. Nie będziemy siedzieć i myśleć o tym, jacy jesteśmy biedni, że nigdzie nie wychodzimy ... balkonie pośród kwiatów i delektuj porannym posiłkiem. Pojedz do pracy inaczej niż dotychczas Pojedz do pracy inną trasą niż do tej pory. Jeśli masz blisko ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2011
... . Dla tych specjalistów było przeznaczonych 35,8 proc. ofert. Z kolei 22 proc. ogłoszeń było adresowanych do osób z wykształceniem technicznym. Najmniej ofert pracy mogły przejrzeć osoby pracujące w administracji (3,5 proc.) oraz edukacji (3 proc.). Potrzebni szeregowi pracownicy Powyższe dane pokrywają się także z podziałem ogłoszeń według ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 K.p.). ... wyjątkiem kierowców, którzy mogą mieć 260 nadgodzin). Przy czym w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę (jeżeli w zakładzie nie ma układu lub nie ...
-
Nuda w pracy męczy Polaków najbardziej
... plan dnia pracownika nie jest wypełniony w całości. Zbyt mała ilość zadań w stosunku do czasu pracy – zwłaszcza wtedy, kiedy nie ma możliwości zakończenia dnia pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... utrzymania. Odkładając rozwój kwalifikacji zawodowych na drugi plan, cały czas liczymy na zmianę pracodawcy poszukując lepszych warunków zatrudnienia. W długiej perspektywie taka sytuacja może mieć niekorzystny wpływ na polski rynek pracy. Najnowsza edycja sondażu „Monitor Rynku Pracy” opublikowanego przez Instytut Badawczy Randstad zbadała temat ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... Po urodzeniu dziecka najbliższa rodzina jest priorytetem dla 89% badanych kobiet. Analizując wyniki tegorocznych badań w ramach akcji „Mama wraca do pracy” można odnieść wrażenie pewnego rozziewu pomiędzy rzeczywistością „medialną” i „społeczną”. W rzeczywistości „medialnej” funkcjonują przede wszystkim matki, dla których macierzyństwo jest jednym ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... reprezentatywnymi) pracodawca będzie mógł samodzielnie, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych, wprowadzić miedzy innymi regulamin wynagradzania, nagród, premii, ZFŚS, pracy, a także plan urlopów czy okresy rozliczeniowe, o których mowa w art. 135 § 2 i 3 KP. Co istotne, w ten sposób nie będzie można wprowadzić 12 miesięcznego ...
-
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
... : § 1 Pracodawca może stosować rozkłady czasu pracy przewidziane w art. 1401 § 1 Kodeksu pracy, tj. rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. § 2 1. Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w niniejszym porozumieniu nie ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... pracy dla trzonu załogi. Nie przysparza to żadnych problemów w przypadku pracowników wynagradzanych stałą stawką miesięczną, gdyż niezależnie od tego, czy pracodawca zaplanował im w danym miesiącu pracę, zachowują oni prawo do płacy zasadniczej zagwarantowanej w umowie. Podobnie w miesiącach, w których plan ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
... : 1. Określ cel i plan działania Cel będzie zależeć od wielu czynników: na przykład od tego, czy ciągle jeszcze pracujemy, czy jesteśmy bez pracy, jakie są ... Jeżeli chcemy mieć dostęp do ofert pracy z rekrutacji ukrytych, rynek pracy powinien dowiedzieć się o nas. Wymaga to jednak zmiany nastawienia do poszukiwania pracy. Zasada jest prosta: im ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... czasie pracę porównywalną do aktualnie wykonywanej. Wyniki te zapewniają nam miejsce w grupie najbardziej entuzjastycznie nastawionych do rynku pracy narodów UE. Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem realizowanym w 33 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Argentyna, Australia ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... na temat statusu projektów. Efektem tych działań powinien być precyzyjny plan zadań i celów do zrealizowania w kolejnych dniach i tygodniach. II. Stopniowo zwiększaj ilość ... , czyli wraz z zamknięciem sezonu urlopowego. V. Zadbaj o aktywność fizyczną. Pierwsze dni w pracy po długim urlopie mogą być wyczerpujące dla organizmu. Zmęczenie, bóle głowy ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
... . Wynika to przede wszystkim z niedopasowania kwalifikacji kandydatów do potrzeb rynku pracy. Ponadto wskutek emigracji utrzymującej się na poziomie znacznie przewyższającym imigrację, polski rynek pracy doświadczył istotnego drenażu rąk do pracy, zarówno jeśli chodzi o pracowników fizycznych, jak i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zjawiska ...
-
Zmiana pracy? Przyjrzyj się przyszłemu pracodawcy
... zakresie rozwoju zawodowego. Większe przedsiębiorstwa mają zazwyczaj klarownie przygotowany plan szkoleniowy i sprecyzowaną ścieżkę kariery. Mniejsze firmy z kolei uczą ... targów mamy także możliwość zadania pytań dotyczących specyfiki pracy, godzin pracy, benefitów oferowanych pracownikom. Rankingi, wyróżnienia, nagrody Pracodawcy oceniani są w ...
-
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... kroki na rynku pracy 2018” wynika również, że elastyczne godziny pracy są dla pokolenia Y priorytetem. Więcej osób woli pracę w biurze w elastycznych godzinach pracy, niż pracę w różnych ... mają jedynie milenialsi z Rumunii, Kosowa i Albanii. Najczęstszym powodem zmiany pracy w ocenie igreków są pieniądze. Stresująca praca oraz niezaspokojone ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... transportem ciężarów, jest obowiązany dostosować warunki pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest ...
-
Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?
... krajach wysokorozwiniętych trendu, jakim jest tzw. polaryzacja rynku pracy. To zjawisko charakteryzuje się zanikiem ofert pracy dla mało doświadczonych oraz średniej klasy ... rekrutacyjnych, może po prostu być już niedostępny, kiedy otrzyma ofertę pracy. Sukces wymaga zbudowania dobrych relacji między menedżerami rekrutującymi i zespołem rekruterów, ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... plan swojej kariery zawodowej na najbliższe lata, ale tylko 1/4 ogółu badanych ścieżkę kariery konsultuje z innymi. Blisko 1/5 respondentów korzystała kiedykolwiek z usług doradcy zawodowego. W przyszłości skorzystać chciałoby z takiego wsparcia aż 69% badanych. – Polscy pracownicy widzą już, że rynek pracy ...
-
Czy zmiana pracy kogoś jeszcze interesuje?
... dowodzą ostatnie badania Work Service S.A., niemal 2/3 osób planujących zmianę pracy, rozważa przebranżowienie. Z punktu widzenia pracodawców wyzwaniem jest z kolei dotarcie z ... . Takich osób jest dziś na rynku pracy najwięcej. Jak wynika z najnowszego „Barometru Rynku Pracy X”, zmiana pracy to scenariusz, który na przestrzeni najbliższych ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... Dobowe godziny nadliczbowe wynikają z pracy ponad 8 godzin lub w przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia przeciętnego tygodniowego czasu pracy, wynoszącego 40 godzin na ...
-
Mężczyźni na rynku pracy, czyli o krzywdzących parytetach
... skorzystania z różnych form pracy elastycznej. Wśród nich znajdują się ruchome godziny pracy, praca zdalna, możliwość skrócenia wybranego dnia pracy. Szczególnym zainteresowaniem pracujących ojców cieszy się możliwość dopasowania godziny rozpoczęcia pracy do swoich preferencji oraz praca z domu. Aspekt elastyczności w pracy jest bardzo ważny dla ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... technologiczny ma w większym stopniu uzupełniać, usprawniać i definiować na nowo miejsca pracy, niż je zastępować. Czasy, w których pracownicy zmuszeni byli godzinami ... i czujemy. To doświadczenia, który wywołuje w pracownikach design biura, jego plan, układ piętra, a także możliwość skorzystania z biurowej kawiarni, sali przeznaczonej do ćwiczeń, ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... zaledwie 18 proc. polskich przedsiębiorstw ma plan działania związany z rozwojem pracowników. Z jednej strony powszechna jest opinia, że automatyzacja dotyczy przede wszystkim niskopłatnych zawodów niewymagających dużych kwalifikacji, co w pewnym stopniu rozwiąże pracodawcom problem brakujących rąk do pracy. Jednak w niektórych obszarach (np ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... Rodzina i znajomi (4%) Targi pracy (2%) Wydarzenia branżowe (1%) Źródło: Hays Poland, Źródła ofert pracy 2019 KTO SZUKA, ZNAJDUJE Gdzie przede wszystkim rozpoczynamy szukanie pracy? ... do dobrej firmy – dodaje. Do rzadkości należy poszukiwanie pracy na targach pracy oraz konferencjach branżowych. Wszystko dlatego, że dostępność tego typu wydarzeń ...
-
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... Kluczowym czynnikiem przy wyborze biura jest dziś przede wszystkim możliwość wdrażania rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo sanitarne w przestrzeni pracy. A przy tym, jeszcze bardziej niż wcześniej na plan pierwszy wysuwa się aspekt lokalizacji nieruchomości biurowych i ich dostępność komunikacyjna. Jakie efekty przynoszą renegocjacje umów? Czy ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... pracy u zaledwie 4 proc. ankietowanych. - Co ciekawe, możemy również zauważyć, że wraz ze wzrostem seniority, wynagrodzenie schodzi na dalszy plan ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... to z obowiązującymi przepisami sanitarno-epidemiologicznymi należy przygotować plan bezpieczeństwa epidemiologicznego. Przygotowanie udokumentowanej strategii ... gdzie jest to możliwe. W celu nałożenia na pracownika pracy zdalnej, należy przede wszystkim stworzyć regulamin pracy zdalnej i działać w oparciu o opisane w nim zasady. Nie wszystkie firmy ...
-
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... wybierają pracodawcę najważniejsze jest dla nich to, czy oferuje indywidualny plan rozwoju kariery. Takiej odpowiedzi udzieliło 42 proc. środkowoeuropejskich studentów. Jedna trzecia wskazała, że najistotniejsze jest wynagrodzenie, a 7 proc. wybrało możliwość elastycznego modelu pracy. W Polsce było to odpowiednio: 41 proc., 33 proc. i 6 proc ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2021. Wśród laureatów 14 firm z Polski
... plan wysunęło się dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne. Średnio 85% pracowników firm, które znalazły się na liście 150 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie stwierdziło, że dobrze czuje się w pracy ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... przez którą rozumie się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, pracę w systemie skróconego tygodnia pracy, pracę w systemie pracy weekendowej, a także pracę w systemie ruchomego czasu pracy oraz indywidualnego czasu pracy oraz pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy. Wniosek będzie składać się pracodawcy na co najmniej 21 dni przed ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Wypadki podczas pracy zdalnej podniosą składkę wypadkową?
... pracy w domu, pracodawca ma mniejszy wpływ i kontrolę warunków miejsca pracy oraz ergonomii stanowiska pracy. Obecnie trwające prace nad wprowadzeniem przepisów o pracy zdalnej do Kodeksu pracy, to bardzo dobry i potrzebny ruch, szczególnie w kontekście uregulowania zasad bezpieczeństwa pracy zdalnej. W myśl proponowanej nowelizacji Kodeksu Pracy ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... trafia ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej, to wiele może się zmienić. Plan jest ambitny i biorąc pod uwagę realia rynku, raczej nie uda się zrealizować go w 100 procentach. Co więcej, na faktyczne zmiany potrzebny jest czas, który w niektórych kwestiach powoli się kończy np. zmian demograficznych na rynku pracy ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... sądzą o elastycznych formach pracy? Czy nadal pracujemy zdalnie? Co pracownicy sądzą o skróconym tygodniu pracy? Z raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów ... to przykłady firm z różnych sektorów pokazują, że 4 dniowy tydzień pracy nie musi prowadzić do spadku produktywności. Wręcz przeciwnie, w niektórych przypadkach ...
-
Mapa Rynku Pracy - Październik 2003
... oczekiwane zakończeniu kryzysu w gospodarce naszego zachodniego sąsiada. Pozytywne nastroje wywołał między innymi plan Gerharda Schroedera dotyczący reformy podatków oraz zmiany w systemie zasiłków dla bezrobotnych. Optymistyczne dane płyną również z rynku pracy za oceanem. W gospodarce USA po raz pierwszy od ośmiu miesięcy przybyło etatów ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2004
... Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2005 rok. Zakłada on m.in. zmianę konstrukcji zasiłku dla bezrobotnych, tak aby motywować osoby pozostające bez zatrudnienia do aktywnego poszukiwania pracy. Urzędy pracy ... tej grupy w ogóle ogłoszeń do 9%. Tradycyjnie najwięcej miejsc pracy czekało w tej kategorii na inżynierów różnych specjalności. W omawianym ...