poł etatu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › poł etatu

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

... Foltyn, Dyrektor Handlowy, Aplikuj.pl. Co drugi przełożony nie wie o dorabianiu do etatu pracowników Badania Aplikuj.pl pokazują, że zaledwie 14 proc. respondentów wie ... , Work&Profit spółka z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej. Polscy pracownicy coraz częściej dorabiają do etatu, pozyskując dodatkowe zlecenia lub podejmując drugą stałą pracę. Zatem, czy ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowa praca, kodeks pracy, etat, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, stosunek pracy, zakaz konkurencji
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... np. 2/3, 3/4 lub 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy poniżej 1/2 etatu, np. do 1/4 etatu. Przykład: Pracownik złożył do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru jego czasu do 2/3 etatu przez okres 1 roku. Po roku złożył ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... 1.6.2008 r. zawarł ze swoim pracodawcą dodatkową umowę o pracę na ¼ etatu, z zarobkiem 600 zł miesięcznie. W sierpniu 2008 r. pracownik zachorował i uzyskał 5 dni ... tytułu zatrudnienia na pełnym etacie; zasiłku chorobowego z tytułu pracy na ¼ etatu, obliczając podstawę jego wymiaru na podstawie wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za czerwiec ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?

... Z jakich kwestii należy sobie jeszcze zdawać sprawę podejmując decyzję o połączeniu etatu z własną firmą? Możliwość opłacania niższych składek ZUS Warto przede wszystkim ... do zeznania. Czy pracodawca musi wiedzieć, że pracownik prowadzi firmę? Połączenie etatu z działalnością gospodarczą może rodzić pytanie czy o tym fakcie należy informować swojego ...

Tematy: własna firma, praca na etacie, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, składki ZUS, podatek dochodowy
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat

... decydując się na prowadzenie działalności gospodarczej nie musi rezygnować z posiadanego etatu. Nie ma również przeciwwskazań by już w trakcie prowadzenia działalności podjąć ... niepodzielne i nie może być określone w proporcji do etatu. Zawarcie umowy nawet na ⅛ etatu, lecz z wynagrodzeniem przynajmniej 2000 zł brutto, daje możliwość rezygnacji z ...

Tematy: preferencyjne składki ZUS, preferencyjne składki, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, mały ZUS, prowadzenie działalności gospodarczej, etat, rok 2018
ZUS ostrzega przed optymalizacją składek

... zysk. Dają teoretyczne zatrudnienie w jednym z państw Unii Europejskiej na małą część etatu, dzięki czemu w Polsce składek od działalności – jak zapewniają reklamy – ... osoba posiadająca tytuł do ubezpieczenia z tytułu pracy na części etatu (z minimalnymi składkami), rzeczywiście powinna podlegać pod system zabezpieczenia społecznego danego kraju. ...

Tematy: składki ZUS, ubezpieczenie społeczne, ZUS, optymalizacja zus, firma w anglii, jak nie płacić zus, działalność gospodarcza
W branży IT króluje kontrakt B2B

... zarabiających pracowników, co wielu z nich zachęciło do szukania alternatyw dla etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - ... finansowe są jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na przykładzie polskiego rynku ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business, IT, programista, praca w it, freelance, contracting IT
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

... konkurencyjnym przez określony czas po rozwiązaniu kontraktu. Zatrudnienie na część etatu, preferowane jest przez 3,6% inżynierów. Z jednej strony mniej pracy, ale i ... powracające do pracy po urlopie macierzyńskim są często zatrudnione na część etatu. Na umowę zlecenie zagłosowało 2,7% ankietowanych specjalistów z branży technicznej. Umowa zlecenie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Ubezpieczenia społeczne niań

... ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przykład: Pani Kasia Leśmian zatrudniona na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę w firmie „Elektron”, od 1 lutego zgłoszona została ... wypadkowego. Od dnia 10 kwietnia pani Kasia podpisała umowę o pracę na 1/2 etatu z firmą „Proton”. Drugi pracodawca również zgłosił panią Kasię do obowiązkowych ubezpieczeń: ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, niania, zatrudnienie niani, ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, umowa uaktywniająca, ustawa o opiece nad dziećmi
Urlop macierzyński 2013

... o pracę (stała czy na czas określony) czy wymiaru czasu pracy (części etatu). Urlop macierzyński przysługuje pracującym kobietom ci w wymiarze 20 tygodni (140 dni) w przypadku ... będzie można łączyć pobieranie zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową w wymiarze do połowy etatu. Wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Nowa ustawa antykryzysowa

... , likwidację niektórych składników wynagrodzenia czy też obniżanie wymiaru etatu poprzez stosowanie wypowiedzeń zmieniających; likwidację poszczególnych stanowisk; zwolnienia grupowe; porozumienie ... czasu pracy po obniżeniu nie będzie mógł być mniejszy niż pół etatu, a taki stan rzeczy będzie mógł obowiązywać przez maksymalnie pół roku w okresie 12 ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, obniżenie wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia pracowników, nowa ustawa antykryzysowa, dofinansowanie dla przedsiębiorców
Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna

... możliwość zatrudniania takich pracowników „stopniowo”, tzn. najpierw na jakąś część etatu, a następnie po poznaniu organizacji i kultury w niej panującej, zatrudnienie takiej osoby ... na te, pozwalające w późniejszym czasie na pracę na część etatu, pracowanie w charakterze freelancera czy zakładanie własnego biznesu, zwłaszcza w obszarach gdzie ...

Tematy: seniorzy, szkolenia pracowników 50+, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby po 50
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

... : po pierwsze, pracę można podjąć u pracodawcy, który udzielił urlopu; po drugie, wymiar etatu nie może być wyższy połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W przypadku powrotu do pracy na część etatu, przysługuje proporcjonalnie pomniejszone wynagrodzenie za pracę; proporcjonalnemu pomniejszeniu ulega też zasiłek macierzyński. Umowy ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ciąża na urlopie rodzicielskim, praca na urlopie rodzicielskim
Podatek liniowy nie zawsze korzystniejszy od skali podatkowej

... z podatku liniowego, zostało poszerzone. Jeśli podatnik zrezygnuje w danym roku z etatu i podejmie samozatrudnienie przy jednoczesnym świadczeniu (w ramach działalności) tych ... wówczas ma możliwość uwzględnienia większości ulg podatkowych w zeznaniu rocznym w przypadku dochodu z etatu. W dalszym ciągu nie będzie mógł jednak skorzystać ze wspólnego ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?

... na przynajmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 r. -1680,00zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko ... wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na Fundusz Pracy, deklaracje ZUS
Umowa zlecenie w 2016 r.

... przeliczeniu na okres miesiąca, nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia ustawowego (zatrudniony na część etatu), a dodatkowo w innych firmach wykonuje również pracę na podstawie dwóch lub ... . 9 ust. 2c ustawy systemowej. Przykład Osoba W jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na część etatu na kwotę 600,00 zł brutto a oprócz tego ma dwie umowy ...

Tematy: umowa zlecenie, oskładkowanie umów zleceń, składki ZUS, wynagrodzenie minimalne, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, rok 2016
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn

... biznesu nie są już przywiązane ani do biurka ani też do etatu. Prognozy zakładają, że na przestrzeni najbliższego ćwierćwiecza maszyny zastąpią ludzi w wielu ... może mu zaoferować w przyszłości. Ze względu na trend odchodzenia od biurka i etatu, w utrzymaniu pracownika sprawdzają się rozwiązania chmurowe. Umożliwiają one dostęp do danych i wymianę ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, rekrutacja pracowników, kadry i płace
Nadchodzi era freelancera

... USA ostatnia dekada przyniosła aż 66-procentowy wzrost zatrudniania w oparciu o alternatywne dla etatu formy pracy, a 40% firm spodziewa się, że trend ten będzie ... „na żądanie”. Trendy zmierzające do uelastyczniania rynku pracy i wprowadzania alternatywnych dla etatu form angażowania pracowników widoczne są nie od dziś. Wpisują się one w coraz ...

Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, uberyzacja, elastyczne formy zatrudnienia
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?

... zmniejszenie pakietu świadczeń pozapłacowych oraz zwiększenie zakresu obowiązków. Na kolejnym miejscu uplasowały się ustępstwa pod postacią cofnięcia premii i zmniejszenia wymiaru etatu. Pracownicy są najmniej skłonni zaakceptować obniżenie poziomu wynagrodzenia, które odgrywa istotną rolę w budowaniu satysfakcji z pracy oraz wpływa na podejmowane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
Praca bez zezwolenia: będą ułatwienia?

... problemu. Dlatego, jak zaznacza KPP, potrzebujemy systemowych działań ukierunkowanych na zwiększenie podaży pracy. Należy wprowadzić zmiany w systemie opieki społecznej – znalezienie etatu nie może być mniej opłacalne niż pobieranie świadczeń socjalnych. Trzeba też ograniczyć możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, ponieważ dziś mamy ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?

... skorygować dokumenty za cały ubiegły rok. Przedsiębiorca sam przygotowywał deklaracje (za siebie i jednego pracownika), w których pracownikowi wyliczał składki za 1/4 etatu od najniższej krajowej. Teraz chciałby, aby było opłacane jednak od ½ minimalnego wynagrodzenia. Co należy zrobić? Odpowiedź: Płatnik nie może w tej ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, zus rca, wymiar składek, składki ZUS
Wyższe składki ZUS? To likwidacja mikrofirm i wyższe bezrobocie

... pracuje np. na etacie i jednocześnie prowadzi firmę, płaci składki ubezpieczeniowe od działalności tylko wówczas, jeśli podstawa naliczania składek przy wynagrodzeniu z etatu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. W innym wypadku ma prawo do dobrowolnego opłacania składek od działalności. Gdyby doszło do oskładkowania przychodów ...

Tematy: składki ZUS, wysokość składek, mikroprzedsiębiorcy, Marcin Zieleniecki, ubezpieczenie społeczne, wysokość składek ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
7 zmian w Polskim Ładzie, które są istotne dla branży IT

... . To bardzo ważna zmiana z punktu widzenia najlepiej opłacanych specjalistów IT. Wprowadzenie Polskiego Ładu skłoniło wielu z nich do zmiany formy zatrudnienia z etatu na B2B i rozpoczęcia współpracy z więcej niż jedną firmą. Szacujemy, w oparciu o dane GUS, że w pierwszym kwartale z tego powodu powstało ok. 5-7 ...

Tematy: podatek od firmy, podatek dochodowy od osób fizycznych, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, ulga dla klasy średniej, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, osoba samotnie wychowująca dzieci, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Staż jako metoda rekrutacji

... się przede wszystkim w okresie letnim, kiedy to braki kadrowe daje się zauważyć w każdej firmie. Dzięki stażyście nie trzeba tworzyć nowego etatu, korzystać z leasingu pracowniczego, czy zmuszać pracowników do zostawania po godzinach. Ponadto – i tu wracamy do tezy postawionej na początku – to właśnie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, stażysta, staż, rekrutacja
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców

... pracownik był zatrudniony. Dlatego też, jeżeli pracownik będzie miał przepracowany odpowiedni staż pracy, niezależnie od tego, czy pracuje na pół etatu, czy na cały, będzie miał prawo do nagrody jubileuszowej. Przypominamy o tym, że jeżeli w regulaminie wynagradzania uregulują Państwo kwestię wypłacania pracownikom ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, nagroda, nagrody i wyróżnienia, nagrody, nagradzanie pracowników
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Pomoc dla pracodawców w kryzysie

... ilości. Oznacza to, że w czasie obowiązywania ustawy pracodawca będzie mógł zawierać z pracownikiem kolejne umowy nawet co miesiąc. Praca na pół etatu bez wypowiedzenia zmieniającego Jeśli zmiany wejdą w życie pracodawcy będą mogli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do ? pełnego wymiaru przez ...

Tematy: praca na pół etatu, okres rozliczeniowy, elastyczny czas pracy, wsparcie dla pracodawców, pomoc dla pracodawców
Jak motywować pracownika?

... i programów lojalnościowych jest czasochłonne, należy zastanowić się, kto fizycznie miałby się w firmie tym zająć. Niejednokrotnie wymaga to stworzenia nowego etatu dla osoby, która będzie odpowiedzialna wyłącznie za badanie potrzeb pracowników i tworzenie indywidualnych programów motywacyjnych. Motywacja Na motywację pracowników składa się ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, nagradzanie pracowników
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników

... i programów lojalnościowych jest czasochłonne należy zastanowić się, kto dokładnie miałby się w firmie tym zajmować. Niejednokrotnie wymaga to stworzenia nowego etatu dla osoby, która będzie odpowiedzialna wyłącznie za badanie potrzeb pracowników i tworzenie indywidualnych programów motywacyjnych. Na motywację pracowników składa się wiele ...

Tematy: motywacja pracownika, metody motywacyjne, motywacyjny system wynagrodzeń, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników
ZUS przelicza okresy zerowe

... do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik wykonywał pracę np. na pół etatu to do wyliczenia wysokości świadczenia przyjęta zostanie połowa wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zainteresowanie przeliczeniem podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia jest ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, emeryci, renciści, świadczenia ZUS, świadczenia emerytalne, okresy zerowe
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

... oraz zdrowotnego dokonuje się na druku ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Pytanie: Zatrudniamy od sierpnia 2010 r. rencistę na 1/2 etatu. Czy w związku z tym muszę zgłaszać do ZUS jakieś specjalne dokumenty czy tylko ZUS ZUA? Odpowiedź: Wystarczy zgłoszenie do ubezpieczeń na ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZUA, składki ZUS, obowiązki pracodawcy, pracownik rencista
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika

... w związku z przejściowymi trudnościami finansowymi spowodowanymi małą liczbą zamówień i spóźnieniami kontrahentów w płatnościach faktur, chciałby obniżyć wymiar czasu części pracowników – do 3/4 etatu. Czy jest to możliwe bez konieczności uzyskiwania ich zgody? Odpowiedź: Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracowników mogą zastosować tylko ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?

... stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do zasady stałe i wynoszą standardowo 1335zł rocznie bez względu na wielkość zarobków i wymiar etatu. W Niemczech uwzględnia się koszty faktycznie poniesione, jeżeli ich faktyczna udokumentowana kwota przekracza limit wynoszący 1000 euro. Kosztami tymi mogą być ...

Tematy: PIT, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Zatrudnienie członka rodziny

... społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Pytanie: Osoba prowadząca gastronomiczną działalność gospodarczą jako osoba fizyczna ma zamiar zatrudnić na 1/4 etatu syna w charakterze kucharza - z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Syn prowadzi odrębne gospodarstwo. Czy osobę tą można zgłosić jako pracownika z kodem 01 ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenia społeczne
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń

... i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniobiorczyni poinformowała nas, że od 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Odpowiedź: W tej sytuacji od 1 stycznia ...

Tematy: wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, umowa zlecenia, składki ZUS, ZUS ZWUA, ZUS ZUA