podanie o pracę - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podanie o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

... wypowiedzenia umowy o pracę poprzez inną przyczynę, niż wskazana w wypowiedzeniu. Podobnie stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 19 lutego 1999 r. (I PKN 571/98, OSNAPiUS 2000, nr 7, poz. 266). W niektórych przypadkach wykonywanie pracy przez pracowników jest nie tylko nieefektywne, ale także nieskuteczne. Podanie przyczyny wypowiedzenia jako ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, powody zwolnienia, utrata zaufania, przyczyny wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy
Kreatywne CV zapewni pracę?

... pracę w branży dziennikarskiej. W tych przypadkach CV to rzeczywiście pierwsza okazja do tego, by zaprezentować swoje umiejętności i wyróżnić się na tle innych. W pozostałych wypadkach decyzja o przesłaniu takiej aplikacji musi być ostrożna i przemyślana. Trudno jest bowiem wyobrazić sobie np. prawnika tworzącego kolorowe i szalone podanie o pracę ...

Tematy: kreatywne CV, jak pisać CV, pisanie CV, błędy w CV, profesjonalne CV
Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?

... najlepszych talentów. Najważniejsze informacje w ogłoszeniu o pracę – co naprawdę się liczy? Raport Aplikuj.pl szczegółowo przedstawia, które elementy oferty pracy są dla kandydatów najważniejsze. Na pierwszym miejscu znajduje się wynagrodzenie - aż 66% respondentów wskazało, że podanie konkretnych widełek płacowych jest kluczowym elementem ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy, rekrutacja, informacja zwrotna, transparentność wynagrodzeń, reputacja pracodawcy
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

... podanie informacji odnośnie proponowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu o pracę. Tymczasem odsetek oczekujących tego pracowników sięga aż 90%. Kto najczęściej decyduje się na ujawnienie wysokości wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę ... więcej firm działających w Polsce decyduje się na podanie widełek wiedząc, że w ten sposób oszczędza czas ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, ogłoszenie o pracę, zarobki, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Jak sporządzić umowę o pracę?

... pracy Prawidłowe wskazanie miejsca wykonywania pracy polega na określeniu miejsca, w którym pracownik faktycznie będzie wykonywał swoją pracę. W przypadku, gdy dana praca związana jest z jednym miejscem wystarczy podanie jego lokalizacji (adresu). Natomiast, gdy wykonywanie pracy związane jest z przemieszaniem się w różne miejsca, należy określić ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów?

... oczekują od pracodawcy indywidualnego podejścia oraz konkretnych informacji. Podanie widełek płacowych, ciekawy opis benefitów (szczególnie tych ... mieć poczucie pewnej niezależności. Ogłoszenie, które będzie zawierać elastyczne rozwiązania np. częściowo pracę zdalną lub możliwość elastycznych godzin pracy, na pewno będzie postrzegane jako ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, ogłoszenie rekrutacyjne
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... stały się przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 2 KP.(…)” w wyroku z dnia 13.09.1999 r. (sygn. akt. I PKN 304/99, OSNP 2001/4/118) Sąd Najwyższy stwierdził, że podanie pozornej przyczyny jest równoznaczne z jej nieprzytoczeniem. Tym samym wypowiedzenie umowy o pracę zawierające oświadczenie z pozorną przyczyną traktuje się ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... umowę o pracę i o których szef nie powiadomił go w czasie trwania stosunku pracy. W omawianym kontekście nie sposób również nie przypomnieć, że pracodawca decydując się na wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę musi opierać się na konkretnych i rzeczywistych powodach. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?

... manierach i wyczuciu świadczy dodanie informacji o ilości i nazwach załączników oraz podanie swojego imienia, nazwiska i numeru kontaktowego. Można także już w treści ... pytań i chęci spotkania z nami. W drugim przypadku, kiedy odpowiadamy na ogłoszenie o pracę za pomocą formularza internetowego, należy pamiętać o podobnych wskazówkach. Różnica polega ...

Tematy: ogłoszenia o pracę, pisanie listu motywacyjnego, pisanie CV, ogłoszenia, ogłoszenie rekrutacyjne, oferty pracy online, oferty pracy
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?

... stosowanie zasady lojalności wobec pracodawcy. I właśnie naruszeniem tej ostatniej normy jest świadome podanie przełożonemu nieprawdziwych informacji na temat przyczyn nieobecności. Gdy ... podstawowych obowiązków pracowniczych, przełożony ma nawet prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Są to jednak sytuacje, w których wina pracownika ...

Tematy: Kodeks pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, obowiązki pracowników, pracownicy, prawa pracownika, karanie pracowników, prawa pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... . Powód wypowiedzenia przez firmę pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być prawdziwy, konkretny i zrozumiały dla podwładnego. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 13.10.1999 r. (I PKN 304/99) podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

... ) wyraźnie z niej wynikało, dlaczego pracodawca nie chce dalej zatrudniać pracownika. SN: Przyczyna pozorna to brak przyczyny Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 Kodeksu pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Jak znaleźć pracę marzeń? Porady rekrutera

... z nowymi technologiami, globalizacją czy konkurencją, ale także z mobilnością. By znaleźć pracę warto marzeń stale rozwijać swoje umiejętności i inwestować w dokształcanie. Dobrze jest ... jak np. „jestem sumienny, pracowity i kreatywny”. Ciekawszym rozwiązaniem jest np. podanie przykładu projektu, w którym brało się udział, streszczenie swojej roli w ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, praca marzeń, zmiana pracy, CV, jak napisać CV
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego

... jest na podstawie umowy na czas określony do 4 lipca. Osoba ta złożyła podanie o udzielenie jej urlopu ojcowskiego od 2 lipca. Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zasiłek macierzyński ... Natomiast osoba ta nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu umowy o pracę, mimo, że nie będzie już przebywała na urlopie ojcowskim, ponieważ ustawa ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego
Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi

... Podanie tak ogólnej przyczyny nie będzie wystarczające przed sądem. Jeżeli nieobecności pracownika są rzeczywiście częste należy dokładnie wskazać, w jaki sposób dezorganizuje to pracę w firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?

... Może zawierać komplet dokumentów ubiegającego się o pracę. Korzyści wynikające z ubiegania się o pracę za pośrednictwem poczty elektronicznej Nawiązanie ... powołaj się dokładnie na przedsiębiorstwo i określone stanowisko. Istotne znaczenie ma także podanie stanowiska i źródła (nazwy gazety, internetowego serwisu rekrutacyjnego) oraz, o ile taki ...

Tematy: jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy przez internet, praca
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

... pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak wskazania przyczyny, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy lub niekonkretny, podanie przyczyny innej niż rzeczywista. Na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

... wypowiadającego umowę o pracę za pomocą faksu (sygn. akt III PZP 17/02). Ponadto, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przy czym, podanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę o pracę zarzutu „niewłaściwego wywiązywania ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... podjąć członek personelu projektu. W przypadku umowy o dzieło konieczne jest podanie wykonującemu informacji, jakiego rezultatu oczekujemy – stąd umowę tę określa ... osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Niemniej pamiętać trzeba o charakterze samej umowy o pracę i o tym, że czynności wykonywane na podstawie umowy ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy

... jest mu zarzucane, uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę. Pracodawcy czasami ograniczają się do podania w oświadczeniu rozwiązującym umowę o pracę informacji, że przyczyną rozstania jest np. niewłaściwe wywiązywanie się z obowiązków. Podanie takiej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę jest określeniem zbyt ogólnym. W takiej sytuacji pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, utrata zaufania do pracownika, zaufanie do pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

... zgody pracownika konieczne jest wypowiedzenie zmieniające, albowiem miejsce pracy jest jednym ze składników przedmiotowo-istotnych każdej umowy o pracę. W umowie o pracę miejsce pracy należy wskazać poprzez podanie pewnego terytorium, po którym kierowca będzie się przemieszczał. Mimo dotychczasowego punktowego określenia miejsca pracy kierowcy (tj ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę, a jeśli są mniej korzystne - wymagają wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia stron ... - gdy obniżka wynagrodzenia nie jest istotna. Zdaniem SN: Podanie jako przyczyny wypowiedzenia zmieniającego wprowadzenia znanego pracownikowi nowego regulaminu ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne

... listami dodatkowymi. W takiej sytuacji nie ma w ogóle możliwości dokonania potrąceń (o ile należy takowe stosować). Prosimy również o podanie przykładu ewentualnych potrąceń przy wynagrodzeniu za pracę + świadczenia niepieniężne. Odpowiedź: Moim zdaniem egzekucji nie podlegają świadczenia niepieniężne, jakimi są świadczenia ponoszone za pracownika ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia niepieniężne, wynagrodzenie pracownika, egzekucja z wynagrodzenia
Wypowiedzenie zmieniające

... podanie propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy. Są to dwa nierozłączne warunki konieczne do tego, aby wypowiedzenie zmieniające można było uznać za dokonane. Przy jego pomocy zmienić można każdy element umowy o pracę ... zmieniona umowa o pracę będzie trwała dalej po upływie okresu wypowiedzenia. W przypadku bezterminowej umowy o pracę, w ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy związanym z dokonywaniem wypowiedzenia pracownikowi umowę o pracę zawartej na czas nieokreślony jest podanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Zdaniem SN: Powód wypowiedzenia musi być konkretny i rzeczywisty Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie musi jednak mieć ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

... . Ważnym aspektem w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, który przy porozumieniu stron nie jest wymagany, jest podanie przyczyny, która była podstawą ... Należy jednak pamiętać, że jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, umowa o pracę
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy

... podanie o urlop wypoczynkowy 21 lipca 2009 r. na okres od 28 lipca 2009 r. do 14 sierpnia 2009 r. Czy po złożeniu wniosku a przed rozpoczęciem urlopu mogę pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę ...

Tematy: wniosek o udzielenie urlopu, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie podczas urlopu, rozwiązanie stosunku pracy
O czym nie pisać w CV?

... pracę. Mając na uwadze jak przebiega ten proces, bardzo ważne jest, jak najlepsze zredagowanie CV, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie i dostać zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Oczywiście, najważniejszym elementem w CV jest jego treść a w następnej kolejności odpowiednie podanie ... danych osobowych; Podanie niewłaściwego adresu zamieszkania; ...

Tematy: jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, pisanie listu motywacyjnego
Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy

... pracę powinni wyrażać pisemną zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych, np. dotyczących dzieci? Czy ... imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy oraz podanie numeru PESEL (art. 221 § 2 K.p.). ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, obowiązki pracodawcy, rekrutacja, akta osobowe, kwestionariusz osobowy
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?

... pracę kandydaci najczęściej dokładają wszelkich starań, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. I nie ma w ... , gdy opisują swoje doświadczenie zawodowe. Najczęściej zawyżają oni okres, w którym pracowali w danej firmie np. przez podanie jedynie roku lub lat pracy, ale bez konkretnych miesięcy. Przykładowo, zamiast napisać w CV, że pracowali ...

Tematy: umiejętności w cv, CV, rekrutacja pracowników, kłamstwa w CV, dział HR
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych

... pracę. Co trzeba wpisać do CV, aby rekruter mógł z niego skorzystać? A czego pracodawcy nie mogą wymagać od kandydata? O tym poniżej. Prawnicy stoją na stanowisku, że zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych czy podanie ... , kwestionowany przez część prawników. Jej podanie może rodzić podejrzenia o dyskryminację w procesie rekrutacji ...

Tematy: CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacje w CV, pisanie CV, dane osobowe, dane wrażliwe
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej powodu zwolnienia pracownika. Pracodawca ma ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Wizerunek pracownika w Internecie

... dziennikarza a język, który używasz w sieci pozostawia wiele do życzenia, to twoje podanie o pracę może spotkać się z odmową. Uważać trzeba również na to, do ... dyskusyjnych związanych z branżą, w której kandydat działa lub w której chce podjąć pracę. Osoby odpowiedzialne za rekrutację zwracają uwagę i doceniają taką aktywność w Internecie. Mając ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, wizerunek w internecie, wizerunek pracownika
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

... trzeba wpisać w treści wypowiedzenia. Musi być ona prawdziwa i konkretna. Podanie przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny ... ) i powiedz, że to ważne dla ciebie i dla innych współpracowników, by rozpoczynał pracę o wyznaczonej godzinie. Wyjaśnij też dlaczego to jest ważne. Po drugie ? Udzielaj ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
7 podejrzanych informacji w Twoim CV

... pracę, nie będzie to dobrze wyglądać w CV. Potencjalny pracodawca może się obawiać, że będzie dla nas kolejnym przystankiem w drodze do następnej firmy. Jest na to sposób. Po pierwsze nie wypisujemy dokładnych dat, wystarczy podanie ... zmienia się pracę, brzmi jak wyprzedzanie ataku. 6. Nie tłumacz się Zdarza się, że staramy się o pracę, która jest ...

Tematy: CV, jak pisać CV, kłamstwa w CV, pisanie CV