-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... niż trzy lata. Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas nieokreślony konieczne jest podanie rzetelnego, uzasadnionego i konkretnego powodu, ... na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Tyle samo czasu na podanie ...
-
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... zwolnienie, możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a w sytuacjach wyjątkowych, nawet bez niego. Przywołać należy, iż zgodnie z orzecznictwem „nawet jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy ...
-
RODO w prawie pracy
... jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy ... wszyscy „mali” pracodawcy nie musieliby prowadzić nawet ww. rejestrów. Zwolnienie z tego podstawowego obowiązku każdego administratora danych osobowych, nie znajdzie jednak ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy ...
-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... także szczególną wagę na adresy podane na drukach zwolnień. Celowe błędne podanie adresu niesie za sobą konsekwencje w postaci braku możliwości wykonania ... jego wypłatą: Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo ...
-
Import towarów z Chin zwolniony z podatku VAT?
... VAT. Jeżeli jednak wartość takiego towaru nie jest duża, przysługuje zwolnienie z tego podatku. Niestety nie jest to jedyny warunek ... «zapewnić sobie możliwość skorzystania z jakiejś usługi», 3. «poprosić o podanie czegoś w restauracji», 4. «umówić się z kimś na wykonanie pracy w określonym terminie». Z kolei przez pojęcie „wysyłka” należy rozumieć ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... zwolnienie chorobowe), nie może zostać wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do chwili pojawienia się podwładnego w zakładzie pracy ... zostały ujęte wszystkie punkty, o których mowa powyżej. Przez podanie „rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych” należy rozumieć nie tylko ...
-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... stracisz wiarygodność. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Krótko, na temat i bez narzekań Podanie fałszywego powodu zwolnienia to ... kandydat potrafi pokazać pozytywny wydźwięk całej sytuacji, na przykład to, że zwolnienie dało mu czas na przemyślenie swojej kariery zawodowej, spojrzenie na ...
-
Wydanie dokumentacji medycznej zwolnione z VAT
... art. 13A(1)(c). Wśród usług, do których zwolnienie nie może znajdować zastosowania Trybunał Sprawiedliwości ... okres czasowej niezdolności do pracy, a w miarę potrzeby ocenę zdolności do wykonywania ... o którym mowa w art. 9 ust. 4 ustawy, dopuszcza się podanie rozpoznania w języku łacińskim. 5. Karta informacyjna z leczenia szpitalnego w przypadku ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... zwolnienie lekarskie ze wskazaną liczbą dni niezdolności do pracy ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
... pracy organizacjom związkowym pisemnych informacji dotyczących (art. 2 ust. 3 ustawy): przyczyn zamierzonego grupowego zwolnienia, liczby zatrudnionych i grupach zawodowych, do których należą, grup zawodowych pracowników, którzy mają zostać zwolnieni, okresu, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... do ZUS (choć tutaj występuje pewne zwolnienie, jeżeli przedsiębiorca wpłaca ZUS-owi składki tylko za siebie). ... PIT za rok 2014 konieczne jest także podanie podstaw naliczania składek na ubezpieczenie społeczne w roku 2013 ... rozliczeniu rocznym. I tak przykładowo podatnik, który obok pracy na etacie prowadzi także działalność gospodarczą, z której ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... został sprzedany natomiast w remanencie likwidacyjnym konieczne jest podanie ceny nabycia, od której jest obliczany ... wykonanie raportu rozliczeniowego za cały okres pracy kasy w obecności pracownika urzędu skarbowego. Po wycofaniu kasy ... mogą je sprzedać bez naliczania podatku od towarów i usług. Zwolnienie przysługuje im przez dwanaście miesięcy od ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... . "ulga na start". Jest to zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne dla początkujących ... kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres ... przedsiębiorców w oddziale (obecnie wystarczy jedynie podanie w formularzu podstawowych danych takiej osoby, tj. imienia i nazwiska). Podstawa ...
-
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... Pracodawca będzie zobligowany do udowodnienia, że konkretne działania (np. zwolnienie pracownika) nie są działaniami odwetowymi. Dlatego warto ... lub Rzecznika Praw Obywatelskich, publiczne ujawnienie informacji – bezpośrednie podanie przez sygnalistę do publicznej informacji. Ustawodawca nie ... z organizacjami związkowymi. Jak widać jest sporo pracy ...