-
Jak wspólnie realizować badania
... , pochodzących z badań wewnętrznych bądź zewnętrznych i dostarczenia jej do decydenta. Istnieje względnie łatwa możliwość pełnego wykorzystania posiadanych przez podmiot zasobów ludzkich i technologicznych do efektywnej realizacji projektów badawczych we własnym zakresie lub we współpracy z agencjami badawczymi. Czas dostarczenia przetworzonej ...
-
Schemat biznesplanu
... procesów. Podstawowy zakres tej części powinien obejmować w szczególności: Opis aktywów majątkowych Opis zasobów ludzkich Opis know how IV. Opis produktów i usług Powyższy element ... uwiarygodnić możliwość jego efektywnej realizacji przez podmiot. Część ta powinna odnosić się zarówno do zasobów posiadanych przez podmiot, jego doświadczenia, jak i do ...
-
Program dla dostających dotacje
... - Sektorowego Programu Operacyjnego – Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw; - Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego; - Sektorowego Programu Operacyjnego – Rozwój Zasobów Ludzkich; - SPO Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich. OMiR zapewnia bieżący nadzór nad harmonogramem projektu ...
-
Analiza ryzyka kadrowego
... nie może funkcjonować bez finansowych i pozafinanasowych informacji dotyczących zasobów ludzkich. W związku z pojawieniem się projektu decyzji o znaczeniu strategicznym ... wywiad gospodarczy prowadzony albo przez wyspecjalizowaną komórkę przedsiębiorstwa albo podmiot zewnętrzny. Następnie pozyskiwane informacje są poddane odpowiedniemu przetwarzaniu ...
-
Wniosek o dotacje unijne: czy odmowa oznacza koniec starań?
... pomocy stwierdzając m.in., że podstawą przyznania pomocy jest złożenie wniosku przez podmiot ubiegający się o pomoc. Po jego rozpatrzeniu - zgodnie z systemem przyjętym dla danego ... się nie można było także w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. "Ustawa o Narodowym Planie Rozwoju z 2004 r. nie wskazuje, aby system ...
-
Zlecenie wykonania usług to jeszcze nie prowadzenie w Polsce firmy
... . Bez znaczenia pozostaje natomiast – co należy podkreślić – czy są to pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez ten podmiot, czy też „własna” infrastruktura. Orzecznictwo TSUE wskazuje bowiem, że także korzystanie z zasobów ludzkich i technicznych innego podmiotu może prowadzić do powstania stałego miejsca prowadzenia działalności w innym kraju ...
-
Klastry w Polsce: jakie korzyści?
... , informacyjnych, szkoleniowych w celu wzmocnienia potencjału kompetencyjnego zasobów ludzkich; integracja środowiska przedsiębiorstw z branży, możliwość nawiązania ... (KKK), nadawanego przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Status ten oznacza, że podmiot jest uznawany za klaster o istotnym znaczeniu dla gospodarki kraju i wysokiej ...
-
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan
... elektroniczny dostęp do KRS, tak aby móc sobie samemu sprawdzić, czy dany podmiot jest przedsiębiorcą i czy strona jest prawidłowo umocowana; znieść obowiązek ... kontrahenta w umowie). 3. Dokończenie prywatyzacji w celu efektywniejszego wykorzystania zasobów ludzkich i kapitałowych państwowych przedsiębiorstw a dodatkowo w celu zmniejszenia ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... się to możliwe tylko pod warunkiem, że organizacja zadba odpowiednio o jakość zasobów ludzkich i ich stały i programowy rozwój. Kluczem do sukcesu jest właściwa polityka ... szczególnie bliskie koncepcji uczenia się przez całe życie, która jako podmiot działań rozwojowych stawia osobę – czyli pracownika. W podejściu kompetencyjnym punktem odniesienia ...
-
5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie?
... tyle bolesne, że w skrajnych przypadkach prowadzenie dalszej działalności gospodarczej przez ukarany podmiot będzie niemożliwe. Maksymalna kara finansowa, o którą mogą się pokusić ... ale z pewnością będzie ona bardzo kosztowna i wymagająca zaangażowania dużych zasobów ludzkich. Alternatywą może być “zatrudnienie” Data Protection Officera, w postaci ...
-
Inwestycja w audyt wewnętrzny = korzyści dla firmy
... naszego badania wskazują, że organizacje, w których audyt wewnętrzny postrzegany jest jako podmiot realnie wpływający na podniesienie wartości firmy, są dużo bardziej ... . Bardzo często zadania audytu wewnętrznego dostosowane są do ilości i jakości zasobów (ludzkich i finansowych), a nie do analizy ryzyka. Pozytywnym trendem na polskim rynku ...
-
Dotacje unijne a podatek dochodowy
... (dalej: „SPO WKP”) i Sektorowego Programu Operacyjnego – Rozwój Zasobów Ludzkich; regionalnych programów operacyjnych, np. Zintegrowanego Programu Rozwoju ... przepływów pieniężnych od funduszu strukturalnego do konkretnego beneficjenta wzbogacał się o dodatkowy podmiot biorący udział w łańcuchu finansowym – budżet państwa. Z uwagi na fakt, iż ...
-
Kaspersky Lab zdemaskował ugrupowanie Poseidon
... 2005 r. Ugrupowanie Poseidon wyróżnia fakt, że jest to podmiot komercyjny, którego ataki wykorzystują spersonalizowane szkodliwe oprogramowanie podpisane cyfrowo przy ... wiadomości phishingowe zawierające pliki RTF/DOC, zwykle z przynętą nawiązującą do zasobów ludzkich. Po uruchomieniu takiego załącznika w systemie instalowany jest szkodliwy program ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... Henry Ford” ma nie tylko prawo, ale i racjonalne uzasadnienie, by zatrudniać podmiot zewnętrzny. Idea outsourcingu polega bowiem na „rozszerzaniu dostępu do zasobów fizycznych, informacyjnych i innych niematerialnych, a także ludzkich, bez powiększania rozmiarów organizacji macierzystej”. Podstawowym celem outsourcingu jest umożliwienie zlecającemu ...
-
Gry online: rośnie zagrożenie atakami
... lub kanałów dyskusyjnych. Ich celem jest uzyskanie zasobów wirtualnych, które zostaną sprzedane za rzeczywiste pieniądze. ... i rodzaj zagrożeń obecnych w światach wirtualnych odzwierciedla całą gamę ludzkich zachowań. Może to być tak niewinne ... nie zostaną podjęte żadne czynności dyscyplinarne przez podmiot obsługujący dany świat wirtualny. Tak więc, ...