-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... pracownik utracił prawo do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy orzeczonej kontrolowanym zwolnieniem. Przyczyną utraty prawa do świadczeń chorobowych jest także sfałszowanie zwolnienia lekarskiego, tj. podrobienie, przerobienie, bądź wypełnienie blankietu zaświadczenia, zaopatrzonego w podpis lekarza, niezgodnie z jego ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasła z mocy prawa z dniem 1 lipca 2013 r., na podstawie uznanego za niekonstytucyjny art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw. Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do zasiłku dla opiekuna organ ustalający prawo do ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... do zasiłku jest zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku. Zaświadczenie to powinno zawierać: imię i nazwisko małżonka stale opiekującego się dzieckiem, okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, imię i nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka, pieczątkę i podpis ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) jest każda aktywność ludzka zmierzająca do ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... podpis strony albo jej przedstawiciela ustawowego lub pełnomocnika. Powinno także wskazywać listę dołączonych załączników. Bez prawa do odwołania Odwołanie do sądu nie przysługuje od decyzji przyznającej świadczenie w drodze wyjątku oraz od decyzji odmawiającej przyznania takiego świadczenia. W takim przypadku stronie przysługuje jedynie prawo do ...
-
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... podpis elektroniczny czy Profil Zaufany? Przeważa pogląd, że wykonywanie czynności formalnoprawnych, do jakich zobowiązany jest przedsiębiorca będący jednocześnie pracodawcą nie powoduje utraty prawa do zasiłku chorobowego. Sąd Najwyższy uznał bowiem, że samo podpisywanie faktur i innych dokumentów niezbędnych do ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... do zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego (bezrobotni, studenci oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych). Przedmiotowe świadczenie ma być wypłacone przez 12 miesięcy w wysokości 1000 zł, niezależnie od dochodu w rodzinie. W zakresie prawa do zasiłku ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... do których prawo powstało przed zmianą opisaną wyżej, zgodnie z którym wypłaca się je na zasadach i w wysokości dotychczasowej. Trzecia grupa zmian rozszerza krąg uprawnionych do zasiłku ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży, powinna pomyśleć o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Oprócz ubezpieczenia, ewentualnego prawa do zasiłku ...
-
System ubezpieczeń społecznych - zmiany
... , wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności będą podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego (zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego), niezależnie od ustalonego prawa do emerytury lub renty. Wymienione osoby będą ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... do zleceniodawcy i można zawierać dowolną ilość takich umów. Umowa taka nie daje pracownikowi prawa do ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... do zasiłku pogrzebowego (w stosunku do osób uprawnionych do ... prawa pracy, prawa celnego, podatków dochodowych, podatku od towarów i usług, podatku akcyzowego, ubezpieczeń społecznych, prawa ochrony środowiska, administrowania danymi osobowymi oraz przepisów regulujących podpis ...
-
System emerytalny - jakie zmiany?
... bez zmian pozostaje wiek uprawniający do świadczeń o charakterze wygasającym, tj. do emerytur pomostowych i świadczeń kompensacyjnych nauczycieli. Nie zmieniły się również warunki nabywania prawa do ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, za który nie zachowali oni prawa do wynagrodzenia albo nie otrzymali zasiłku ... zadań związanych z zabezpieczeniem medycznym Sił Zbrojnych bez potrzeby angażowania systemu opieki zdrowotnej ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... może to być celowe. Przykładowo, były pracownik w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania musi wykazać, że przyczyną porozumienia była ... miesięcy po podpisaniu dokumentu. Łatwiej podpisać, trudniej odwołać Do zawarcia porozumienia wystarczy podpis obu stron. Od momentu jego złożenia "anulowanie ... , ubezpieczeń i prawa ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... prawa ... do dwóch odpraw emerytalnych). W związku z dodatkowym zatrudnieniem pracownik otrzymuje również prawo do wszystkich uprawnień pracowniczych, a więc do urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, okolicznościowego, macierzyńskiego, wychowawczego, innych uprawnień związanych z rodzicielstwem, wynagrodzenia i zasiłku za czas niezdolności do ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... do należnego mu wynagrodzenia. Podejrzenie zarażenia Należy jednak pamiętać, że samo podejrzenie zarażenia, bez ... , przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko, będą mieć prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres ... prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane wynagrodzenie za pracę. Okres ten nie jest wliczany do ...