-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... do tego ubezpieczenia. Po zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego członkowie rodziny uzyskują prawo do świadczeń zdrowotnych. Dokumenty potrzebne do zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego Do zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... pracownika spełnia powyższe warunki, może zostać zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Konieczne zgłoszenie do ubezpieczenia Członkowie rodziny ubezpieczonego uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dopiero po zgłoszeniu ich do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty
... do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społcznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... do Funduszu uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Ubezpieczony ma obowiązek zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, a prawo do świadczeń uzyskują oni po dokonaniu tego zgłoszenia. Zgłoszenia członków rodziny dokonuje płatnik składek osoby ubezpieczonej na formularzu ZUS ZCNA. Ustanie tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... do emerytury, służy piąty znak kodu tytułu ubezpieczenia. W przypadku pracownika, który ma ustalone prawo do emerytury, nie ma natomiast orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, kod tytułu ubezpieczenia, który należy wpisać do formularza ZUS ZUA, to 01 10 10. Wymieniony w treści pytania kod 25 00 to kod zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia
... do zgłoszenia danej osoby wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie może być użyty do zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika, lecz np. zleceniobiorcy, który obowiązkowo podlega z tytułu zlecenia tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ze względu na posiadanie innego tytułu do ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Zatem osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, nie podlega tym ubezpieczeniom. Nie jest to jednak równoznaczne z tym, że w każdym przypadku wypłacone na podstawie takiej umowy wynagrodzenie jest wolne od składek na ubezpieczenia ...
-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... Podstawa prawna: art. 4 pkt 9, art. 18 ust. 1, art. 20, art. 41, art. 46 oraz art. 47 ustawy systemowej. załącznik nr 17 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Z jakim kodem zgłosić do ubezpieczeń pracownika?
... emerytury lub renty. Podstawa prawna: art. 43 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów ...
-
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Dokumenty rozliczeniowe za pracownika Pracodawca za każdy miesiąc trwania umowy o pracę jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za zatrudnioną osobę. Należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne za pracownika ...
-
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?
... do wyrejestrowania pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Uwaga Niedopuszczalne jest dokonywanie wyrejestrowania pracownika ...
-
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA
... Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... do pracy przykładowo z powodu choroby, dodatkowo pracodawca sporządza za niego do ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) obowiązkiem pracodawcy jest wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... do podlegania ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego, np. ze względu na wykonywanie innej umowy o pracę. Obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Pracownik niepełnosprawny z rentą socjalną a kod tytułu ubezpieczenia
... ubezpieczenia powinna być wpisana jako „2”. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... do ubezpieczeń. Kolejna umowa oznacza zwiększenie wymiaru czasu pracy Podpisanie drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika ... do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Polisa zdrowotna a przychód pracownika
... pracownika. 3. W przypadku polisy przychód powstaje w momencie objęcia pracownika ochroną Jeżeli natomiast pracodawca wykupił pakiet medyczny będący rodzajem prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, innymi słowy wykupił polisę ubezpieczeniową zawierając stosowną umowę z zakładem ubezpieczeniowym, to umowa ta również skutkuje u pracownika ...
-
Nieobecność pracownika - biegłego a ZUS RSA
... do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS
... się za pracownika, ... Podstawa prawna: art. 38, art. 50 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1656), §1 ust. 1 pkt 17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Błędne zgłoszenie do ubezpieczeń
... ZUA i z kodem 01 10 xx zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawa prawna: art. 13 pkt. 1, art. 36 ust. 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub ...
-
Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE
... na rachunek w OFE. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych ...
-
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy
... do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia - zarówno za czas pozostawania bez pracy, jak i bieżącego. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego a korekta dokumentów
... ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), załącznik nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS
... nakazujący zapłatę składek w takim przypadku jest zgodny z konstytucją. Zatrudnionego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna: art. 9 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... pracownika z urlopu bezpłatnego, faktycznego podjęcia przez niego pracy w ramach stosunku pracy, nastąpi ponowne objęcie go ubezpieczeniami, zarówno społecznymi, jak i ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku wystąpienia z wnioskiem o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... 30 dni. W przypadku powrotu pracownika z urlopu bezpłatnego nastąpi ponowne objęcie go ubezpieczeniami, zarówno społecznymi, jak i ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku wystąpienia z wnioskiem o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego płatnik składek będzie miał obowiązek dokonać takiego zgłoszenia. Podstawa prawna: art. 3 ust ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym?
... pracownika zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego? Wątpliwości rozwiewa mec. Paweł Fedczyszyn, adwokat w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Urząd Ochrony danych przyjął, że w świetle niektórych przepisów o uprawnieniach do ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... podstawa – 2 247,60 zł ... do ubezpieczenia członka rodziny osoby prowadzącej działalność Tak, jak w przypadku pracownika, zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny dokonujemy na formularzu ZUS ZCNA. Dokonujemy na nim też wyrejestrowania, zmiany czy korekty z ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny, zgłoszonego wcześniej do ubezpieczenia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny - studenta
... ubezpieczenia zdrowotnego. Żona pracownika ma status członka rodziny i może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu ubezpieczenia męża tak długo, jak długo sama nie ma tytułu rodzącego obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego. W przypadku gdy taki tytuł się pojawi, np. żona pracownika ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne absolwenta szkoły średniej
... do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. W chwili obecnej dziecko posiada już status absolwenta LO. Jak przedstawia się jego ubezpieczenie zdrowotne, jeżeli od miesiąca października rozpocznie studia wyższe? Odpowiedź: Jeżeli dziecko pracownika ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Przykład: Na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy zleceniobiorcę, który został przez nas zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
... do ubezpieczenia zdrowotnego oraz wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia. Nowym obowiązkiem jest informowanie pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ubezpieczenia społecznego) o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... ubezpieczenia społeczne od każdej z tych umów. Natomiast w sytuacji, gdy umowa zlecenie u pierwszego płatnika jest na kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to w takiej sytuacji z tej drugiej umowy płatnik zgłasza tę osobę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... do ubezpieczeń ani nie ma ustalonych uprawnień do emerytury ani renty. Mimo że pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie jest tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego, to w okresie pobierania tego zasiłku pracownica zachowuje prawo do ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego oraz czy odprowadza za niego należne składki. Przede wszystkim pracownik powinien na bieżąco kontrolować informacje otrzymywane od pracodawcy, z ZUS oraz z otwartego funduszu emerytalnego, jeśli należy do ... pracownika ...