-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
Można zgodzić się na urlop pracownika w trakcie wypowiedzenia. Można również zmienić w trakcie wypowiedzenia tryb rozwiązania umowy na porozumienie stron. Rozważmy następujący przypadek: Nasza pracownica jest zatrudniona na 2/5 etatu. Wraca do pracy po urlopie wychowawczym, z tym, że nie mam w ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... i innych okresów przewidzianych prawem), wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron oraz tzw. porozumienie stron. - Zanim podejmiemy ostateczną decyzję o rozstaniu się z pracownikiem, pracodawca musi ... musi rozwiązać z pracownikami stosunki pracy. Pozwala to na wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwającego co najmniej 3 miesiące urlopu pracownika, ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... miesiące - art. 42 § 4kp) wymaga dokonania zmian w treści umowy o pracę. W trakcie trwania umowy o pracę strony mają prawo modyfikować dotychczasową treść umowy także przy ... SN: Zmiana rodzaju umowy dopuszczalna tylko przez porozumienie stron Nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 kp) - zmiana rodzaju ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... o wypowiedzeniu umowy o pracę, dołączając do niego późniejsze porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę. 5. Za porozumieniem stron możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia W opisanym w pytaniu przykładzie strony zawierając w trakcie wypowiedzenia porozumienie mogły również zadecydować jedynie o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Porozumienie stron ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... trakcie urlopu wychowawczego czy urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 3 miesiące, lub urlopu macierzyńskiego - w razie głoszenia upadłości czy likwidacji Twojej firmy). Pracownicy tacy otrzymają odprawę na takich samych zasadach, jak pracownicy wykonujący pracę w dniu wypowiedzenia ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... trakcie zwolnienia lekarskiego przewidziana w art. 41 Kp dotyczy jedynie przypadków wypowiadania umów, a nie ich rozwiązywania w innym trybie, jak np. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy ... zawsze dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 39, art. 41, art. 52 § 1, § 2, § 3, ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... . Może tego dokonać zarówno przed wręczeniem wypowiedzenia, jak i w jego trakcie (w pierwszym miesiącu). Najkorzystniejsze dla firmy byłoby jednak uzyskanie zgody pracownicy na jej odejście za porozumienie stron. W takiej sytuacji w ogóle nie wchodzi w grę wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie z tytułu jego skrócenia czy ekwiwalent ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku chorobowego. Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego udzielonego do 13 października 2009 ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego a wymiar urlopu Ważne: Jeżeli zatrudniasz pracownika w trakcie roku kalendarzowego, a pracownik ten był w ... W okresie wypowiedzenia pracownik może być obowiązany do wykorzystania urlopu, w inny terminie, aniżeli ten ustalony w planie urlopów. Plan urlopów oraz porozumienie stron ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... trakcie okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Wysokość odszkodowania jest równa wartości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia ... Porozumienie ze związkami Następnie w ciągu 20 dni od daty otrzymania zawiadomienia przez związki zawodowe musi zostać zawarte porozumienie ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... wypowiedzenia. Pracodawca nie ma też obowiązku "szukać" innego stanowiska pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa o zakazie konkurencji (w trakcie ...
-
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C
... porozumienie ... stron. Mediacja koncentruje się na potrzebach i interesach uczestników konfliktu. Stwarza możliwość wypowiedzenia ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... trakcie zatrudnienia), zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i na wniosek pracownika. Porozumienie zawarte w trakcie zatrudnienia nie jest zmianą warunków pracy wymagającą zachowania formy pisemnej, a każda stron ... odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością zostanie uwzględnione – tłumaczy ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... zdalnie: w trakcie zawieraniu umowy o pracę; w trakcie trwającego już zatrudnienia (aneks do umowy). Jeżeli pracownik jest już zatrudniony w przedsiębiorstwie, zmiana warunków wykonywania przez niego pracy może nastąpić poprzez: porozumienie stron, z inicjatywy pracownika; z inicjatywy pracodawcy; w drodze aneksu lub wypowiedzenia zmieniającego ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... trakcie stosunek pracy ulega ... to, że pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia osobie przebywającej na urlopie bezpłatnym. Fakultatywny ... zatrudnienia u nowego pracodawcy nie jest jedynie porozumienie zawarte między pracodawcami, lecz ... macierzystego pracodawcy ulegają zawieszeniu wzajemne zobowiązania stron. W przeciwieństwie do urlopu bezpłatnego ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... w kodeksie pracy. Kodeks pracy przewiduje możliwość zawierania umów o zakazie konkurencji w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy. Najwięcej zagrożeń dla pracownika niesie ... dla pracodawcy prawo odstąpienia lub wypowiedzenia umowy albo warunek rozwiązujący. Strony zawsze mogą również zawrzeć porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Ważne jest, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... stron, należy sporządzić porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę, w którym obie strony zgodnie oświadczają, że godzą się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron we wskazanym terminie i nie mają wobec siebie żadnych roszczeń. Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem powinno nastąpić na piśmie z zachowaniem okresów wypowiedzenia ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... umowy za wypowiedzeniem, porozumieniu stron. Przy zwolnieniach grupowych ... w ciąży; pracownicy w trakcie urlopu macierzyńskiego ... wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje pracodawcy prawo do wypowiedzenia ... , pracodawca powinien zawrzeć porozumienie z każdą organizacją ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... – w trakcie ... wypowiedzenia zmieniającego bądź też na mocy porozumienia stron. Ustawodawca zostawił tez furtkę na tzw. porozumienie z pracownikami. Art. 231a. Kodeksu pracy stanowi „Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z koniecznych elementów umowy o pracę. W związku z tym, jeżeli którakolwiek ze stron stosunku ... w trakcie obowiązywania nowego wymiaru wystąpić z inicjatywą ponownej zmiany w tym zakresie. W tym celu należy ponownie dokonać porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia ...
-
Telepraca - etapy wdrażania
... porozumienie zawiera się ze wszystkimi organizacjami. Jeżeli jednak nie jest to możliwe, porozumienie ... wypowiedzenia zmieniającego. „Opisane powyżej procedury wprowadzenia telepracy są wymagane przepisami prawa po to, aby zabezpieczyć interesy obu stron ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... mniej korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego ... pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie ... tylko za czas niezdolności do pracy występującej w trakcie zatrudnienia danej osoby. Od dnia rozwiązania stosunku ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... rozwiązania, bez zachowania terminu wypowiedzenia, umów łączących daną placówkę ... elementów”, których naruszenie przez jedną ze Stron może doprowadzić do podjęcia konkretnych środków ... a także powstania niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. ... maja 2014 r. Umowa została skonstruowana jako porozumienie ramowe zawierające standardowe rozwiązania ...