-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... zmiany umowy mogą być z kolei zmieniane jednostronnie przez pracodawcę. Rozgraniczenie, co jest istotną a co nieistotną zmianą umowy jest zatem wyjątkowo ważne. W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy wskazał m.in., iż „zmiana warunków pracy polegająca wyłącznie na zmianie nazwy stanowiska, przy zachowaniu innych warunków pracy i płacy ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... warunków zatrudnienia pracowników, to znaczy istnieje możliwość zmiany warunków pracy lub płacy w drodze wypowiedzenia zmieniającego bądź też na mocy porozumienia stron. Ustawodawca zostawił tez furtkę na tzw. porozumienie z pracownikami. Art. 231a. Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... pracy przewiduje również art. 231 § 5 Kodeksu pracy, mówiący o tym, iż pracodawca z dniem przejęcia zakładu pracy obowiązany jest zaproponować nowe warunki zatrudnienia pracownikom świadczącym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. Jeżeli nie uzgodniono nowych warunków pracy i płacy ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... istniało jakieś porozumienie" - powiedział ... stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy ... w sprawie warunków technicznych, ... pracy, a także istniejący od 2007 r. kryzys gospodarczy spowodowały znaczny spadek liczby skazanych, zatrudnionych w przywięziennych zakładach pracy. Uwzględniając powyższe, na mocy art. 1 ustawy zmieniającej wprowadzono zmiany ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, potocznie nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest narzędziem służącym do zmiany istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) bądź za porozumieniem stron. Z dokumentu musi zatem jasno wynikać forma, w jakiej strony dokonują zmiany warunków ... i wówczas strony podpisują porozumienie w tej sprawie. Zgodnie z art. 42 § 1 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... sprawie ... warunków jej przyznawania może nastąpić tylko za jego zgodą wyrażoną w porozumieniu zmieniającym umowę lub w drodze wypowiedzenia warunków płacy (art. 42 KP). W tym przypadku jednostronne zmiany ... warunków umowy o pracę i jako taka może być wprowadzona tylko za zgodą pracownika (porozumienie ...
-
Tydzień 18/2009 (27.04-03.05.2009)
... porozumienie ... zmiany warunków jej wykonywania, w tym akceptuje zmiany czasu pracy i obniżkę płacy. Jej posiadanie i utrzymanie stało się bowiem zadaniem numer jeden, bo stabilność pracy i zarobków jest warunkiem realizacji coraz bardziej ograniczanych potrzeb pracowników oraz ich rodzin. Niepewność związana z utrzymaniem tak pracy ... w tej sprawie do ...