-
![Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?]( "Co powinno zawierać porozumienie zmieniające? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... Przykład: Porozumienie zmieniające można sformułować następująco: „Strony postanawiają zgodnie zmieniać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony od 1 czerwca 2007 r. w zakresie rodzaju wykonywanej pracy, w ten sposób, że od 1 lutego 2008 r. pracownik będzie wykonywał pracę na stanowisku asystenta zarządu. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają ...
-
![Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie]( "Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... porozumienie zmieniające w zakresie dotychczasowych postanowień umowy o pracę, tyle że nie zachowały formy pisemnej. A zatem mimo niepodpisania przez pracownika aneksu do umowy o pracę ...
-
![Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające]( "Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... . Natomiast zmiana wysokości wynagrodzenia - jako niezbędny warunek umowy o pracę - zawsze wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Porozumienie zmieniające – gdy pracownik zgadza się na zmiany Porozumienie zmieniające stosuje się zazwyczaj w sytuacjach, gdy nowe warunki umowy mają być dla pracownika korzystniejsze i z dużym ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... te warunki pracy, które wynikają z treści umowy o pracę i są – co niezwykle ważne - istotne. Są to zatem kwestie dotyczące wynagrodzenia, stanowiska pracy, rodzaju pracy czy rozkładu czasu pracy. Nie dotyczy to jednak rodzaju umowy o pracę – w takim przypadku strony muszą zawrzeć nową umowę lub porozumienie zmieniające. Nieistotne zmiany umowy mogą ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... warunki pracy W sytuacji, gdy obie strony stosunku pracy zgodzą się co do zmiany stanowiska pracy z pracownika administracyjnego na pracownika ds. personalnych, mogą zawrzeć porozumienie zmieniające. Jest to najwygodniejsza i najprostsza forma dokonania zmian, gdyż taki aneks do umowy ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... jej za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji pracodawca może jedynie zaproponować jej pracę w innym dziale, pod warunkiem, że będzie to praca dozwolona kobiecie w ciąży. Pracodawca może tego dokonać: podpisując porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę (tzw. aneks do umowy o pracę) lub przez powierzenie jej innej pracy, na okres nie dłuższy ...
-
![Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy]( "Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... umowy o pracę i nawiązać kolejną na zmienionych zasadach. 2. Porozumieniem bądź wypowiedzeniem zmieniającym można zmienić stanowisko pracy Modyfikacje treści umowy mogą być dokonane na dwa sposoby - mocą porozumienia zmieniającego lub na podstawie wypowiedzenia zmieniającego (czyli wypowiedzenia warunków pracy). Porozumienie zmieniające warunki ...
-
![Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające]( "Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... porozumienie zmieniające. Doceniają je zwłaszcza pracodawcy, ponieważ pozwala im uniknąć wielu formalności związanych z innym trybem wprowadzenia zmian do umowy, jakim jest wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak pracownik nie zgadza się na proponowane warunki zatrudnienia, dokonanie tego wypowiedzenia jest niezbędne. Nowe warunki ...
-
![Aneks do umowy terminowej]( "Aneks do umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy terminowej
... umowy). Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zdaniem Sądu Najwyższego Art. 25 1 § 2 kp przekreśla możliwość przedłużania umów o pracę na czas określony w drodze tak zwanych aneksów (w celu jego obejścia). Nie oznacza to jednak, że niedopuszczalne (nieskuteczne) są porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy drugiej z kolei umowy o pracę ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?]( "Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... zmieniające? W drodze wypowiedzenia zmieniającego można zmienić jedynie warunki pracy i płacy, nie jest możliwe dokonanie w tym trybie zmiany rodzaju umowy o pracę np. umowy na czas nie określony w umowę na czas określony (uchwała SN z 28 kwietnia 1994 r.; sygn. akt I PZP 52/93, OSNAP 1994/11/169). Niedopuszczalna jest również zmiana umowy o pracę ...
-
![Aneks do umowy na czas określony]( "Aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy na czas określony
... umowy). Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zdaniem SN: Art. 251 § 2 kp przekreśla możliwość przedłużania umów o pracę na czas określony w drodze tak zwanych aneksów (w celu jego obejścia). Nie oznacza to jednak, że niedopuszczalne (nieskuteczne) są porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy drugiej z kolei umowy o pracę ...
-
![Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony]( "Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony
... umowy (por. uchwała SN z 14 czerwca 1994 r., I PZP 26/94, OSNAPiUS 1994/8/126). Wypowiedzenie zmieniające nie wchodzi w grę W sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca nie będzie też mógł zmienić zapisów umowy przez zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Dzieje się tak, ponieważ do tego sposobu rozwiązania umowy ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... firmy (na podstawie art. 231 Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali porozumienie zmieniające warunki umów o pracę. Obowiązującym zakładowym układem zbiorowym pracy stał się dla nich w tym ... lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. W konsekwencji wprowadzenie mniej korzystnych warunków nabycia prawa ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... porozumienie w tej sprawie. Zgodnie z art. 42 § 1 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... umowy o pracę (wyrok SN z 13.12.1996 r., sygn. akt I PKN 35/96, OSNP z 1997 r. Nr 15, poz. 267). Jest to bowiem istotna zmiana warunków umowy o pracę i jako taka może być wprowadzona tylko za zgodą pracownika (porozumienie zmieniające ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... zastępuje ono z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W sytuacji postanowienia mniej korzystnego wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy ...
-
![Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika]( "Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika
... porozumienie zmieniające warunki ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... zmieniające, wskutek odmowy przez pracownika przyjęcia nowych warunków zatrudnienia, ulega bowiem przekształceniu w wypowiedzenie całej umowy o pracę. Taka zmiana następuje z mocy samego prawa, dlatego też w treści wypowiedzenia zmieniającego należy zamieścić pouczenie, iż w razie odmowy przyjęcia nowych warunków, umowa o pracę ...
-
![Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego]( "Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... stron lub wypowiedzeniem Aby dokonać zmiany wysokości wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem porozumienie w formie aneksu do umowy o pracę (jeśli pracownik wyraża zgodę na tę zmianę) bądź wypowiedzieć dotychczasowe warunki płacy w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Przykładowe brzmienie aneksu: „W związku ze ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... więc automatycznie, że między stronami stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej (a więc podpisania dokumentu zatytułowanego „porozumienie zmieniające”) należy pamiętać, że istotą porozumienia jest zgodna wola obu stron stosunku pracy ...
-
![Telepraca - etapy wdrażania]( "Telepraca - etapy wdrażania [© endostock - Fotolia.com]")
Telepraca - etapy wdrażania
... w drodze głosowania. Zarówno porozumienie, jak i regulamin powinny ustalać warunki świadczenia pracy ... w tym przypadku zostać zastosowane wypowiedzenie zmieniające. Nie jest również dopuszczalne czasowe powierzenie pracownikowi ... umowy o pracę. MOŻLIWOŚĆ REZYGNACJI Eksperci zauważają, że stronom, które wprowadziły telepracę do istniejącej umowy o pracę ...
-
![Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy]( "Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... zmieniające (tj. art. 42 § 1-3 kp). W sytuacji, gdy pracownik nie będzie chciał podpisać porozumienia o stosowaniu telepracy lub wprawdzie je podpisze, ale przed upływem 3 miesięcy złoży wniosek o powrót do klasycznej umowy o pracę ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... nie dłuższy niż 6 miesięcy. 3. Przy innych orzeczeniach lekarskich - wypowiedzenie albo porozumienie zmieniające W przypadku jednak, gdy w orzeczeniu lekarskim nie stwierdzono objawów ... takiego obowiązku. W tej sytuacji możliwe jest również wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. 4. Pracownik niezdolny do pracy - może rozwiązać umowę bez ...
-
![Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?]( "Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić? [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?
... prawa warunek umowy o pracę obok m.in. rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia oraz wynagrodzenia. Wszelkie zmiany warunków umowy o pracę muszą być ... pracownik nie wyraża zgody na porozumienie zmieniające, ponieważ zmiana miejsca pracy zupełnie mu ... nie zgadza się na nowe warunki pracy lub płacy (zmianę miejsca pracy), umowa o pracę ulega rozwiązaniu ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika musisz wypłacić, gdy spełnione są 3 warunki: twój zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... warunki pracy mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, jeżeli tylko oświadczenie pracownika jest w pełni dobrowolne, a porozumienie to nie zmierza do obejścia art. 231 K.p. Nie można jednak wykluczyć, że nie wszystkim porozumienie zmieniające ...
-
![Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?]( "Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... od wniosku pracownika, zawrzeć porozumienie zmieniające umowę o pracę - w zakresie wymagającym dodatkowego wyjaśnienia. Z formalnego punktu widzenia wystarczające będzie, jeżeli pracownik (po ustnym uzgodnieniu z pracodawcą) określi w swoim wniosku nie tylko nowy wymiar zatrudnienia, ale także inne, nowe warunki umowy, a pracodawca dopisze na ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym]( "Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... warunki jego zatrudnienia tylko wtedy, gdy pracownik wyrazi na to zgodę i zawrze z pracodawcą porozumienie zmieniające jego warunki pracy i płacy. Ważne! W okresie przedemerytalnym możliwa jest zmiana warunków zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracownika Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi warunki ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku ... warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę ...
-
![Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki]( "Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSNC 1991, Nr 10-12, poz. 130). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, którym przejemca zobowiązany jest przedstawić nowe warunki ... przeciwnym zamiarem, to musi zmienić treść umów o pracę poprzez porozumienie stron lub wypowiedzenie zmieniające ...
-
![Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy]( "Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy")
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... pracę. Mniej korzystne regulacje wprowadza się natomiast w drodze wypowiedzenia zmieniającego (art. 772 § 5 i art. 24113 K.p.). Można też zawrzeć porozumienie zmieniające ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
