-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego mają zastosowanie zasady potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Zatem przy potrąceniu należności egzekwowanych na poczet alimentów korzystających z pierwszeństwa, potrąca się pełną kwotę dopuszczalną w wysokości 3/5 wynagrodzenia ...
-
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... (sygn. akt I PK 217/03, OSNP 2004/24/419). Zasady dokonywania potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca powinien więc ustalić wielkość potrącenia z wynagrodzenia chorobowego, a następnie sprawdzić, czy jego realizacja nie naruszy kwoty wolnej od potrąceń ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia ...
-
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... jej poprzez konto firmowe na rzecz ubezpieczyciela. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego są dokonywane na odmiennych zasadach. Określają je przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zarówno na potrącenia z wynagrodzenia, jak i z zasiłku chorobowego na składki grupowego ubezpieczenia musi być pisemna ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... ustalenia dopuszczalnej kwoty potrącenia, należy przyjąć, że przy obliczaniu kwoty wolnej również należy odliczyć składkę zdrowotną. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2012 r. przy zatrudnieniu na pełny etat 2.6. Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Podstawa wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego przysługujących pracownikom ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... wynagrodzenia chorobowego ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia za pracę, a tym samym także minimalnej podstawy wymiaru zasiłku w kwocie nie niższej niż 80% minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu 13,71% tych kwot. Dlatego minimalna podstawa zasiłku chorobowego ... wiążą nas dwa limity: dopuszczalna kwota potrącenia - wskazuje, jaki ułamek wynagrodzenia podwładnego możemy potrącić, kwota wolna ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... chorobowego i macierzyńskiego). Zgodnie z przepisami zadeklarowana podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2016 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... wynagrodzenia. Tyczy się to umów o dzieło czy zleceń zawieranych z osobami niebędącymi jego pracownikami, których wartość nie przekracza 200 zł. W ich przypadku płatnik pobiera podatek w wysokości 18% wynagrodzenia brutto. Umowy takie (zlecenia) mogą jednakże być obciążone także składkami należnymi do ZUS. Pomimo potrącenia z takiego wynagrodzenia ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... chorobowego i macierzyńskiego). Zgodnie z przepisami zadeklarowana podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2017 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... , bez pomniejszania go m.in. o składki ZUS, mimo ich potrącenia z wypłacanego wynagrodzenia. Składki ZUS zatem w takiej sytuacji nie wpływają na wysokość podatku ... wynagrodzenia minimalnego): 1 827,88zł z chorobowym lub 1687,49 zł bez chorobowego w przypadku nie korzystania z ulgi dla nowych firm: 8 492,25 zł z chorobowym lub 7840,04zł bez chorobowego ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, ... ponad 33 dni ciężar wypłaty zasiłku chorobowego spoczywa na Zakładzie Ubezpieczeń ... w przypadku dokonania wpłaty przez pracownika lub potrącenia zaległej zaliczki na podatek z najwcześniejszej wypłaty ...