-
Co czeka firmy szkoleniowe?
... konsolidacja rynku. Z całą pewnością zaostrzy się walka konkurencyjna. Firmy szkoleniowe będą walczyć o klienta albo jakością rozwiązań, albo niską ... z technologii i mediów społecznościowych. Szybkie tempo funkcjonowania doprowadziło do wykształcenia się potrzeby zatrzymania się na chwilę i uświadomienia sobie, kim jestem, co robię, dokąd zmierzam ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... wymagany będzie udział w projekcie również zewnętrznej instytucji szkoleniowej, aby pokazać inny dodatkowy wymiar projektu oraz zewnętrzne spojrzenie na potrzeby szkoleniowe pracowników. W zależności od zakresu projektu oraz grupy docelowej możliwa będzie realizacja projektów o charakterze ponadregionalnym oraz regionalnym. Projekty ponadregionalne ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... mogą liczyć na szkolenia? Jakie są nasze opinie na temat podwyższania kompetencji zawodowych online? Jak zmieniły się w ciągu ostatnich lat potrzeby szkoleniowe Polaków? Kluczowym rozwiązaniem, które może pomóc poprawić obecny stan rzeczy i odpowiedzieć na niezadowolenie pracowników związane z brakiem możliwości rozwoju zawodowego, są ...
-
Raport szkolenia w Polsce
... one aż 70 proc. wszystkich szkoleń zewnętrznych. Bardzo mało popularny jest e-learning: korzysta z niego tylko niewielki ułamek firm. Potrzeby szkoleniowe firm Największe potrzeby szkoleniowe dotyczą zagadnień administracyjnych i obowiązkowych szkoleń z zakresu BHP (53 proc. wskazań), a także szkoleń zawodowych, bezpośrednio związanych z pracą ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... mające służyć skutecznemu przeciwdziałaniu niedoborowi kompetencji? Aby dokładnie zbadać potrzeby szkoleniowe na polskim rynku pracy, firma GoodHabitz we współpracy z ... rozwijania różnych, często pozornie odległych od siebie umiejętności. Cyfrowa praca zmienia potrzeby szkoleniowe pracowników Choć od 2022 roku firmy coraz odważniej wracają do ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... zakresie nowych umiejętności cyfrowych, które są bez wątpienia odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez pracodawców z branży IT - 2/3 z nich planuje ciągłe ... wynagrodzenia i te które rzeczywiście postrzegane są jako benefit, np. programy szkoleniowe, finansowanie certyfikatów, biblioteczka techniczne, dzień wolny w dniu urodzin czy świeże soki i ...
-
Offset zwolniony z podatku
... lub wartości niematerialne i prawne oraz prawa do ich używania, a także usługi szkoleniowe, pozostające w związku z produkcją lub handlem bronią, amunicją lub materiałami wojennymi i ... 1999 r. o niektórych umowach kompensacyjnych zawieranych w związku z umowami dostaw na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa, stosowanych jedynie dla ...
-
Dofinansowanie szkoleń z UE: planowanie i realizacja
... miejscu podkreślić wagę metodologii. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych jest projektem doradczym, w którym sięga się do wielu źródeł informacji i widzi potrzeby szkoleniowe w ścisłym powiązaniu z celami biznesowymi firmy. Dlatego, często stosowane, rozesłanie i zebranie ankiet po firmie z pytaniem „Z czego chcecie szkolenie?” może dać ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... potrzeby pracowników. Z badania wynika, że w przypadku prawie połowy ankietowanych pracodawca nie pytał ich o potrzeby rozwojowe. W przypadku 12 proc. respondentów pracodawca o ich potrzeby ... 60 proc. pracowników, których nikt nie pyta o to, jakie mają potrzeby szkoleniowe – komentuje ekspert rynku pracy Rafał Glogier-Osiński, szef firmy LMC Polska, ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... Polaków możliwość rozwoju zawodowego? Jakie kompetencje pracowników są obecnie najbardziej pożądane na rynku pracy? Jak zmieniły się w ciągu ostatnich lat potrzeby szkoleniowe Polaków? Brak możliwości rozwoju zawodowego i poczucie bycia niedocenionym przez pracodawcę – to jedne z czołowych przyczyn zmiany pracy przytaczanych od lat przez ...
-
Help desk i polski rynek
... proklienckie i prosprzedażowe oraz skrupulatność. Pracownicy ci powinni samodzielnie monitorować statusy spraw, natychmiast zgłaszać wszelkie pojawiające się problemy i potrzeby szkoleniowe i dbać o wskaźniki service level, informujące o jakości obsługi, szybkości odpowiedzi i liczbie odbieranych telefonów. Z HD najczęściej kontaktują się ludzie ...
-
Popularność szkodzi Six Sigma
... , to często skuteczne poprowadzenie kilku projektów - właściwie wybranych, solidnie opartych o potrzeby biznesu - daje zwrot z inwestycji, jaki wcześniej trudno sobie było wyobrazić. ... . Ten niezwykle atrakcyjny proces rozwoju liderów powoduje, że programy szkoleniowe Six Sigma Black/Green Belt są nadal bardzo popularne nawet w firmach, które ...
-
Jakie dotacje dla firm w ramach RPO?
... bądź słyszeli o sukcesach firm korzystających z dotacji unijnych. Większość ma sprecyzowane potrzeby i pomysły, a nawet szczegółowo opracowane koncepcje projektów, na których ... poziomu centralnego do regionów. Przedsiębiorcy, którzy np. ubiegali się o dofinansowanie na projekty szkoleniowe z PO KL a na rozwój na rynkach zagranicznych z PO IG, obecnie ...
-
Regionalne Programy Operacyjne: na jakie dotacje mogą liczyć przedsiębiorcy?
... bądź słyszeli o sukcesach firm korzystających z dotacji unijnych. Większość ma sprecyzowane potrzeby i pomysły, a nawet szczegółowo opracowane koncepcje projektów, na których ... poziomu centralnego do regionów. Przedsiębiorcy, którzy np. ubiegali się o dofinansowanie na projekty szkoleniowe z PO KL a na rozwój na rynkach zagranicznych z PO IG, obecnie ...
-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... Kultura firmy oraz uwarunkowania zewnętrzne są czynnikami wpływającymi na wyniki, których na potrzeby badania nie zmienimy, ale do pewnego stopnia możemy i powinniśmy je kontrolować ... powinna zapewniać lepszy dostęp do szkoleń w zakresie…. Jeśli chcemy zapytać o potrzeby szkoleniowe, to lepiej zrobić to wprost. Jeśli mamy wytypowane programy, nad ...
-
Szkolenia kluczem do lojalności - jak firmy zatrzymują pracowników na dłużej?
... fundament stabilności zespołu. Dostosowanie do potrzeb różnych pokoleń Współczesny rynek pracy jest wielopokoleniowy, a każde pokolenie ma swoje specyficzne potrzeby szkoleniowe. Pracownicy z pokolenia Z i milenialsi preferują elastyczne formy nauki, takie jak e-learning i microlearning, natomiast pracownicy z pokolenia X i starsi cenią tradycyjne ...
Tematy: -
Zmiany w prawie o ustroju sądów powszechnych
... orzeczniczego. Nowe przepisy wprowadzają również system oceny pracy sędziów. Oceny takie pozwolą nie tylko określić standardy należytego wypełniania powinności oraz potrzeby szkoleniowe, ale mają też służyć jako materiał do oceny kandydatury sędziego przy ubieganiu się o wyższe stanowiska sędziowskie. Sędziowie będą podlegali ocenie ...
-
Projektory Canon LV-WX300
... przenośne Canon z serii LV: LV-WX300 – niezawodna, szerokoekranowa projekcja za pośrednictwem portów HDMI i sieciowego. Idealny dla środowisk uniwersyteckich i na potrzeby szkoleniowe. LV-X300 – oferuje rozdzielczość XGA oraz jasny i bardzo dobrze odwzorowany obraz. Stworzony z myślą o potrzebach środowisk korporacyjnych. LV-S300 – oferuje ...
-
Płyną dotacje unijne dla młodych. Jak je efektywnie wykorzystać?
... przygotowania kandydatów - ich kwalifikacje i kompetencje powinny bezpośrednio celować w potrzeby rynku pracy. Trwałe i dobre efekty może zagwarantować także ... powiatowe urzędy pracy, ochotnicze hufce pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?
... , jakich tematów będą one dotyczyły oraz którzy pracownicy zostaną nimi objęci. – Pracodawca może zgłosić się do nas i z naszą pomocą określić potrzeby szkoleniowe firmy. Bezpłatnie pomożemy dobrać szkolenia odpowiednio do potrzeb konkretnych pracowników, a następnie prawidłowo wypełnić wniosek do urzędu pracy – podkreśla Jacek Zaborowski ...
-
Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?
... tych, którzy informacje przekazywane w trakcie szkoleń znają tylko z książek. Poziomy wdrażania szkoleń: Teoretycy wyróżniają trzy poziomy efektywności, z których rodzą się potrzeby szkoleniowe: Wdrażania - żeby pracownik nie popełniał błędów na swoim stanowisku. Doskonalenia - gdy pracownik dobrze wykonuje swoją pracę, ale chcemy, żeby wykonywał ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... . Nie jest zatem żadnym zaskoczeniem, że dla większości pracodawców przebadanych na potrzeby raportu KPMG w Polsce pt. "Key Employer Challenges – jak firmy w ... rozwoju, programy rozwoju umiejętności przywódczych i kierowniczych, a także inne programy szkoleniowe dla pracowników. Ocena okresowa jest jednak wskazana jako najpilniejszy i najistotniejszy ...
-
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... wspierać nie tylko rekrutację, ale również zarządzanie talentami w organizacji. Systemy oparte o AI będą mogły monitorować rozwój pracowników, identyfikować potrzeby szkoleniowe i sugerować ścieżki kariery, które będą najlepiej dopasowane do umiejętności i aspiracji talentów obecnych w organizacji. Jednak niezależnie od postępu technologicznego ...
-
Dział konstrukcyjny w firmie
... zadań i przestrzeganie terminów, reprezentuje dział konstrukcyjny wobec komórek nadrzędnych i instytucji zewnętrznych, przedstawia szefowi działu technicznego potrzeby inwestycyjne, organizacyjne i szkoleniowe, motywuje i ocenia podwładnych, wystawia wnioski w sprawie nagród i kar, kontroluje postępy prac nad powstającą dokumentacją konstrukcyjną ...
-
Wartość początkowa a szkolenie pracowników
... – o przewidywanym okresie używania dłuższym niż rok, wykorzystywane przez podatnika na potrzeby związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą albo oddane przez niego ... uwadze powyższe, należy stwierdzić, iż wydatki poniesione przez Spółkę na usługi szkoleniowe nie mają wpływu na cenę nabycia środka trwałego / wartości niematerialnej i ...
-
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia
... profilowania wsparcia dla osób bezrobotnych w sposób, który uwzględnia ich rzeczywiste potrzeby przy jednoczesnej diagnozie barier w powrocie na rynek pracy. Określone ... pracy. Do nowych instrumentów aktywizacyjnych będą należeć: bony stażowe i szkoleniowe, przeznaczone na kształcenie zawodowe, policealne oraz podyplomowe – mówi Jacek Męcina. ...
-
Europejski Fundusz Społeczny 2014-2020: na co mogą liczyć firmy?
... . To przedsiębiorca samodzielnie zdecyduje o wyborze usługi rozwojowej odpowiadającej na potrzeby jego firmy realizując dofinansowanie w postaci przedpłaconego zgodnie z mapą ... baza podmiotów świadczących usługi szkoleniowe i edukacyjne finansowane z pieniędzy publicznych, w tym unijnych. Firmy szkoleniowe i doradcze, które będą chciały prowadzić ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... poza tradycyjnymi metodami i budowania siły roboczej poprzez praktyki zawodowe i programy szkoleniowe dla osób bez wyższego wykształcenia. Z danych wynika, że dzięki inwestującym w ... im wysoki priorytet. Większość kadry zarządzającej nie widzi dziś jeszcze gwałtownej potrzeby ewolucji swojej siły roboczej – nie na tyle, by inwestycje w ten ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego na nowych zasadach
... na popytowy. W poprzednim okresie programowania firmy szkoleniowe decydowały o tym, jakiego rodzaju szkolenia znajdą się w ich ofercie. W nowej perspektywie finansowej punktem wyjścia dla opracowania programów szkoleń będą potrzeby konkretnego przedsiębiorstwa, co w praktyce oznacza, że firmy szkoleniowe będą musiały dopasować swoją ofertę do ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... o dofinansowanie wnioskodawca zweryfikował potrzeby grupy docelowej, jednak w tym momencie należy to uszczegółowić tak, aby szkolenie były niejako „szyte na miarę”. Przy pomocy testów, ankiet i innych temu podobnych narzędzi można dopasować poziom zaawansowania grupy, dobrać odpowiednie metody szkoleniowe. W ostatnio realizowanych projektach ...
-
FERS - jakie nabory w 2024 roku?
... rokiem ruszają pierwsze działania dla przedsiębiorców, w ramach wyłonionych projektów w FERS. Wsparcie szkoleniowe i doradcze „Usługi rozwojowe 4.0.” to pierwszy nabór ogłoszony w ramach ... rozwinąć swoje umiejętności zawodowe lub pozyskać nowe, jeśli takie potrzeby zostaną stwierdzone na etapie opracowania diagnozy potrzeb firmy, i wspomogą firmę ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... realizują się zawodowo w firmach, gdzie struktura organizacyjna ma charakter płaski. Potrzeby rozwojowe zarówno jednej, jak i drugiej grupy są do siebie ... bardziej efektywne? Szkolenia zewnętrzne, szczególnie te prowadzone przez solidne firmy szkoleniowe, są bardzo pożądane przez handlowców. Najbardziej popularne dotyczą technik skutecznej sprzedaży ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... korzystających z inicjatyw jako najbardziej przydatne oceniane są natomiast urlopy szkoleniowe, dofinansowanie kształcenia i bezpłatne kursy językowe. – Najważniejszym ... , gdy zatroszczyliśmy się o wynagrodzenia – zadbać także o ten obszar, wsłuchać się w potrzeby pracowników i ograniczyć w ten sposób rotację, w dużej mierze eliminując ryzyko braku ...
-
Impreza integracyjna to coś więcej niż usługa gastronomiczna
... na kompleksową usługę, nie uzasadnia podziału takiej usługi na potrzeby opodatkowania. Kryterium odrębności często stosowanym w kontekście świadczeń złożonych opiera ... (osoba biorąca udział w imprezie), w ramach której Wnioskodawca będzie: świadczył usługi szkoleniowe w zakresie podstaw posługiwania się bronią sportową, wydawał napoje gorące (kawa, ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... analiza wydajności pracy, analiza nieobecności. element — analiza czynników wpływających na potrzeby kadrowe Do wewnętrznych czynników należą przede wszystkim te, które ... pracowników przewidzianych do szkolenia, rodzaje szkoleń, ich formy, metody i techniki szkoleniowe, czas trwania, terminy, w jakich powinny odbyć się poszczególne szkolenia, wybór ...