-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... pkt 57 ustawy o PDOP. Zaprezentowane stanowisko znajduje potwierdzenie w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 20.12.2011 r., znak IPPB3/423-797/11-2/GJ, w której organ uznał, iż: „(…) wypłata wynagrodzeń, w tym za czas pozostawania pracownika bez pracy w przypadku podjęcia przez niego pracy po jego przywróceniu do niej ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin pracy albo pracy zdalnej. Kluczem do sukcesu są również inne kwestie, jak efektywna komunikacja strategii rozwoju firmy, uwzględnianie pracowników w podejmowaniu istotnych decyzji ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2017
... . Najwięcej pracy oferowały - tradycyjnie zresztą - Mazowsze, Dolny Śląsk oraz Małopolska. Rynek pracy specjalistów nie wyhamowuje, a panująca tam dobra koniunktura znajduje potwierdzenie w kwartalnych danych opublikowanych przez serwis Pracuj.pl. Rosnącym problemem - zgodnie z oczekiwaniami - okazuje się niedobór pracowników. Rąk do pracy brakuje ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... . Ten szeroki zakres powoduje, że jest to specjalizacja z bardzo dużym zróżnicowaniem zarobków czy proponowanych benefitów. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy 2) ILE ZARABIA HANDLOWIEC? OD CZEGO ZALEŻĄ JEGO ZAROBKI? Pracownicy handlu i sprzedaży są poszukiwani zarówno przez mikrofimy, jak i największe przedsiębiorstwa ...
-
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... . Stanowisko to znalazło swoje potwierdzenie w orzecznictwie. Sąd Apelacyjny w Warszawie uznał w wyroku z 22.2.2000 r., że stres związany z wykonywaniem pracy przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych jest cechą tych obowiązków i jako taki nie może być uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, chyba że jest ...
-
Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy
... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... i jednocześnie najniższy poziom od ośmiu edycji „Barometru Rynku Pracy”. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Największa niepewność jest wśród osób ... się ludzie młodzi, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy (7,6%). Młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy mają nieograniczone szanse rozwoju, a organizacje dojrzały ...
-
Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie?
... przeszacowania wagi tego zjawiska. Niewątpliwie jednak transformacja cyfrowa zmienia współczesny rynek pracy. Jak wynika z raportu jednej z komórek ONZ - Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. ... roboczej. Ci z kolei przewidują, że automatyzacja obejmie 64% czasu pracy w produkcji i 44% w branży finansowej. Wprawdzie niektóre z analiz dotyczących ...
-
Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników
... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... poczucie w znacznej mierze odpowiada rekordowo niska stopa bezrobocia, która już od kilku miesięcy nie przekroczyła 7% (6,6% w grudniu). Najświeższa fala „Barometru Rynku Pracy” potwierdza że obecnie obawy o zatrudnienie towarzyszą zaledwie 12,9% pracowników, co jest wynikiem o 5 p.p. niższym od uzyskanego ok wcześniej. Utraty pacy w najmniejszym ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... dla 23% pracowników głównym powodem zmiany jest brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia, a dla 11% jest to charakter wykonywanej pracy. Przydatne linki: Oferty pracy Jak przekonuje Grzegorz Opala, warto podjąć wyzwanie i zaaplikować na stanowisko, które będzie wymagało nauki i zdobycia nowych umiejętności. – Oczywiście ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... . Dostępność dodatków pozapłacowych skierowanych wyłącznie do osób wychowujących dzieci dostrzega 27 proc. kobiet i 21 proc. mężczyzn. Oprócz rozwiązań pracy elastycznej i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2018
... pracy. Czego szukają pracownicy fizyczni?”. Ta grupa pracowników wykazuje się coraz większą świadomością swojej rosnącej roli na rynku pracy. Ponad połowa z nich jest pewna, że szybko znajdą nowe miejsce pracy, tyle samo – że w ich branży brakuje pracowników. To potwierdzenie ...
-
Sport i problemy osobiste, czyli Polaków rozmowy w pracy
... , w tym rodzinnych, uczuciowych i zdrowotnych. Takiej odpowiedź udzieliło przeszło ¾ badanych (76 proc.). Aż 65 proc. kobiet przyznało również, że w pracy chętnie rozmawia o… pracy. Podium zamknęły tematy „kuchenne” z rezultatem 63 proc. Z proponowanych odpowiedzi (możliwość wielokrotnego wyboru), najmniej głosów oddanych zostało z kolei na tematy ...
-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... % respondentów. Nieco ważniejsza niż ostatnio okazała się natomiast przyjazna atmosfera w pracy, na którą wskazuje obecnie 51% respondentów. Najbardziej wyraźna zmiana nastąpiła ... dla osób z wykształceniem podstawowym większe znaczenie ma przyjazna atmosfera w miejscu pracy. Absolwenci uczelni wyżej niż inne grupy plasują natomiast rozwój zawodowy. ...
-
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią
... . O różnicach jakie towarzyszą zatrudnianiu przedstawicieli dwóch płci przekonani są również sami pracownicy. Potwierdzeniem tego jest grudniowe badanie „Równość płci w miejscu pracy i życiu społecznym”, przeprowadzone przez Grupę KRUK na panelu Ariadna. Kwestią, którą porusza się nader często w odniesieniu do równouprawnienia płci na ...
-
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy
... . Najbardziej gotowi na zmianę pracy są specjaliści z branży ubezpieczeniowej (72 proc.), bankowej, transportowej i logistycznej oraz pracownicy administracji (po 71 proc.). Zmianom ulegają dzisiaj nie tylko oczekiwania pracowników, ale też wymagania pracodawców. Z biegiem lat na znaczeniu traci potwierdzenie formalnego wykształcenia. Spada też ...
-
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?
... dość niespodziewanie zatrząsł wszystkimi dziedzinami życia i gospodarki, nie pozostając oczywiście obojętnym dla sytuacji panującej na rynku pracy. Ostatnie tygodnie upłynęły w wielu firmach pod znakiem wdrożeń pracy zdalnej, ale niestety nie brakowało również pracodawców, którzy w związku z kryzysem musieli podejmować najtrudniejsze, bo związane ...
-
Jak w czasach pandemii zmieniło się szukanie pracy?
... się internautów i popularności ofert. Niezależnie od branży na pierwsze miejsce w kwietniu spośród najczęściej szukanych ofert pracy, wysunęło się kryterium „praca zdalna”. W kwietniu internauci najczęściej szukali ofert pracy zdalnej (pracy z domu), nie tylko w kategorii IT. Zaraz na drugim miejscu największym zainteresowaniem cieszyły się oferty ...
-
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... zaznaczającym się trendem jest również zwrot ku bardziej elastycznemu grafikowi - ośmiogodzinny dzień pracy powoli odchodzi do lamusa. Zaskakująca popularność tygodniówki W większości polskich ... , ale i na całym świecie, chcą zmian w systemie pracy. Od pewnego czasu mówi się o czterodniowym tygodniu pracy, a testy, takie jak na przykład eksperyment ...
-
Zmiana pracy i przekwalifikowanie zawodowe. Pomysł na pandemię?
... ważniejszy dla wyraźnie większej grupy osób niż ciekawe obowiązki (34%) czy możliwość awansu (32%). Okoliczności pandemii i różnorodne doniesienia płynące z rynku pracy skłaniają Polaków do poszukiwania bezpiecznych, spokojnych stanowisk. To paradoks zrodzony w pandemii. Wśród respondentów przeważają osoby deklarujące gotowość do przyjęcia nowej ...
-
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... polski rynek pracy – tłumaczy Mateusz Żydek. Poza tym, oprócz sektora HR, panie częściej niż w przed pandemią decydowały się na zatrudnienie przede wszystkim w handlu (szczególnie na stanowiskach zdalnych związanych z e-commerce), a także w sprzedaży (z możliwością pracy online) i marketingu, głównie digitalowym. To kolejne potwierdzenie ogromnej ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... skalę, ale równie istotne dla kandydatów i rekruterów. Korzystanie z telefonu komórkowego podczas poszukiwania pracy deklaruje aż 92% Polaków szukających obecnie nowej pracy. Niemal tyle samo (91%) respondentów deklaruje, że poszukując pracy korzysta z sieci. Badania Pracuj.pl potwierdzają także, że choć używanie obu tych narzędzi ...
-
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
... w ograniczonym wymiarze, podobnie jak wydarzenia umożliwiające nawiązywanie cennych zawodowych kontaktów. Młodym kandydatom jest obecnie trudniej znaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Pod względem bezrobocia Polska wypada bardzo dobrze na tle krajów europejskich. Według danych Eurostatu, w marcu b.r. Polska osiągnęła najniższą w Europie stopę ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... zapewnić możliwość spotkania w kluczowych zawodowych momentach. W przyszłości konieczne będzie zdefiniowanie sposobu pracy i relacji, łączących swobodę pracy z domu z produktywnością zawodową. Wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu celowości, poczucia sensu pracy, którą wykonujemy – mówi John Guziak, partner, lider zespołu ds. kapitału ludzkiego ...
-
Coraz więcej ofert pracy dla mężczyzn. Chętnych brak
... ze skokowym wzrostem liczby panów chętnych do podjęcia pracy – tych niestety brakuje na rynku pracy. Mimo, że liczba mężczyzn aktywnych zawodowo rośnie ... Obecnie praktycznie w każdej branży obserwujemy deficyt mężczyzn chętnych do podjęcia pracy i mogących wykonywać znacznie cięższe prace niż panie. Najwięcej nieobsadzonych wakatów odnotowujemy w ...
-
Niepełnosprawni pracownicy w dobie pracy zdalnej. Niewykorzystany potencjał?
... nie jest. Potwierdzeniem tego są doniesienia Manpower, z których wynika, że oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami nadal dotyczą przede wszystkim takich stanowisk, na których świadczenie pracy oznacza konieczność pojawienia się w miejscu pracy. Z tego tez powodu niepełnosprawni pozostają grupą pracowników, których potencjał nie jest w pełni ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... 77% badanych było zadowolonych z pracy, a tylko 5% całkowicie niezadowolonych. Ta ciekawa zależność znajduje również potwierdzenie w innych badaniach. Jak się okazuje w rozwiniętych krajach świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia. Jak oceniły swoje wynagrodzenie i zadowolenie z pracy osoby zatrudnione na ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... pracy. W czasach pnących się w górę stóp procentowych oraz inflacji szczególnie ważne ponownie staje się wynagrodzenie. Potwierdzenie tego są rezultaty zrealizowanego przez Pracuj.pl badania „Nowe oblicza pracy”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki odsetek Polaków myśli o zmianie pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... . Tymczasem na taką przeszkodę napotkała co druga uczestniczka badania opisanego na łamach raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2022”. Pomimo pozytywnych zmian zachodzących na rynku pracy, specjalistki nadal doświadczają nieadekwatnej oceny kompetencji, szklanego sufitu i postrzegania ich wyłącznie przez pryzmat rodzicielstwa, co spowalnia ...
-
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... liczą sobie swobodę w pracy w IT Elastyczne podejście do pracownika (43,80 proc. ankietowanych odpowiedziało, że liczy na to w pracy w IT) i możliwość pracy zdalnej (60,33 ... potencjalni kandydaci oczekują, że praca w IT da im elastyczny czas pracy (60,33 proc.), możliwość pracy z dowolnego miejsca na Ziemi (59,09 proc.), czy możliwość rozwoju ...
-
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... liczbę ofert, to obserwujemy ich trzykrotny wzrost i istotną zmianę trendu. Warszawa, Kraków i Wrocław z największą liczbą ofert pracy Niezmiennie najwięcej ofert pracy skierowanych do specjalistów IT dotyczy pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Choć w porównaniu do Q1 (7 304 oferty) liczba ofert dotyczących Warszawy spadła, stolica wciąż ...
-
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... w czasach zmian gospodarczych i niepewności, w których zdrowie psychiczne i poczucie stabilizacji pracowników jest wystawione na szczególną próbę. W stronę lepszej pracy Tysiące pracowników gotowych do znalezienia nowej pracy to także tysiące stojących za tym motywacji. Niewątpliwie jednak ostatnie lata nauczyły wielu z nich, że zmiana stała ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... do końca listopada 2022 roku w sieci opublikowano ponad 347 tysięcy ofert pracy skierowanych do specjalistów z branży IT i telekomunikacji – rok temu w analogicznym przedziale było ... skuszeni atrakcyjną kontrofertą decydują się jednak na pozostanie w aktualnym miejscu pracy. Pracodawcy, wiedząc że zwolnienie etatu wiąże się z dodatkowymi kosztami, ...
-
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
Raporty z rynku pracy IT przekonują nas najczęściej, że specjaliści IT to grupa zawodowa, która niekoniecznie musi obawiać się inflacji, ponieważ jej wynagrodzenia systematycznie wzrastają. Czy jednak to, co oferują pracodawcy w ogłoszeniach o pracę znajduje swoje potwierdzenie w rzeczywistości? Odpowiedzi na to pytanie poszukuje opracowany ...