-
![Kredyty frankowe: nowy wyrok TSUE przyniesie kolejną rewolucję?]( "Kredyty frankowe: nowy wyrok TSUE przyniesie kolejną rewolucję? [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Kredyty frankowe: nowy wyrok TSUE przyniesie kolejną rewolucję?
... banków za korzystanie przez konsumenta z kapitału, po stwierdzeniu upadku umowy. Potwierdzenie przez TSUE, iż bankom nie przysługują na gruncie Dyrektywy 93/13 ... na gruncie prawa polskiego nie ma przepisów uprawniających bank do żądania wynagrodzenia za korzystanie przez kredytobiorców z kapitału udostępnionego na podstawie nieważnej umowy kredytowej ...
-
![Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?]( "Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... elementów ogłoszeń wskazywanych przez respondentów niedawnego badania Pracuj.pl „Preferowany pracodawca, czyli kto?” jako kluczowe znalazły się m.in. oferowany poziom wynagrodzenia (oczekiwało go 64% kandydatów) czy informacje o ścieżkach kariery (40%). Tymczasem ich zamieszczanie w każdym ogłoszeniu o pracę deklaruje zaledwie 1 na 10 rekruterów ...
-
![Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS]( "Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS")
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... przez 24 miesiące mógł opłacać składki ZUS w wysokości nawet 30% minimalnego wynagrodzenia. Po pół roku nawiązał współpracę w ramach B2B z byłym pracodawcą. Stracił tym ... do zwykłego, dużego ZUS. Z końcem 2021 roku wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o potwierdzenie, że od 1 stycznia 2022 roku będzie mógł powrócić do preferencyjnego sposobu ...
-
![Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach]( "Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach [© pixabay.com]")
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... wyższe zarobki. Wśród osób aktywnie rozglądających się za nowym miejscem zatrudnienia aż 57% jako kluczowy powód wskazuje chęć podwyższenia otrzymywanego wynagrodzenia. Podobnie jak w ostatnich latach, w czołówce motywacji znajdują się także lepsze możliwości rozwoju oraz chęć bycia docenionym przez pracodawcę. Ciekawą tendencję ...
-
![Eurodolar sprzyja notowaniom złotego]( "Eurodolar sprzyja notowaniom złotego")
Eurodolar sprzyja notowaniom złotego
... dolara. Rynek nie oczekiwał tak bardzo gołębiego nastawienia. Niektórzy członkowie wyrazili zaniepokojenie możliwością podwyższenia stop za wysoko. W notatkach było także potwierdzenie słów z poprzednich notatek, dotyczących wpływu bieżących danych na decyzje FED. Członkowie FOMC dyskutowali także nad sygnałami ochłodzenia rynku nieruchomości oraz ...
-
![Rynki finansowe 12-16.03.2007]( "Rynki finansowe 12-16.03.2007")
Rynki finansowe 12-16.03.2007
... z oczekiwaniami ekonomistów. Inflacja bazowa w lutym wzrosła w USA o 0,2 proc., wobec oczekiwanych 0,2 proc. Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w lutym o 6,4 proc. r/r. ... równowagi może zostać zachwiany, jeśli kolejne dane przyniosą wreszcie potwierdzenie wzrostu cen w Polsce. Jednak jest to raczej perspektywa miesięcy, niż ...
-
![Niemiecka gospodarka w recesji]( "Niemiecka gospodarka w recesji")
Niemiecka gospodarka w recesji
... o 0,3 proc. k/k i tym samym niemiecka gospodarka znalazła się w recesji. Dziś czekamy na potwierdzenie PKB w Stanach. Z tą różnicą, że większość ekonomistów oczekuje gorszego od pierwotnego ... pełniące obecnie funkcje zarządcze w AmRest. Nowi członkowie zarządu Sfinksa nie będą pobierać wynagrodzenia za swoją pracę. PROGNOZA GIEŁDOWA Po tym jak w USA ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Uwzględnia się ... Ponieważ pracodawca nie pyta o rodzaj choroby, na którą choruje pracownik, lecz jedynie o potwierdzenie lub zaprzeczenie, że po przerwie chodzi o tę samą chorobę - lekarze ...
-
![Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy]( "Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy")
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... dyskryminacji – dodaje Krzysztof Inglot. Organizacja Gender Equality Project podaje, że w Polsce na co dziesiątym stanowisku kierowniczym zasiada kobieta. Różnice w poziomie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w Polsce nadal są wysokie – kobiety zarabiają średnio o 20% mniej niż mężczyźni. Jednak można oczekiwać, że w najbliższych latach te ...
-
![KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować]( "KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować
... Pracownicy w szczególności docenili oferowane przez zwycięzców bezpieczeństwo zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego. W ramach szóstej już ... kiedy firma ta cieszy się zwycięstwem w zestawieniu Randstad. To także potwierdzenie, że sektor energetyczny niezmiennie znajdują się w czołówce najbardziej ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... z osiągniętego sukcesu często zmniejsza się po zadaniu pytań o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba sprawdzić ... Wówczas, to dopiero w dniu przeprowadzanej kontroli pracodawca wręczał zatrudnianemu pisemne potwierdzenie warunków pracy i dopiero z tym dniem dokonywał rejestracji zatrudnienie na ...
-
![Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą]( "Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą
... wyspecjalizowanych i kompetentnych kadr, podwyżki płac to zdecydowanie za mało, aby przyciągnąć i utrzymać talenty. Wojna o talenty. Pieniądze już nie wystarczą - Wysokość wynagrodzenia przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Widać to szczególnie w przypadku branży IT, w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe ...
-
![Rynek funduszy inwestycyjnych - trendy 2016]( "Rynek funduszy inwestycyjnych - trendy 2016 [© andrzej - Fotolia.com]")
Rynek funduszy inwestycyjnych - trendy 2016
... liczba wakatów czy emigracja – nie zaś aktywizacji zawodowej Polaków. Dobra sytuacja na rynku pracy w dużej mierze przekłada się na rosnące wynagrodzenia. Zgodnie z danymi GUS przeciętna płaca w 2016 roku wyniosła 4 047 zł (+3,7% r/r). Czytaj także: - W co inwestować po 60-tce? - Fundusze inwestycyjne. 3 kwestie ...
-
![Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy]( "Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy
... optymizmu pod kątem pozycji zawodowej i sytuacji na rynku pracy oraz coraz lepszych danych o zatrudnieniu, nie dziwi także fakt, że poprawy wynagrodzenia w przyszłości spodziewa się aż 52% ankietowanych Polaków – podkreśla Piotr Dziedzic. W tym zestawieniu Polska również plasuje się w czołówce krajów europejskich obok ...
-
![Minimum 5000 zł, czyli bezpieczeństwo finansowe wg Polaków]( "Minimum 5000 zł, czyli bezpieczeństwo finansowe wg Polaków [© Igor Butseroga - Fotolia.com]")
Minimum 5000 zł, czyli bezpieczeństwo finansowe wg Polaków
... w Provident Polska. – Budowanie oszczędności powinniśmy traktować jak rachunek do opłacenia, czyli rezerwować na ten cel pewną sumę zaraz po otrzymaniu wynagrodzenia, a nie czekać, czy zostanie nam coś na koniec miesiąca i wtedy ewentualnie przeznaczać tę kwotę na oszczędności. Dzięki takiemu podejściu oszczędzanie ...
-
![Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników]( "Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników
... oczekiwania względem możliwości, jakie daje dzisiaj rynek pracy. W ostatnim kwartale minionego roku aż 56% badanych (wzrost o 2 p.p. względem I kw.) oczekiwało podwyżki wynagrodzenia. Podniósł się również (z 57,5% do 59%) odsetek osób przekonanych o tym, że do znalezienia nowego miejsca pracy potrzebne będzie im mniej ...
-
![Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować]( "Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... udziału w procesach rekrutacyjnych równie często, jak poczucie odpowiedzialności wobec bieżących zobowiązań. Kandydaci nie biorą pod uwagę, że kwestia wyższego wynagrodzenia może być poruszona w trakcie negocjacji z potencjalnym pracodawcą, a okres wypowiedzenia służy przekazaniu obowiązków innym współpracownikom. Podejmując decyzję o zmianie pracy ...
-
![Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?]( "Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą? [© YakobchukOlena - Fotolia.com ]")
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... efektywności i wydajności pracowników. Aby przyciągnąć i zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiety świadczeń dodatkowych, dopasowanych do indywidualnych potrzeb pracowników. Z pewnością myśląc o większej aktywizacji kobiet powinni poświęcić jeszcze ...
-
![Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?]( "Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... o nim co drugi ankietowany (50%). – Świadczy to o zmianie, która zaszła w świadomości polskich pracowników. Duża część z nich w ostatnich latach otrzymywała podwyżki wynagrodzenia i dzięki temu osiągnęła względną stabilność finansową. Teraz częściej pracownicy skupiają się więc na aspekcie, który – bez względu na kondycję rynku ...
-
![E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?]( "E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy? [© apops - Fotolia.com]")
E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?
... jednak założyć działalność nierejestrową należy spełnić dwa warunki: prowadzić sklep jako osoba fizyczna i osiągać w każdym miesiącu przychody nieprzekraczające 50% minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2019 roku przychody nie mogą przekroczyć 1125 zł miesięcznie); w okresie poprzednich 5 lat nie prowadzić działalności gospodarczej (wyjątek – jeżeli ...
-
![Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?]( "Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... chcą konkretów Z raportu „Kobiety w finansach” wynika, że czynnikami pozytywnie wpływającymi na rozwijanie damskich karier w finansach są przede wszystkim wyższe wynagrodzenia, strategiczne stanowiska oraz elastyczny czas pracy. Rosnące zarobki dają przede wszystkim możliwość zatrudnienia opiekunki dla dziecka, opłacenia dobrego przedszkola lub ...
-
![Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie]( "Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie")
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... korporacjach, możliwość posiadania firmowego samochodu nie jest związana z koniecznością częstych podróży służbowych, a traktowana jako istotny element motywacyjny, składnik pakietu wynagrodzenia oferowanego przez pracodawcę. Trend ten będzie systematycznie nasilał się również w mniejszych firmach – dodaje. MŚP pozwala na korzystanie ze służbowych ...
-
![Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią]( "Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią
... przez Grupę KRUK na panelu Ariadna. Kwestią, którą porusza się nader często w odniesieniu do równouprawnienia płci na rynku pracy, są wynagrodzenia. Nie od dzisiaj mówi się o luce płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Co na ten temat sądzą respondenci badania ...
-
![Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy]( "Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy
... podjęło działania, zaledwie jedna firma na cztery jeszcze czeka. Działania, o których wspominają przedsiębiorcy, dotyczą głównie cięcia kosztów: 18 proc. zmniejsza wynagrodzenia i wymiar pracy, 16 proc. występuje o pomoc do urzędów typu ZUS i US, 15 proc. wypowiada umowy najmu i negocjuje inne koszty stałe ...
-
![Wakacje 2020: jak pandemia zmieniła plan urlopów?]( "Wakacje 2020: jak pandemia zmieniła plan urlopów? [© BlueOrange Studio - Fotolia.com]")
Wakacje 2020: jak pandemia zmieniła plan urlopów?
... do niezależności, swobody podróżowania i wyboru stylu życia, pandemia jest złodziejem czasu i możliwości. Zapewne dlatego w wakacjach 2021 upatrują okazji do odreagowania i wynagrodzenia sobie wyrzeczeń, do których zmusza ich obecna sytuacja. Niestety nie ma pewności, że przyszły rok nie przyniesie kolejnej fali zachorowań ...
-
![Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?]( "Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej? [© apops - Fotolia.com]")
Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?
... polityki redukcji wydatków, ale i w wielu przypadkach ratowanie cash flow firmy. Niestety zdarzały się też często sytuacje, że firmy nie otrzymywały wynagrodzenia za zrealizowane szkolenia. Liczba dni spóźnienia płatności w branży znacząco wzrosła. Dla branży to oznaczało ogromne zmiany. Dzisiaj już mało kto ...
-
![ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej]( "ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej [© pixabay.com]")
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... pod koniec 2020 r. liczba ofert pracy zmalała o 27 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r. Mniejsza liczba ofert, spadek wysokości oferowanego wynagrodzenia, ograniczenia w benefitach pracowniczych oraz możliwość, a nawet konieczność, pracy zdalnej – tak wygląda rynek pracy na początku 2021 r. – podsumowuje Anna Barbachowska. Produkcja ...
-
![Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności]( "Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności [© pixabay.com]")
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... w rozchwianym świecie Choć niemal połowa ankietowanych twierdzi, że w związku z kryzysem wywołanym COVID-19 nie doświadczyła kłopotów finansowych wywołanych zmianami wysokości wynagrodzenia, to wielu z nich zrozumiało jak istotne jest posiadanie oszczędności i zabezpieczenia na czarną godzinę. Z naszego badania płynie jeden szczególnie ciekawy ...
-
![Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny?]( "Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny? [© pixabay.com]")
Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny?
... obowiązanych do opieki nad dzieckiem czy osobami zależnymi. Kolejną przyczyną jest relatywnie gorsza sytuacja ekonomiczna kobiet, objawiająca się otrzymywaniem niższego wynagrodzenia przez kobiety niż przez mężczyzn za tę samą pracę. Konsekwencją tego są decyzje ekonomiczne utrwalające stereotypowe postrzeganie roli kobiety w rodzinie ...
-
![Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?]( "Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność? [© pixabay.com]")
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... wewnętrznej w Grupie Pracuj. Rynek nie będzie już jednolity Moment, w którym oferty pracy w jednej branży różniły się od siebie wyłącznie poziomem wynagrodzenia czy oferowanymi benefitami, bezpowrotnie zakończył się trzy lata temu, kiedy musieliśmy stawić czoła pierwszym wyzwaniom pandemii. Tamten okres na stałe ...
-
![Oszczędzanie na emeryturę: 1 mln złotych w zasięgu emeryta?]( "Oszczędzanie na emeryturę: 1 mln złotych w zasięgu emeryta? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Oszczędzanie na emeryturę: 1 mln złotych w zasięgu emeryta?
... , że Polacy, którzy w 2023 roku mają od 30 do 39 lat, mogą w przyszłości liczyć na emerytury na poziomie 18,7% ostatniego wynagrodzenia. Już teraz widać, że z roku na rok rośnie procentowy udział ubogich osób starszych w populacji Polski. W publikacji „Jakość życia osób starszych ...
-
![Jak pieniądze wpływają na związki i relacje międzyludzkie?]( "Jak pieniądze wpływają na związki i relacje międzyludzkie? [© Freepik_wayhomestudio]")
Jak pieniądze wpływają na związki i relacje międzyludzkie?
... w badaniu deklaruje, że wraz ze wzrostem zarobków wzrasta jego/jej poczucie zaniedbania obowiązków domowych. Aż ⅓ ankietowanych przyznaje, że wraz ze wzrostem wynagrodzenia rośnie czas, który poświęcają pracy zarobkowej. Aż 86 proc. ankietowanych uważa, że wszelkie wydatki domowe powinny być ponoszone wspólnie przez ...
-
![Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników]( "Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... Hays, natomiast podwyżki najczęściej nie przekraczały poziomu 10 proc. Plany na rok 2024 rysują się nieco mniej ambitnie, ponieważ zwiększyć wynagrodzenia planuje 84 proc. firm. Należy oczekiwać, że podwyżki będą rzadsze i bardziej umiarkowane. Jest to podyktowane faktem, że w wyniku zmian gospodarczych ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... wspierających grupy niedostatecznie reprezentowane w świecie pracy oraz promujące sojusznictwo (allyship), rozwiązania systemowe typu parytety płci oraz transparentne wynagrodzenia i jasne ścieżki kariery zawodowej. Jak wynika z odpowiedzi respondentów badania Hays, pracodawcy przeprowadzają również szkolenia z zakresu nieuświadomionych uprzedzeń ...
-
![Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?]( "Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy? [© Csaba Nagy z Pixabay]")
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... sobie swobodę wyboru miejsca pracy w porównaniu z 13% pracowników w wieku 55 lat i starszych. Im starsi pracownicy, tym przywiązują większą wagę do wynagrodzenia. Aż 62% pracowników w wieku 45-54 lat uważa wynagrodzenie za najważniejszy aspekt swojej pracy. Wysokość zarobków jest priorytetem dla 56% pracowników ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
