-
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... potwierdzenie w rzeczywistości? Okazuje się, że tak. Tego przynajmniej dowodzi 7. edycja raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”, z której wynika, że w tym roku podwyżkę wynagrodzenia ... rzadziej specjaliści lub menedżerowie aktywnie poszukują nowego zatrudnienia. Wśród osób, które nie otrzymały żadnej podwyżki, niemal ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... z Hays Poland. STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA KLUCZOWA PRZY ZMIANIE PRACY Zaledwie 52 proc. profesjonalistów deklaruje satysfakcję ze swojej obecnej pracy. Nie dziwi zatem fakt, że co piąty specjalista i menedżer deklaruje plan zmiany miejsca zatrudnienia w 2023 roku. Warunkiem – obok atrakcyjnego wynagrodzenia – będzie zaoferowanie przez nowego ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy rozpoczynam pracę? Jest to sposób na potwierdzenie ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... zatrudnienia niż mężczyźni (9,82 proc.). Różnica ta uwypukla się w przypadku pracownic i pracowników mających dzieci: matki są o wiele bardziej niezadowolone ze swojego obecnego miejsca zatrudnienia ... będzie też podanie podczas rekrutacji widełek lub minimalnego wynagrodzenia na danym stanowisku. Informacja taka powinna pojawić się w ogłoszeniu ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... w branży IT? Na których stanowiskach odnotowano w ostatnim czasie najwyższe wzrosty wynagrodzenia? Kim są najbardziej poszukiwani pracownicy? Pracodawcy z branży IT nie mają ... co związane z inżynierią danych. Co ciekawe firmy, które w 2020 roku nie dopuszczały formy zatrudnienia w oparciu o kontrakt B2B, dziś oferują tę możliwość. Warto wziąć przy ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... zadowolone niż mężczyźni. Satysfakcję w pracy zadeklarowało 60 proc. pań, względem 55 proc. mężczyzn usatysfakcjonowanych ogólnymi warunkami zatrudnienia. Rzadziej zdarza się również, aby panie narzekały na wynagrodzenia. Zadowolenie z pensji deklaruje blisko 60% kobiet i niespełna połowa mężczyzn. Sprawy mają się nieco inaczej, jeżeli przyjrzymy ...
-
BSS: usługi dla biznesu walczą o talenty i podnoszą wynagrodzenia
... zatrudnienia w krajach oferujących atrakcyjniejsze wynagrodzenia, a w konsekwencji ich odpływ z polskiego rynku pracy. To wszystko dla pracodawców jest to tożsame z koniecznością zabiegania o pracowników kompleksową, atrakcyjną ofertą, która zapewni kandydatowi poczucie stabilności zatrudnienia ... . Stanowi to potwierdzenie biznesowej dojrzałości ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... potwierdzenie w innych badaniach. Jak się okazuje w rozwiniętych krajach świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia ...
-
KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować
... zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego. W ramach szóstej już edycji Randstad Award o opinie poproszono 8 tys. polskich pracowników. Na tej podstawie powstał ranking najlepszych miejsc pracy w naszym kraju. Respondenci wskazywali również, jakie czynniki zatrudnienia ...
-
Umowa zlecenie z więźniem: jakie koszty uzyskania przychodu?
... zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą. Wniosek skazanego powinien zawierać potwierdzenie przez pracodawcę zamiaru zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą (§ 5 ust. 1 i 2 rozporządzenia). Pisemna akceptacja warunków zatrudnienia ...
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... dla pracowników jest już nie tylko poziom wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak rośnie zatrudnienie w sektorze usług dla biznesu? Które miasto może uchodzić za lidera rynku zatrudnienia w BSS? Na jakich stanowiskach w sektorze najłatwiej jest o podwyżkę wynagrodzenia? Mimo nieoczekiwanych zdarzeń, jakie miały miejsce ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... zatrudnienia pracownika. Należy zaznaczyć, że lista obecności, stosowana w zdecydowanej większości zakładów pracy, z formalnego punktu widzenia nie jest wymagana jako dokument ewidencjonujący czas pracy pracownika. W pierwszej kolejności ma ona na celu potwierdzenie ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... potwierdzenie zapoznania się przez pracownika np. z treścią regulaminu pracy zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP, skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie umowę o zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy, wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2012
... potwierdzenie tezy, iż ewentualne symptomy końca kryzysu nie są jeszcze odczuwalne na rynku pracy. Tradycyjnie najwyższe wynagrodzenia notuje się w województwie mazowieckim. Przeciętna pensja jest aż o 21,5% wyższa niż średnia krajowa. Najniższe wynagrodzenia ...
-
Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?
... brutto. Równie atrakcyjnie wyglądają wynagrodzenia oferowane juniorom - od 6 000 zł do 8 400 zł netto w przypadku umowy B2B lub od 5 500 zł do 8 000 zł brutto na umowie o pracę. Wynagrodzenia a typy umów i poziom doświadczenia Wśród oferowanych przez pracodawców form zatrudnienia niepodzielnie króluje kontrakt B2B ...
-
Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7
... przedstawionej w pytaniu można również wystawić osobno druk ZUS Rp-7 na potwierdzenie zarobków osiągniętych przez tę osobę w czasie stosunku pracy oraz osobno zaświadczenie (nie na druku ZUS Rp-7) dotyczące okresu zatrudnienia oraz osiąganego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia. Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Występują tutaj oczywiście pewne odstępstwa, które obniżają wymagany wskaźnik zatrudnienia ... nie tylko potwierdzenie uregulowania zapłaty ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Wyniki badania EY znajdują też potwierdzenie w raporcie ... Litwa. Zdaniem pracodawców, zaangażowanie poniżej możliwości wynika często z braku powiązania wynagrodzenia z efektami pracy. – Systemy wynagrodzeń, w których płaca opiera się na ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... zmianę spodziewa się znalezienia nowego miejsca zatrudnienia w maksymalnie 90 dni. Tak optymistyczne postrzeganie własnej sytuacji zawodowej, w świetle warunków rynkowych jest racjonalne, ale powoduje również wyraźną presję na poprawę warunków zatrudnienia. Obecnie ponad 61% Polaków oczekuje podniesienia poziomów wynagrodzenia, i to pomimo, że 55 ...
-
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
... wynagrodzenia, które obowiązywało przed zmianą czasu pracy. A to oznacza, że zasiłek będzie wyliczony tak, jak wcześniejsze – sprzed zmniejszenia etatu. Dotyczy to osób, którym pracodawcy na podstawie tarczy antykryzysowej obniżyli wymiar czasu pracy lub wprowadzili mniej korzystne warunki zatrudnienia ... pracodawcę o potwierdzenie, że zmniejszenie ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... zatrudnienia pracownika (art. 29 § 3 KP). Nie ma jednak przeszkód, aby nawet w razie braku stosownych uregulowań wewnątrzzakładowych zwolnienia te były pracownikom udzielane w praktyce. Zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ... potwierdzenie tego można ...
-
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... potwierdzenie, w którym nowozatrudniony oświadcza, że zapoznał się z treścią regulaminu pracy. W przypadku braku regulaminu, pracownik powinien na piśmie potwierdzić zaznajomienie się z: informacją o warunkach pracy (porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... Firmy starają się oferować pracownikom coraz bardziej atrakcyjne warunki zatrudnienia, aby przeciwdziałać ich odejściom z pracy. Najczęściej wybieranym narzędziem są podwyżki i inne formy motywacji finansowej. W tym roku ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2017
... potwierdzenie dobrej koniunktury i harmonijnego rozwoju polskiej gospodarki. Jak wynika z porównania danych ADP i GUS, firmy Nowoczesnej Gospodarki nadal utrzymują wyższą dynamikę zatrudnienia ... wydaje się, że nadal powodem braku pracowników są zbyt niskie wynagrodzenia i brak dbałości o komfort pracy pracowników fizycznych. To musi się z czasem ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... zatrudnienia, w efekcie czego pokaźna rzesza z nas powstrzymywała się od poszukiwania pracy. W czasach pnących się w górę stóp procentowych oraz inflacji szczególnie ważne ponownie staje się wynagrodzenie. Potwierdzenie ... co trzeci badany. Polski Ład kontra wynagrodzenia Jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów związanych z wynagrodzeniami ...
-
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... najważniejszą motywacją do zmiany pracy pozostają wyższe zarobki. Wśród osób aktywnie rozglądających się za nowym miejscem zatrudnienia aż 57% jako kluczowy powód wskazuje chęć podwyższenia otrzymywanego wynagrodzenia. Podobnie jak w ostatnich latach, w czołówce motywacji znajdują się także lepsze możliwości rozwoju oraz chęć bycia ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... Jednak dzięki pracy zdalnej stałe miejsce zamieszkania w jednym województwie daje możliwość zatrudnienia w firmie z zupełnie innego końca kraju. Jak pokazują najnowsze badania Inhire. ... 000 zł brutto). Bliżej średniej krajowej znalazły się za to wynagrodzenia administratora sieciami (7 500 zł brutto) oraz pracownika wsparcia technicznego (5 000 zł ...
-
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... branży IT w ostatnim czasie? Które z języków programowania są najpopularniejsze? Jakie wynagrodzenia oferowano pracownikom w poszczególnych miastach? Kluczowe wnioski z raportu: W II kwartale ... Pośród ponad 26 tys. ogłoszeń, 76% z nich dotyczyła właśnie tej formy zatrudnienia. W najnowszym raporcie inhire.io IT MARKET SNAPSHOT Q2 2022 znalazły się ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia ... w rozliczeniu za okres, w którym wierzyciel uzyskał potwierdzenie odbioru przez dłużnika. Pomimo długiej ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz zaufanie do przełożonego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są zadowoleni z wynagrodzenia ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... wypłacenia wynagrodzenia ... zatrudnienia? Czy agencja posiada certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stanowiący potwierdzenie do rejestru (wykaz agencji znaleźć można na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl)? Najlepiej jeśli agencja jest zrzeszona w branżowym stowarzyszeniu. W Polsce oprócz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... się, że w nadchodzących 3 miesiącach rekrutację pracowników planuje aż 40% firm. Z tak szeroko zakrojonymi planami zatrudnienia nie mieliśmy do czynienia od początku badania. Okazuje się również, że o podwyżkach wynagrodzenia myśli obecnie tylko 11,3% ankietowanych. Jednocześnie wzrostu płac w najbliższym czasie oczekuje przeszło połowa pracowników ...
-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... która zaszła w świadomości polskich pracowników. Duża część z nich w ostatnich latach otrzymywała podwyżki wynagrodzenia i dzięki temu osiągnęła względną stabilność finansową. Teraz częściej ... i stabilność zatrudnienia. W Pokoleniu Z częściej niż w innych generacjach wśród odpowiedzi pojawiają się też szkolenia i elastyczność zatrudnienia. U ...
-
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... dynamiki wzrostu zatrudnienia rzutuje również na liczbę publikowanych ofert pracy. Według raportu „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy”, pod koniec 2020 r. liczba ofert pracy zmalała o 27 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r. Mniejsza liczba ofert, spadek wysokości oferowanego wynagrodzenia, ograniczenia w benefitach ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... wynagrodzenia, czy też 6-miesięcznego? Odpowiedź: Żonie zmarłego pracownika przysługuje odprawa pośmiertna w wysokości odpowiadającej jego 1-miesięcznemu wynagrodzeniu. Wysokość odprawy pośmiertnej przysługującej rodzinie zmarłego pracownika uzależniona jest od okresu zatrudnienia ... znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądowym, czego przykładem ...