-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... dziecko. W tym przypadku rodzice nie pośredniczą w sporządzaniu rozliczenia rocznego bez względu na to czy dziecko uczy się jeszcze, czy nie. Zeznanie należy złożyć w każdym przypadku czyli także wtedy, gdy dziecko osiągnęło dochodów poniżej kwoty wolnej (3091zł). Praca dziecka może pozbawić rodziców ulg Praca ...
-
Praca wakacyjna w podatku dochodowym dziecka i rodzica
... roku następującego po tym, w którym przychód z pracy uzyskano. Zagraniczna praca niekiedy bez podatku Samodzielnie z zarobionych pieniędzy oczywiście rozliczają się pociechy pełnoletnie. Podatek nie w każdym przypadku musi jednak wystąpić. Jeżeli bowiem dziecko pracuje sezonowo za granicą, uzyskane tam wynagrodzenie w Polsce nie zawsze będzie ...
-
Ulga prorodzinna a związek małżeński i praca dziecka
... w art. 27b, podatnik ma prawo odliczyć kwotę obliczoną zgodnie z ust. 2 na każde małoletnie dziecko, w stosunku do którego w roku podatkowym: 1. wykonywał władzę rodzicielską; 2. pełnił funkcję opiekuna prawnego, jeżeli dziecko z nim zamieszkiwało; 3. sprawował opiekę poprzez pełnienie funkcji rodziny zastępczej na podstawie orzeczenia sądu lub ...
-
Praca dziecka w wakacje pozbawia ulgi prorodzinnej
Wakacyjna praca pełnoletnich dzieci może pozbawić ich rodziców atrakcyjnej ulgi prorodzinnej oraz preferencyjnego rozliczenia z fiskusem osób samotnie wychowujących dziecko - przypomina Tax Care. Jeśli zatem rodzice nie chcą utracić tych przywilejów, muszą pilnować, by roczne zarobki dziecka nie przekroczyły 3089 ...
-
5 istotnych pytań o zaległe alimenty na dziecko
... niepłacenie alimentów? Czy w odzyskaniu zaległych alimentów na dziecko pomoże windykacja? Zaległe alimenty na dziecko to problem zakrojony na szeroką skalę. Z tego ... zawodowa, umożliwienie znalezienia pracy, zarobienia pieniędzy i rozpoczęcie regulowania należności. Praca na czarno, wynikająca z dążenia do tego, by wynagrodzenie uzyskiwać w całości ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... pomiędzy 14.00 a 16.00 należy potraktować jako pracę nadliczbową. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu ... skraca tym samym czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy. Przykład: Pracownica karmiąca dziecko, oprócz 15-minutowej przerwy na posiłek, ma prawo również do dwóch półgodzinnych ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... ich zgody nie może bowiem przekraczać 8 godzin. Pytanie: Czy pracownica karmiąca dziecko może pracować w systemie równoważnego czasu pracy, np. w niektórych dniach 9, 10 czy ... pracy nie zakazuje stosowania systemu równoważnego czasu pracy do pracownic karmiących dziecko piersią. Zatrudnianie tej grupy pracowników w omawianym systemie nie zawsze jest ...
-
Praca tymczasowa jest kobietą
... rolę nadal odgrywają na nim mężczyźni, to jednak z tej tendencji wyłamuje się praca tymczasowa. Z jednej strony jest to efekt tego, że agencje rekrutacyjne nie obsługują ... – Decydujące było też wsparcie dla rodzin o niskich dochodach na pierwsze lub jedyne dziecko oraz program Dobry Start, czyli 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... praca. Wakacje są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory ... prawie podatkowym ustawodawca nie przewidział żadnych wyłączeń związanych z wiekiem. Podatnikiem jest tutaj nawet małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w ...
-
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... . Warto jednak pamiętać, że istnieje próg dochodowy, po przekroczeniu którego przez dziecko jego rodzice utracą prawo do korzystania z ulgi prorodzinnej. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie ... w tym przypadku nie tylko rodziców, ale i dziecka i odpowiada dwunastokrotności renty socjalnej. W 2023 r. dziecko nie może zarobić więcej niż 19.061,28 zł, aby ...
-
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem
... ale także za okres, w którym oboje rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek ... , 3 czerwca, ponieważ rodzice pracują wprawdzie na różnych zmianach, ale chore dziecko pozostawałoby bez opieki wskutek dojazdu rodziców do pracy i z pracy, 5 czerwca, ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
... , aby "załatać brakujące etaty". Wypłacane takim osobom wynagrodzenia jak najbardziej stanowią podatkowe koszty działalności. Niekiedy na czas wakacji zatrudniane jest dziecko szefa tudzież wspólnika spółki osobowej. Czy wypłacane mu wynagrodzenie także stanowi koszt uzyskania przychodu? Rozpatrzmy następującą sytuację: Na miesiące lipiec-wrzesień ...
-
Praca dziecka zagranicą a ulga prorodzinna 2011
... społecznego, w tym zobowiązań podatkowych. Racjonalny ustawodawca nie różnicuje podatników chcących korzystać z ulgi prorodzinnej, uzależniając korzystanie z odliczenia od faktu, czy jego dziecko uzyskuje dochody w Polsce, czy za granicą oraz jaka metoda zapobiegająca podwójnemu opodatkowaniu ma zastosowanie do dochodów dziecka.(…)” Od tego czasu ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... przepisy wejdą w życie od dnia 7 kwietnia 2023 roku. ISTOTA PRACY ZDALNEJ Praca zdalna na gruncie znowelizowanego kodeksu pracy przewiduje całkowite lub częściowe wykonywanie pracy w ... jest obowiązany uwzględnić. Są to pracownicy – rodzice dzieci, pracownicy wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia oraz pracownicy sprawujący ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać ... i schodzenie po drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... znaleźć można regulacje dotyczące pracy dzieci do ukończenia przez nie 16 roku życia - praca taka jednak może mieć jedynie charakter artystyczny, reklamowy lub sportowy, ... wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, opinię dyrektora szkoły, do której uczęszcza dziecko, dotyczącą możliwości wypełniania przez dziecko tego obowiązku ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... kosztów zakwaterowania mieszkając z podopiecznym. Drugim wariantem jest „live-out”, czyli praca z dojazdem do domu, pomoc w codziennych czynnościach i dotrzymywanie towarzystwa. Płace w tym ... przysługuje do ukończenia 16. roku życia przez dziecko lub nawet po 18. roku jeżeli dziecko pobiera naukę w pełnym wymiarze czasu. Ewelina Jurczak Sedlak ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... jeżeli, z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, dziecko wymaga osobistej opieki pracownika (art. 186 § 2 K.p.). W tym przypadku wymiar ... może również zastosować wobec niego system czasu pracy, w którym praca świadczona jest wyłącznie w piątki, soboty, niedziele oraz święta (art. 144 ...
-
Wakacyjna praca a prawo do ulgi prorodzinnej
... 25. roku życia. W tym przypadku ustawodawca postanowił, że uzyskanie przez dziecko dochodów w łącznej wysokości przekraczającej w 2011 r. kwotę 3.089 zł wyklucza ... dziecko nie może uzyskać dochodu wyższego niż 3.089 zł. Tak więc rodzice powinni dokładnie sprawdzić ile ich dziecko zarobiło w trakcie wakacji. Jeżeli bowiem np. studiujące dziecko ...
-
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe
... z ojcem. Zatrudnienie mamy czy ojca w firmie oznacza zazwyczaj, że przedsiębiorcze dziecko zyska bardzo lojalnego i oddanego pracownika. Z punktu widzenia polskich przepisów nie ... więc zachętą dla zatrudnienia rodziców, tym bardziej że przedsiębiorcze dziecko może zaliczyć w koszty prowadzonej przez siebie działalności zarówno składki na ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... Polsce pozostaje nasz dom i rodzina, a jedyne co łączy nas z Niemcami to praca. Wówczas praca w Niemiec daje możliwość skorzystania z praw i obowiązków, jakie ma pracownik ... pobierać na to dziecko, na które nie przysługuje nam beneficjum wynikające z założeń programu 500+. Czyli w praktyce, na pierwsze dziecko możemy pobierać Kindergeld, ...
-
Praca dziecka za granicą a ulga prorodzinna
... , Danii, Finlandii, Holandii, Islandii, Macedonii, Rosji, Stanach Zjednoczonych, Tadżykistanie. Podatnik w celu rozliczenia takich dochodów składa w Polsce PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG. Jeżeli dziecko podatnika uzyskuje dochody np. z jednego z tych państw, musi je opodatkować także w Polsce. Jeżeli wystąpi podatek należny, rodzice z ulgi na dzieci ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński, to przysługuje on osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko. Kobieta nie otrzyma więc zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym w dniu porodu. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1, art ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... uczelnię rodzic musi ponownie zgłosić go do swojego ubezpieczenia. W przeciwnym wypadku, dziecko będzie figurowało, jako nieubezpieczone. Warto tego przypilnować, żeby nie znaleźć się w ... Gdy tak jest, to konieczne jest opłacanie składek z własnego tytułu. Natomiast dziecko, które jest pełnoletnie i się nie uczy, powinno zarejestrować się w urzędzie ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... : Praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie) Praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – praca wykonywana częściowo w zakładzie ... o którym mowa w art. 142(1) § 1 pkt 2 i 3, pracownicą w ciąży, pracownikiem wychowującym dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia, a także pracownikiem ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... praca zdalna – wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym; częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – wykonywana w części w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej; okazjonalna praca ... wiążący, z wyjątkiem wniosków pracownic w ciąży, pracowników wychowujących dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia oraz pracowników wymienionych w art. 1421 ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... Praca zdalna na wniosek pracownika Z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej będzie mógł wystąpić także pracownik. Nie będzie on co do zasady wiążący dla pracodawcy. Przepisy wprowadzają jednak kilka wyjątków, które dotyczą: pracownic w ciąży, rodziców lub opiekunów wychowujących dziecko ... . Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika praca ...
-
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... “nieograniczonego obowiązku podatkowego”, wtedy ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa ... , kierownik w agencji Trenkwalder Polska, odpowiedzialna za delegowanie pracowników za granicę. Praca za granicą niewątpliwie nadal kusi naszych rodaków. I to ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy – czy jest ona możliwa poza firmą. Ponadto praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub tylko częściowo. Zostanie ... tylko od wewnętrznych ustaleń między pracownikiem a pracodawcą. Jeżeli pracownik wychowuje dziecko do 4 r.ż. lub wniosek o pracę zdalną składa kobieta w ciąży, pracodawca ma obowiązek ...
-
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... zastąpić obecne zapisy w prawie dotyczące telepracy. Zgodnie z projektem ustawy, praca może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą ... sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną, wychowującego dziecko do 4 roku życia oraz pracownic w ciąży będzie możliwa jedynie, jeżeli praca zdalna nie jest możliwa ze ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... , że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca na część etatu Pracownik może przebywać na urlopie wychowawczym maksymalnie przez 3 lata i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Może on również skorzystać w tym czasie z innego rozwiązania. Mianowicie ...
-
Praca zawodowa kluczem do... Co mówi młode pokolenie?
... już własny samochód, 54 proc. młodych w wieku 20-24 ma już stałą pracę, a co trzecia osoba w wieku 25-30 lat ma już dziecko - mówi Przemysław Kasza, ekspert ds. Badań Rynkowych Provident Polska. Etos pracy Większość młodych ludzi (81 proc. respondentów) ceni pracę i uważa ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... część z nich „wypada” z rynku, ponieważ jest im trudno połączyć obowiązki zawodowe z rodzinnymi. Jednocześnie praca elastyczna ma ogromne znaczenie dla pracowników i stanowi jeden z kluczowych benefitów, jakich oczekują od pracodawców. – Praca elastyczna nie powinna być traktowana jako przywilej, ale sposób pracy w organizacji budowanej na ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica pracuje na 2 etatach. Niedługo urodzi dziecko. Czy podwójny etat tej pracownicy oznacza, że będzie ona miała prawo do 2 zasiłków macierzyńskich? Tak. Osoba, która jest zatrudniona u 2 pracodawców, ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z jego pozostałej części i wtedy jest on udzielany pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek w wymiarze niewykorzystanym dotychczas. Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. Nie ma możliwości jego zamiany np ...