-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Problem ten dotyka najbardziej pracowników w wieku 18-24 lata, aż 50 proc. z nich przynajmniej jedną godzinę w tygodniu pracuje za darmo. W najlepszej sytuacji są pracownicy powyżej 55. roku życia, z których 66 proc. twierdzi, że nie pracują bez wynagrodzenia ... wolnym się zaciera. Aktualnie praca często przybiera ...
-
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... wynagrodzenia. Co trzeci z respondentów wypracowuje za darmo dodatkowe 6-10 godzin, a 12,2 proc. pracuje - średnio przeszło 10 godzin tygodniowo. Na tle innych zbadanych państw sytuacja Polaków wcale nie przedstawia się najgorzej. Bez wynagrodzenia ... wpływać na samych pracowników. To praca o wysokich standardach, zgodna z misją firmy, angażuje nas ...
-
Praca sezonowa w wakacje
... przestrzegają prawa nawet w przypadku dorosłych pracowników, nie mówiąc już o młodocianych. Praca bez pisemnej umowy, po kilkanaście nawet godzin dziennie bywa niekiedy normą ... często wspominają o "dniu próbnym", podczas którego młody człowiek ma pracować bez wynagrodzenia, albo za bardzo niskim wynagrodzeniem, a podczas którego pracodawca ma ocenić ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach prawo do dodatkowego czasu wolnego. Praca w godzinach nadliczbowych Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych zostało wyjaśnione w art. 151 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracę w godzinach nadliczbowy stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... bez większych trudności, gdyby zamiast wysyłać CV do innej firmy po prostu porozmawiał z pracodawcą.” - tłumaczy Krzysztof Kirejczyk. Pójdę i się narażę Kolejnym problemem przy renegocjowaniu wynagrodzenia jest brak pewności tego, że szef przychylnym okiem spojrzy na wniosek pracownika. 24% badanych przez Praca ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... Praca.pl. Polacy często narzekają na zbyt niskie wynagrodzenie. Czy jednak sami potrafią wpłynąć na wysokość swojej pensji i zgłaszają się do szefa po podwyżkę? Za co według Polaków należy się pracownikowi wzrost wynagrodzenia? Serwis Praca ... więcej dostanie, a i będzie miał „czystą kartę” bez etykiety roszczeniowego pracownika.” - opisuje Krzysztof ...
-
Praca obcokrajowca bez podatku dochodowego w Polsce?
... wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca ...
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia. Przepisy art. ... praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to otrzymane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie. Zatem z treści art. 14 ust. 1 umowy wynika, że wynagrodzenia osób mających miejsce zamieszkania w Czechach, których praca ...
-
Praca w niedziele i święta
... święto przypada w niedzielę. Natomiast praca w niedziele jest ... wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę. Dodatek ten przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia (oprócz normalnego wynagrodzenia). Powyższy dodatek do wynagrodzenia ... dzień wolny od pracy, bez względu na liczbę przepracowanych godzin. ...
-
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... wynagrodzenia, a tym samym jego praca pozostaje rentowna. Na podobnej zasadzie pułap stanowi również ochronę w razie nieoczekiwanych zmian na rynku. W przypadku drastycznego wzrostu popytu nie tylko chroni firmę przed nieproporcjonalnie wysokimi wydatkami na wynagrodzenia ... zaczną szukać pracodawcy, który oferuje wynagrodzenie bez pułapu lub z ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagrodzenia pracowników, pracodawca nie może jednak zapominać o zasadzie równego traktowania pracowników (art. 112 i 113KP), a także o zasadzie, zgodnie z którą pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez ...
-
Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?
... wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie osiąga z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca ... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Praca w nocy
... niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby ... wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów”. Ten odrębny przepis to ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679). Dodatek ten należy się każdej osobie pracującej w nocy, bez ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... z dyplomem MBA natomiast ponad dwukrotnie przewyższają zarobki osób bez studiów menedżerskich. Dla tych pierwszych mediana wynosi 9 000 PLN, drudzy natomiast uzyskali zarobki w wysokości 3 750 PLN. Wynagrodzenie w zależności od znajomości języków obcych Na wysokość wynagrodzenia pracowników wszystkich szczebli działu marketingu ma wpływ znajomość ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... zapis pozwala na pozbawienie pracownika wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, jeżeli podjął ją ze względu na wystąpienie szczególnych potrzeb firmy, ale bez uprzedniego uzyskania wymaganego polecenia? Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... przemyśleć swoją strategię negocjacyjną. Zawsze możesz powiedzieć: „To wspaniała praca i bardzo chciałbym ją podjąć, ale biorąc pod uwagę moje ... bez nowego zatrudnienia i możliwości otrzymania odszkodowania. 6. Czy będzie możliwość otrzymania bonusu? Jeśli odpowiedź brzmi “nie”, odpowiedz „ok, tylko pytałem”. Brak negocjacji na temat wynagrodzenia ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... błędy próby odgrywają tutaj istotną rolę. Praca w większej firmie Kolejną często obserwowaną zależnością są wyższe wynagrodzenia uzyskiwane przez pracowników większych firm. ... 6 000 PLN, a w województwie mazowieckim (bez miasta stołecznego) tylko 3 800 PLN. Nie oznacza to jednak, iż magazynier z Siedlec bez problemu znajdzie w Warszawie pracę z ...
-
Przestój a praca w innej firmie
... wynagrodzenia jest stan gotowości pracownika do świadczenia pracy (z uzas. do wyroku SN z 7.12.2006 r., I PK 169/06, OSNP 2008, Nr 3-4, poz. 26). Zatem pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy nawet bez zgody swojego pracodawcy, jednak ryzykuje wówczas utratę prawa do wynagrodzenia ... to jednak sytuacji, w której praca ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... zadeklarowało, że w ciągu 3 kolejnych miesięcy, zamierza wystąpić o podwyższenie wynagrodzenia. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i ... w końcówce 2017 (jakakolwiek praca) lub nawet w 2014 roku (praca co najmniej tak ... Global Talent w Randstad. Czas poszukiwania pracy niemal bez zmian, podobnie jak obawy o utratę pracy W porównaniu z poprzednim ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... na tego typu specjalistów będzie stałe. Bez względu na to, czy firmy ... w skali międzynarodowej mają nawet 100 tys. wakatów. Praca zdalna standardem, podwyżki niekoniecznie Najważniejszym determinantem zadowolenia ... . Wysokość wynagrodzenia determinuje zarówno stanowisko, jak i miejsce zatrudnienia. Wyraźnie jednak widać, że wynagrodzenia są związane z ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... w stosunku 1:1 lub bez takiego wniosku w stosunku 1:1,5. ... Praca w szóstym dniu tygodnia spowoduje – zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy - przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, a więc pracownik powinien otrzymać za każdą godzinę swojej pracy w tym dniu normalne wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia ...
-
Praca w call center - czy warto?
... mozliwosci rozwoju, bez perspektyw. Takie są stereotypy. A jak jest naprawdę? Specyfika pracy w call/contact center Praca konsultanta call center polega na telefonicznym kontakcie z klientem. ... internetowych często czyta się o nierzetelnych call center zalegających z wypłatą wynagrodzenia czy o złej atmosferze pracy. W 99% takie posty są anonimowe. ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... praca już dawno nie była tak dobra jak obecnie. Dowodem na to są również wnioski płynące z raportu „Rynek pracy stałej w Polsce – najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia ... nadchodzi wreszcie czas odbicia, a wraz z nim era rosnącej roli działów finansowych. Bez wątpienia dla dyrektorów i managerów z tej branży jest to niepowtarzalna wręcz ...
-
Marzy Ci się praca w IT? Oto 3 zawody z przyszłością
... informatycznych, które kończy obecnie tylko 13-14 tys. osób rocznie. Praca w IT to nie tylko dyplomowani programiści Pracę w IT z powodzeniem mogą ... , ale i dobrą pensję – nawet osobom bez doświadczenia, dopiero startującym w branży. Potwierdzenie można znaleźć w danych z Wynagrodzenia.pl – mediana zarobków młodszego testera manualnego wynosi ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... , zatrudnionych, między innymi w systemie równoważnego czasu pracy, bez ich zgody nie może bowiem przekraczać 8 godzin. Pytanie: Czy ... wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Z tym, że składniki wynagrodzenia ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... . akt I PRN 42/79). Ważne Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie ... ). Przypomnijmy, że uprawnienie do otrzymania pełnego wolnego dnia przysługuje pracownikowi bez względu na liczbę faktycznie przepracowanych godzin w dzień „niepracujący” wynikający z ...
-
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... liczenia wynagrodzenia. Innymi słowy, bez ... praca. Wówczas osoba, która pracę wykonuje, będzie przedkładać stosowną informację o czasie pracy. I to ona będzie podstawą do naliczania płacy. PIP skontroluje i (ewentualnie) ukarze Aby móc dopilnować stosowania nowej stawki, Państwowa Inspekcja Pracy dostanie prawo do kontrolowania wysokości wynagrodzenia ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... tego pracownika. Rekompensata pracy w święto - 2 możliwości Pracownikowi wykonującemu pracę w święto, bez względu na liczbę przepracowanych w tym dniu godzin, pracodawca jest obowiązany zapewnić ... mu ją dodatkowym dniem wolnym od pracy lub 100% dodatkiem do wynagrodzenia. Praca w dzień wolny za święto - zależy od zapisu w harmonogramie Kwestia ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... wynagrodzenia w tym roku? Analizując wynagrodzenia zasadnicze w wybranych krajach firma Hay Group wzięła pod uwagę dwa przykładowe stanowiska – młodszego specjalisty (stanowiska zajmowanego często przez absolwentów studiów bez ... branża telekomunikacyjna, domy maklerskie oraz sektor budowlany. Benefity Praca w innym kraju pociąga za sobą nie tylko inne ...
-
Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Przepis art. 11 ust. 1 ww. ustawy, stanowi, iż ... naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ...
-
Praca w Czechach kusi Polaków
Czy praca w Czechach może kusić Polaka? Jak najbardziej. Myśleniu o podjęciu zatrudnienia u naszego południowego sąsiada może sprzyjać bez wątpienia tamtejsze, najniższe w całej Unii Europejskiej, bezrobocie oraz przeciętne wynagrodzenia, które ciągle są wyższa aniżeli nad Wisłą. Dobra koniunktura, która zapanowała ostatnio w Unii Europejskiej, ...
-
Praca na wakacje 2013
... bez żadnej umowy) i oczywiście wynagrodzenie. Dwie ostatnie kwestie są szczególnie często kontrowersyjne. Wykorzystując sytuację, wielu pracodawców "zatrudnia na próbę" kandydatów nawet na kilka dni, bez żadnej umowy i często także bez wynagrodzenia ... . Oprócz niewątpliwej korzyści w postaci wynagrodzenia praca w wakacje to kolejny sposób na ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma miejsce do tej pory – jedynie do 80 proc. stawki. Pierwsza podjęta na etacie praca rządzi się ... nowego roku bez limitu Wraz z 1 stycznia 2017 r. powyższy zapis o 80-proc. dolnym limicie zniknie. Pracownika w pierwszym roku pracy będzie obowiązywała 100-proc. stawka wynagrodzenia minimalnego. ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... praca tymczasowa była traktowana przez pracowników nieco po macoszemu. Najczęściej decydowały się na nią osoby bez kwalifikacji, czy poszukujące zatrudnienia ... wynagrodzenia zarówno w oparciu o umowę o pracę czy umowę o pracę tymczasową, jak i umowę zlecenie, wynosi 2000 zł brutto miesięcznie – informuje Marta Zbądzka. Korzyści dla kandydatów Praca ...
-
Praca w ubezpieczeniach - jakie wynagrodzenia w 2018 roku?
... ze stażem pracy. W firmach z branży ubezpieczeniowej wyższe wykształcenie się opłaca. Każdy kolejny szczebel edukacji wpływa na wzrost wynagrodzenia. Na wykresie 3. prezentujemy przeciętne wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w branży ubezpieczeniowej. Na wysokie zarobki, poza dyrektorami i kierownikami ds. sprzedaży, mogą liczyć osoby zajmujące ...