-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... 203 § 1 K.p.). W odniesieniu do pracowników młodocianych zatrudnianych przy pracach lekkich na szczególną uwagę zasługują regulacje zawarte w art. 200 K.p. Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianych, którzy wykonują pracę zarobkową, został bowiem zróżnicowany w zależności od tego, czy praca świadczona jest w okresie odbywania obowiązkowych ...
-
![Praca sezonowa w wakacje]( "Praca sezonowa w wakacje [© Kzenon - Fotolia.com]")
Praca sezonowa w wakacje
... , wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu ... nie przestrzegają prawa nawet w przypadku dorosłych pracowników, nie mówiąc już o młodocianych. Praca bez pisemnej umowy, po kilkanaście nawet godzin dziennie bywa ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... przedziale godzin od 2200 do 600 (art. 23 K.p.). Natomiast w odniesieniu do: młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły ... przyjąć cały, określony ustawowo, przedział czasowy pory nocnej. Regularna praca w nocy Praca w porze nocnej może występować sporadycznie, jako efekt nagłego zapotrzebowania pracodawcy ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych]( "Praca w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych
... może odmówić wykonania takiego polecenia, nawet, gdy jest zmęczony albo gdy zlecona praca jest innego rodzaju niż przewidziana w umowie. Nie może też sam ... pracy w godzinach nadliczbowych nie można żądać od: kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... świadczona tylko w nocy, niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, ... , jak również delegować poza stałe miejsce pracy” - art. 178 § 2 K. p.), pracowników młodocianych („Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej” - art. 203 ...
-
![Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym]( "Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym [© Ekaterina Pokrovsky - Fotolia.com]")
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... dodatkowa praca. Wakacje są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory ... o umowę o dzieło. Ta bowiem nie podlega ubezpieczeń społecznym (także w przypadku osób dorosłych). Podatki młodocianych O ile prawo nakłada istotne ograniczenia co do możliwości zatrudniania małoletnich, tak w samym prawie ...
-
![Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy]( "Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi ... szczególnego uzasadnienia (szczególnych potrzeb). Wyjątek w tym zakresie wynika jedynie z zakazu zatrudniania w porze nocnej kobiet w ciąży, młodocianych i pracowników opiekujących się dziećmi do lat czterech bez zgody takiego pracownika. Warto porozmawiać z ...
-
![Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?]( "Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... środku lata i mamy do czynienia z najgorętszym okresem roku. W takich okolicznościach praca może stać się zdwojonym wyzwaniem, ale również miejscem schronienia przed upałem ... Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service i dodaje - Przepisy zabraniają zatrudnianie osób młodocianych do pracy w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30°C lub do ...
-
![Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?]( "Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy? [© pixabay.com]")
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... życia, o ile jest to niezbędne do odbycia przez nich przygotowania zawodowego i jeśli dana praca nie ma charakteru stałego. Nowe zasady dostosowują przepisy prawne do aktualnych standardów dotyczących pracy młodocianych, uwzględniając np. zmiany technologiczne, które miały miejsce w ostatnich latach - tłumaczy Magdalena Włastowska, Dyrektor ...
-
![Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?]( "Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?")
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu – mówi Martyna Curyło, Radca Prawny, Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. – Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych ... wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku ...
-
![Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?]( "Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego. Wykonywana praca nie może utrudniać wypełniania obowiązku szkolnego. Wynagrodzenie pracownika młodocianego Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje ...
-
![Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?]( "Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy? [© pixabay.com]")
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
... różnych maksymalnych temperatur dla poszczególnych rodzajów prac. W tym punkcie nie wolno zapominać o pracownikach młodocianych oraz kobietach w ciąży i karmiących piersią. Dla tych osób określono maksymalną temperaturę – w przypadku młodocianych to 30 st. C., a kobiety w ciąży w ogóle nie mogą pracować w warunkach mikroklimatu gorącego – mówi ...
-
![Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe]( "Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe")
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... temu rodzic nie straci możliwości skorzystania z ulgi na dziecko i preferencyjnego opodatkowania dochodu. Praca dziecka małoletniego opodatkowana… Zatrudnienie dziecka małoletniego chociaż ograniczone w pewnym zakresie (np. pracowników młodocianych można zatrudniać wyłącznie przy pracach lekkich) jest możliwe. Mimo, że pracownikiem jest dziecko ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... przyporządkowania danego stanowiska do przedziału czasowego, w którym ma być na nim wykonywana praca. Podział czasowy między poszczególne stanowiska może przebiegać według kryterium ... Powierzenie pracy na więcej niż jednym stanowisku na ogół nie dotyczy pracowników młodocianych, stąd przy pracy na dwóch (kilku) stanowiskach bardziej prawdopodobna ...
-
![Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?]( "Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?")
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... które tę pracę wykonują (zwłaszcza kobiet w ciąży, osób starszych, młodocianych i niepełnosprawnych). Identyfikacja zagrożeń, czyli rozpoznanie wszystkich zagrożeń na stanowisku pracy ... do błyskawicznego zaadaptowania się do nowych warunków gospodarczych. Praca zdalna stwarza wiele nowych możliwości – zyskujemy więcej czasu dla siebie i pracujemy ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... można regulacje dotyczące pracy dzieci do ukończenia przez nie 16 roku życia - praca taka jednak może mieć jedynie charakter artystyczny, reklamowy lub ... , jednak do tego typu pracy nie stosuje się przepisów o zatrudnieniu młodocianych, a o przygotowaniu zawodowym. W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu ...
-
![Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu]( "Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu")
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... wobec swojej pierwszej pracy. Nikt już nie docenia samego faktu, że ta praca jest. Jeśli coś im się w firmie nie podoba, po prostu odchodzą. Dla pracodawców ... do każdej pracy Szefowie agencji pracy przyznają też, że wielu pracodawców postrzega zatrudnianie młodocianych jako problem. M.in. dlatego, że – jak wyraźnie określa to Kodeks pracy - ...
-
![Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?]( "Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych? [© Saklakova - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?
... 2003 roku (Dz. U. 2003 r. Nr 166 poz. 1608) o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W art. 26 ust. 1 ww. ustawy określono jedynie reguły dopuszczania młodocianych w wieku 16–18 lat będących uczniami do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych. Względem pozostałych osób na ma precyzyjnych ...
-
![Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność]( "Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... podawania przez młodocianych napojów alkoholowych, wykonywane w godzinach 7.00- 17.00, prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych (np. prace w poligrafii przy trawieniu klisz i innych elementów, pod warunkiem wykonywania tych prac do 2 godzin na dobę), prace w narażeniu na szkodliwe działanie pyłów (praca w kontakcie ...
-
![Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa]( "Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... : firma chce zatrudnić młodocianego w celu odbycia przygotowania zawodowego. Zgodnie z art. 191 § 1 pkt 2 K.p., pracodawcy wolno zatrudnić tylko tych młodocianych, którzy przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Tymczasem pracownik przed podjęciem nauki w szkole zawodowej skierowany został na ...
-
![Umowy w celu przygotowania zawodowego]( "Umowy w celu przygotowania zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... oraz wysokość wynagrodzenia. Według rozporządzenia RM w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania rozróżnia się: naukę zawodu, trwającą ... niezwłocznie rozwiązać umowę w przypadku orzeczenia przez lekarza, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego (z równoczesną zapłatą odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres ...
Tematy: -
![System czasu pracy zależny od pogody]( "System czasu pracy zależny od pogody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
System czasu pracy zależny od pogody
... takich branżach tzw. podstawowego systemu czasu pracy jest na ogół mało efektywne. Praca po 8 godzin dziennie i przez 5 dni w tygodniu nie zaspokaja potrzeb pracodawcy, który w niektórych ... mogą przekroczyć 8 godzin pracy na dobę. Dotyczy to: pracownic w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat czterech (chyba że ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w celu przygotowania zawodowego może prowadzić pracodawca, osoba prowadząca firmę ... k.p.). Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... zauważyć, że regulacje ochronne przewidziane w art. 196 K.p. stosowane są tylko wobec młodocianych, tj. pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze 18 lat. Wraz z osiągnięciem pełnoletności ... prac lekkich, ich świadczenie przez młodocianego jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy praca, którą ma wykonywać, nie zagraża jego zdrowiu. Fakt ten powinien być ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... o pracę. Przerwa w pracy monotonnej Monotonia wykonywanych obowiązków i praca w narzuconym tempie, a więc np. praca przy taśmie produkcyjnej, mogą prowadzić m. ... prawo do wynagrodzenia. Przerwa dla młodocianych pracowników Kodeks pracy w specjalny sposób traktuje pracowników młodocianych. Tak dzieje się również, jeżeli chodzi o przysługujące im ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... młodocianych, które ukończyły co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych ...
-
![Podstawowa norma czasu pracy]( "Podstawowa norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowa norma czasu pracy
... tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych Jest to praca wykonywana ponad normy czasu pracy ustalone zgodnie ... godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - bezwzględny - obejmuje młodocianych i kobiety ciężarne - względny - dot. osób opiekujących się dzieckiem w wieku ...
-
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych Jest to praca wykonywana ponad normy czasu pracy ustalone zgodnie ... godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - bezwzględny - obejmuje młodocianych i kobiety ciężarne - względny - dot. osób opiekujących się dzieckiem w wieku ...
-
![Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?]( "Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
... ramach przygotowania zawodowego mogą wykonywać pracę w zakładach gastronomicznych, jeśli praca ta świadczona będzie między 7-17 i nie będzie ... 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... tym czasie zatrudnić innego pracownika, zawierając z nim właśnie umowę na czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia umowy na czas określony w związku z pracą sezonową ... i higieny pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem, zatrudniania pracowników młodocianych oraz wykonywania pracy przez dzieci, zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, pracy ...
-
![Upał w pracy: obowiązki pracodawcy]( "Upał w pracy: obowiązki pracodawcy [© HappyAlex - Fotolia.com]")
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... znajduje się jednie odniesienie do pracowników młodocianych, w przypadku których temperatura nie może przekraczać 30 °C, a wilgotność względna powietrza 65%. Warto również zadbać o pracownice w ciąży, karmiące piersią czy też o osoby starsze, bowiem nadmierne upały mogą powodować omdlenia. A może praca zdalna ? Część pracowników zatrudniona jest ...
-
![Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników]( "Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników [© Kurhan - Fotolia.com]")
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... dla stosowania korzystniejszych dla pracowników warunków zatrudnienia. „Ta sama praca za tę samą płacę” Nowe przepisy mają także zapewnić równe ... do strajku, czasu pracy, odpoczynku, dni wolnych, urlopów płatnych, czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, ...
-
![Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?]( "Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... porach roku gospodarstwa nie wymagają zatrudnienia dodatkowych osób i wystarczy tylko praca właścicieli, o tyle w innych zatrudnienie zwiększa się nawet do kilkudziesięciu ... zawodowym poprzez odpowiednią organizację pracy, uwzględniającą np. ochronę zdrowia młodocianych. Istotną kwestią jest także zapewnianie wykonywania nakazów, decyzji ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. Zgodnie z artykułem 13. nowej ustawy, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają pracodawcy - w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia także przedsiębiorcy niebędących pracodawcami - na rzecz których jest świadczona praca przez osoby ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art. 196 K.p. nie znajduje zastosowania wobec młodocianych, którzy zdobyli już kwalifikacje zawodowe. Nic więc nie stoi na ... umowy ze skutkiem natychmiastowym W myśl art. 201 § 2 K.p., jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest zobowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy ...
II etap inwestycji Niebieski Bursztyn w Redzie w sprzedaży
