-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... stosunku pracy przebywa na urlopie macierzyńskim). Czy mając wiedzę o urlopie macierzyńskim możemy dopuścić do pełnienia dyżurów medycznych w naszym szpitalu w ramach umowy kontraktowej? Odpowiedź: Formalnie nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownicy pracować na umowę cywilnoprawną podczas urlopu macierzyńskiego. 1. Praca na umowę o pracę ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, który trwał 1 rok. Następnie napisałam wniosek o zmniejszenie etatu do 1/2 w zamian za powrót do pracy z urlopu wychowawczego. Pracodawca przyjął mój wniosek i obecnie pracuję na 1/2 etatu. Czy mogę ponownie wrócić na ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... mogą zdobyć pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede wszystkim wówczas, gdy konieczne dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Z tego ...
-
Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy
... samym miesiącu pracownica zaczęła korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jednocześnie podejmując pracę w połowie wymiaru czasu pracy, to okres zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy należy liczyć od 1 maja 2012 r. Nieistotne jest w tej sprawie, że pracownica podjęła pracę w połowie wymiaru i podjęła ją w trakcie ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która dopiero planuje mieć dzieci, musi liczyć się z tym, że w razie kłopotów w ciąży będzie otrzymywać z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne do stawek, jakie płaciła. Tak samo mało otrzyma na urlopie macierzyńskim ...
-
Mało ofert pracy na niepełny etat
... potrzebom swoich pracowników, szczególnie pań po urlopie macierzyńskim, oferując im możliwość pracy - przynajmniej na jakiś okres - w niepełnym wymiarze czasu pracy" - mówi Justyna Sławik. Pracownik nie zawsze pierwszej kategorii Wskutek rozbieżności oczekiwań pracodawców i pracowników praca na część etatu często postrzegana jest jako zatrudnienie ...
-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... przedsiębiorstw, kobiety po urlopie macierzyńskim wnoszą do firmy cenne umiejętności i doświadczenie. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez firmę Regus na podstawie opinii przeszło 19 tysięcy właścicieli firm i przedstawicieli kadry kierowniczej z 98 krajów. Respondenci stwierdzili, że elastyczne godziny, praca bliżej domu, a także ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... na czas ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. stopniowego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... . Polek dziecko jest bardzo ważne, ale praca również jest istotna. Na rynku pracy jest coraz więcej kobiet, ... na urlopie macierzyńskim, który lada moment przerodzi się w bezpłatny urlop wychowawczy nie może liczyć na dużą przychylność banku. Fakt, że młoda mama, mimo że zatrudniona na etacie, nie może wykazać bieżących dochodów pozbawi ją szansy na ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... w okres zachorowań. Czy przebywanie na zwolnieniu lekarskim wyklucza pracę w komisji wyborczej? Aktualne orzecznictwo wskazuje, że praca w komisji wyborczej nie stanowi pracy ... adwokacki z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. A co z kobietami przebywającymi na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim – czy i one mogą pełnić funkcję członka komisja ...
-
Marzy Ci się praca w IT? Oto 3 zawody z przyszłością
... zespołu, przygotowuje dokumentację i przede wszystkim dostarcza informacji na temat testowanego oprogramowania. Praca testera prawie zawsze wiąże się ze znajdowaniem błędów ... na kursie możemy spotkać marynarza, fizjoterapeutę, mamę po urlopie macierzyńskim. Wszystkie te osoby łączy jedna rzecz – predyspozycje do pracy w IT, które pozwalają na ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... na czas nieokreślony czy określony. Przypomnijmy, stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy na czas określony, którą zawiera się, jeżeli zachodzi konieczność zastąpienia pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie spowodowanej np. chorobą, urlopem macierzyńskim ...
-
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców
... praca u nich to udręka. Zaczynają cwaniakować, ciągle jakieś ale. Mało tego zaczęło się faworyzowanie innych współpracowników a mojej pracy nie doceniają. Wkurza mnie to, bo zarabiam tu 1300zł/rękę, pieniądze śmiech na ... rozwoju oraz m.in. spraw socjalnych związanych z urlopem macierzyńskim. Jest to temat drażliwy zarówno dla pracodawców, jak ...
-
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... na dawne stanowisko, zmieniły pracę, czasem nawet branżę i zawód. Podobnie jest z pandemią. Tylko że na macierzyńskim przebywa maksymalnie kilka procent osób w firmie, a czas pandemii przeżywała cała załoga. Zjawisko stało się na ... które uczą naprawdę skutecznie - niż szukać idealnego pracownika na zewnątrz. 3. Praca zdalna szansą dla łowców talentów ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na 1/2 etatu będzie to połowa, czy mniej? Czy dostanę aneks do umowy na okres pracy na 1/2 etatu, czy nową umowę? Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... mieć najmniejszych trudności z powrotem na swoje stanowisko pracy? Bycie fair w czasie ciąży Praca nad tym, by po porodzie i urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym wrócić ... - wyjaśnia specjalista ds. marketingu Praca.pl Michał Filipkiewicz. Z tego powodu warto, będąc na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, raz na czas odwiedzić firmę, dopytać ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), możliwość odbywania wideokonferencji zamiast podróży służbowej przynajmniej od czasu do czasu (86%), żłobek w pobliżu miejsca pracy (80%), praca ... urlopu macierzyńskiego. Zwyczaje dotyczące pracy ewoluują na całym świecie w kierunku większej elastyczności, a najnowsza ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... macierzyńskim oraz brak możliwości powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko. Często mówią także o braku ułatwień ze strony pracodawcy. Informacje o badaniu W badaniu Hays Poland wzięło udział ponad 1100 kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na początku czerwca na ...
-
Kobietom coraz trudniej o pracę
... macierzyńskim. W sondażu wzięło udział ponad trzy i pół tysiąca pań. Ogromnym problemem młodych kobiet jest wybór - praca albo dziecko. Okazuje się bowiem, że pracodawcy nie patrzą przychylnym okiem na młode matki. Najczęściej tłumaczą się oni obawą przed urlopem macierzyńskim ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, o ile praca ta będzie odpowiadała kwalifikacjom pracownicy oraz nie spowoduje obniżenia wynagrodzenia. W sytuacji natomiast, gdy nie można powierzyć jej innej odpowiedniej pracy, należy ją zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim ...
-
Urlop wypoczynkowy
... przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która ... Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ankietowanych - z których większość stanowiły kobiety - przyznało, że młode matki mają utrudniony powrót do pracy. Najpierw żłobek, potem praca ... wyciągania wniosków. To też dobry czas na spojrzenie z dystansu na swoją dotychczasową karierę i ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy, który mu tego urlopu udzielił). Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania, gdy pracownik korzysta z urlopu u jednego pracodawcy, i jednocześnie świadczy pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z ... umiejętności nabyłaś odkąd zostałaś mamą? Które z nich możesz wykorzystać w pracy? Wielozadaniowość, cierpliwość, praca w trudnych warunkach (np. hałas, rozpraszanie uwagi), dobra organizacja czasu, kreatywność – to ...
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka
... miesięcy w roku (m.in.: praca sezonowa w sezonie trwającym nie krócej niż 3 miesiące, rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, urlop wychowawczy ... pracy spowodowana chorobą, pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego czy przebywanie na urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna: art. 1 ust. 2, art. 2, art. 3, art. 4 ustawy z ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... urlopie macierzyńskim wiele mam pragnie rozpocząć nową pracę. Po złożeniu CV z powodzeniem przechodzą żmudny proces rekrutacyjny, aby finalnie usłyszeć upragnione słowa – „Gratulujemy! Chcemy rozpocząć z Panią współpracę”. Niestety euforia z osiągniętego sukcesu często zmniejsza się po zadaniu pytań o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... na brak ułatwień ze strony pracodawcy, w tym np. na nieelastyczne godziny pracy, konieczność pracowania w nadgodzinach oraz wyjazdy służbowe, które niewątpliwie nie ułatwiają wypełniania obowiązków rodzicielskich. Kobiety dodatkowo wskazują na konieczność szybkiego powrotu po urlopie macierzyńskim oraz trudności z powrotem na ... w biurze. – Praca ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... praca ma wpływ na podjęcie decyzji o posiadaniu dziecka i kiedy w życiu kobiety jest najlepszy czas na macierzyństwo. Znaleźliśmy również odpowiedź na pytanie o wpływ decyzji o powrocie do pracy na ... 18% respondentek nadal przebywa na urlopie macierzyńskim, 10% – na urlopie wychowawczym, a 7% na zwolnieniu lekarskim. 27% młodych mam aktualnie ...
-
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007
... wobec pracy (postaw kształtowanych na obecnym rynku pracy) świadczą o pojawieniu się specyficznych tendencji: praca na własny rachunek (samozatrudnienie ... wartościującej odpowiedzi na to pytanie. Zdecydowana większość respondentów uważa także, że pracodawcy przestrzegają przepisów o ochronie macierzyństwa (56%), a kobiety po urlopie macierzyńskim nie ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... także na konieczność szybkiego powrotu po urlopie macierzyńskim oraz trudności z powrotem na uprzednio zajmowane ... praca elastyczna ma ogromne znaczenie dla pracowników i stanowi jeden z kluczowych benefitów, jakich oczekują od pracodawców. – Praca elastyczna nie powinna być traktowana jako przywilej, ale sposób pracy w organizacji budowanej na ...
-
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety
... praca w nich wiąże się z częstymi kontaktami z klientami. W takich sytuacjach nieocenione, oprócz wiedzy technicznej, stają się również umiejętności interpersonalne: łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na ... zakresie powrotu kobiet do firm po urlopie macierzyńskim. „Pracodawcy stali się otwarci na młode mamy, stwarzają im przyjazne warunki pracy ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... na urlopie macierzyńskim. Będzie mógł co najwyżej zasądzić na ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim i docelowo macierzyńskim (może też wychowawczym). Czy możemy zmienić pracownikowi stanowisko tylko na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim ...