-
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... na urlopie wychowawczym tylko na uczelni a świadczyła pracę u drugiego pracodawcy, to w jaki sposób powinniśmy wykazywać ją w ZUS? Odpowiedź: Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede wszystkim wówczas, gdy konieczne dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Z tego samego ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... na urlop wychowawczy, jeśli zajdzie taka potrzeba? Czy zmniejszając sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca na część etatu Pracownik może przebywać na urlopie wychowawczym ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie zwalnia również z obowiązku zachowania lojalności wobec pracodawcy. Art. 1862 § 1 k.p. dopuszcza możliwość podjęcia pracy zarobkowej oraz innej działalności przez pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego. W przypadku kobiety może to być na przykład praca polegająca na pomaganiu mężowi ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika
... następującej sytuaji: W związku z uzyskaniem informacji, że pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym dorabia sobie na podstawie umów zlecenia, zażądaliśmy od niej złożenia stosownych wyjaśnień. Ta jednak odmówiła, twierdząc, że żaden przepis Kodeksu pracy nie nakłada na nią takiego obowiązku. Jak w tej sytuacji mamy postąpić? Przede ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... się to z koniecznością zawieszania w tym czasie aktywności zawodowej. Z jednej strony jednak na taki "luksus" niestety nie wszyscy mogą sobie pozwolić, a z drugiej - część ... dzieckiem. W praktyce więc wszystko zależy od czasu, jaki zamierzamy poświęcić na działalność zarobkową. I choć ustawodawca nie precyzuje, jaki wymiar czasu pracy jest dla ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... których praca jest wykonywana na rzecz tego pracodawcy, wykonywanych w okresie przyjmowanym do ustalenia podstawy wymiaru z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, wynagrodzenie uzyskiwane z tych umów uwzględnia się w przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu, bez uzupełniania. (…)". Przykład: Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Oznacza, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe, jeżeli nie podlega mu z innego tytułu. Pytanie: Nasza pracownica od września 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... na pełny wymiar czasu pracy (wyłączając pracowników na urlopach rodzicielskim czy wychowawczym), który nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... na liczne obowiązki służbowe) może nie być zainteresowany jego wykorzystaniem. Ponadto, z uwagi na to, że urlop szkoleniowy ma na celu zapewnienie pracownikowi czasu wolnego na przygotowanie się i zdanie egzaminów, nie będzie przysługiwał, jeżeli pracownik ma już to wolne z innego tytułu (np. z uwagi na przebywanie na urlopie wychowawczym ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy na czas określony, którą zawiera się, jeżeli zachodzi konieczność zastąpienia pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie spowodowanej np. chorobą, urlopem macierzyńskim, bezpłatnym czy też wychowawczym ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... praca zwykle jest świadczona na dokładnie takich samych warunkach jak na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na stres. Telepraca to jednocześnie perspektywa zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przykłady telepracowników: administratorzy sieci, graficy, tłumacze, księgowi, dziennikarze Praca na ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na czas określony, tak więc nie musi podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do pracy na 1/2 etatu również na ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub wychowawczym ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy, który mu tego urlopu udzielił). Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania, gdy pracownik korzysta z urlopu u jednego pracodawcy, i jednocześnie świadczy pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na wychowawczym ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... najmniejszych trudności z powrotem na swoje stanowisko pracy? Bycie fair w czasie ciąży Praca nad tym, by po porodzie i urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym wrócić do firmy ... - wyjaśnia specjalista ds. marketingu Praca.pl Michał Filipkiewicz. Z tego powodu warto, będąc na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, raz na czas odwiedzić firmę, dopytać ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... wychowawczym) w ciągu danego roku kalendarzowego urlop ten przysługuje mu w wymiarze proporcjonalnym za ten rok. Okres urlopu wychowawczego bowiem to czas, w którym nie jest świadczona praca. Tym samym wpływa on na ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... . 189 kodeksu postępowania cywilnego). Fakt przebywania danej osoby na urlopie wychowawczym nie ogranicza jej jednak całkowicie jeżeli chodzi o możliwość podjęcia zatrudnienia lub dokształcania. Wykluczone jest jedynie podjęcie pracy w pełnym wymiarze, gdyż co do zasady taka praca zabiera sprawującemu opiekę większość czasu i uniemożliwiła osobiste ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Na urlopie wychowawczym można "dorabiać". Pracownik w trakcie urlopu może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo własną działalność. Może także podjąć naukę lub szkolenie. Warunek jest jeden - dodatkowa praca lub nauka nie może ograniczać sprawowania osobistej ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... : Jesteśmy Młodzieżowym Ośrodkiem Wychowawczym. W placówce przebywają chłopcy skazani na pobyt u nas przez sąd rodzinny. Mamy zatrudnionego kierowcę na pełnym etacie. Pracuje od ... . 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie… Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad dobowy przedłużony wymiar czasu ...
-
Kobietom coraz trudniej o pracę
... praca albo dziecko. Okazuje się bowiem, że pracodawcy nie patrzą przychylnym okiem na młode matki. Najczęściej tłumaczą się oni obawą przed urlopem macierzyńskim, czy też wychowawczym ...
-
Pracownicy czasowi
... na urlopie wychowawczym; wtedy okres świadczenia pracy dla organizacji może wynosić 3 lata). Umowa może zostać rozwiązana przed terminem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia trwa jedynie trzy dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być niższe niż osoby pracującej na tym stanowisku na ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... praca ma wpływ na podjęcie decyzji o posiadaniu dziecka i kiedy w życiu kobiety jest najlepszy czas na macierzyństwo. Znaleźliśmy również odpowiedź na pytanie o wpływ decyzji o powrocie do pracy na ... 18% respondentek nadal przebywa na urlopie macierzyńskim, 10% – na urlopie wychowawczym, a 7% na zwolnieniu lekarskim. 27% młodych mam aktualnie ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... po okresie spędzonym na bezrobociu czy urlopie wychowawczym Pracownicy bez jakiegokolwiek doświadczenia, dla których jest to pierwsza praca – do tej grupy zaliczyć można zarówno etatowych pracowników, jak i stażystów czy praktykantów. W zależności od reprezentowanego doświadczenia zawodowego, integracja z zespołem może przebiegać na różny sposób ...
-
Urlop wypoczynkowy
... przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, ... ciągu roku. Dotyczy to przerwy spowodowanej: urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym, odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub form zastępczych, tymczasowym aresztowaniem ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... na przyszłość i bardzo często jest powodem zdecydowania się na obranie innej ścieżki kariery zawodowej. Często osoby po urlopie wychowawczym nie mogą odnaleźć się w pracy na ... zawodów. Zapotrzebowanie na programistów na całym świecie rośnie tak szybko, że wiele firm decyduje się zatrudniać pracowników całkowicie lub częściowo zdalnie. Praca z domu ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... doręczeniu pracownikowi wypowiedzenia o pracę, nie będzie go chronił przed zwolnieniem. Praca podczas urlopu To, że podczas urlopu wychowawczego pracownik winien sprawować ... też u zupełnie nowego. Warto wiedzieć Uprawnienia pracownicze związane z urlopem wychowawczym nie kończą się na możliwości skorzystania z takiego urlopu. Zgodnie z przepisami ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma ... nabyłaś odkąd zostałaś mamą? Które z nich możesz wykorzystać w pracy? Wielozadaniowość, cierpliwość, praca w trudnych warunkach (np. hałas, rozpraszanie uwagi), dobra organizacja czasu, kreatywność – to ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim i docelowo macierzyńskim (może też wychowawczym). Czy możemy zmienić pracownikowi stanowisko tylko na ...
-
Polska szkoła w dobie cyfryzacji, czyli jak dużo zostało do zrobienia
... na poziomie dobrym ok. 48% i bardzo dobrym (23%). Respondenci mają świadomość typowych zagrożeń związanych z niekontrolowanym korzystaniem przez uczniów się nowoczesnych technologii, ale bardziej eksponowane były przez przez nich rezultaty o negatywnym charakterze wychowawczym ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko. Urlop wychowawczy nie ulega przerwaniu, ani zawieszeniu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na ...
-
Rozliczenie PIT: konkubinat i przebywanie u ojca pozbawiają preferencji
... „podzielić”, bowiem jest to ciągły i długotrwały rozwój, na który w tym przypadku składa się wspólna praca obojga rodziców. W odniesieniu natomiast do młodszej córki ... gospodarstwo domowe, nie uczestniczy w procesie wychowawczym ich wspólnej córki. Sam fakt, że partner Wnioskodawczyni nie płaci Wnioskodawczyni alimentów na ich córkę, nie przesądza ...
Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, rozliczenie roczne, zeznania roczne, pit 2018, rozliczenie roczne 2018, PIT-37, rozliczenie podatku za 2018, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga prorodzinna, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Elastyczne formy zatrudnienia
... macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest także krótki, bo zaledwie trzydniowy okres wypowiedzenia”. Praca w niepełnym ...