-
![Pracownik ochrony]( "Pracownik ochrony [© Kadmy - Fotolia.com]")
Pracownik ochrony
... awaryjne otwieranie w miejscach zainstalowania – kwalifikowany pracownik zabezpieczenia technicznego zadania ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego w zakresie prostych i rutynowych zadań niewymagających wpisu – pracownik ochrony niewpisany na listę kwalifikowanych pracowników Wymagania Każdy pracownik ochrony powinien mieć ukończone 18 lat ...
Tematy: pracownik ochrony -
![Groźna "dziura" w przepisach: Pracownik wystawi pustą fakturę, pracodawca musi zapłacić VAT]( "Groźna \"dziura\" w przepisach: Pracownik wystawi pustą fakturę, pracodawca musi zapłacić VAT [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Groźna "dziura" w przepisach: Pracownik wystawi pustą fakturę, pracodawca musi zapłacić VAT
... obowiązek powinien jednak ciążyć na "wystawcy faktury". Impulsem do przełomu i ugruntowania właściwej linii orzeczniczej może być oczekiwane orzeczenie TSUE. Obecnie pracownik nie podnosi żadnej odpowiedzialności podatkowej za wystawianie tzw. pustych faktur. Z kolei pracodawcę obciąża zaległość podatkowa. Do tego dochodzą sankcje karno-skarbowe ...
Tematy: puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, rozliczenie VAT, VAT naliczony, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy -
![Polski pracownik słabo zmotywowany]( "Polski pracownik słabo zmotywowany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik słabo zmotywowany
... może zapewnić pracownikowi stabilność finansową, akcesoria służbowe (samochód, telefon komórkowy), jak również sprawić, by pracownik odczuwał satysfakcję z wykonywanej pracy, posiadał możliwość awansu i rozwoju. Musimy pamiętać, że pracownik i pracodawca znajdują się w pewnego rodzaju wzajemnej relacji, w której każda strona posiada zarówno swoje ...
-
![Kadra pracownicza: nowy pracownik w cenie]( "Kadra pracownicza: nowy pracownik w cenie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kadra pracownicza: nowy pracownik w cenie
... sytuację na polskim rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej stosują niestandardowe metody rekrutacji, aby pozyskać pracowników. Konkurencja o kadrę pracowniczą sprawia, że pracownik dyktuje warunki pracy. Z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że od stycznia 2007 roku ilość bezrobotnych osób zmalała o 487,7 tys ...
-
![Efektywny pracownik to skarb]( "Efektywny pracownik to skarb [© contrastwerkstatt - Fotolia.com.jpg]")
Efektywny pracownik to skarb
... monsterpolska.pl. Kluczem do zwiększenia wydajności jest również większe zaangażowanie nie tylko w swoje codzienne obowiązki, ale również życie firmy. Jeśli pracownik utożsamia się z organizacją, w której pracuje, zna jej cele i czuje, że jest częścią większej całości, to najczęściej jego praca przynosi lepsze ...
-
![Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie]( "Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie
Z badań, które opublikował "Puls Biznesu" wynika, że Polak jest najbardziej lojalnym pracownikiem w Europie. - To ogromny sukces polskich pracodawców. Oznacza to, że mimo spowolnienia gospodarczego udało się naszym firmom właściwie komunikować się z pracownikami i nie nadszarpnąć ich zaufania do pracodawcy - mówi Magdalena Janczewska, ekspert ds. ...
-
![Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma]( "Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 lub 3 ustawy o pdof oraz potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne. Fakt, że pracownik prowadzi działalność gospodarczą nie wyklucza u niego możliwości stosowania zryczałtowanych kosztów pracowniczych. Przysługują one bowiem każdej osobie fizycznej z racji uzyskiwania przychodów ...
-
![Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach]( "Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach
... „dorobić” kosztem pracodawcy. Przykładem takiego „dorobienia” jest przypadek znanego producenta komputerów, którego pracownik, tłumacząc konieczność spłaty kredytu, ukradł z fabryki części do laptopów na kwotę 35 tysięcy złotych. 26 letni pracownik, najpierw zabierał z linii produkcyjnej montowni części, a następnie ukrywając swój łup w butach ...
-
![Odsetki od wynagrodzenia bez podatku]( "Odsetki od wynagrodzenia bez podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Odsetki od wynagrodzenia bez podatku
... powinni być świadomi, że w razie jakichkolwiek opóźnień są zobowiązani do naliczenia i wypłacenia ustawowych odsetek od zaległej sumy wynagrodzenia, jeśli tylko pracownik wystąpi z takim żądaniem lub kwestia ta została uregulowana na przykład w umowie o pracę. Niestety rzeczywistość pokazuje, że sytuacje, w których należne zobowiązanie ...
-
![Samochód osobowy: 50% odliczenia VAT mimo obciążania pracowników]( "Samochód osobowy: 50% odliczenia VAT mimo obciążania pracowników [© Marc Xavier - Fotolia.com]")
Samochód osobowy: 50% odliczenia VAT mimo obciążania pracowników
... za naprawę i konserwację. Prawo do pełnego odliczenia przysługuje w przypadku pojazdów wykorzystywanych wyłącznie do celów związanych z działalnością gospodarczą. Fakt, że pracownik użytkujący samochód osobowy dokonuje zapłaty za prywatne użytkowanie samochodu, nie potwierdza, że pojazd ten jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... , że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony jako pracownik, także zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na pół etatu). ... chwili – np. przebywających na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym, itp. W konsekwencji pracownik zatrudniony u pracodawcy na dwóch etatach, mający dwa stanowiska pracy, jest liczony jako ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... Z danych umieszczonych w tabeli 1 można dokonać następujących obserwacji: Pracownik 1 ma najniższą ocenę z kategorii „Umiejętności techniczne”. Ten sam pracownik sumarycznie otrzymał najniższą ocenę w całym zespole oraz „zaniża” ogólną ocenę dla zespołu w opisanej wyżej kategorii. Pracownik 2 ma najwyższą ocenę sumaryczną oraz najwyższą w kategorii ...
-
![Zagraniczna podróż służbowa: różnice kursowe]( "Zagraniczna podróż służbowa: różnice kursowe [© anna - Fotolia.com]")
Zagraniczna podróż służbowa: różnice kursowe
... ,50 zł, powiększy koszty podatkowe. Przykład W założeniach przyjętych w poprzednim przykładzie wnieśmy jedną zmianę. Otóż przyjmijmy, że pracownik nadwyżkę poniesionych wydatków nad kwotą zaliczki chce otrzymać w złotych. Pracownik oświadczył, że za granicą płacił swoją kartą płatniczą i w związku z tym z jego konta zeszła kwota 222 ...
-
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... umowy o pracę bez wypowiedzenia w razie przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika. W okresie tej nieobecności pracownik objęty jest zakazem wypowiedzenia umowy po upływie jednak okresu w którym pracownik korzysta z ochrony powstaje po stronie pracodawcy prawo natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę. Niezwłoczne rozwiązanie ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"]( "Urlopy wypoczynkowe \"po nowemu\" [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika", wprowadzone nowelizacją z 26 lipca 2002 r. Wynagrodzenie za czas urlopu jest też wynagrodzeniem. Jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego otrzymywał wynagrodzenie za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy, to podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... łączy stosunek pracy, czyli takich, które zwarły umowę o pracę. Sama nazwa („pracownik” i „pracodawca”), zgodna z terminologią Kodeksu pracy, wskazuje na jeden z najistotniejszych elementów stosunku pracy – podporządkowanie. Pracownik jest ściśle podporządkowany pracodawcy w zakresie wykonywanych przez niego obowiązków pracowniczych. Natomiast ...
-
![Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... kalendarzowym oraz urlopu zaległego. Pracodawca nie ma obowiązku uprzedniego porozumienia się z pracownikiem co do terminu udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie ...
-
![Działalność gospodarcza (DG)]( "Działalność gospodarcza (DG) [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza (DG)
... działalności najlepiej chyba oddaje słowo "hybryda". Osoba prowadząca działalność gospodarczą jako firma nie jest już "zwykłą" osobą fizyczną (jak np. pracownik), osobą prawną (jak np. spółka) również nie jest. Jest to idealna forma działalności dla osób rozpoczynających swoją przygodę (choć zdaniem ...
-
![Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy]( "Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... rezygnuje. Na decyzję w tym zakresie pracownik ma 2 miesiące od przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. W sytuacji kiedy pracownik decyduje się rozstać z nowym ... rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, ...
-
![Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe]( "Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... aerobicu. W związku z powyższym w momencie dokonywania opłaty przez pracownika, Wnioskodawca będzie w posiadaniu informacji z jakich usług dany pracownik skorzystał. Wysokość opłaty za usługę, z której skorzystał pracownik można ustalić przy pomocy ewidencji prowadzonej przez Wnioskodawcę. Nadmienić należy, iż zgodnie ze stanowiskiem prezentowanym ...
-
![Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy]( "Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... to strony. W praktyce taki stan rzeczy utrzymuje się do czasu powstania sporu między stronami, czy wygaśnięcia obowiązującej umowy. Wtedy najczęściej pracownik przestaje obawiać się o utratę pracy w związku z egzekwowaniem swoich praw (niekorzystnych dla zatrudniającego). Przede wszystkim pracownikowi przysługuje uprawnienie do sądowego domagania ...
-
![Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu]( "Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu
... korzystał z pojazdu w celach prywatnych, co wydawało się najbardziej sprawiedliwe. Firmy miały więc problemy z udowodnieniem faktycznej liczby dni, w których pracownik korzystał z pojazdów służbowych. Jeżeli pracownik był przedstawicielem handlowych i na mocy umowy powierzono mu pojazd służbowy na stałe – 7 dni w tygodniu, to jego roczny przychód ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... do sposobu wykonywania zlecenia, ale w pewnych okolicznościach może od nich odstąpić (art. 737 k.c.). Ważne w przypadku umowy o pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe i wypadkowe. W pozostałych rodzajach umów jest to dobrowolne. Osoby wykonujące umowę o dzieło nie podlegają w ogóle ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady]( "Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady
... zysk, w związku z zablokowaniem produkcji). W sytuacji jednak, gdy szkoda została wyrządzona z winy nieumyślnej, tzn. jeśli pracownik nie miał zamiaru wyrządzenia szkody a dopuścił się jedynie niedbalstwa lub lekkomyślności, pracownik odpowiada za szkodę jedynie w granicach tzw. rzeczywistej straty (tzn. np. za wartość zniszczonego mienia ...
-
![Agencja pracy tymczasowej - jak działa?]( "Agencja pracy tymczasowej - jak działa? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... . Korzystanie z agencji jest opłacalne przede wszystkim w przypadku prac sezonowych. Zasadą jest niedyskryminowanie pracowników ze względu na formę ich zatrudnienia, zatem pracownik tymczasowy powinien być traktowany u danego pracodawcy praktyczne tak jak inni jego pracownicy. Obejmuje to zarówno kwestię wynagrodzeń prawa do urlopu ...
-
![Firma w mieszkaniu. Kiedy zmiana sposobu użytkowania lokalu?]( "Firma w mieszkaniu. Kiedy zmiana sposobu użytkowania lokalu? [© fhmedien_de - Fotolia.com]")
Firma w mieszkaniu. Kiedy zmiana sposobu użytkowania lokalu?
... nie spełnia odpowiednich warunków do pracy – a niedostosowane lokale mieszkalne zazwyczaj ich nie spełniają – wówczas do naszych drzwi może zapukać także pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kary za niedopełnienie tych obowiązków oscylują ...
-
![Skuteczne metody motywacji pracowników]( "Skuteczne metody motywacji pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczne metody motywacji pracowników
... od zasobów finansowych pracodawcy. Bardzo często to właśnie przywołane powyżej metody motywowania personelu przynoszą firmie największe korzyści. Wszak dobry i zmotywowany pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor HR w FPA Group, firmie świadczącej usługi outsourcingowe w zakresie kadr ...
-
![Praca zdalna: blaski i cienie]( "Praca zdalna: blaski i cienie")
Praca zdalna: blaski i cienie
... zadaniowy. Domniemane naruszenie bezpieczeństwa – Wielu dyrektorów wyższego szczebla wzdraga się na myśl o udostępnieniu poufnych danych zdalnym pracownikom. Jednak to, czy pracownik przebywa w biurze, czy poza nim, nie ma większego związku z jego skłonnością do nadużywania informacji o kliencie albo lekceważenia procedur bezpieczeństwa. Firmy ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... 4 548,1 zł. Pensja netto, którą otrzymuje pracownik, to 2694,07 zł w styczniu. Różnica między tym, co otrzymuje pracownik, a tym, ile płaci za niego pracodawca ... pracował ponad normę. Z kolei w czasie, w którym firma ma przerwę produkcyjną, pracownik i tak musi otrzymywać swoje wynagrodzenie wynikające z umowy. 13. Ograniczenia w ulgach podatkowych ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... określonym w odrębnej umowie może ustanowić dla pracownika zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy, względnie ustalić, że pracownik nie będzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Natomiast ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... ” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne czy podatków. Pracownik może wówczas zarobić więcej netto. Jednakże, nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w przypadku nieprzewidzianych wypadków nie może ubiegać się o swoje należności i prawa ...
-
![Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii]( "Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... do celów strategicznych firmy. Taka opinia wynika zapewne z tego, że pieniądze nie są już wystarczającą i jedyną zachętą oraz mobilizacją.. Współczesny pracownik jest zainteresowany takim systemem nagród, który spełnia jego indywidualne potrzeby. Dlatego też strategia wynagradzania powinna wyrastać z kultury organizacyjnej i celów prowadzonej ...
-
![Firmowy samochód w podróży służbowej z pełnym odliczeniem VAT]( "Firmowy samochód w podróży służbowej z pełnym odliczeniem VAT [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Firmowy samochód w podróży służbowej z pełnym odliczeniem VAT
... , jeśli tylko stworzy w firmie mechanizmy, które zapewnią maksymalną gwarancję wykorzystywania tych aut wyłącznie do celów działalności gospodarczej. Nawet wówczas, gdy pracownik parkuje auto pod domem – orzekł WSA w Rzeszowie w wyroku z 2 czerwca 2020 r., sygn. akt I SA/Rz 266/20). Podróż służbowa i parkowanie samochodu w miejscu zamieszkania ...
-
![Lewiatan: fundusze unijne 2007-2013]( "Lewiatan: fundusze unijne 2007-2013")
Lewiatan: fundusze unijne 2007-2013
... Pracodawców Prywatnych Lewiatan Kapitał Ludzki powinien zapewniać mechanizm służący rozwojowi tzw. innowacyjnych pracowników. Innowacyjny pracownik to m.in: Pracownik przygotowany przez system edukacji do startu na rynku pracy, pracownik, któremu w przypadku utraty lub dewaluacji kwalifikacji instytucje rynku pracy lub pracodawca może zaoferować ...
-
![Swoboda działalności gospodarczej wg KIG]( "Swoboda działalności gospodarczej wg KIG [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Swoboda działalności gospodarczej wg KIG
... przekraczające zakres kontroli albo wykonywane bez upoważnienia lub z jego przekroczeniem, stanowiły czyn niedozwolony, za który odpowiedzialność odszkodowawczą będzie ponosił pracownik organu kontroli naruszający prawo solidarnie ze Skarbem Państwa. Resort gospodarki proponuje również, aby dowody uzyskane podczas przeprowadzonej przez organ ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
