problem zarządzanie zasobami ludzkimi - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › problem zarządzanie zasobami ludzkimi

Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

... w tym także pracowników. Bez wątpienia cechami, które są najszybciej rozpoznawalne, są płeć, wiek i kolor skóry. W Polsce problem różnic kulturowych nie jest tak powszechny jak różnice ze względu na płeć i wiek. Z tego też ... konsultanci i eksperci nie zastąpią istotnej roli firmy i osób w niej odpowiedzialnej za zarządzanie zasobami ludzkimi ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych opisów stanowisk wraz z listą obowiązków lub istniejące ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
Zarządzanie projektem informatycznym

... praktyczne doświadczenia związane z trudną materią, jaką jest zarządzanie projektem informatycznym. Wykorzystanie tych ... wykonany, aby móc ubiegać się o środki unijne. Problem zaczyna się, kiedy w otoczeniu projektu zachodzą zmiany i ... też unikalnych umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz kulturą organizacyjna, w tym godzeniem ...

Tematy: zarządzanie projektem informatycznym, projekty unijne, dotacje unijne, audyt projektów unijnych
Dlaczego co 5 polska firma potrzebuje restrukturyzacji?

Nawet jedna piąta przedsiębiorstw działająca obecnie na polskim rynku może wymagać głębokiej restrukturyzacji – informują eksperci. Podstawowymi problemami są nieefektywne zarządzanie zasobami ludzkimi czy nieprawidłowa reakcja na zachodzące zmiany. Jeszcze niespełna półtora roku temu Agencja Rozwoju Przemysłu informowała, że polskie firmy nie ...

Tematy: prawo upadłościowe i naprawcze, zarządzanie przedsiębiorstwem, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy

... przedemerytalnej w okresie przejściowym, czego efektem będzie usztywnione zarządzanie zasobami ludzkimi. Według obowiązujących jeszcze dziś przepisów, pracownik zyskuje ... pracownika, a to powoduje m.in., że pracodawcy zgłaszają coraz większy problem z pozyskaniem wykwalifikowanych kadr. Niektóre branże, zwłaszcza te, w których specjalistyczna ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, niedobór pracowników, ochrona przedemerytalna
Sieci handlowe nie mają lekko

... i to wprost na Kliencie opiera się cały biznes. Zarządzający mają tu podwójny problem, ponieważ nie tylko zmagają się z trudnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim muszą działać ... doświadczonemu partnerowi, który nie tylko usprawni ten sektor w firmie, ale wspomoże również zarządzanie zasobami ludzkimi, który jest tak niezwykle istotny ...

Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, HR
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... jednak tempo cyfryzacji w polskim przemyśle ciągle pozostawia wiele do życzenia. Problem ten może wynikać m.in. z niskiej podaży kompetencji – pisze firma rekrutacyjna Bergman ... Koordynacja Myślenie logiczne i krytyczne Ocena i podejmowanie decyzji Zarządzanie zasobami finansowymi Zarządzanie zasobami ludzkimi (źródło: Future of Jobs Report, World ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... niniejszym artykule przedstawimy jakie kroki podjęły wybrane państwa, aby zniwelować problem luki płacowej. Problem luki płacowej występuje w każdym państwie. Według danych Europejskiego ... płacowa (gender pay gap). Pojęcie, metody pomiaru, sposoby ograniczania, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Magdalena Jankowska-Gilberg (2014), Metody zwalczania luki ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to ... 2 na 10 badanych, dla których zjawisko nieplanowanych odejść pracowników nie jest postrzegane jako problem. Takie przedsiębiorstwa najczęściej podejmują działania związane z utrzymaniem jakości i profesjonalizmu kadry kierowniczej w swoich organizacjach – ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... stawia zielona gospodarka. Jest to komponent zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniający kontekst ekologiczny jako podstawę decyzji kadrowych. ... ). Wykorzystywane są tutaj zarówno motywatory płacowe, jak i pozapłacowe. Zielone zarządzanie wydajnością pracowników - cele zrównoważenia uwzględniane są w ocenie pracowniczej pokazując w ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Rynek pracy: nowe zjawiska

... . Warto zatem dostosować zarządzanie zasobami ludzkimi do różnic kulturowych, a także stosować poziome struktury pracy. Pozwolą one zniwelować bariery istniejące między grupami oddzielonymi od siebie geograficznie lub funkcjonalnie, usprawniając tym samym pracę całego zespołu. Utrzymujący się problem niedoboru wykwalifikowanych pracowników wymaga ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Coaching a oszczędzanie

... było nastawienie na pracownika zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy rozwiązywać w odmienny sposób (adekwatny do cech człowieka, którego problem dotyczy). Każdorazowe podejście do pracownika ze zrozumieniem, trochę po partnersku i z dużą dozą ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość

... án 2005), że silne przywództwo wpływa bezpośrednio na zaangażowanie, zarządzanie ludźmi i zarządzanie procesami, a pośrednio na satysfakcję pracowników ... stwierdzić, że przywódcy powinni: 1. Myśleć systemowo. Problem podejścia systemowego został dostrzeżony zarówno w ... rozdziale poświęconym propozycji zarządzania zasobami ludzkimi (np. umiejętności ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie przez Jakość, TQM, zarządzanie jakością, przywództwo w firmie, zarządzanie pracownikami
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?

... Problem zaniżonych wynagrodzeń kobiet jest jednym z najczęściej podnoszonych aspektów w kontekście nierówności płciowych. Jest to problem ... – mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzająca Zasobami Ludzkimi w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami ... obszary lepiej opłacane, takie jak zarządzanie funduszami, trading czy działalność maklerska są ...

Tematy: sektor finansowy, finanse, banki, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy

... studiów w skali kraju są: zarządzanie, informatyka, administracja, logistyka i ekonomia. Liderem jest kierunek zarządzanie, bardzo popularny aż w 13 województwach, a ... jak inżynierów budownictwa, pracowników socjalnych, czy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. W skali całego kraju nie odnotowano zawodów nadwyżkowych wymagających studiów ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, absolwenci uczelni wyższych, studia wyższe
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i firmą. Nowy rynek narzędzi do szybkiego pozyskiwania informacji zwrotnych, ... w witrynę internetową poświęconą karierze, a dla 62 proc. obecność w mediach społecznościowych i zarządzanie społecznością talentów. Jak jest to ważne pokazuje fakt, że 44 proc ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

... budowania relacji online oraz podłączenie do social mediów. Dla pracodawców zarządzanie generacją C (od ang. Connected – podłączony) jest wprawdzie dużym wyzwaniem, ... chcą rozwiązywać problemy. Przyzwyczajenie do ciągłych usprawnień powoduje, że napotykając na problem nie próbują go zaakceptować czy przyzwyczaić się do zaistniałych niedogodności ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012

... gdzie przygotowanie pracowników instytucji do pracy z przedsiębiorcami jest słabe, zarządzanie zasobami ludzkimi i operacyjne na niskim poziomie, upolitycznienie urzędów duże, a komunikacja ... sektora prywatnego na rynku. W 2011 roku został również rozwiązany problem rozdziału uprawnień do emisji CO2 z Krajowej Rezerwy. Administracja zaplanowała ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi ... C1. Wystarczy przedstawić Asystentowi AI swój problem, a on w kilka sekund opracuje rozwiązanie ... może wspierać nie tylko rekrutację, ale również zarządzanie talentami w organizacji. Systemy oparte o AI będą ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Ścieżki kariery - czy warto je tworzyć?

... ludzi jak i samej organizacji. Tworzenie programu ścieżek karier w firmie i zarządzanie nim związane jest z: - określeniem możliwych w organizacji dróg rozwoju pracowników, - ... w organizacji. Tworzenie ścieżek karier jest istotnym elementem nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Zbudowanie własnej drogi awansów powinno być ...

Tematy: kariera, ścieżki kariery, tworzenie programu ścieżek kariery, oceny okresowe
Problemy rynku pracy w UE

... to m.in.: problem bezrobocia, ... zasobami ludzkimi oraz danych udostępnionych przez liczne instytucje, między innymi Eurostat oraz OECD. Jesteśmy dumni, że po raz kolejny możemy oddać w ręce czytelników nasz raport. Mamy nadzieję, że zawarte w nim informacje okażą się szczególnie przydatne dla wszystkich tych, których zadaniem jest zarządzanie ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, bezrobocie w Unii Europejskiej, unijny rynek pracy
HR i praktyczne podejście do design thinking

... zmian, konieczna jest zmiana myślenia. DODAWANIE WARTOŚCI Dla jednostek zarządzających zasobami ludzkimi płaskie struktury nie zawsze są rozwiązaniem przyjmowanym z entuzjazmem. W firmach ... w których pracownicy postępują zgodnie ze wspólnie wyznawanymi wartościami. Zarządzanie poprzez wartości pozwala m.in. na pracę zdalną i indywidualną autonomię, ...

Tematy: Design Thinking, HR, zarządzanie ludźmi
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia

... danych. To najwyższy czas, aby pomyśleć o cyfryzacji procesów. W przeciwnym razie zarządzanie może stać się udręką, a efektywność – pobożnym życzeniem. Integrację poszczególnych ... czy przepełniony wbrew przepisom. Nie można pominąć procesów związanych z zasobami ludzkimi, ich dostępnością, poziomem kompetencji i potencjałem do zwiększania. Wielość ...

Tematy: ERP, zarządzanie przedsiębiorstwem, oprogramowanie dla firm, oprogramowanie dla biznesu, systemy ERP
LOG Global Edition do zarządzania firmą

... zarządzanie nie tylko aplikacjami i usługami, lecz również zasobami ludzkimi. Przyjazny interfejs sprawia, że system może być obsługiwany przez osoby, które wcześniej nie miały do czynienia z zarządzaniem licencjami. Łatwiejsze zarządzanie ... któremu łatwo sprawdzimy, w którym miejscu występuje potencjalny problem w postaci zbyt małej licencji na dane ...

Tematy: LOG Global Edition, Log System, zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie firmą, oprogramowanie dla firm
Ocena okresowa pracownika

... gwarancja skuteczności, która leży w ich rękach. Sprawne zarządzanie organizacją wymaga wiedzy. Trzeba znać sytuację na ... (jak i dla wielu innych działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi) są opisy stanowisk i modele kompetencji. ... szefostwo. Warto przy okazji zwrócić uwagę na problem szczerości w samoocenie albo możliwym rzutowaniu relacji ...

Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena pracownika, zarządzanie organizacją, zarządzanie
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?

... czy wypłat wynagrodzeń - wskazuje Łada. Aby rozwiązać ten problem, UE planuje wprowadzić nowe regulacje. 23 kwietnia 2024 ... zarządzać zasobami i uniknąć problemów wynikających z opóźnień płatności. Lepsze zarządzanie sezonowością: Branża ... czynnikiem wpływającym na strategie zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjne funkcjonowanie firm transportowych. ...

Tematy: branża transportowa, TSL, branża TSL, firmy transportowe, transport, transport drogowy, SENT, drogi płatne, pakiet mobilności, opóźnienia w płatnościach, płynność finansowa, PIT kasowy, tachografy, czas pracy kierowców, rozliczanie kierowców, wynagrodzenia kierowców, rok 2025
Branża HR: wyzwania i bariery

... z zatrudnieniem wykwalifikowanych osób (trudności w obsadzaniu kluczowych stanowisk). Ten problem, aż 11% respondentów wymieniło na pierwszym miejscu. Na kolejnych ... na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR
Analiza danych podbija rynek

... (77%), łańcuchu dostaw (77%), zarządzaniu podatkami (75%) i zasobami ludzkimi (75%), alokacji kapitału (74%). Te ... a może być jeszcze lepiej wykorzystywane, jest zarządzanie ryzykiem. Z badania KPMG wynika, że 97% firm deklaruje ... w momencie kiedy problem powstaje, a nie w momencie kiedy problem „eksploduje” powodując wymierne straty. – komentuje ...

Tematy: analityka danych, Big Data, analiza danych, zbiory danych, data analytics, D&A
Najlepsi pracodawcy CEE 2013

... . Pokazuje to, że firmy kładą nacisk na zarządzanie efektywnością w organizacji. Węgry oraz Czechy uzyskały najwyższy wskaźnik ... , żeby pracodawcy z całego regionu zaadresowali ten problem właśnie teraz i pomyśleli o zaangażowaniu pracowników jako ... są w stanie znacznie lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i tym samym angażować pracowników. Łagodzi ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku

... , która powinna się opłacać. Odpowiednie zarządzanie czasem może przełożyć się na zwiększenie skuteczności ... Ewa Wrzosek-Strzelczyk, Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Energia dla firm S.A. - Jeśli istnieje ... rynku i wśród kandydatów, mają na przykład największy problem ze ściągnięciem aplikacji. Wówczas ten etap procesu rekrutacyjnego może ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, ile trwa rekrutacja, rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie pracowników
Podatkowy galimatias: Ograniczenie kosztów podmiotów powiązanych

... tylko szeroki zakres takich terminów jak „usługi doradcze”, „zarządzanie i kontrola”, „przetwarzanie danych” czy „know-how”, ale i uwalniająca spod ... zarządzaniem”. Będą to np. usługi doradztwa procesami gospodarczymi, te związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, z public relations, komunikacją czy lobbingiem. Wyjaśnienie wyraźnie stanowi przy tym ...

Tematy: dowody księgowe, dowody podatkowe, dokumentacja podatkowa, usługi niematerialne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowym od osób prawnych, rok 2018
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera

... na wiek. Wiele publikacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi wskazuje na pozytywne aspekty budowania zespołów ... trudniej będzie nim sterować. Poza tym zarządzanie zróżnicowanymi wiekowo pracownikami jest trudniejsze, ... w mediach społecznościowych (a najlepiej poprzez łączenie wielu możliwości). Problem w tym, że ani skutecznego networkingu, ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, bezrobocie, menedżerowie, poszukiwanie pracy, oferty pracy