-
Polski Internet a talent show
... jest bliski czy nie, talent show miały silną pozycję w ostatnim sezonie i pojawią się w jesiennych ramówkach. Która stacja najskuteczniej wypromowała swój program? Krzywa obrazująca liczbę ... programu) oraz od lutego 2013 (start III edycji). Do czego służy talent show? Program typu talent show nie służy tylko do oglądania – razem z pojawieniem się ...
-
Multiscreening w popularnych talent shows
... nie zapominają także o możliwościach multiscreening. Trzy polskie wersje talent shows emitowanych w ostatnim półroczu: Mam Talent, The Voice of Poland i Must Be The ... ścianach widzimy kolejne fanpage’e programu, które zachęcają do odwiedzin, natomiast prowadzący program robi zdjęcie smartfonem jednemu z uczestników i wrzuca je na Instagrama. ...
-
Dobry menedżer nie musi być mężczyzną
... dla wszystkich, którzy w swoich firmach decydują o rozdzielaniu stanowisk menedżerskich – komentuje Jacek Bochenek, dyrektor generalny firmy Diners Club Polska koordynującej program Talent Club. – Skoro sami przedstawiciele środowisk menedżerskich uważają, że zarówno mężczyźni, jak i kobiety posiadają predyspozycje do skutecznego pełnienia funkcji ...
-
Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera
... spowolnienie gospodarcze w Polsce jako zagrożenie w rozwoju kariery zawodowej, niezależnie od zajmowanego miejsca w organizacji” – podkreśla Anna Wilk. Osoby biorące udział w badaniu Talent Club zadeklarowały różne zaangażowanie w wykonywaną przez siebie pracę. Aż 11% ankietowanych stwierdziło, że są efektywni w pracy na 50% swoich możliwości ...
-
Polscy menedżerowie a oferta banków
... życiu prywatnym. Powierzając swoje finanse bankowi oczekują efektywnego zarządzania ich zasobami oraz sprawnej obsługi i wygodnych rozwiązań. Talent Club to pierwszy ogólnopolski program edukacyjny skierowany do kadry menedżerskiej i działający w oparciu o interaktywną platformę internetową. W ciągu 4 lat funkcjonowania zgromadził 9000 użytkowników ...
-
Cechy menedżera: istotna kreatywność
... , empatia, dyplomacja i kultura. Informacje o badaniu Wyniki badań udostępniła firma Diners Club Polska, która bezpłatnie udostępniła platformę Talent Club. Pierwszy obszar badań w ramach programu Talent Club poświęcony został kwalifikacjom, jakie powinien posiadać dobry menedżer. Badanie zostało przeprowadzone metodą ankiet internetowych w okresie ...
-
Polscy menedżerowie najlepsi z marketingu
... . W sumie wypełnili aż 9777 testów wiedzy z zakresu marketingu, technik sprzedaży, finansów oraz zarządzania (kompetencji menedżerskich). „Testy zamieszczone na platformie e-learningowej Talent Club pomagają zdefiniować menedżerom, w którym miejscu danej dziedziny wiedzy są i pozwalają obrać właściwy kierunek rozwoju. Każdy test składa się z trzech ...
-
Kultura firmy: czym cechują się Polacy?
... wyniki badania przeprowadzonego przez specjalistów Extended DISC” - mówi Marek Smolarz, Dyrektor Generalny Diners Club Polska, firmy która jest organizatorem programu Talent Club – „W firmie zajmującej się finansami, niezwykle ciężko o kompromis. Tu liczy się siła przebicia, samodzielność, ale również indywidualne podejście do problemu ...
-
Kobieta menedżer zarabia mniej
... są niższe niż szanse mężczyzn (odmienne poglądy zadeklarowało jedynie 28% badanych). Jednakże, jak zauważa socjolog współpracujący z Uniwersytetem Wrocławskim i ekspert programu Talent Club dr Anna Wilk, menedżerowie-mężczyźni wciąż nie zawsze są świadomi istnienia tzw. „szklanego sufitu”. – Chodzi tutaj o pewne niewidzialne bariery stawiane ...
-
Kobieta menedżer ma mniejsze szanse na awans
... wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club. Tę zależność dostrzega większość menedżerów bez względu na płeć. W badaniach ... domowym – mówi dr Anna Wilk, socjolog współpracujący z Uniwersytetem Wrocławskim i ekspert programu Talent Club. Kobiety także częściej muszą udowadniać, że są w czymś dobre, a ...
-
Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?
... trudności, badania Talent Club pokazują, że u szczytu kobiety czują się spełnione. O programie Talent Club Talent Club to ogólnopolski program edukacyjny dla polskiej kadry ... Brown Group, Time for Team oraz Kancelaria Malinowski, Płachta & Wspólnicy. Program wspierany jest przez PKPP Lewiatan. Informacje o badaniu Na ankietę internetową „Synonimy ...
-
Kadra menedżerska a techniki sprzedaży
... testy wiedzy z zakresu marketingu, technik sprzedaży, finansów oraz zarządzania (kompetencji menedżerskich). Cykl testów wiedzy, które dostępne są na platformie e-learningowej Talent Club, został opracowany przez specjalistów z Akademii Leona Koźmińskiego oraz firm Hoffmann Consulting i Learn Up (twórca platformy). Najlepsze wyniki testów są ...
-
Polskie firmy cierpią na brak specjalistów
... celu przyciągnięcie talentów oraz zatrzymania najlepszych pracowników w firmie - wynika z analiz przeprowadzonych przez firmę doradczą Deloitte w ramach cyklu "Talent Edge 2020". Nowe badania Deloitte z cyklu „Talent Edge 2020” wskazują, że wraz z poprawą sytuacji ekonomicznej danego kraju, niemal dwóch na trzech (65%) pracowników aktywnie ...
-
Włączający model zarządzania talentami
... firmy. Czasem uzdolniony pracownik dzięki ambicji i determinacji jest w stanie samodzielnie rozwinąć swój potencjał zawodowy. Nie zawsze jednak talent i przebojowość idą ze sobą w parze. Przemyślany program wsparcia talentów może znacząco przyspieszyć ten proces i ukierunkować go w sposób optymalny i dla zatrudnionego i całej organizacji. Czas jest ...
-
Polski rynek pracy w IT w 2011 roku
... rekrutacyjnych dla IT zwiększy się z kolei rola firm oferujących leasing programistów. W obszarach zaś, w których panować będzie największa konkurencja w walce o talent na znaczeniu zyska model pełnego outsourcingu funkcji rekrutacyjnej tzw. RPO (“Recruitment Process Outosuring”) jak najbardziej efektywengo modelu współpracy z rekrutrem zewnętrznym ...
-
Najbardziej dochodowe programy TV 2018 r.
... prowadzący Robert Janowski, w 2018 r. zastąpiony przez Norbiego. Program w 2018 r. zarobił dla stacji ponad 75 mln. zł. W rankingu nie zabrakło także Bronisława Cieślaka, bohatera serialu kryminalnego „Malanowski i partnerzy” (Polsat) oraz kolejnych propozycji stacji TVN „Mam talent”, „Masterchef” czy „Ameryka Express”. Gorzej niż w 2017 ...
-
Offshoring i outsourcing warte ponad 500 mld $
... pracy w tym okresie powstała w Krakowie (11,4 tys.) i we Wrocławiu (8,3 tys.). Pora na… inwestora Kluczowym czynnikiem dla zagranicznych inwestorów jest nadal talent i koszt prowadzenia działalności. Według ABSL, coraz większego znaczenia nabierają jednak takie kwestie jak współpraca biznesu z uczelniami, współdziałanie wewnątrz branży usług ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... czy sprzedaży potrafi sięgać kilkunastu procent rocznie – mówi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Grupie Pracuj Zrobić krok do przodu ... , o tyle kwestie „miękkie” pomagają zbudować z nim dłuższą, dojrzałą relację – mówi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Grupie Pracuj. Praca: ważna, ale ...
-
Najbardziej dochodowe programy TV I poł. 2013 r.
... od początku stycznia do końca czerwca. W zestawieniu na czołówkę najlepiej zarabiających dla swoich stacji celebrytów wysunęło się grono jurorów talent show „X Factor”. Ten program zarobił na reklamach 83 mln złotych. Przypomnijmy, że Magda Gessler i jej „Kuchenne Rewolucje” okazały się najbardziej zyskowne w całym ...
-
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?
... Hanna Macyra, trener w firmie szkoleniowej Effect Group. – Zawsze jednak „talent” stanowić będą predyspozycje pracownika przejawiające się większą niż przeciętna ... , kompetencje i motywacja – wyjaśnia. Oznacza to, że zanim jeszcze firma przygotuje program zarządzania talentami, powinna ustalić, jakie cechy i umiejętności pracowników będą miały ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... formy – między innymi warsztaty grupowe, narzędzia online z materiałami do pracy własnej oraz indywidualne sesje rozwojowe w ramach jednego modułu tematycznego. Jeśli program realizuje partner zewnętrzny, to ważne jest, aby organizacja była zaangażowana w projektowanie planu i treści szkoleń. Taka synergia zwiększa skuteczność działań rozwojowych ...
-
Zarządzanie talentami w polskich firmach
... jest zarówno pozyskać jak i utrzymać, są wysoko wykwalifikowani specjaliści. Ich zdaniem „talent” to pracownik, który w sposób szczególny wpływa na wzrost wartości firmy i wyróżnia się ... to w większości te firmy, dla których jest to temat istotny i które taki program mają lub zamierzają wprowadzić. Stąd wniosek, iż zarządzanie talentami, choć coraz ...
-
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... od razu zatrudnieni, będą chcieli współpracować z nami w przyszłości - mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent, oferującej benefity pracownicze w formie przeżyć. Przygotowując program letniego stażu lub praktyki należy więc odpowiednio wcześniej zaplanować jego cele i założenia oraz zakres zadań i obowiązków stażysty. Poza ciekawą treścią ...
-
Jak odnieść sukces w e-biznesie?
... przypadku słynnej koszulki Kuby Wojewódzkiego z Jokerem, którą celebryta założył podczas programu Mam Talent. W sieci od razu pojawiła się oferta zatytułowana „Joker Heth Ledger Wojewódzki” ... w sieci. Handlujący filmami, grami czy muzyką często z kolei zgłębiają telewizyjny program. Tak jak Michał Bedlechowski ze sklepu DVDMedia, który już w dzień ...
-
Nie masz na płatny staż? Zobacz, co możesz zaoferować w zamian
... mogą dać im w zamian? Jak przekonać do własnej firmy? Warto zwrócić uwagę na: Jasno sprecyzowany program stażu – być może przygotowany w oparciu o doświadczenia i spostrzeżenia naszych byłych stażystów. Program, który będzie zawierał informacje dotyczące długości odbywania stażu, zakresu obowiązków, możliwości udziału w szkoleniach organizowanych ...
-
Magda Gessler króluje w social media
... . Tylko czasami zamiast rozwijać talent kulinarny, tracą czas na wymyślanie np. takich oto memów: A szkoda, bo w tym czasie mogliby się skupić na przygotowywaniu jakiegoś wykwintnego dania. Zostaje nam jeszcze czwarta edycja MasterChefa – ale finał dopiero w grudniu. Ten program cieszy się też największą ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... , warto zweryfikować, na ile treści programowe będą dostosowywane do otoczenia biznesowego i specyfiki pracy w danej firmie. Ważne, by organizacja macierzysta współtworzyła program szkolenia i brała odpowiedzialność za końcowe rezultaty. Niezbędna jest bowiem informacja zwrotna, w jakim stopniu przekazywana wiedza jest wdrażana w zespołach i czy ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... też powinien spełnić wymóg wstępny (najczęściej musi przepracować w firmie pewien okres). Firma powinna również zastanowić się, których pracowników powinien dotyczyć program akcjonariatu i jaki procent udziałów powinno się oferować. Przeważnie programem objęte są osoby kluczowe dla organizacji. Poniżej zaprezentowano procenty udziałów osób ...
-
Wyszukiwarki: najpopularniejsze zapytania 2004
... czy trudno jest znaleźć się w gronie Top 10 najpopularniejszych Polek. Czy talent aktorski jest rzeczywiście konieczny, aby zostać najczęściej poszukiwaną aktorką? Odpowiedź na ... , wśród nich między innymi „Najpopularniejszy Polak”, „Najpopularniejszy program komputerowy”, „Najpopularniejszy film”, „Najpopularniejszy polski wykonawca”. ...
-
Zmiany organizacyjne w firmie to konieczność
... wprowadzania zmian również wewnątrz firmy. Z badania przeprowadzonego przez firmy Time for Team Development Consultants oraz Extended DISC Polska w ramach programu Talent Club wynika, że 64% menedżerów traktuje wprowadzanie zmian w firmie jako szansę na rozwój. Kiedy najczęściej zmiany są wprowadzane? Wprowadzanie zmian ...
-
Polscy pracownicy a zarządzanie zmianą
... strategii oraz odpowiednie przygotowanie pracowników. Badanie przeprowadzone przez firmy Time for Team Development Consultants oraz Extended DISC Polska w ramach programu Talent Club wykazało, że aż 45% badanych ocenia wdrażanie zmian w swojej firmie jako mało efektywne, a 10% jako fatalne. Zgodnie ze słowami ...
-
Programy stażowe szansą dla pracodawcy
... zastrzyk nowej energii i skarbnica cennych pomysłów na rozwój firmy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw ceni sobie współpracę z młodymi osobami. Wioleta Wąsik, Talent Manager w Grupie Żywiec, podkreśla, że stażysta daje organizacji świeże spojrzenie na wiele kwestii, również tych biznesowych. Aktualne pokolenie, które rozpoczyna ...
-
Multiscreening, czyli Internet podczas oglądania telewizji
... są wiadomości, filmy i seriale. Robią to nieco częściej kobiety w różnym wieku, które też częściej wyszukują informacje o serialach, teleturniejach, filmach i talent show. Mężczyźni natomiast częściej sprawdzają informacje o relacjach sportowych i grach komputerowych. Informacje o badaniu Wszystkie dane zawarte w materiale pochodzą z syndykatowego ...
-
Praca w IT: dowiedz się, czego oczekuje pracownik
... kandydaci zwracają również uwagę na oferowane benefity pozapłacowe. Nie wystarczy już tylko dostęp do służbowego laptopa i telefonu, pakiet opieki zdrowotnej, program ubezpieczeniowy czy karta sportowa. Kandydaci, na każdym szczeblu stanowisk, oczekują atrakcyjnych planów emerytalnych, szkoleń zawodowych i językowych, a także imprez integracyjnych ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... widzenia wieloletnich oraz nowych członków. Odpowiednio skonstruowany zarząd potrafi lepiej rozpoznać i monitorować istniejące oraz potencjalne ryzyko. Wtedy może też wprowadzać program rozwoju talentów wewnątrz firmy. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu CSR przestaje być dobrowolną działalnością firm i staje się elementem obowiązkowym. Powodem jest ...