przedsiębiorstwa kobiet - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przedsiębiorstwa kobiet

Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... pomiędzy płciami. Statystyki przemawiają na niekorzyść kobiet. Podczas gdy umowę zlecenia i o dzieło ma 34 proc. mężczyzn, wśród kobiet odsetek ten sięga aż 41 procent. ... czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa, korzystając z bazy, np. BIG InfoMonitor, przez internet. Wystarczy zarejestrować się na stronie ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Branża ICT: za mało kobiet

... . poprzez podkreślanie faktu, że przedsiębiorstwa zatrudniające kobiety osiągają lepsze wyniki. Niektóre z najważniejszych wyników badania: Kobiety zbyt wcześnie przerywają karierę w sektorze: spośród kobiet w wieku 30 lat legitymujących się dyplomem związanym z ICT w sektorze pracuje 20 proc. Ten sam wskaźnik dla kobiet w wieku 45 lat wynosi ...

Tematy: branża ICT, rynek IT, rynek telekomunikacyjny, technologie komunikacyjne, kobiety, kobiety na rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Ochrona pracy kobiet

... okoliczności, które uchylałyby zakaz pracy kobiet przy pracach wskazanych w rozporządzeniu. Szczególne uprawnienia kobiet w ciąży Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem ... stanowisku wynikać może np. ze zmiany struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa lub likwidacji tego stanowiska pracy, na którym zatrudniony jest pracownik korzystający ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

... również korzyści na poziomie firm. Wzrost liczby kobiet zasiadających w zarządzie wiąże się z poprawą wskaźników finansowych przedsiębiorstwa oraz lepszymi wynikami w czasach spadku koniunktury. W Polsce jeszcze 10 lat temu w zarządach największych spółek notowanych na giełdzie zasiadało 11,6 proc. kobiet, dziś jest ich 22,8 proc., nadal ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Finanse firm w rękach kobiet

... „Sukces Pisany Szminką Businesswoman Roku” realizowany we współpracy z Radiem PIN , oraz serię konferencji „Jutro należy do kobiet” służących przede wszystkim edukacji i integracji środowiska kobiet związanych z finansami). Bardziej szczegółowe badania wykazują, że podczas gdy wyższe stanowiska, pozycje dyrektorów, właścicieli i prezesów wciąż ...

Tematy: polskie firmy, badania firm, kobiety, finanse, finanse przedsiębiorstw, dyrektor finansowy
Rynek pracy: kobiet ciągle za mało

... których potencjał zawodowy kobiet wydaje się być ograniczony przez obowiązki związane z macierzyństwem. Warto jednak pracować nad zmianą tego krzywdzącego stereotypu. Społeczeństwa w krajach wysoko rozwiniętych starzeją się, a liczba młodych ludzi wkraczających na rynek pracy maleje. Aby zaradzić tej sytuacji, rządy i przedsiębiorstwa nie mogą ...

Tematy: zatrudnianie kobiet, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Własny biznes w rękach kobiet?

... kobiet jest jedynie w Grecji (10%). Dla przykładu dwa razy mniej Niemek prowadzi własny biznes (4%) i cztery razy mniej Norweżek (2%). Z raportu EFL „Kobiety w MŚP. Pod lupą” wynika, że ponad połowa firm kierowanych przez kobiety to mikro przedsiębiorstwa ...

Tematy: przedsiębiorczość, własna firma, własna działalność gospodarcza, badania kobiet, Polki, kobiety w biznesie, kobiety, kobiety na rynku pracy
Spółki giełdowe: tylko 12% kobiet w zarządach

... ,3% członków zarządów spółek. Jest to m.in. wynik wprowadzenia regulacji, która nakłada na przedsiębiorstwa notowane na giełdzie obowiązek odpowiedniej reprezentacji przedstawicieli obu płci na stanowiskach kierowniczych. Szczegółowe przepisy regulują tam ilość kobiet i mężczyzn, w sytuacji, gdy zarząd firmy składa się z dwóch lub więcej członków ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, spółki giełdowe, zarząd spółki, członkowie zarządu, kobiety, kobiety na rynku pracy
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa

... nowe kompetencje. Jak podkreśla, należy promować te firmy, które dokładają wszelkich starań, aby poprawiać sytuację kobiet na rynku pracy. - Przedsiębiorstwa, dla których ważne jest tworzenie równych szans dla kobiet i mężczyzn powinny zdecydować się na większą elastyczność w proponowanych formach zatrudnienia, a także przyjąć dłuższą perspektywę ...

Tematy: rynek pracy, dyskryminacja kobiet, mama w pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie

... i obiekty sportowe oraz lecznice weterynaryjne. Polki często prowadzą przedsiębiorstwa również w segmentach związanych z doradztwem finansowym, podatkowym i ubezpieczeniem, sektorze opieki zdrowotnej, obsługi biur, a także usługami prawniczymi i rachunkowo-księgowymi. Udział własności kobiet w powyższych firmach oscyluje w granicach od 50 do nawet ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobieta, kobiety
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?

... częściej kobiet niż mężczyzn . – Uciążliwość pracy w równym stopniu co inne czynniki wpływa negatywnie na zdrowie pracowników. Pracodawcy muszą pamiętać, że zapewnienie skutecznej profilaktyki w ramach medycyny pracy, ma pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie pracowników, ale przekłada się też na efektywność przedsiębiorstwa. Dzięki ...

Tematy: zdrowie pracownika, medycyna pracy, profilaktyka zdrowotna, choroby zawodowe
Odliczenie VAT: wieniec pogrzebowy tak, kwiaty na Dzień Kobiet nie

... z tytułu zakupów kwiatów nabywanych z okazji odejścia na emeryturę, jubileuszu, Dnia Kobiet czy też imienin pracowników, finansowanych przez Wnioskodawcę. Zakupy te ... np. poprzez ich odsprzedaż, lecz poprzez wpływ na ogólne funkcjonowanie przedsiębiorstwa jako całości, przyczynia się do generowania przez podatnika obrotów. Wobec powyższego, na ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, VAT należny, VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, opodatkowanie VAT, nieodpłatne przekazanie w VAT, rozliczenie VAT, Dzień kobiet
Nowe przedsiębiorstwa w Polsce

... 2006 r. na rynku pozostawało 45% jednostek należących do mężczyzn i 38% – do kobiet. Największe szanse utrzymania się na rynku mieli też właściciele posiadający ... prowadzenia działalności bariery, hamujące jej swobodny rozwój, są odczuwane w podobny sposób przez przedsiębiorstwa, niezależnie od ich wieku. Także i podmioty pozostające na rynku ...

Tematy: polskie firmy, małe i średnie przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa, mikroprzedsiębiorstwa, firmy zatrudniające do 9 osób
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... danych Europejskiego Urzędu Statystycznego luka płacowa w Niemczech w 2016 roku wynosiła aż 21,5%. Zgodnie z nowym prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 osób będą musiały prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod uwagę przy ustalaniu ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Równość płci to większy wzrost gospodarczy

... jest opłacalne, a przedsiębiorstwa z wyższym odsetkiem kobiet w zarządach i radach nadzorczych uzyskują lepsze wyniki niż przedsiębiorstwa, w których gremia decyzyjne składają się wyłącznie z mężczyzn. „Istnieją niepodważalne argumenty przemawiające za koniecznością zwiększenia w UE liczby pracujących kobiet oraz kobiet na czołowych stanowiskach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, równość płci
Nanotechnologia w Polsce w 2013 r.

... rokiem różnica ta wyniosła 117 mln zł). Zatrudnieni w dziedzinie nanotechnologii W 2013 r. przedsiębiorstwa zatrudniały w dziedzinie nanotechnologii 755 osób, w tym 235 kobiet. Działalność badawczą i rozwojową prowadziły 233 osoby, w tym 75 kobiet, co stanowiło odpowiednio 30,9% i 31,9% ogólnej liczby zatrudnionych w dziedzinie nanotechnologii ...

Tematy: nanotechnologia, działalność badawczo-rozwojowa, B+R, nanotechnologia w Polsce
Kobiety w biznesie coraz ważniejsze

Profesjonalistki, menedżerki, liderki - to grono kobiet, zdobywających wysokie pozycje w strukturach nowoczesnych firm. Przedsiębiorstwa coraz częściej zdają sobie sprawę, że różnorodność i równowaga płci jest jednym z ważnych elementów budujących ich przewagę konkurencyjną. Potwierdzają to wyniki ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Internet i komputery w Polsce - raport 2004

... odsetek ten kształtował się pomiędzy 34% a 43%. Wykres 18. Przedsiębiorstwa wykorzystujące Internet w celach szkoleniowych według rodzaju działalności (styczeń 2004 r.) 3.3. Umiejętności informatyczne osób indywidualnych Prawie wszyscy (98% mężczyzn i 97% kobiet) korzystający z komputerów w ciągu 12-u miesięcy poprzedzających badanie używali myszki ...

Tematy: wykorzystanie technologii informacyjno-telekomunik, społeczeństwo informacyjne, internet i komputery w firmach
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety

... rządową i przedsiębiorstwa instrumentów wspierających kobiety pracujące zawodowo. Administracja powinna zapewnić systemy opieki dziennej nad dziećmi, a przedsiębiorstwa muszą oferować bardziej elastyczne warunki pracy, a także takie możliwości zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, które nie będą marginalizowały kobiet zawodowo lecz ...

Tematy: pracodawcy, rynek pracy, kobiety, kobiety na rynku pracy, zatrudnianie kobiet
Czas na kobiety w państwie i biznesie

... kobiet i mężczyzn. Dziś, gdy istnieje przymus efektywnego zarządzania talentami, przedsiębiorstwa odniosą więcej korzyści jeżeli optymalnie wykorzystają potencjał kobiet: wykwalifikowanej i wykształconej siły roboczej. Potwierdzają to badania przeprowadzone przed Goldman Sachs, które przyniosły zaskakujące wyniki, gdyby wynagrodzenia kobiet ...

Tematy: kobiety w biznesie, dyskryminacja kobiet, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... kolei prowadzi do mniejszych stawek wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych wśród kobiet. Stereotypy zawodowe Niektóre z zawodów, gdzie większość pracowników stanowią ... pracowników. Dodatkowo badanie ILO wykazało, że włączająca kultura organizacyjna przedsiębiorstwa (ang. inclusion) zwiększa prawdopodobieństwo na lepsze wyniki firmy o 8,9%. ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Społeczeństwo informacyjne w UE 2007

... i wysyłania poczty elektronicznej (51% mężczyzn, 45% kobiet) oraz wyszukiwania informacji o towarach i usługach (51% mężczyzn, 43% kobiet). Co czwarty obywatel Unii Europejskiej korzysta z bankowości internetowej (28% mężczyzn, 22% kobiet). 2. Przedsiębiorstwa Badanie wykorzystania technologii informacyjno-telekomunikacyjnych w Unii Europejskiej ...

Tematy: wykorzystanie technologii informacyjno-telekomunik, społeczeństwo informacyjne, internet i komputery w firmach, społeczeństwo informacyjne w UE
Monitor Rynku Pracy II 2013

... braku silnego przekonania o lepszym przygotowaniu którejś z płci do prowadzenia przedsiębiorstwa, tylko 39% polskich badanych stwierdziło, że wolałoby mieć za ... stanu rzeczy, to niewidzialna bariera hamuje rozwój zawodowy kobiet. Szklany sufit wisi nad głowami kobiet. Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: Według ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu

... na własnej skórze doświadczyło jej aż 85 proc. pracujących w IT kobiet. 53 proc. kobiet zatrudnionych w IT i aż 61 proc. spoza tego sektora jest zdania ... uważa Małgorzata Ratajska-Grandin, prezes Fundacji Carrots, zleceniodawcy badania „Kobiety w IT”. Przedsiębiorstwa IT i zespoły pracujące nad zagadnieniami z zakresu technologii informacyjnych są ...

Tematy: IT, praca w IT, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?

... nagród, podwyżek i awansów, w tym obiektywne podejście do obowiązków opiekuńczych kobiet. I wreszcie, elementami kultury organizacyjnej każdego przedsiębiorstwa powinny być różnorodność, poszanowanie innych i zapobieganie wykluczeniu. Przeszło 25 proc. kobiet, które poddają w wątpliwość możliwość rozwoju swojej kariery zawodowej, jako przyczynę ...

Tematy: pandemia, kariera zawodowa, kobiety na rynku pracy, kobiety w biznesie, kobiety, rozwój zawodowy, awans w pracy, work-life balance, COVID-19
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe

... . Jak prognozują badacze, przyśpieszenie tempa cyfryzacji przez ustawodawców i przedsiębiorstwa spowoduje, że kraje rozwinięte osiągną równość ok. 2040 roku, a rozwijające – do 2060. Umiejętności swobodnego poruszania się po świecie technologii usuną też bariery powstrzymujące wiele kobiet od podjęcia pracy, pozwalając im na wykonywanie obowiązków ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nowe technologie, kompetencje cyfrowe, równość płci, cyfryzacja
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018

... pomagają obniżyć koszty, zwiększyć efektywność wykorzystania pojazdów i bezpieczeństwo kierowców. Polskie przedsiębiorstwa wydają na ten cel znacznie mniej niż te we Francji czy w ... Wcześniejsze o pół roku przejście na emeryturę spowodowało spadek średniego świadczenia kobiet o 33 zł, a mężczyzn – aż o 110 zł. Od 1 października2017r. do końca marca ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?

... pracy jest działaniem, na którym zyskują nie tylko jednostki, lecz również przedsiębiorstwa. Organizacje coraz częściej tworzą grupy projektowe skoncentrowane wokół zagadnień równościowych, angażują się w inicjatywy zwiększające odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i zachęcają ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Coraz więcej ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, kobiety, kobiety w biznesie
Kobiety i władza w biznesie

... . Nie chodzi wyłącznie o wyniki finansowe, ale o budowanie konkretnej, optymalnej dla przedsiębiorstwa w danym momencie kultury korporacyjnej. – mówi Halina Frańczak, Dyrektor, Dział Komunikacji Korporacyjnej Deloitte. - Nie oznacza to, że zatrudnianie kobiet w biznesie rozwiązuje wszelkie problemy, niemniej nasze badanie pokazuje, że różnorodność ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Trudna decyzja o dziecku

... planach urodzenia dziecka nie jest duża wśród młodych kobiet. W grupie 20-24 lata ciążę planuje 29% osób, wśród kobiet w wieku 25-29 niewiele ponad 30%, a w grupie 30-34 ... jak np. przyzakładowe przedszkola, albo Kluby Malucha dostosowane do trybu pracy przedsiębiorstwa – mówi Ewa Misiak. Wskaźnik dzietności w Polsce utrzymuje się na poziomie 1,29, ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, dzietność, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, becikowe
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia

... tysiąca do 10 tys. osób. Reszta ankietowanych reprezentowała przedsiębiorstwa zatrudniające poniżej tysiąca pracowników. Aż 44 proc. firm zdecydowało się na wprowadzenie w ostatnich czterech latach wewnętrznych regulacji i praktyk, które mają przyczyniać się do rozwoju zawodowego kobiet. W 47 proc. przypadków dotyczyło to szczebla menedżerskiego ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... stanowisk wyższego szczebla – twierdzi Beata Preis-Hryniewicz i dodaje – Warto pamiętać, że korzyści posiadania zróżnicowanego personelu to większa produktywność pracy i lepsze wyniki przedsiębiorstwa, a konsekwentny rozwój zawodowy kobiet zwiększa też podaż wykwalifikowanych kandydatów w przypadku rekrutacji wewnętrznych.

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Rynek pracy: jak radzi sobie kobieta-inżynier?

Wprawdzie zawód inżyniera jest dość silnie zmaskulinizowany, to jednak i w tej branży pojawia się coraz więcej kobiet. Z najnowszych doniesień Bergman Engineering wynika, że w największych przedsiębiorstwach udział kobiet na stanowiskach inżynierskich sięga 16%. Jak przedstawia się ich sytuacja? Czy ciągle zarabiają mniej niż ich ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, specjaliści, kobiety, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, wynagrodzenia inżynierów, zawód inżyniera
Kobiety w polskiej branży IT

... domeną mężczyzn. Kobiety w IT zatrudniane są zwykle przez firmy międzynarodowe - zwłaszcza banki i przedsiębiorstwa, które posiadają rozbudowane działy teleinformatyczne. W firmach krajowych, zarówno dużych jak i należących do segmentu MSP, kobiet w IT jest bardzo mało. Trudno przy tym pokusić się o jednoznaczne przedstawienie sylwetki polskiej ...

Tematy: kobiety w branży it
Kobiety w zarządzie poprawią wyniki finansowe spółek?

... wskazywałyby na sensowność pomysłu wprowadzenia sztywnej kwoty określającej odsetek kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Nawet jeśli przymusowe zwiększenie udziału kobiet we władzach korporacji przyniosłoby, średnio rzecz biorąc, poprawę ich ... akcjonariuszy pozwala na stopniowe dostosowanie zatrudnienia do potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, pink quotas