-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... na podatek dochodowy. Za cały rok, w którym nastąpiło takie przejęcie, nowy pracodawca sporządza jeden PIT-4R oraz PIT-11 dla pracowników. Stanowisko takie ... § 5. Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą sukcesję uniwersalną w płaszczyźnie ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. W okresie 1 roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę do pracowników stosuje się postanowienia układu ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... przejścia zakładu pracy jest przejęcie jego całości. Nowy pracodawca wchodzi w posiadanie całości zakładu pracy rozumianego jako przedsiębiorstwo, z wszystkimi jego składnikami materialnymi, niematerialnymi oraz pracownikami. W sądach przez lata toczył się spór, czy konieczne jest przejęcie składników materialnych, czy też wystarczy przejęcie ...
-
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... decyzji nowego pracodawcy w zakresie wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za dalsze prowadzenie spraw kadrowych. 1. Akta osobowe przekazuje się nowemu pracodawcy W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Z przepisów rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... pracodawcy. Uwaga Informacje związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę pracownik powinien otrzymać bezpośrednio od zatrudniającego go pracodawcy (w firmie, w której nie działają związki zawodowe) albo za pośrednictwem zakładowej organizacji związkowej. Obowiązek informacyjny wynika z faktu, że przejęcie zakładu pracy wiąże się często ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... dla przejścia zakładu pracy kluczowe znaczenie ma faktyczne przejęcie majątku i zadań zakładu pracy i to nawet w sytuacji, gdy dotychczasowy i przejmujący pracodawcy nie działali zgodnie dla osiągnięcia tego celu (przejścia). W uzasadnieniu do powołanego orzeczenia skład orzekający wyjaśnił, że pojęcie przejęcia łączy się z przejściem zakładu pracy ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... niego tych jednostek organizacyjnych jako części zakładu pracy. Ponadto, nie można mówić o przejściu pracownika do nowego pracodawcy w trybie art. 23 § 1 K.p., jeżeli nie był on zatrudniony w przejętej części zakładu pracy i został ,,przekazany" w dacie późniejszej niż przejęcie wydzielonej części zakładu pracy przez nowego szefa (por. wyrok ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... jubileuszowej) może dojść wraz z chwilą przejścia zakładu pracy, na mocy umowy zawartej pomiędzy nowym a dotychczasowym szefem. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Przez termin „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... o pracę. W stosunku do tych osób nowy pracodawca ma obowiązek najpóźniej z chwilą przejścia zakładu pracy przedstawić im nowe warunki pracy i płacy oraz wyznaczyć pracownikowi, ... inaczej. Postanowienia tego układu stosuje się w brzmieniu obowiązującym w dniu przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Nowy pracodawca może stosować ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... ma kierować ewentualne roszczenia związane ze stosunkiem pracy? Przypomnijmy, przejście (części) zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Pod użytym przez ustawodawcę terminem „przejście” kryje się m.in. kupno, dzierżawa, faktyczne przejęcie, podział spadku czy np. restrukturyzacja. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca ...
-
Podwójna kontrola NIK w ZUS: system informatyczny oraz przejęcie aktywów OFE
... aktywów OFE oraz przetarg związany z obsługą głównego systemu informatycznego Zakładu. Na ogół to ZUS bywa instytucją kontrolującą - przedsiębiorców, osoby ... w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych dwie kontrole. Pierwsza z nich dotyczy przygotowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do realizacji zadań wynikających z ostatniej reformy systemu emerytalnego ...
-
Przejęcie przez zakład pracy pracowników a PIT-11
... przejęcie pracowników w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy. Przepis art. 23(¹) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) stanowi, że w razie przejścia zakładu ... ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą ...
-
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... w takiej sytuacji? Sytuacja, o której mowa we wstępie, to typowy przykład przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Przez „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z powołanym przepisem, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pytanie: Dnia 30 listopada 2010 r. nastąpiło przejęcie pracowników innej firmy (na podstawie art. 231 Kodeksu pracy), którzy z tym ... . W wyroku z 21 września 1995 r. (I PRN 60/95) Sąd Najwyższy orzekł, że w razie przejęcia zakładu pracy (art. 231 Kodeksu pracy) dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają regulacjom art. 23 K.p. W myśl tego przepisu, przejęcie firmy powoduje, że nowy szef ... do dodatkowego wynagrodzenia rocznego stanowi element treści stosunków pracy pracowników zakładu pracy będącego taką jednostką przejętego w trybie art. 23 K.p. i wiąże ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... , ubezpieczenie zdrowotne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz ewentualnie Fundusz Emerytur Pomostowych. W przypadku przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną stosunków pracy (pracodawcą) dla przejmowanych pracowników. Pomimo zmiany ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... : „Zmiana podmiotowa po stronie pracodawcy, oparta na art. 231 § 1 k.p., powoduje przejęcie praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Nie dotyczy to innych ... i nowego pracodawcy za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy.” (Twardowska – Mędrek I., „Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę” Lex, Wolters Kluwer business Warszawa 2011, ...
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... ). Ani jednak przepisy K.p., ani regulacje wspomnianego rozporządzenia nie statuują reguł postępowania w przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Co do ... nie istnieje obowiązek zawierania umów o pracę z pracownikami przejmowanymi wraz z częścią zakładu pracy, to stosunek pracy trwa, a zmianie ulega tylko strona ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... czyli np. w oparciu o umowy cywilnoprawne (por. . 231 § 5 K.p.). A zatem, w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę strony stosunku pracy (nowy szef i dotychczasowy ... modyfikacja wymaga dochowania formy pisemnej (por. art. 29 § 4 K.p.). W omawianej sytuacji przejęcie firmy przez nowego szefa łączy się z przeniesieniem głównej siedziby ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... określony u nowego pracodawcy, wskutek zobowiązania się przez niego do zatrudniania pracowników przez oznaczony okres w umowie, na podstawie której nastąpiło przejście zakładu pracy.
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... o pracę. Przypadek przejęcia firmy (ewentualnie jej części) przez nowego pracodawcę jest dość specyficzny. Reguluje go art. 231 K.p., w myśl którego przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę powoduje, że staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Nie ma ...
-
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... z treści umowy o pracę, ani też z jakiegokolwiek przepisu prawa pracy. W konsekwencji tego umowa o dofinansowanie dokształcania zostaje pozbawiona charakteru pracowniczego i w przypadku przejęcia zakładu pracy przestaje być wiążąca (o ile oczywiście nowy szef i pracownik nie uzgodnią inaczej). Przy okazji poruszanego tu zagadnienia nie sposób nie ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... wysnuć wniosek, że wynagrodzenie ze stosunku pracy wypłacone przez zakład pracy w terminie płatności, co do zasady, jest kosztem uzyskania przychodów zakładu pracy (podatnika), zaliczanym w miesiącu, za który jest należne. Należy zauważyć, że w przywołanych przepisach mowa jest o wynagrodzeniu zaliczanym do kosztów podatkowych ...
-
Przekształcenie w spółkę z o.o.: kontynuacja amortyzacji
... bowiem wkładem do nowej spółki jest mienie będące w dyspozycji samorządowego zakładu budżetowego, ani z likwidacją w znaczeniu podmiotowym (bowiem samorządowy zakład budżetowy nie ma ... gdyby nie było przekształcenia. Należy do nich zaliczyć nie tylko przejęcie obowiązków podatnika ale również praw, w tym w szczególności prawo do naliczania odpisów ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... 2007/17-18/250). Przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 KP nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 KP lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 KP). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2017 r.
... Specjałów przez ZM Henryk Kania, przejęcie firmy Profi (gdzie realizację procesu transakcyjnego wspierała firma FORDATA) przez Bounty Brands oraz odkupienie przez SuperDrob od Indykpolu ubojni oraz zakładu wylęgu w okolicach Lublina. Głośną transakcją schyłku minionego roku było niewątpliwie przejęcie Hortexu przez Mid Europa Partners ...
-
Przewóz pracowników a przychody podatkowe
... tego transportu pokrywają pracownicy. Spółka rozważa jednak (zgodnie ze stanowiskiem PIP) przejęcie na siebie tych wydatków. Korzystanie przez pracowników z takiego środka transportu podyktowane jest względami racjonalnymi i organizacyjnymi - odległość od bramy zakładu do poszczególnych laboratoriów wynosi średnio 4 km - nie jest więc możliwe aby ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... 4.4.2011 r. status gminnych jednostek budżetowych, a niepubliczne - zostają prywatnymi podmiotami, ale bez formy zakładu opieki zdrowotnej. Jednocześnie w tej dacie nastąpi przejęcie pracowników żłobków działających jako zakłady opieki zdrowotnej w trybie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, określonego w art. 231 KP. W związku z tym osoby ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... do sprzedaży zakładu pracy). Sytuacja przejścia zakładu pracy ... zakładu pracy na innego pracodawcę nastąpiło na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy, pracownikowi do okresu zatrudnienia u nowego pracodawcy dolicza się okres przepracowany u poprzedniego. Przydatne linki: Kodeks pracy Mieć na uwadze także należy to, że przejęcie zakładu ...
-
UOKiK akceptuje kolejne koncentracje
... . wody lecznicze. Transakcja ma polegać na nabyciu przez Fundusz Inwestycyjny KGHM akcji stanowiących 90 proc. kapitału Zakładu Uzdrowisk Kłodzkich. Zastrzeżeń Prezes UOKiK nie wzbudziło również przejęcie przez Lafarge Kruszywa i Beton kontroli nad Ennstone. Uczestnicy koncentracji zajmują się produkcją i sprzedażą beton towarowy, piasek ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności ... ich przypadku zamiast wypłacenia na liście płac wynagrodzenia chorobowego będą zmuszeni przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o wypłatę zasiłku, co bezdyskusyjnie jest bardziej czasochłonnym procesem. ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Mediator w FagorMastercook
... , że na przejęcie zakładu przez Bosch zgodzili się wierzyciele, a niemiecka firma jest jedynym chętnym, który złożył ofertę. Firma obiecuje jednak - po przejęciu i zmodernizowaniu zakładu - docelowo zatrudnić 300 osób. Bosch w przebudowę fabryki chce zainwestować 120 mln zł. Przeciw opieszałości syndyk protestują pracownicy zakładu, którzy obawiają ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w II kw. 2021 r.
... dominowała branża Media/IT/Telecom oraz inwestorzy prywatni. Największą transakcją było przejęcie Trinseo przez Synthos. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Która ... zakłada również realizację szeregu efektów synergii wynikających z połączenia zakładu w Schkopau z dotychczasową działalnością. Udział zagranicznych kupujących w drugim kwartale wzrósł z ...
-
Tydzień 4/2006 (23-29.01.2006)
... UniCredito. Było ono dotąd właścicielem Pekao, a w posiadanie BPH weszło poprzez przejęcie niemieckiego HBV, na co uzyskało zgodę Komisji Europejskiej. Taka fuzja stworzyłaby ... sporu jest wartość nowoczesnej technologii produkcji prochu do amunicji dla Zakładu Produkcji Specjalnej w Pionkach. Amerykanie wycenili ją wstępnie na ponad miliard USD ...
-
Valeant przejął firmę EMO-Farm
... nią około 28 mln USD. Valeant, którego główna siedziba mieści się w Aliso Viejo w stanie Kalifornia poinformował, że częścią transakcji jest przejęcie zakładu produkcyjnego o powierzchni 1200 metrów kwadratowych. EMO-Farm specjalizuje się w produkcji żelów, kremów i maści. Valeant, który dzięki transakcji chce wejść na rynek ...