-
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... praca ponad ziemią jest pracą na wysokości Ustawowa definicja pracy na wysokości stanowi, że jest to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1 m ponad poziomem podłogi lub ziemi. Przepisy wyraźnie podkreślają, że nie chodzi tu jednak o prace na ... działań oraz wymagań w zakresie bhp przy poszczególnych czynnościach, ...
-
Praca przy komputerze a przepisy bhp
... na ich nabycie przez pracownika. Ustawodawca nie wskazał do jakiej kwoty pracodawca powinien pokryć koszty zakupu okularów. Koszt ten obejmuje cenę szkieł, robocizny i oprawek, przy czym dotyczy oprawek o podstawowym standardzie. Kwota, do wysokości ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... zasad bhp na terenie firmy, w której świadczy pracę. W szczególności jest on zobowiązany m.in. do: posiadania wiedzy na temat przepisów i zasad bhp, dbałości, aby wykonywana przez niego praca nie godziła w przepisy i zasady bhp oraz ... innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych, prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych, prace na wysokości ...
-
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
... na wysokości oczu pracownika. Dodatkowo powinien otrzymać mysz i klawiaturę. 2. Monitor Monitor będący wyposażeniem danego stanowiska pracy powinien spełniać obowiązujące normy – musi mieć funkcję regulowania pochylenia czy wysokości. Ważne, aby górna krawędź monitora znajdowała się na wysokości ...
Tematy: przepisy bhp, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, stanowisko pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, monitor, stanowisko komputerowe, ergonomiczne stanowisko pracy, miejsce pracy, okulary dla pracownika, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika -
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... przepisy o czasie pracy, choć wymagane jest posiadanie ubezpieczenia przy pracy z klientami. USA Amerykański system dla freelancerów charakteryzuje się podatkiem self-employment w wysokości 15.3%, na który składa się 12.4% na Social Security oraz 2.9% na ... Regulacje pracy: - www.hse.gov.uk/self-employed (weryfikacja: 5.03.2025) - przepisy BHP ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... przepisy ... Praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie) Praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej; (np. 2-3 dni w tygodniu) Praca zdalna okazjonalna – wykonywana każdorazowo na ... wysokości ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... BHP. W obecnym stanie prawnym przepisy bhp w zakresie odnawiania badań lekarskich i szkoleń bhp przewidują już odstępstwa, ale jak pokazuje praktyka, nie są one wystarczające, np w przypadku pracownika, zatrudnionego na jednym stanowisku np. do czwartku i powrotu tego pracownika na ...
-
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną. Obecnie obowiązujące przepisy ... wysokości ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... wysokości 100 zł miesięcznie, co powinno pokryć koszty standardowego wykorzystania sprzętów. Co ważne, ryczał będzie zwolniony z opodatkowania. Jednakże ustalenie kwoty ryczałtu na ...
-
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... 2009 r. weszły w życie znowelizowane przepisy rozporządzenia MPiPS z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych. Na ich mocy pracownicy ... po ustawieniu w pozycji do podnoszenia i po podniesieniu znajdowałby się powyżej połowy wysokości przedmiotu, nie powinny być przenoszone ręcznie, chyba że do ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... Przepisy wskazanego aktu wykonawczego ustalają sposób postępowania przy pracach na wysokości, między innymi z użyciem drabin i rusztowań. Tymczasowo praca na wysokości ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... praca przy użyciu materiałów zakaźnych lub toksycznych (rozdział 6 § 103 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz.U.2003.169.1650 t.j. z dnia 2003.09.29); ustalenie prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, ich wysokości ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, ubezpieczenie chorobowe -
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... Praca podczas upałów – prawa pracownika Podstawowym obowiązkiem pracodawcy podczas pracy w upale jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów do picia – regulują to przepisy BHP ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... , czyli gdy jest możliwe ustalenie wysokości tego świadczenia przypadającego na danego pracownika (np. poprzez imienne ... na napoje, jeżeli zobowiązują go do tego przepisy BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do kosztów podatkowych, jeżeli wykaże ich związek z przychodem (np. efektywniejsza praca ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... bhp stwarza zagrożenie dla niego lub innych osób oraz narusza wspomniane przepisy i zasady. Oprócz wykonywania pracy, jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest bowiem przestrzeganie wymogów bhp ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na stres. Telepraca to jednocześnie perspektywa zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przykłady telepracowników: administratorzy sieci, graficy, tłumacze, księgowi, dziennikarze Praca na ...
-
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... na zdrowie nasze, naszych kolegów i koleżanek oraz klientów. Szkolenie stanowi fundament, na którym budujemy kulturę bezpieczeństwa. Podczas niego skupiamy się na przekazywaniu zasad bezpiecznej pracy oraz wyjaśnianiu potencjalnych zagrożeń związanych z wykonywanymi czynnościami, takimi jak obsługa urządzeń, prace na wysokości ...
-
Inspektor nadzoru budowlanego, inspektor nadzoru, inspektor budowlany
... być także potrzebny na terenie katastrof budowlanych. Jest to praca samodzielna, jednozmianowa, w ... znać prawo budowlane, administracyjne, wykroczeń, przepisy BHP i ochrony przeciwpożarowej. Inspektor nadzoru musi ... wysokości są poważnymi przeciwwskazaniami do wykonywania pracy. Inspektor nadzoru musi być osobą spostrzegawczą, komunikatywną, odporną na ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... Przepisy BHP i Kodeksu pracy nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury w biurze czy zakładzie pracy. Nakładają jedynie na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom temperatury adekwatnej do rodzaju wykonywanej pracy. Żaden przepis nie pozwala też jednoznacznie na zrezygnowanie z pracy ze względu na ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... praca na podstawie umowy cywilnej. Jeżeli jednak z analizy uwarunkowań wykonywania konkretnej pracy wynika, że pracownik cywilnoprawny powinien przeprowadzić badania lekarskie i odbyć szkolenie bhp ... innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą też przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze ... do wynagrodzenia w określonej wysokości za czas choroby), ...
-
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... na pochyłym dachu budynku mieszkalnego, którego dolna krawędź była na wysokości 3.15 m. Pod nieobecność przedsiębiorcy, zleceniobiorca wszedł na dach bez wymaganych środków ochrony indywidualnej, poślizgnął się i spadł na ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... na stanowisku pracy, sposób i formę kontroli wykonywania pracy przez telepracownika. Jeśli z zawartej z telepracownikiem umowy wynikałoby, że telepracownik wykonuje, powierzone mu obowiązki z wykorzystaniem własnego sprzętu, będzie trzeba wypłacać mu z tego tytułu ekwiwalent, w wysokości ...
-
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... praca jest wykonywana przy użyciu maszyn lub urządzeń napędzanych siłami natury (czyli energią elektryczną, paliwami płynnymi, gazami czy parą). Osoby, które prowadzą na własny rachunek przedsiębiorstwa lub zakłady wprawiane w ruch za pomoca sił przyrody, odpowiadają za szkodę wyrządzoną na osobie lub mieniu. Zaostrzone przepisy ... wysokości ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp ... wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł (art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy). W kontekście powyższego należy zauważyć, że w przedstawionej we wniosku sytuacji obowiązujące przepisy prawa nie nakładają na ... jest praca jak też dojazdu ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... na dotychczas zajmowane stanowisko w terminie 7 dni, zaznaczając jednocześnie, że niezastosowanie się do postanowienia zagrożone jest karą grzywny w wysokości 1 tys. zł. Szef nadal jednak odmawiał przywrócenia podwładnego do pracy. Wobec powyższego sąd nakazał zapłatę grzywny, a w razie jej nieuiszczenia orzekł o aresztowaniu pracodawcy na ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy pracy, za naruszenie prawa pracy (czyli za nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, rozwiązywaniu umów, przepisów bhp itp.), mają prawo nałożyć na pracodawcę mandat do wysokości ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... na oznaczenie umowy nienazwanej (obejmującej wykonywanie innych niż czynności prawne na rzecz zlecającego), do której stosujemy odpowiednio przepisy o zleceniu. Istotne dla omawianego tematu są dwie kwestie. Pierwszą jest umowa starannego działania, na ... na dwa tygodnie, w dniu, w którym w biurze nie jest wykonywana praca ... wysokości ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... przepisy kodeksu pracy i ustaw szczegółowych. W regulaminie wynagrodzeń powinna być także zawarta informacja o kategorii osobistego zaszeregowania pracowników, jeżeli z regulaminu takiego wynika, że na ... wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... przepisy przejściowe, które dają czas na ... wysokości (do tej pory wynosiły do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę) pracodawcy będą zobligowani wrócić do wyższej kwoty odpisu na ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie bhp, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości ... na jego przydzielenie, czy czas odebrania i rozliczenia się z dyżuru. Tak, więc owego pracownika obowiązuje praca ...