-
![Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy]( "Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... Czas pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy pracownika wlicza się jedynie ten czas ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... w ostatnim roku zaostrzyła przepisy zamiast je liberalizować. Podstawą do podjęcia pracy przez cudzoziemca jest posiadanie dokumentu uprawniającego do pobytu w Polsce i podjęcia tu pracy, tj. zezwolenia na ... może potrwać nawet dwa miesiące. Zezwolenie wydawane jest na czas określony, gdzie maksymalny czas to trzy lata. Po tym czasie pracodawca musi ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... par. 8 rozporządzenia w sprawie podróży służbowej). Ważne: Zwrot kosztów za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość ... o obowiązujące przepisy dotyczące zarówno podatku dochodowego jak i ZUS. Brak jest bowiem w tym zakresie jednoznaczności przepisów odnoszących się do kwalifikacji tej pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?]( "Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... zawartej na czas nieokreślony – przepisy dotyczące obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 kp), udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy ...
-
![23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza?]( "23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza? [© FikMik - Fotolia.com]")
23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza?
... pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94), Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określą, w drodze rozporządzenia, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... likwidacji przechowującego je w formie papierowej zakładu pracy. Dla kogo skrócony czas archiwizacji? Pracodawcy i zleceniodawcy będą mogli ... pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej” (Dz.U. 2018 poz. 357; art. 1 pkt 3). Nowelizacja a RODO Nowelizacja kodeksu pracy ...
-
![Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?]( "Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?")
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... Pracy przez pracowników, przepisy o czasie pracy i wypłacie należności ze stosunku pracy ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... powrotu osoby nieobecnej do pracy. Przykładowy sposób określenia terminu zawarcia umowy na zastępstwo może brzmieć następująco: „Strony zawierają umowę na zastępstwo Andrzeja Malinowskiego na czas jego nieobecności spowodowanej chorobą”. W przypadku zawarcia umowy na zastępstwo nie obowiązują przepisy gwarantujące pracownicy przedłużenie umowy ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres ... z powodu niezdolności do pracy i otrzymywała wynagrodzenie za czas choroby. W zakładzie pracy wypłacana jest nagroda uznaniowa, niewypłacana za okresy nieobecności w pracy z powodu choroby lub ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... Czy mają tu zastosowanie przepisy art. 120-122 kp?Kto zapłaci za ewentualną karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek ... zgody pracownika, ale z zachowaniem kwoty wolnej i granic potrąceń, określonych w Kodeksie pracy. W opisanej sytuacji, jeśli pracownik nie zgadza się na zwrot nienależnie pobranego świadczenia ...
-
![Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?]( "Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?")
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?
... (faktycznej – straty) jednej godziny pracy nie ze swojej winy (decydują o tym przepisy prawa powszechnie obowiązujące), powinien otrzymać za tę godzinę wynagrodzenie ustalone na zasadach określonych dla wynagrodzenia przestojowego. Wynagrodzenie przestojowe – definicja i uchwały SN Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracy dla konkurencji przez okres np. 1 roku po wygaśnięciu stosunku pracy, musi zapłacić mu min. 25% wynagrodzenia rocznego, które pracownik otrzymał w ostatnim roku pracy. Przepisy nie przewidują górnej granicy odszkodowania. Zmiana warunków umowy Po rozpoczęciu pracy ...
-
![Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa]( "Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ... przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli więc przepisy regulujące zasady obliczania „jubileuszówek” u ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek. Poza tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy ...
-
![Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE]( "Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE [© Javierafael - Fotolia.com]")
Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE
... pracy mają prawo do pobytu bez żadnych dodatkowych warunków przez okres sześciu miesięcy lub nawet dłuższy, jeżeli kontynuują poszukiwanie pracy w innym kraju UE i mają „realne szanse” na zdobycie tej pracy. Mogą one, na czas szukania pracy ... przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego według własnych potrzeb. UE koordynuje takie przepisy ( ...
-
![Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?]( "Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi? [© Ivan - Fotolia.com]")
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... PRACY I PRAWO PRACY zreformować prawo pracy w kierunku faktycznego zrównania praw pracownika i pracodawcy obniżyć pozapłacowe koszty utrzymania pracowników, co wpłynęłoby na wzrost konkurencyjności firm i wzrost gospodarczy zmienić przepisy dla bezrobotnych, które powinny być bardziej restrykcyjne (np. za dwukrotną odmowę podjęcia pracy ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy. To jeszcze nie koniec. Z związku z nowymi regulacjami dotyczącymi wymaganych płatnych przerw pracodawcy powinni przygotować aktualizację grafików oraz systemów rozliczania czasu pracy. Nowe przepisy wpływają między innymi na sposób organizowania pracy przez pracodawcę ...
-
![15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego]( "15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego [© Freepik]")
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego
... na kwestie podatkowe, administracyjne, związane z prawem pracy, z windykacją – w każdej z tych przestrzeni bez żadnego problemu znajdziemy przepisy, które bywają zupełnie niezrozumiałe. Deregulacja ... niż 6 miesięcy od dnia złożenia odpowiedzi na pozew. Aby ten czas mógł być zachowany w praktyce konieczna jest głęboka cyfryzacja postępowań sądowych ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownika nie jest zagrożone sankcją. Okres wypowiedzenia. Jest to czas, po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Przepisy te są przepisami bezwzględnie obowiązującymi, nie dopuszczają odstępstw na niekorzyść ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... ). Ochronie podlegają także stosunki pracy poborowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, spółdzielczej umowy o pracę oraz powołania, wyboru i mianowania. Przepisy nie chronią jednak osób zatrudnionych na podstawie umów zawartych na czas określony oraz na czas wykonywania określonej pracy. Umowy takie, pomimo powołania ...
-
![Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie]( "Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące w przypadku pracowników zatrudnionych minimum przez 3 lata. WAŻNE! Należy pamiętać, że przepisy K.p. dopuszczają ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... pracownicę, która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie, ... miejsce, gdy odrębne przepisy stanowią inaczej, albo podatek nie został pobrany z winy podatnika. Ponieważ w odniesieniu do przychodów ze stosunku pracy przepisy ustawy o ...
-
![Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu]( "Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... w umowę na czas nieokreślony. Należy również dodać, że przekroczenie okresu 24-miesięcznego zatrudnienia na podstawie umowy/umów o pracę na czas określony narusza wprawdzie przepisy ustawy antykryzysowej, niemniej sama ustawa nie przewiduje żadnych sankcji za w/w naruszenie. Podstawa prawna: 177 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
![Brak pisemnej umowy o pracę]( "Brak pisemnej umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak pisemnej umowy o pracę
... przepisy przewidują, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. W stanie prawnym obowiązującym w 1984 r. przepisy ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... pracy przewiduje kilka rodzajów umów o pracę o charakterze czasowym. Pracodawca ma do wyboru umowę na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz na zastępstwo. Przepisy prawa pracy ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracy tymczasowej. Rosnąca w ostatnich latach popularność outsourcingu kadrowego spowodowała dużą dynamikę na rynku agencji pracy – wiele z nich upadło bez zaspokojenia roszczeń pracowniczych pozostawiając przedsiębiorców w kłopocie. Nowe przepisy ...
-
![Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?]( "Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?")
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... przepisy kodeksu pracy czy ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych nakładają na pracodawcę obowiązek przechowywania zbiorów dokumentacji personalnej, której okres wynosi 50 lat od dnia zakończenia stosunku pracy ...
-
![Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?]( "Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na co pozwalają im przepisy. Czy w czasach pandemii można wybaczyć pytania o miejsce pracy żony, uczestnictwo w weselu, czy też dopytywanie o to, czy mąż nie jest przypadkiem pracownikiem opieki zdrowotnej? Pandemia koronawirusa to czas trudny ...
-
![Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?]( "Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
... przepisy nie określają warunków, jakie ma zapewniać taka placówka. Odpoczynki tygodniowe, czyli jak skomplikować już skomplikowane reguły Najtrudniejsze w dobrym rozplanowaniu czasu pracy ... czy Litwa zapowiedziały złożenie skargi na przepisy pakietu mobilności do Trybunału Sprawiedliwości UE. Czas procedowania spraw w trybunale jest zwykle długi i ...
-
![Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"]( "Urlopy wypoczynkowe \"po nowemu\" [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... pracy pracownika w danym dniu (§1.). Urlop jest rozliczany w godzinach. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (§ 2.). Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy ... rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 zd. 1. Wynagrodzenie za czas urlopu. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje ...
-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy w czasie dyżuru jest więc odstępstwem od ogólnej zasady, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 81 KP), skoro w czasie dyżuru pracownik pracy nie świadczył. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas dyżuru stosuje się przepisy rozp. MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
![Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku]( "Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku
... Przepisy nie sprzeciwiają się przywróceniu funduszu świadczeń socjalnych w trakcie roku, także w sytuacji, gdy jest to przywrócenie tylko na czas ... o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335), § 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby ...
-
![BPCC: unijne prawo a praca tymczasowa]( "BPCC: unijne prawo a praca tymczasowa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
BPCC: unijne prawo a praca tymczasowa
... z Polski zatrudnionych w Wielkiej Brytanii na umowy tymczasowe, nowe przepisy z pewnością negatywnie wpłyną na firmy werbujące Polaków do pracy na Wyspach. W centrum zmian znajduje się przepis mówiący o tym, że po 12 tygodniach zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy uzyskuje uprawnienia do wszelkich świadczeń przysługujących ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery]( "Działalność gospodarcza - bariery")
Działalność gospodarcza - bariery
... do finansowania przez rozpoczynających działalność, nieprecyzyjne i skomplikowane przepisy podatkowe oraz wysokie pozapłacowe koszty pracy – są zdecydowanie najbardziej dotkliwe. Wybrało ... utrzymaniem płynności finansowej firmy. Problemem jest nie tylko czas, ale także księgowanie wystawionych i niezapłaconych przedsiębiorcy faktur. Firma musi się z ...
-
![Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... składnik wynagrodzenia winien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego decydują postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu. Jeżeli w regulacjach tych składnik wynagrodzenia jest należny również za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego, wówczas nie jest on wliczany do podstawy wymiaru tego zasiłku. Pytanie ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
