-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... prawa pracy” – dodaje mec. Małgorzata Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia społeczne. Zaspokojeniu ze środków Funduszu nie podlegają odprawy przyznane pracownikom przez przepisy ...
-
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne
... dla przedsiębiorców przepisy podatkowe. Aż 42 proc. przedsiębiorców wskazuje właśnie na prawo podatkowe, jako źródło największych absurdów. Niemal 19 proc. sądzi tak o przepisach prawa pracy. W wyniku badania ... ceny jako jedynego obiektywnego kryterium wyboru oferty. Konieczność zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony po ...
-
Kobiety a własny biznes
... . Ważne są również: możliwość realizacji własnych pomysłów (60%), elastyczny czas pracy (53%), praca na własny rachunek (46%) oraz możliwość sprawdzenia się i rozwoju ( ... się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... r. przepisy dotyczące podróży krajowej będą tutaj stosowane odpowiednio do ustalania należności pracownika za czas podróży na odcinku krajowym w drodze za granicę jak i w drodze powrotnej (obecnie takich regulacji nie ma). Warto wspomnieć, że próbę nowelizacji przepisów regulujących należności z tytułu podróży służbowych resort pracy podjął ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany lub podatek liniowy
... są mniejsze niż przy podatku liniowym. Co mówią przepisy? Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, regulująca opodatkowanie ... rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności ... firmy (otwartej w 2012 r.) podpisał umowę o pracę na czas określony (w 2013 r.), po czym po ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... przepisy. Paragraf 57.2. mówi, że w pomieszczeniu przeznaczonym na pobyt ludzi stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi powinien wynosić co najmniej 1:8. Stały pobyt to czas powyżej 4 godzin. Idąc na ustępstwa i ułatwienia dla prowadzących działalność gospodarczą a mających problemy związane z zapewnieniem odpowiednich warunków pracy ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... przepisy, pozostawiające zbyt duże pole do interpretacji, o które łatwo można się potknąć i zapłacić wysokie kary, a nawet wylądować w więzieniu; podwyższanie podatków pośrednich i zapowiedzi wzrostu podatków bezpośrednich. To nie pobudzi inwestycji, a jak nie będzie inwestycji i miejsc pracy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... jest w okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szereg dodatkowych uprawnień związanych z rodzicielstwem chodzi tu m.in. ... trojaczkach - 33 tygodnie. Obowiązujące prawo zezwala również, aby przez pewien czas opiekę na dzieckiem sprawował jego ojciec. Co istotne, część urlopu macierzyńskiego ...
-
Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020
... Przepisy przeciwdziałające zatorom to dobra wiadomość dla przedsiębiorców, ale również dla zatrudnianych przez nich pracowników i ich rodzin. Ograniczenie zatorów płatniczych to lepsza płynność przedsiębiorstw, łatwiejsze inwestycje oraz stabilne warunki do zapewnienia bezpiecznych i wysokopłatnych miejsc pracy ... ten czas - uregulowali zaległe ...
-
Prosta Spółka Akcyjna może będzie, ale za rok
... art. 3003 §1 ustawy o zmianie k.s.h.); umożliwiono obejmowanie akcji w zamian za świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki (art. 3002 §2 ustawy o zmianie k.s.h.); stworzono ... nie zdążono na czas przygotować systemów informatycznych umożliwiających m.in. rejestrację PSA za pośrednictwem kanałów teleinformatycznych. W wyniku tego przepisy dotyczące ...
-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... Schengen na wyznaczony czas – wyjaśnia Magdalena Włastowska. Podsumowując, decydując się na pracę za granicą, należy uzgodnić ten fakt z pracodawcą, a pracodawca wyrażając na to zgodę powinien zweryfikować odpowiednie przepisy mające zastosowanie w danym kraju. Wytyczne i procedury co do zasad świadczenia pracy z zagranicy obowiązujące u pracodawcy ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... mobilizowało urząd do wydania decyzji. Po zmianie przepisów faktycznie czas na wydanie decyzji zostanie w praktyce wydłużony. Sam nowy zapis w Ustawie ... określony okres czy absolwenci studiów zaocznych). Zwiększenie zasobów kadrowych i reorganizacja pracy urzędów. Nawet najlepsze przepisy nie zostaną wdrożone bez odpowiedniej kadry, która będzie ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... przepisy ograniczające czas pracy najbardziej negatywnie wpływają na prowadzoną działalność. Wyniki te, zdaniem Prezesa KIG Andrzeja Arendarskiego, świadczą o niedostosowaniu przepisów do rzeczywistości na rynku. "Pracodawcy znacząco odczuwają ograniczenia związane z czasem pracy, a więc chcieliby, aby pracownicy więcej pracowali. Jednak przepisy ...
-
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?
... przepisy nie narzucają żadnej konkretnej formy- dopuszczalna jest więc „dogadanie się”, przy czym warto się jednak zastanowić, czy ze względów formalnych nie lepiej byłoby porozumieć się pisemnie i określić rodzaj pracy ... podstawie którego świadczona jest praca. Określony w porozumieniu pracodawców czas wypożyczenia pracownika przesądza o tym, że ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... podstawie umowy na czas nieokreślony, pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę, dla której zdecydował się zmienić warunki pracy lub ... pracy, co bez wątpienia jest przyczyną leżącą po stronie firmy. W takim wypadku zastosowanie znajdują zatem przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...
-
E-administracja w Polsce: perspektywy rozwoju
... zarządzania dokumentami (EZD), połączonego z przepływem informacji i nadzorem przebiegu pracy – a więc takich rozwiązań, jakie stosowane są w sferze biznesowej, w korporacjach. Działania i rozwiązania muszą być komplementarne z tym, co zostało zrobione wcześniej. Przepisy wykonawcze blokują użycie rozwiązań informatycznych, konieczne jest więc ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy do momentu powrotu zastępowanego pracownika. Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... za czas niezdolności do pracy, przysługujące pracownikowi na podstawie art. 92 kp, podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, ale nie może być przyjmowane do – jak to sformułowano w pytaniu – „wyliczenia kwoty granicznej w naliczeniu ubezpieczenia emerytalnego i rentowego”. Obliczając składki należy przede wszystkim stosować przepisy ...
-
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek
... zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. W takiej sytuacji warunkiem ... kwalifikacji przydatnych lub niezbędnych do należytego wykonywania aktualnej lub przyszłej pracy. Dodatkowo, przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie przewidują w ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... przepisy dotyczące zlecenia, na podstawie której niania sprawuje opiekę nad dziećmi. Umowa ta jest zawierana w formie pisemnej między nianią a rodzicami albo rodzicem samotnie wychowującym dziecko. Umowa ta określa: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas ... wychowawczym. W świetle Kodeksu pracy stosunek pracy nie ulega w takich przypadkach ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... przepisy wewnątrzzakładowe, mogą określać odprawę emerytalno-rentową w wyższej wysokości. Odprawa emerytalna z Kodeksu pracy… Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który spełnia warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy i którego stosunek pracy ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (…). W praktyce mogą się pojawiać problemy z ustalaniem podstawy wynagrodzenia urlopowego w sytuacji, gdy w zakładzie pracy premie uznaniowe wypłacane są regularnie co miesiąc, w podobnej lub tej samej wysokości. Jeżeli w takich przypadkach przepisy ...
-
Ulga na złe długi w podatku VAT karą podatników?
... czas korekty podatku VAT odliczonego z niezapłaconych faktur. Sankcja taka nie będzie ponadto miała zastosowania w stosunku do osób fizycznych, które za ten sam czyn ponoszą odpowiedzialność za wykroczenie skarbowe albo za przestępstwo skarbowe. Gdy 150 dni mija w styczniu 2013 Nowe przepisy ... roku. Więcej pracy dla księgowych Nowe przepisy to także ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... „Mama wraca do pracy” sugerują, że z tej możliwości skorzysta ponad połowa matek oczekujących na poród oraz co trzecia młoda mama. Dłuższe urlopy macierzyńskie Nowe przepisy ... można uzyskać nawet rok na opiekę nad dzieckiem. - W przypadku porodów mnogich, ten czas może być wydłużony maksymalnie do 71 tygodni, w zależności od liczby urodzonych dzieci ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ... już jest. Analizując powyższe kwestie można dojść do wniosku, że przepisy te są niespójne i pozbawione sensu. Oczywiście dopuszczenie do sytuacji, ... VAT, tak i tutaj powinien zostać określony dokładny czas, po którym przedsiębiorca będzie mógł skorygować swoje ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... czas ustalony w porozumieniu (art. 231a § 1 kp), ustalenia warunków stosowania telepracy (art. 676 § 4 kp), przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy (art. 129 § 2 kp), ustalenia przerywanego systemu czasu pracy (art. 139 § 1 kp), ustalenie ruchomego czasu pracy (art. 1401 kp), ustalenia wykazu stanowisk, na których czas pracy ... że przepisy ...
-
Średni dług alimentacyjny to ponad 29 tys. zł
... alimentów to raczej problem kulturowy niż prawny. Gdyby konsekwentnie stosować istniejące przepisy, odsetek wyegzekwowanych alimentów byłby znacznie wyższy. Mimo tego, że od 2008 ... która będzie to osoba, która szuka pracy, ograniczymy szanse na jej znalezienie i tym samym spłatę zadłużenia – wyjaśnia. Czas na zmiany Nawet milion dzieci pozbawionych ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat przepracowanych przez daną osobę. Pod uwagę może być brany ogólny staż pracy, czas pracy ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... pracy. Praca podczas upałów – prawa pracownika Podstawowym obowiązkiem pracodawcy podczas pracy w upale jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów do picia – regulują to przepisy BHP. W normalnych warunkach do pracy ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... łączy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy/współpracy. Na ile przepisy prawa chronią tajemnicę/interesy przedsiębiorstwa byłego pracodawcy przed odchodzącym pracownikiem, który ... nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia (§ 16 ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... czas wypoczynku a innych ... uczą, czyli uczniami i studentami. Niektóre prace mogą wykonywać młodociani. Przepisy dopuszczają pracę osób małoletnich tylko w określonych przypadkach. Tutaj występuje ... dochody dziecka). Wyjątkiem od tej reguły są jednakże dochody dzieci z pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych dzieciom do swobodnego użytku. ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... wyłącznie w razie zgłoszonego przez pracodawcę-użytkownika tymczasowego zapotrzebowania na pracę. Agencja zawiera z nimi umowę tylko na czas określony, a dokładnie na czas wykonywania pracy u danego pracodawcy. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, w niektórych przypadkach umowy o pracę tymczasową będą ulegały przedłużeniu do dnia ...
-
COVID-19: tarcza antykryzysowa w podatkach dla przedsiębiorców
... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz zasiłków ... Do 30 czerwca 2020 r. będą stosowane dotychczasowe przepisy ustawy o VAT i przepisy wykonawcze do Ustawy o VAT w zakresie stosowania obniżonych stawek ... z powodu COVID-19. Gminy samodzielnie mają określić czas zwolnienia. Oprócz tego Rada gminy może ...