przerwa pracy, (strona 2/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przerwa pracy

Przerwa majowa lepsza niż wolne w Trzech Króli

... kreatywność. Jak wykorzystać ten czas, żeby wrócić do pracy wypoczętym i jak do sprawy powinni podejść Ci, którzy z pracy wyrwać się nie mogą? Jak pokazują wyniki ... jeszcze mniej, bo tylko 5% twierdzi, że taka przerwa dezorganizuje im pracę. Czy długi weekend faktycznie dodaje nowej energii czy raczej wybija z rytmu pracy? - Na to pytanie nie ma ...

Tematy: majowy weekend, czas pracy, pracownicy, badania pracowników, długi weekend
Stres w pracy: jak sobie radzić?

... swoje stanowisko pracy, pozbądź się wszystkich niechcianych, niepotrzebnych śmieci i przedmiotów, wyrzuć stare, nieaktualne dokumenty i spróbuj uporządkować wszystko. Jeśli to możliwe, znajdź czas pomiędzy kolejnymi zadaniami, by przez kilka minut ochłonąć i móc w pełni skoncentrowanym wrócić do wykonywania obowiązków. Zrelaksuj się Każda przerwa ...

Tematy: stres w pracy, stres zawodowy, stres, sytuacje stresujące, walka ze stresem
Niemiecki rynek pracy: cisza przed burzą?

... jeden miesiąc i o całe -5%, jeżeli przerwa potrwa dwa miesiące (Tabela 1). Nawet w przypadku takiego względnie krótkiego bezruchu stopa bezrobocia odnotuje pierwszy wyraźny wzrost od początku lat dwutysięcznych, przebijając przynajmniej tymczasowo poziom 6%. To oznacza koniec niezwykłego biegu rynku pracy w Niemczech przez ostatnie 15 lat ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, gospodarka Niemiec, Niemcy
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia

... pracy. Obecnie, jeśli pracownik pracuje co najmniej 6 godzin, obowiązuje jedna, co najmniej 15-minutowa przerwa. Po zmianach pracownicy otrzymają prawo do drugiej przerwy trwającej co najmniej 15 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 9 godzin. Trzecia przerwa będzie przysługiwała gdy czas pracy ...

Tematy: Kodeks pracy, praca zdalna, work-life balance, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, przerwy w pracy, elastyczny czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obowiązki pracodawcy, zakaz konkurencji
Przerwa wakacyjna w przedszkolu a zasiłek opiekuńczy

... do wypłacenia pracownicy zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły ...

Tematy: przedszkola, zasiłek opiekuńczy, prawo do zasiłku opiekuńczego, opieka nad dzieckiem
Płynny czas pracy

... pracy. W ramach tego czasu obowiązuje pracowników przynajmniej trzydziestominutowa przerwa na posiłek, z reguły między 12.00 a 13.00. W szczególne dni, jak np. dzień przed Wigilią, sztywny czas pracy nie obowiązuje. Natomiast płynny czas pracy ...

Tematy: płynny czas pracy, godziny pracy, czas pracy, rejestracja czasu pracy
Rodzaje umów pracy i współpracy

... następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie ... pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z kodeksem pracy, czasem pracy określa się czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy a także okresy nieświadczenia pracy przez pracownika (czyli przerwy w pracy). Liczy się go od rozpoczęcia pracy aż do końca dniówki roboczej. Tym samym pracownik nie ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska

... . 26 ust. 7 ustawy). Jednocześnie można uniknąć zwrotu, zatrudniając w ciągu 3 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy z osoba niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, skierowaną do pracy przez powiatowy urząd pracy. Wynikająca z tego powodu przerwa nie wlicza się jednak do 36-miesięcznego okresu koniecznego do zachowania dofinansowania (art. 26 ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, stanowisko pracy
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... przerwa na karmienie. Możliwy stopień obniżenia wymiaru czasu pracy Obniżenie wymiaru czasu pracy może nastąpić do połowy pełnego wymiaru czasu pracy. Pracownik nie może zatem żądać obniżenia wymiaru czasu pracy do wymiaru niższego niż pół etatu. W pozostałym zakresie od pracownika zależy o ile wymiar czasu pracy ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy

... przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy, albo posiadających 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, albo będących byłym posłem lub senatorem, który został objęty ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od zakończenia kadencji. Także do obecnego ubezpieczenia pracownika dolicza się okres poprzedniego ubezpieczenia, jeśli przerwa ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika, świadectwo pracy
Pracownik młodociany a czas pracy

... pracy młodego pracownika, należy wziąć pod uwagę, że przysługuje mu obejmująca porę nocną, nieprzerwana przerwa, która powinna trwać co najmniej 14 godzin, oraz minimum 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę. Wymiar i rozkład czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy ... jednorazowo nie może on przekroczyć roku. Przerwa między poszczególnymi urlopami musi trwać co najmniej rok. Okres siedmioletniej pracy w szkole warunkujący prawo do ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

... , ma zadaniowy system czasu pracy (pracuje od poniedziałku do piątku). W piątek rozpoczął pracę od 20.00 i przepracował do 1.00 (w tym 45-minutowa przerwa), następnie oczekiwał na rozładunek. Potem od 4.00 do 7.00 wracał. Czyli pracę od 24.00 - 1.00 i od 5.00-7.00 nie należy traktować jako pracy ...

Tematy: czas pracy, rozliczenie czasu pracy, praca w sobotę, dzień wolny od pracy
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pytanie: Mamy w zakładzie regulaminową przerwę na lunch nie wliczaną do czasu pracy. Godziny pracy: od 08.00 do 12.30, od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa, od 13.30-17.00 godziny pracy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

... pracy. Dzięki wprowadzeniu takiego rozwiązania, pracodawca zostanie uprawniony do określania długości dnia pracy w taki sposób, aby dzień pracy pracownika nie naruszał zasady 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku, przy zachowaniu tygodniowej normy czasu. Przydatne linki: - Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy Dłuższa przerwa ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rozkład czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie czasu pracy
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje

... w zakresie procedury wdrażania systemu przerywanego czasu pracy (art. 139 Kodeksu pracy). Cechą charakterystyczną tego systemu jest wprowadzenie jednej przerwy w ciągu doby nie trwającej dłużej niż 5 godzin, niewliczanej do czasu pracy. Przerwa ta nie powoduje obniżenia dobowego wymiaru czasu pracy, jednakże za czas jej trwania pracownikowi ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, przerywany system czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?

... została przerwana. - Trzeba doprecyzować, że nawet jeśli droga została przerwana, lecz przerwa była życiowo uzasadniona, a jej czas nie przekraczał granic potrzeby, ... w drodze do pracy lub z pracy - Karta wypadku Ustalenie okoliczności wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest dokonywane w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Należy ...

Tematy: wypadek w drodze do pracy, wypadek w drodze z pracy, wypadek, karta wypadku przy pracy, wypadki przy pracy, dokumentacja powypadkowa
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?

... w pracy. Są to: skrócony czas pracy dodatkowa przerwa w pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czas pracy ...

Tematy: umiarkowany stopień niepełnosprawności, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, niepełnosprawni w pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna, grupa inwalidzka, osoby z grupą inwalidzką
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy

... czy obciążające obowiązki w życiu prywatnym (29 proc). Dla 31 proc. respondentów przerwa w karierze związana z macierzyństwem wpływ na pominięcie kobiet w procesach awansów i ... mężczyzn (31 proc.), tworzenie programów doszkalających i wdrażających dla kobiet wracających do pracy po okresie ciąży i urlopie macierzyńskim (28 proc.) oraz szkolenia dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, kobiety, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

... ? Odpowiedź znajdziecie Państwo niżej. 1. Przestój czyli nieplanowana i przejściowa przerwa w funkcjonowaniu zakładu Przepisy nie określają definicji przestoju. Powszechnie przyjmuje się jednak, że stanowi on nieplanowaną i przejściową przerwę w wykonywaniu pracy, do której pracownik był gotów, spowodowaną zakłóceniami w funkcjonowaniu zakładu ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, stawka wynagrodzenia
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność

... 10 minutowa przerwa na zabawy on-line w ciągu dnia pracy, poprawia wydajność pracowników. Taka odskocznia zmniejsza stres i pozwala po chwili relaksu powrócić ... e-mail przekonujący szefa do zorganizowania takich 10-cio minutowych Internetowych przerw w pracy. Czy silna wola wystarczy? Pozostaje jeden drobny problem – niewielki odsetek pracowników ...

Tematy: cyberslacking, korzystanie z internetu, badania pracowników, efektywność pracy, internet w pracy
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy

... pracy, umowa na czas nieokreślony. W myśl art. 251 K.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa ... określonej w umowie pracy, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, rodzaje umów o pracę
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... przerwa pomiędzy pobraniami nie może być krótsza niż 8 tygodni. Krwiodawcy i inni dawcy Przypomnijmy, na mocy art. 92 § 1 pkt 3 K.p. uprzywilejowaną grupą pracowników są również dawcy komórek, tkanek oraz narządów, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Stres w pracy - jak go minimalizować?

... jak fotografie bliskich czy bibeloty „oswoi” miejsce pracy. Dodatkowo zdrowa atmosfera w pracy oraz na bieżąco rozwiązywane konflikty zminimalizują ryzyko niesnasek ... przerwy w pracy. Praca umysłowa, zwłaszcza przed komputerem wymaga krótkich przerw minimum co 2 godziny. Odpocząć muszą nie tylko oczy, ale przede wszystkim umysł. Krótka przerwa na ...

Tematy: stres, stres w pracy, sytuacje stresujące, stres zawodowy, walka ze stresem
Jak szukać pracy po 40. roku życia?

... pracy nie było problemem? Jak przy szukaniu każdej pracy – najważniejsze to poznać swoje zalety. Osoby w wieku 40. czy 50 lat mają liczne karty przetargowe, sztuką jest wykorzystanie ich w odpowiedni sposób. Najważniejszymi są bogate doświadczenie oraz szerokie grono znajomości zawodowych. Z drugiej strony długa przerwa ...

Tematy: kariera zawodowa, jak pisać CV, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Przerwa świąteczna 2011/2012 w Europie

... . Podobne różnice dotyczą także samych świątecznych dni. Wydawałoby się, że wolne od pracy w dzień Bożego Narodzenia to oczywistość. W Polsce owszem, ale w pozostałych krajach ... nocne szaleństwo. W 2011 roku do polskiej listy dni ustawowo wolnych od pracy dołączył 6 stycznia. Święto Trzech Króli jest w ten sam sposób celebrowane w jeszcze w ośmiu ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, święta, przerwa świąteczna
Szukanie pracy - poradnik bezrobotnego

... zdecydujesz się aplikować, dokładnie zapoznaj się z zakresem obowiązków danej pracy – tłumaczy Krzysztof Inglot. Unikaj przerwy Długie bezrobocie bywa szkodliwe dla naszej psychiki, utrudnia powrót do pracy, ale także jest bardzo źle widziane w CV. Dłuższa przerwa w zatrudnieniu może budzić podejrzliwość pracodawcy, dlatego – w razie potrzeby ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, bezrobocie, szukanie pracy, poszukiwanie pracy
Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

... pracy. Czasem trwa on kilka dni, a czasem nawet miesiąc. Czy firma może zyskać na takiej przerwie? - radzą eksperci HR24.com.pl. Przestoje w pracy postrzegane są najczęściej jako strata dla firmy. Przerwa ... trudności. Musi mieć swój cel realizowany z pełną świadomością. Przestój pracy nie musi być więc kojarzony negatywnie, dotyczy to jednak ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, przestój w pracy
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika

... innej reprezentacji załogi? Nie ma możliwości, by pracodawca sam zdecydował o wprowadzeniu zmian dotyczących czasu pracy. Znowelizowany Kodeks Pracy stanowi, że wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego oraz ruchomego czasu pracy wymaga uzgodnienia z pracownikami tj. nie może nastąpić w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy. Uzgodnienia te ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Święta bez myślenia o pracy? To możliwe

... pozytywny nastrój i większy zapał do pracy po świątecznym rozleniwieniu. Zostawanie po godzinach w pracy potraktuj jako plan ratunkowy. Zbytnie przeciążenie, nawet jeśli zakończysz więcej zadań, spowoduje, że będziesz bardziej zmęczony – zarówno psychicznie, jak i fizycznie. Wyłącz telefon Przerwa świąteczna to czas, który warto poświęcić ...

Tematy: święta, Boże Narodzenie, odpoczynek, święta Bożego Narodzenia
Facebook w pracy - zakazany owoc?

... .pl. Jeżeli portale społecznościowe, tj. Facebook, są traktowane jako drobna przerwa w pracy, chwila na relaks i odświeżenie umysłu, a korzystanie z nich nie wpływa na ... da pracodawcy poczucie, że korzystanie z social mediów przez pracowników nie obniża ich wydajności pracy, nie zmniejsza jej jakości oraz nie zagraża bezpieczeństwu danych firmy. ...

Tematy: Facebook, portale społecznościowe, social media, dostęp do mediów społecznościowych w miejscu pracy
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy

... należy odbierać tę zmianę jako pozytywną dla obu stron – podkreśla Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. – Mimo to, dłuższa przerwa w pracy z tytułu urlopu macierzyńskiego rzutuje na większe trudności w znalezieniu zatrudnienia. W większości przypadków niechęć do zatrudniania matek wynika ze stereotypowego postrzegania kobiet ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski, rynek pracy
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

... Obecnie można dwukrotnie zawrzeć umowy na czas określony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła ... stosowana w przypadku zastępstwa innego pracownika, przy pracach sezonowych i dorywczych, w celu wykonywania pracy na czas kadencji. Nowelizacja ponadto uzależnienie okres wypowiedzenia umów ...

Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony, nowelizacja kodeksu pracy, umowy terminowe, umowa na czas określony