przerwy dla pracownika, (strona 3/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przerwy dla pracownika

Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... dla wszystkich są ... pracownika, jeżeli została zmuszona do przerwania odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy A co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Koniec roku kalendarzowego to graniczny moment, do którego pracownik powinien wykorzystać swój urlop. Zdarzają się jednak okoliczności, w których wykorzystanie pełnego wymiaru przerwy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny

... pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, pracodawca jako płatnik składek, zobowiązany jest złożyć imienny raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 11 XX ze wskazaniem okresu przerwy w opłacaniu składek oraz kodem świadczenia/przerwy 111. Fakt przebywania przez pracownika ... . 1444). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...

Tematy: urlop bezpłatny, zus rsa, zus rca, formularz ZUS RSA
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny

... dla kierowcy dyżurującego w czasie, kiedy pojazd prowadzi jego współpracownik. Takiemu dyżurującemu kierowcy przysługują pieniądze w kwocie określonej w przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u danego pracodawcy. Tego rodzaju świadczenie nie może być jednak niższe niż połowa wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowca, przewóz podwójny, zatrudnianie kierowców, wynagrodzenie kierowcy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... chorobowego dla danego pracownika ... przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby w takim przypadku powinna stanowić podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przyjęta do obliczenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli podstawa wymiaru poprzednio pobieranego przez pracownika ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

... wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) przewidują korzystniejsze warunki. Rekompensata dla ochotników straży pożarnej Inaczej wygląda sytuacja pracowników będących członkami ochotniczej straży pożarnej, którzy biorą udział w działaniach ratowniczych. Takiego pracownika pracodawca musi zwolnić od pracy (a zatem usprawiedliwić jego nieobecność ...

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, skutki powodzi
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... wypoczynkowego? A co ze stażem urlopowym pracownika, który pobierał wcześniej zasiłek dla bezrobotnych czy prowadził działalność gospodarczą? Czy ... dla bezrobotnych i przebywania na urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Umowa na czas zastępstwa

... powrotem stwarza niebezpieczeństwo, że zabraknie zastępstwa dla nieobecnego pracownika. Najlepiej więc w umowie na ... przerwy pomiędzy poszczególnymi umowami nie przekroczyły miesiąca. Poza tymi różnicami, do umów na zastępstwo stosuje się ogólne regulacje w zakresie nawiązywania zatrudnienia, co oznacza konieczność m.in. założenia i prowadzenia dla ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... do urlopów wypoczynkowych. Zdarzają się jednak przerwy w pracy przeznaczone nie na rekreacje, ... przedłuża się o okres tej nieobecności. W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może podjąć ... pracownika. Takiego przeznaczenia nie ma urlop szkoleniowy, dlatego skorzystanie z niego powinno całkowicie zależeć od woli szkolącego się pracownika ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... pracownika. Jednak do okresu, od którego zależy ten wymiar, wlicza się również tzw. okresy zaliczane, określone w przepisach szczególnych. Są nimi przykładowo okres pobierania zasiłku dla ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Kontrola w małym przedsiębiorstwie

... kontrolnych: w obecności innego pracownika kontrolowanego przedsiębiorcy, ... przerwy organ kontroli jest zobowiązany wpisać do książki kontroli przedsiębiorcy. Czas przerwy nie jest wliczany do rocznych limitów czasu kontroli (ustalonych dla poszczególnych kategorii przedsiębiorców) pod warunkiem, że kontrolowany przedsiębiorca podczas przerwy ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola, przeprowadzenie kontroli, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, kontrola PIP, kontrola ZUS, kontrola skarbowa
Praca przy komputerze a przepisy bhp

... które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Stanowisko komputerowe Obowiązki pracodawcy w zakresie wymagań bhp, a także ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe ... nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub co najmniej 5-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy ...

Tematy: praca przy komputerze, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, warunki pracy, stanowisko komputerowe, organizacja miejsca pracy
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... dla kondycji przedsiębiorstwa. Firmy ponoszą spore wydatki na usprawnienie przewagi konkurencyjnej oraz ochronę danych, które mogą być transferowane do konkurencji przez odchodzącego pracownika ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

... Wciąż mamy rynek pracownika, a nie pracodawcy, więc można powiedzieć, że zwolnienia grupowe są martwiącą nas wszystkich nowością po wielu latach przerwy. Jeżeli pojawiają ... nie na zachowanie, kompetencje czy wydajność pracownika – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. - Zwolnienia grupowe wiążą się jednak zawsze z dużą traumą dla całego zespołu i całej ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... pracownika, czyli od tego, jak długo pozostawał on w pracowniczym stosunku pracy. Obliczając go, zlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, przerwy ... bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Do stażu pracy, warunkującego uprawnienia urlopowe ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawa pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... udzieleniu przerwy i jej długości decyduje bezpośredni przełożony zainteresowanego pracownika. Pracownikom ... dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Niestandardowe metody rekrutacji

... konieczne są np. nocne dojazdy. Im dalej od firmy, tym gorzej dla przyszłego pracownika. Wykształcenie: sprawdź dokładnie czy kandydat podaje wyłącznie nazwę uczelni, czy dodatkowo ... od 2010 do 2011, to bardzo prawdopodobne, że kandydat miał przerwy między poszczególnymi zajęciami i próbuje to ukryć, nie podając bardziej szczegółowych informacji. ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji, efektywność rekrutacji
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu

... pracownika. Trzeba zaznaczyć, że jednym z głównych problemów polskiego systemu podatkowego jest podatek VAT, a w jego ramach najbardziej chyba kłopotliwe są masowe i długotrwałe wstrzymania zwrotu podatku, który - przypomnijmy - powinien być dla ... aktów prawnych zajęłoby ponad dobę czytania bez przerwy, przy optymistycznym założeniu dosyć szybkiego ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, rok 2017
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy

... % deklaruje, że odczuwają potrzebę zrobienia sobie przerwy w pracy dłuższej niż dwa tygodnie. Niestety ... było jej wykonywanie w trakcie podróży. Dobrą alternatywą dla takich osób będą więc właśnie krótkie urlopy i ... . Jeśli pracodawcy posłuchają wymagań i potrzeb dzisiejszego pracownika, polski rynek pracy czekają duże możliwości rozwoju. O BADANIU ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, worl life balance, urlop wypoczynkowy, wypalenie zawodowe, odpoczynek, odpoczynek pracownika, relaks, czas wolny
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

... firmy. Pełni bowiem funkcję ochronną dla obu stron, które funkcjonują na podstawie ... pracownika do pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument udostępniany w formie papierowej lub elektronicznej, który wskazuje m.in. na obowiązujące pracownika dobowe i tygodniowe normy i wymiar czasu pracy, czy też przysługujące pracownikowi przerwy ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, kodeks pracy, prawo pracy, regulamin pracy zdalnej
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?

... można badać np. przez ilość wymaganych aktywności pracownika w czasie, poprzez zbieranie informacji od współpracowników, a także poprzez ankiety – przekonuje Jarosław Marciniak. Następnie pracownik powinien sam dla siebie ustalić plan – tzn. sprecyzować, co zrobić, jak wyznaczyć przerwy, dbając jednocześnie o higienę psychiczną, a więc – w miarę ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, organizacja pracy
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

... na podstawie kilku umów o pracę, pomiędzy którymi wystąpiły przerwy. Czy w takiej sytuacji dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony ... dążyć do rozwiązania umowy o pracę, a następnie do ponownego zatrudnienia pracownika. Ze względu na powyższe, zasadne jest przyjęcie rozszerzającej interpretacji art. 36 § 1 K.p., zgodnie ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, zakładowy staż pracy
Usuwanie skutków powodzi - ustawa

... nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika. Pracodawca będzie mógł także powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż ... skutek powodzi. PUP będzie mógł również finansować, na zasadach przewidzianych dla prac interwencyjnych, poniesione przez pracodawcę koszty na wynagrodzenia, nagrody oraz ...

Tematy: powódź, usuwanie skutków powodzi, pomoc dla powodzian, szkody po powodzi, wsparcie finansowe dla powodzian
Sprawy prywatne w czasie pracy

... Przewidziana w Kodeksie Pracy możliwość wprowadzenia w godzinach pracy maksymalnie 60-minutowej przerwy obiadowej również nie cieszyła się zainteresowaniem pracowników. Jednak ostatnia nowelizacja ... pracy, załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy jest możliwe – wystarczy dobra wola i korzystne zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy ustalenie ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, sprawy prywatne
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... firmie będą się sumowały, bez względu na przerwy pomiędzy umowami, a po tym okresie pracodawca ... Żukowska, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP. Rozwiązaniem dla wszystkich pracodawców, którzy chcą obsługiwać krótkie piki zamówień ... pracy oraz zawierane na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W obu przypadkach zamiennikami staną się umowy na czas ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

... zostać zwolnione. Dodatkowo, mamom, pracującym powyżej 4 godzin przysługują dwie półgodzinne przerwy z tytułu karmienia w naturalny sposób, które można wykorzystać w dowolnym momencie dnia ... a dodatkowo, oferowane benefity wpływają na dobry wizerunek firm. Dla przykładu, ważnym udogodnieniem dla mam jest możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem, jeśli ...

Tematy: mama w pracy, mama, uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Komunikacja w firmie: warto postawić na otwarty feedback

... Ponieważ w pracy, jak i w życiu, komunikujemy się prawie bez przerwy. Wykorzystujemy do tego różne formy, sposoby, narzędzia i nośniki. ... natychmiastowe. A że forma komunikatu wysyłanego do pracownika jest również ważna, tutaj też bardzo łatwo o wpadkę. ... życie. CEL: zapewnij pracowników, że ich głos jest dla Ciebie ważny. Przekonaj ich do tego, że ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie
Tydzień 32/2004 (02-08.08.2004)

... Mamy z nią do czynienia bez przerwy, praktycznie w każdej dziedzinie życia gospodarczego. Konkurencyjność gospodarek i warunków dla działalności gospodarczej jest ... ). W zestawieniu wg wydajności pracy polski pracownik ma wydajność na poziomie 50,2% wydajności pracownika unijnego w "15". Osiem lat temu wynosiła ona 42,5% średniej unijnej. Europejską ...

Tematy:
Ergonomia stanowiska komputerowego

... naciskaj je delikatnie. 8. Rób przerwy w pracy, rozluźniaj nadgarstki, rób ćwiczenia relaksacyjne. Test: czy twoja praca jest bezpieczna? 1. Czy stanowisko dostatecznie przestronne? Na każdego pracownika ... . 6. Czy pod stołem jest dość miejsca na nogi? Odpowiednia przestrzeń dla nóg, dla wysokiego mężczyzny to 65 cm wysokości, 70 cm głębokości, 70 – ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Jak rozliczać nadgodziny?

... – w systemie równoważnym), będzie miał nadgodziny. Wiadomo też, że doba pracownicza rozpoczyna się dla pracownika w chwili rozpoczęcia przez niego pracy. Na przykład pracownik trzeciej zmiany, pracujący od ... pracownik pracował w poprzedniej dobie od 23.00 do 7.00, potem miał 13 godzin przerwy i znów pracował w tej samej dobie od 20.00 do 23.00, czy ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, czas pracy
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

... dla osób, których celem jest stabilne zatrudnienie. Do wyboru mamy również kontrakt oraz własną działalność gospodarczą. Najważniejszym zadaniem pracownika ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

... dla wszystkich pracowników. Często jednak można ułożyć harmonogram godzin pracy w taki sposób, aby przynajmniej od czasu do czasu wszyscy pracownicy mieli możliwość spotkania się w trakcie posiłku. W BL Info mamy dwie przerwy ... wynajmie się firmę sprzątającą, koszt zarówno dla przedsiębiorstwa, jak i dla pracownika jest dość spory. Świadczenie to jest ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, podział zysku, Speed Intuition Management
Cybergang Carbanak: instytucje finansowe straciły 1 mld dolarów

... skradzionymi pieniędzmi. Na początku cyberprzestępcy uzyskiwali dostęp do komputera pracownika za pośrednictwem ukierunkowanych phishingowych wiadomości e-mail, infekując ... odebrać płatność „na okaziciela”. Opisywane napady na banki były nietypowe, ponieważ dla przestępców nie miało żadnego znaczenia, jakie oprogramowanie wykorzystują instytucje ...

Tematy: Carbanak, cyberprzestępcy, ataki internetowe, zagrożenia internetowe, hakerzy, phishing banki
Co zrobić, jeśli kierowca miał wypadek przy pracy?

... dokumentacji – protokołów, szkiców, fotografii, które będą znaczące dla wyjaśnienia zajścia – radzi Mariusz Skurzyński z OCRK. Powodów jest wiele… Według danych z I kwartału 2019 r. wskazanych przez GUS aż 60% takich zdarzeń spowodowanych jest niewłaściwym zachowaniem się pracownika. Niespełna w 10% wypadków winny jest zły stan techniczny ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadek drogowy, kierowcy
Chorobowe a świadectwo pracy

... odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a dla pracownika, który ukończył 50 lat - do 14 dni w roku kalendarzowym - pracownik zachowuje ... kalendarzowym. Jest to więc limit na cały rok bez względu na przerwy w pracy czy zmiany zatrudnienia. Wynagrodzenie chorobowe jest finansowane z funduszy zakładu ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie chorobowe
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... bezrobotna. Zawiera także informacje niezbędne dla ustalenia uprawnień z zakresu ubezpieczenia społecznego. Niewydanie ... może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeżeli wydanie pracownikowi świadectwa pracy ... umowami nie powinna być długa. Dłuższe przerwy wskazujące na ostateczne przerwanie zatrudnienia u ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy