-
![Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią]( "Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią
... grudniowe badanie „Równość płci w miejscu pracy i życiu społecznym”, przeprowadzone przez Grupę KRUK na panelu Ariadna. Kwestią, którą porusza się nader często w odniesieniu do równouprawnienia płci na rynku pracy, są wynagrodzenia. Nie od dzisiaj mówi się o luce płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Co na ten temat ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... kobiet i mężczyzn na rynku pracy mówi ... równość, różnorodność, inkluzywność) zamiast rosnąć - maleje. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi barierami muszą sobie radzić kobiety na rynku pracy? Co jest źródłem tych problemów? Jak w ciągu ostatniego roku zmieniło się zainteresowanie pracodawców obszarem DE&I? Ankieta Hays przeprowadzona w lutym na ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... , nastawionych na równość kobiet i mężczyzn, z drugiej natomiast być może pochodzi z wciąż niewielkiego doświadczenia na rynku pracy. Młode generacje obserwując dobre wzorce, mają szansę wprowadzać i kultywować zmianę na lepsze, a pozycja Polski w europejskich rankingach równości płci na rynku pracy wzrośnie. Czy kobiety czują równość? Raczej ...
-
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... pracy Równanie szans kobiet i mężczyzn w środowisku zawodowym znajduje się wśród priorytetowych celów polityk różnorodności (Diversity, Equity & Inclusion), obowiązujących w organizacjach. Potwierdzają to wyniki badania Hays Poland opisanego na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy ...
-
![Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy]( "Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy [© pixabay.com]")
Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy
... na rynku pracy powiedziano już wiele. Niestety okazuje się, że temat ten nie traci na swojej aktualności. Kolejnym tego potwierdzeniem są wyniki opracowanego przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet raportu „Kobiety, rynek pracy i równość płac”. Opracowanie dowodzi, że sytuacja aktywnych zawodowo mężczyzn nie tylko pozostaje lepsza niż kobiet ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach oraz w porównaniu ze statystykami dotyczącymi wykształcenia. Mniejszy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych może wynikać ze sposobu, w jaki firmy planują rozwój talentów oraz awanse w swoich strukturach. Często w rezultacie tych działań kobiety na rynku pracy mają mniejsze szanse na ...
-
![Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... na rynku pracy”, opartego na badaniach zrealizowanych w okresie od listopada 2015 do stycznia 2016. W opracowaniu przedstawione zostały rezultaty ankiety internetowej, na której pytania odpowiedziało 11,5 tysiąca pracujących kobiet i mężczyzn ...
-
![Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki]( "Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki [© Martine z Pixabay]")
Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki
... kobiet na rynku pracy. Kobiety są mniej aktywne zawodowo Mimo wzrostu partycypacji kobiet w rynku pracy są one nadal mniej aktywne zawodowo. W populacji pracujących w wieku 15-89 lat przeważają mężczyźni: wskaźnik zatrudnienia mężczyzn w tym wieku wynosi 64%, a w przypadku kobiet ...
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy. Polska znalazła się wśród siedmiu państw (razem ze: Słowacją, Szwecją, Bułgarią, Czechami, Rumunią i Finlandią) gdzie różnica poziomu zatrudnienia zamiast się zmniejszać, jeszcze się pogłębia. Mamy również jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia kobiet ...
-
![Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe]( "Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe [© gstockstudio - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... kobiet i mężczyzn w 31 krajach. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące wykorzystania technologii cyfrowych w życiu osobistym, edukacji i pracy. Próba badawcza stanowiła równomierną reprezentację kobiet i mężczyzn z trzech pokoleń: Millenium, generacji X i baby boomers, na ...
-
![Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?]( "Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat? [© Pixelbliss - Fotolia.com]")
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... kobiet i mężczyzn oraz 33 lata, aby zniwelować różnice w reprezentacji politycznej kobiet i mężczyzn w krajach OECD. Szwecja, Dania i Norwegia znajdują się na szczycie naszego rankingu ze względu na ogromne postępy poczynione w celu wyrównania szans kobiet i mężczyzn, zwłaszcza w dziedzinie zdrowia i edukacji, a także środowiska pracy ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki [© Delphotostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... kobiet i mężczyzn na rynku pracy pozwoli na zwiększenie liczby kobiet aktywnych zawodowo oraz lepsze wykorzystanie ich talentów, a to opłaci się wszystkim. Obok społecznych przesłanek za równością płci na rynku pracy przemawiają argumenty stricte ekonomiczne. Szacunki Banku Światowego wskazują, że likwidacja nierówności na rynku pracy ...
-
![Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?]( "Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja? [© pixabay.com]")
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... mężczyzn (24%). Wyniki badań Pracuj.pl pokazują, że wiele kobiet wciąż ma poczucie nierówności na rynku pracy. Tylko 1/3 naszych respondentek uważa, że szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r. [© stokkete - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... równość w procesie rekrutacji nie jest oczywista. Potwierdziły to odpowiedzi na pytanie, o dostrzeganie równości szans zatrudnienia kobiety i mężczyzny o takich samych kwalifikacjach. 70% badanych w Polsce dostrzegało, że ich pracodawca preferuje w takiej sytuacji mężczyzn. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... pracy 24% - luka płacowa 12% - brak mentoringu i wsparcia w rozwoju Źródło: sondaż Hays, LinkedIn, luty 2024 Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Dyrektor Wykonawcza na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays, pomimo licznych postępów w działaniach na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet]( "Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... inicjatyw i programów, które maja na celu wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, bowiem im więcej w danym kraju osób pracuje, tym wyższy jest wzrost gospodarczy. Pozytywnym sygnałem są dane pochodzące z raportu Komisji Europejskiej Równość kobiet i mężczyzn – rok 2010, które mówią, że udział kobiet w rynku pracy i ich wkład we wzrost ...
-
![Dyskryminacja kobiet? Obecna!]( "Dyskryminacja kobiet? Obecna! [© beeboys - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet? Obecna!
... dostępne dla kobiet, co dla mężczyzn o tych samych umiejętnościach. JAK POLEPSZYĆ SYTUACJĘ KOBIET NA RYNKU PRACY? 44% respondentów wskazało elastyczny czas pracy jako czynnik zwiększający różnorodność płci na rynku pracy. Pozostali badani wymieniali zmiany kulturowe wprowadzane poprzez edukację w miejscu pracy (44%), wyróżnianie kobiet jako wzorów ...
-
![Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+]( "Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+ [© pixabay.com]")
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... kobiet (22%) niż mężczyzn (13%). Na rynku można zaobserwować jednak również pozytywny trend, zmianę na lepsze – 22% starszych pracowników uważa, że sytuacja osób w wieku 55+ na rynku pracy ...
-
![Równość płci to większy wzrost gospodarczy]( "Równość płci to większy wzrost gospodarczy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Równość płci to większy wzrost gospodarczy
... wydarzenia na szczeblu krajowym i europejskim w pięciu kluczowych obszarach ogólnej unijnej strategii równości płci na lata 2010–2015, a mianowicie w dziedzinie gospodarki, równości płac, podejmowania decyzji, przemocy ze względu na płeć i równości płci poza UE. Na rynku pracy wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosi 62,1 %, zaś w przypadku mężczyzn ...
-
![Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?]( "Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?")
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... kobiet. Same liczby nie pokazują pełnego obrazu problemu. Luka płacowa nie wynika wyłącznie z różnic w wyborze branży czy zawodu. Przeszkody w awansie, przerwy w karierze związane z obowiązkami rodzinnymi oraz ograniczone możliwości negocjowania wynagrodzeń, mają ogromny wpływ na sytuację kobiet na rynku pracy ...
-
![Pandemia COVID-19 a równość płci]( "Pandemia COVID-19 a równość płci [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a równość płci
... na rynku pracy. Kobiety są nadreprezentowane w sektorach najbardziej dotkniętych kryzysem (jak handel detaliczny, hotelarstwo i gastronomia, usługi opiekuńcze, praca w gospodarstwie domowym), ponieważ pracy w tych zawodach nie da się wykonywać zdalnie. Kobietom trudniej było również powrócić na rynek pracy ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... na czym polegać będzie zbliżająca się rewolucja w kodeksie pracy. W ostatnich latach temat jawności wynagrodzeń zyskał na znaczeniu, zarówno w dyskusjach społecznych, jak i w debacie politycznej. Nierówność w płacach pomiędzy kobietami a mężczyznami to jedno z wyzwań, które utrzymuje się na rynku pracy ... na jawność i równość pensji kobiet i mężczyzn – ...
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć, natomiast 26 proc. uważa, że pracodawcy nie zapewniają tej równości. Opinie kobiet i mężczyzn na ten temat są zróżnicowane – równość płac wskazało 38 proc. kobiet i 69 proc. mężczyzn ...
-
![Finanse polskich kobiet]( "Finanse polskich kobiet")
Finanse polskich kobiet
... wynagrodzenie dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn zmalała. Zgodnie z przewidywaniami ta tendencja będzie się utrzymywała. Wpływ na to będą miały projekty społeczne mające na celu wspieranie kobiet na rynku pracy (np. projekt „Równość szans na rynku pracy”) oraz ograniczone możliwości wzrostu wynagrodzeń mężczyzn. Może o tym świadczyć ...
-
![Czas na kobiety w państwie i biznesie]( "Czas na kobiety w państwie i biznesie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Czas na kobiety w państwie i biznesie
... na równych zasadach na rynku pracy. Wśród najczęściej wymienianych przyczyn dyskryminacji kobiet w sferze biznesu pojawiają się różnice w naturalnych predyspozycjach płci. Mężczyzn uważa się za bardziej agresywnych, chętnych do rywalizacji, kobiety zaś − za delikatniejsze, dążące do kompromisu. W świecie biznesu zdominowanym przez mężczyzn ...
-
![Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?]( "Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus? [© Freepik]")
Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?
... na różnorodność i równość płci w miejscu pracy. Kilka etatów naraz i nadgodziny Dane GUS pokazują również, jak ogromne obciążenie godzinowe ponoszą kobiety na rynku pracy. Większość pracuje ponad normę – 160 godzin w miesiącu. Aż 5,269 mln pań na ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na początku czerwca na stronie hays.pl. Publikacja będzie zawierała analizę wyników ankiety oraz komentarze liderów biznesu, zaangażowanych w budowanie różnorodności płci na polskim rynku pracy ...
-
![Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój]( "Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój
... mężczyzn, widzimy znaczącą różnicę: z twierdzeniem, że ocenie w miejscu pracy powinny podlegać jedynie kompetencje i umiejętności, zgadza 84% kobiet i 74% mężczyzn. Jeszcze większą różnicę możemy zauważyć porównując najmłodsze i najstarsze pokolenie na rynku pracy ...
-
![5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku]( "5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku [© fahribaabdullah14 z Pixabay]")
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... na pracę Obecnie na rynku pracy spotykają się przedstawiciele aż czterech pokoleń. Warto zauważyć, że podczas gdy w starszych generacjach, wskazania na dobrą pensję jako główny czynnik atrakcyjności były na ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... na potrzeby najnowszego raportu „Sprawiedliwość w pracy” od No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do ich oczekiwań finansowych. O równości wynagrodzeń w Polsce przekonanych jest 37 proc. mężczyzn i 16 proc. kobiet, natomiast 29 proc. mężczyzn i 15 proc. kobiet ...
-
![Równość płci? Za 168 lat]( "Równość płci? Za 168 lat [© fotomek - Fotolia.com]")
Równość płci? Za 168 lat
... na sytuację kobiet na francuskim rynku pracy rzuca analiza struktury kadry zarządzającej spółek należących do CAC 40, czyli indeksu 40 najsilniejszych spółek francuskiej giełdy. Jej wyniki nie napawają optymizmem. W 12 firmach w najwyższym kierownictwie na próżno szukać kobiet ...
-
![Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE]( "Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE [© sebra - Fotolia.com]")
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... kobiet i mężczyzn jest chęć przyciągnięcia i utrzymania pracowników. Zdaniem przedsiębiorców to stereotypy na temat ról płciowych są największą barierą dla działania na rzecz równości w miejscu pracy. Kobiety w Polsce są coraz bardziej aktywne zawodowo. Sprzyjają temu rosnące kwalifikacje, dogodne warunki pracy ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... mężczyzn wróciło do swojej ojczyzny, a Ci, którzy planowali przyjazd do Polski, zostali w Ukrainie, by bronić jej granic przed Rosją. Z czasem deficyt mężczyzn na rynku pracy w Polsce pogłębił się i był coraz bardziej odczuwalny. To sprawiło, że niektórzy przedsiębiorcy byli zmuszeni dostosować ciężkie stanowiska pracy do kobiet ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... na rynku pracy. Mówi się tu o obciążeniach związanych z nadmierną opieką nad rodziną, a także o stereotypach dotyczących ról płciowych, które mogą ograniczać możliwości kariery zawodowej kobiet. Dyrektywa ma na celu umożliwienie kobietom lepszych warunków do awansu i rozwoju zawodowego, dając im szansę na większą równość ...
-
![Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością]( "Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością [© olly - Fotolia.com]")
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... na holistyczną politykę równości szans, która uwzględniać ma płeć pracowników przy rozpatrywaniu każdego kroku czynionego przez kobiety i mężczyzn na rynku pracy ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
